10 công ty hàng đầu ở nz năm 2022

Được mệnh danh là thiên đường trên mặt đất, New Zealand sở hữu nhiều lợi thế hấp dẫn về thiên nhiên, kinh tế và môi trường xã hội. Chính vì vậy, không có gì lạ khi nhiều người lại chọn vùng đất này làm điểm đến định cư. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ bật mí cho bạn các chương trình đầu tư định cư New Zealand phổ biến nhất hiện nay.

Thị thực dành cho nhà đầu tư [Investor Visa]

Loại đầu tiên trong các Chương trình đầu tư định cư New Zealand chính là thị thực dành cho nhà đầu tư. Đối với những ai không có ý muốn kinh doanh tại New Zealand, bạn có thể lựa chọn chương trình đầu tư định cư New Zealand dành cho nhà đầu tư. Chương trình này có hai loại:

• Loại 1: Đối với chương trình loại 1, bạn cần phải đầu tư 10 triệu tại New Zealand trong thời gian 3 năm và cư trú tại đây 44 ngày trong vòng 2 năm tiếp theo. Tuy nhiên, bạn không cần phải có trình độ Anh Văn hay bất cứ kinh nghiệm kinh doanh nào, cũng không có bất cứ yêu cầu nào về tuổi tác đối với nhà đầu tư.
• Loại 2: Chương trình loại 2 tương đối khó hơn. Nhà đầu tư phải dưới 65 tuổi, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý và điểm tiếng Anh phải đạt từ IELTS 3+ trở lên. Tuy nhiên, số vốn mà nhà đầu tư phải bỏ ra sẽ ít hơn [3 triệu đô la NZ trong thời gian 4 năm]. Nhà đầu tư cũng phải sinh sống tại New Zealand 146 ngày mỗi năm trong vòng 3 năm.

Sau 4 năm, nhà đầu tư có quyền xin thường trú nhân vĩnh viễn hoặc sau 5 năm khi cư trú tại New Zealand thì được nộp đơn thi quốc tịch [nếu đáp ứng đủ thời hạn cư trú và các điều kiện khác theo quy định].

Thị thực dành cho doanh nhân [Entrepreneur Work Visa – EWV]

Chương trình này dành cho các nhà đầu tư là doanh nhân [đang sở hữu tối thiểu 25% cổ phần công ty tại Việt Nam] hoặc nhà quản lý có ít nhất 5 năm kinh nghiệm  quản lý kinh doanh và có ước muốn kinh doanh và định cư tại New Zealand. Thị thực kinh doanh cho phép nhà đầu tư thành lập doanh nghiệp riêng hoặc góp tối thiểu 25% vốn của một doanh nghiệp đang hoạt động tại New Zealand.

EWV có thời hạn 3 năm, bao gồm hai giai đoạn:

• Giai đoạn khởi động [12 tháng]: Nếu đơn của Nhà đầu tư được chấp thuận, Nhà đầu tư sẽ được cấp thị thực làm việc 12 tháng, cho phép Nhà đầu tư đến New Zealand để tiến hành những bước đầu tiên trong việc mua hoặc thành lập doanh nghiệp mới, như: đàm phán hợp đồng hợp tác hoặc tiến hành thủ tục thành lập công ty, tìm kiếm địa điểm trụ sở, xây dựng kế hoạch marketing, thuê mướn nhân sự …
• Giai đoạn phát triển [24 tháng]: Một khi Nhà đầu tư chứng minh đã thực hiện các bước trong giai đoạn khởi động nêu trên, Quý vị sẽ được gia hạn tiếp tục thị thực làm việc 24 tháng.

Kể từ khi đến New Zealand, sau 3 năm nhà đầu tư có quyền nộp đơn chuyển đổi từ thị thực kinh doanh sang thị thực định cư [residence visa]. Hai năm sau khi có thị thực định cư thì nhà đầu tư có quyền nộp đơn xin thường trú nhân vĩnh viễn hoặc thi quốc tịch [nếu đáp ứng đủ thời gian cư trú và một số điều kiện khác theo quy định]. Như vậy, chỉ 5 năm sau khi đặt chân đến New Zealand với EWV thì nhà đầu tư đã có thể nắm trong tay quyển passport danh giá nhất thế giới.

Yêu cầu của chương trình này khá khắt khe. Nhà đầu tư cần phải có kế hoạch kinh doanh chi tiết, kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp trên 5 năm và lịch sử kinh doanh lành mạnh. Không những thế, nhà đầu tư cũng cần đạt được 120 điểm dựa trên yếu tố thành công và các giá trị mà bạn có thể mang đến cho New Zealand.

Tuy đòi hỏi nhiều điều kiện khắt khe, nhưng loại hình này lại có rất nhiều ưu điểm  đặc biệt như:

• Vốn đầu tư thấp: khoảng 300.000 đô la NZ, tương đương 4.6 tỷ VNĐ. Ngân sách đầu tư của chương trình này thấp hơn rất nhiều so với các nước như Úc, Hoa Kỳ, Canada…
• Chỉ cần tối thiểu 1 lao động toàn thời gian
• Con cái của nhà đầu tư được hưởng các quyền lợi giáo dục dành cho người bản xứ, miễn phí giáo dục công lập từ tiểu học đến THPT.
• Thời gian xét duyệt hồ sơ rất ngắn, chỉ từ 6-9 tháng
• Điều kiện duy trì visa linh hoạt: bạn không cần phải cư trú toàn thời gian tại New Zealand.
• Khi nhận được thị thực kinh doanh, vợ chồng hoặc con cái của nhà đầu tư sẽ được hưởng các chính sách an sinh xã hội của New Zealand.

Trên đây là những chương trình đầu tư định cư New Zealand phổ biến nhất hiện nay. Một điều dễ nhận thấy ở các chương trình đầu tư định cư New Zealand đó là các điều kiện tương đối khắt khe hơn so với những chương trình đầu tư tại các quốc gia khác. Nhà đầu tư phải có đầy đủ hiểu biết của một doanh nhân và kiến thức tài chính cùng kinh nghiệm quản lý lâu năm.

Tuy nhiên, nếu bạn có thể đáp ứng các điều kiện này, bạn sẽ không thất vọng bởi New Zealand có nền kinh tế rất phát triển và môi trường kinh doanh khá lành mạnh. Theo báo cáo kinh doanh năm 2018 của Ngân hàng thế giới, New Zealand xếp hạng đầu trong số các quốc gia có môi trường kinh doanh thuận lợi. Quốc gia này cũng đứng thứ ba trong số các quốc gia có môi trường đầu tư hấp dẫn nhất và đứng đầu trong hạng mục các quốc gia có môi trường khởi nghiệp tốt nhất.

Đến với New Zealand, bạn còn được trải nghiệm cuộc sống bình yên cùng nhiều điều thú vị như thăm thú các danh lam thắng cảnh, hòa mình vào nền văn hóa địa phương và tận hưởng không gian sống trong lành cùng cơ sở hạ tầng hiện đại. Hệ thống y tế và giáo dục của New Zealand nằm trong nhóm tiên tiến nhất thế giới, vì vậy bạn và người thân có thể hoàn toàn yên tâm tận hưởng cuộc sống nơi đây.

Để biết thêm thông tin chi tiết và đặt lịch tư vấn, vui lòng liên hệ MattLaw tại:

CÔNG TY TNHH MATTLAW

• Hotline: 028 3990 1345 - 097 677 9196
• Email:
• Website: //mattlawvn.com
• Địa chỉ: Tòa nhà The Prince Residence, P1-03.36 Lầu 3. Số 17-19-21 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 12, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

Hơn 7.500 công ty tin tưởng Statista7,500
companies trust
Statista

Google

SAMSUNG

Unilever

Procter và Gamble

Telekom

Paypal

Bất kỳ câu hỏi nữa?

Hãy liên lạc với chúng tôi một cách nhanh chóng và dễ dàng. Chúng tôi rất vui khi & nbsp; giúp đỡ!
We are happy to help!

Các công ty hàng đầu của LinkedIn là một bảng xếp hạng của 25 công ty đang đầu tư vào tài năng của họ và giúp mọi người xây dựng sự nghiệp sẽ thiết lập cho họ thành công lâu dài.

Thế giới công việc tiếp tục biến đổi trước mắt chúng ta. Khi các chuyên gia chuyển công việc với mức giá chưa từng có vào năm 2021, các công ty đã phải bước lên để thu hút và giữ chân nhân tài - từ việc cung cấp nhiều cơ hội hơn để được thăng chức và có được các kỹ năng mới để tăng tính linh hoạt. Những thay đổi này đã đưa nhân viên và người tìm việc vào ghế lái, đánh bại họ để suy nghĩ lại về những gì họ mong đợi từ một chủ nhân ngày nay.

Danh sách các công ty hàng đầu của LinkedIn 2022 của chúng tôi là bảng xếp hạng hàng năm đầu tiên trong số 25 nơi làm việc tốt nhất để phát triển sự nghiệp của bạn, tất cả đều dựa trên dữ liệu LinkedIn độc đáo. Đây là những công ty đang cung cấp sự ổn định trong thế giới công việc luôn thay đổi của chúng tôi & nbsp;-& nbsp; những người không chỉ thu hút nhân viên, mà còn giữ họ. & Nbsp;

Để tập hợp các bảng xếp hạng trong năm nay, chúng tôi đã xem xét dữ liệu của LinkedIn trên bảy trụ cột, mỗi thứ tiết lộ một yếu tố quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp: khả năng phát triển, tăng trưởng kỹ năng, ổn định của công ty, cơ hội bên ngoài, mối quan hệ của công ty, đa dạng giới và lan truyền nền tảng giáo dục. Bạn có thể tìm hiểu thêm về phương pháp của chúng tôi ở cuối bài viết này. & NBSP;

Danh sách này có nghĩa là một nguồn tài nguyên cho bạn, hướng dẫn các chuyên gia ở mọi giai đoạn - cho dù điều đó có nghĩa là một trục chính, nhảy trở lại lực lượng lao động sau khi gián đoạn hoặc đầu tư vào các kỹ năng mới. Là một phần của mỗi danh sách công ty, bạn sẽ tìm thấy những hiểu biết về vai trò và kỹ năng nào là nhu cầu, địa điểm hàng đầu và nhiều hơn nữa. Bạn cũng có thể khám phá các công việc mở [nhiều trong số đó là các vị trí từ xa] và những người bạn có thể biết tại công ty. Nếu một công ty lọt vào mắt bạn, hãy làm theo trang LinkedIn của họ và/hoặc bật cảnh báo công việc để đứng đầu các cơ hội trong tương lai. & NBSP;

Dưới đây là năm nay, 25 #linkedIntOpCompanies ở New Zealand.#LinkedInTopCompanies in New Zealand.

Bạn cũng có thể kiểm tra các công ty hàng đầu ở Argentina, Úc, Áo, Bỉ, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Đan Mạch, Ai Cập, Pháp, Đức, Ấn Độ, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Nhật Bản, Kenya, Malaysia, Mexico, Mexico , Hà Lan, Nigeria, Philippines, Bồ Đào Nha, Ả Rập Saudi, Singapore, Nam Phi, Tây Ban Nha, Thụy Sĩ, Hoa Kỳ, Anh và UAE.

BNZ thuộc sở hữu của NAB, cũng là công ty mẹ của 86 400, JB là dịch vụ tài chính Plum và những người khác.

Số nhân viên New Zealand: 4.776* | Số đầu toàn cầu: 33.275 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Cho vay thế chấp, ngân hàng bán lẻ, ngân hàng | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Ngân hàng, Đối tác kinh doanh, Cố vấn ngân hàng | Chức năng công việc lớn nhất: Tài chính, Công nghệ thông tin, Bán hàng | Những gì bạn nên biết: Ngân hàng New Zealand tin tưởng vào việc đầu tư vào tăng trưởng của nhân viên, bằng cách cho tất cả nhân viên truy cập vào các chương trình được thiết kế để giúp họ học, Upskill và phát triển. Tài năng đang tăng được trao các khóa học lãnh đạo toàn diện và các chương trình phát triển tài năng trong khi Ngân hàng cũng cung cấp các ngày tình nguyện được trả lương, tỷ lệ ngân hàng nhân viên, bảo hiểm nhân thọ miễn phí và ‘Lối sống rời đi để giúp nhóm‘ BNZERS, phát triển sự nghiệp và đóng góp cho văn hóa nhóm.4,776* | Global headcount: 33,275 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Mortgage Lending, Retail Banking, Banking | Most common job titles: Banker, Business Partner, Banking Advisor | Largest job functions: Finance, Information Technology, Sales |What you should know: Bank of New Zealand believes in investing in employee growth, by giving all staff access to programs designed to help them learn, upskill and develop. Rising talent are given comprehensive leadership courses and talent-development programs while the bank also offers paid volunteer days, staff banking rates, free life insurance and ‘lifestyle leave’ to help the team of ‘BNZers’ grow their careers and contribute to team culture.

Xem công việc tại BNZ | Xem những người bạn có thể biết tại BNZ| See people you may know at BNZ

Commonwealth Bank là công ty mẹ của CommSec, ComminSure, Commbank Business and Tổ chức và những người khác.

Số nhân viên New Zealand: 4.906* | Số lượng nhân viên toàn cầu: 50.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Canterbury, Waikato | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Ngân hàng, ngân hàng bán lẻ, rửa tiền chống lại | Các tiêu đề công việc phổ biến nhất: Nhà phân tích chống rửa tiền, nhà phân tích hoạt động tài chính, nhân viên dịch vụ khách hàng | Các chức năng công việc lớn nhất: Tài chính, hỗ trợ, công nghệ thông tin | Những gì bạn nên biết: Khi đi du lịch trên con đường bền vững, ASB đang thực hiện theo phong cách, cho phép nhiều nhân viên của mình tiếp cận với một đội xe điện. Nó là một trong những bộ chương trình và lợi ích đáng kể của ngân hàng sao lưu các giá trị bền vững cốt lõi của nó. Khi nói đến việc đưa vào, ASB muốn tất cả nhân viên và khách hàng cảm thấy được chào đón, và là người ủng hộ tự hào của Câu lạc bộ bóng bầu dục đồng tính đầu tiên của Falcons - New Zealand.4,906* | Global headcount: 50,000 | Top New Zealand locations: Auckland, Canterbury, Waikato | Most notable skills: Banking, Retail Banking, Anti Money Laundering | Most common job titles: Anti-Money Laundering Analyst, Financial Operations Analyst, Customer Service Officer | Largest job functions: Finance, Support, Information Technology |What you should know: When it comes to travelling down the road of sustainability, ASB is doing it in style, giving many of its employees access to a fleet of electric vehicles. It’s one of the bank’s considerable suite of programs and benefits that backs up its core sustainability values. When it comes to inclusion, ASB wants all staff and customers to feel welcome, and is a proud supporter of the Falcons — New Zealand’s first gay rugby club.

See jobs at ASB Bank | See people you may know at ASB Bank

Westpac New Zealand is part of Westpac Group along with BT Academy and BT Financial Group.

New Zealand headcount: 4,956 | Global headcount: 43,703 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapaa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Mortgage Lending, Banking, Retail Banking, Kubernetes | Most common job titles: Banking Specialist, Customer Service Representative, Senior Business Analyst | Largest job functions: Finance, Information Technology, Engineering |What you should know: Westpac New Zealand’s new CEO Catherine McGrath spent her first week in the job listening to what staff had to say: “The overwhelming sentiment I’m hearing from our teams is a deep passion for helping.” The bank offers paid volunteering days and a chance to make a difference, such as with a recent program ensuring prisoners had valid IDs and bank accounts upon release. The company’s graduate program encourages people from all walks of life and introduces applicants to the company with a hackathon involving industry leaders and past grads. The company also has a generous parental leave policy and career break options.

See jobs at Westpac New Zealand | See people you may know at Westpac New Zealand

ANZ is the parent company of ANZ Bluenotes, ANZ Institutional and others.

New Zealand headcount: 6,851* | Global headcount: 28,000 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Mortgage Lending, Banking, Retail Banking | Most common job titles: Service Consultant, Relationship Associate, Relationship Manager, Senior Personal Banker | Largest job functions: Finance, Sales, Information Technology |What you should know: Hiring at New Zealand’s biggest bank has been strong despite the global pandemic with several milestones including recruiting its first Te Kaitohu Rautaki Māori — Head of Te Ao Māori Strategy. ANZ is dedicated to improving financial education in the community as can be seen with its MoneyMinded program, which is specifically targeted at families in Northland, where financial inequity is among the most pronounced. Antonia Watson, chief executive of ANZ New Zealand, is also one of the country’s leading spokespeople for gender diversity in the workplace.

See jobs at ANZ New Zealand | See people you may know at ANZ New Zealand

Spark New Zealand is the parent company of Spark Sport and others

New Zealand headcount: 5,083 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington, Wairarapa | Most notable skills: Service Desk, Telecommunications, Microsoft Intune | Most common job titles: Service Desk Analyst, Software Associate, Product Owner | Largest job functions: Information Technology, Engineering, Sales |What you should know: Want to work on the cutting edge of technology? Spark operates in an agile way and is focused on the growth of its people through a culture of experimentation and innovation, and opportunities for progression, including gaining experiences on the job. Wellbeing program Mahi Tahi seeks to support Spark people to look after themselves and each other.

See jobs at Spark New Zealand | See people you may know at Spark New Zealand

Fonterra is the parent company of nzmp, Anchor Food Professionals, Soprole and others.

New Zealand headcount: 8,053* | Global headcount: 11,799* | Top New Zealand locations: Waikato, Auckland, Taranaki | Most notable skills: Growth Oriented, Constructive Feedback, Decision-Making, Critical Thinking | Most common job titles: Laboratory Technician, General Manager, Project Manager | Largest job functions: Operations, Program and Project Management, Sales |What you should know: Fonterra’s farmers can rejoice thanks to an all-time high in dairy prices, but there’s no resting on the laurels at this dairy co-op. Fonterra has revamped its capital structure so that younger and more varied types of farmers can join the co-op. Careers at the co-op vary from global information services through to forklift operators and no matter an employee’s rank, all are encouraged to challenge boundaries and pitch new ideas. The co-op is also proud of its team’s out-of-work activities and is New Zealand’s biggest employer of volunteer firefighters.

See jobs at Fonterra | See people you may know at Fonterra

Datacom Group is the parent company of Datacom Systems SA, Datacom Systems WA Pty Ltd., Datacom Systems [Wellington] Limited and others. 

New Zealand headcount: 3,470 | Global headcount: 6,720 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Service Desk, Microsoft Azure, Active Directory | Most common job titles: Software Engineer, Service Desk Analyst, Senior Project Manager | Largest job functions: Information Technology, Engineering, Program and Project Management |What you should know: An increase in demand for data-centre capability and technology services has helped Datacom maintain positive growth in both profits and staff numbers, with more than 200 roles hired between April and June of last year. Datacom’s ‘AWS re/Start’ training program helps trainees prepare for and find jobs in cloud computing, particularly those with Maori and Pacifika backgrounds. Furthermore, in the past year, Datacom in New Zealand had more than 50 paid interns on the books.

Xem công việc tại Datacom | Xem những người bạn có thể biết tại Datacom| See people you may know at Datacom

Số đầu của New Zealand: 1,150* | Số đầu toàn cầu: 1,174* | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Canterbury và West Coast, Waikato | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Chăm sóc tiền sử, dịch vụ khẩn cấp, giải quyết vấn đề | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: nhân viên y tế, kỹ thuật viên y tế khẩn cấp, người điều phối khẩn cấp | Chức năng công việc lớn nhất: Dịch vụ chăm sóc sức khỏe, hoạt động, hỗ trợ | Điều bạn nên biết: Tài nguyên tốt nhất của St John là người dân và công ty đã giải quyết một năm khó khăn cho những người phản ứng đầu tiên với các chiến lược đáng ngưỡng mộ khác nhau, bao gồm tăng số lượng nhân viên xe cứu thương vận tải ở khu vực nông thôn và sử dụng nhân viên hỗ trợ phúc lợi để giúp nhân viên thường xuyên đối phó tốt hơn với căng thẳng. St John, được ghi nhận là có một lực lượng lao động đa dạng, một trong đó được hưởng lợi từ một loạt các đặc quyền của nhân viên như giảm giá đối tác bán lẻ và tư vấn tài chính cho nhân viên. & NBSP;1,150* | Global headcount: 1,174* | Top New Zealand locations: Auckland, Canterbury and West Coast, Waikato | Most notable skills: Prehospital Care, Emergency Services, Problem Solving | Most common job titles: Paramedic, Emergency Medical Technician, Emergency Dispatcher | Largest job functions: Healthcare Services, Operations, Support | What you should know: St John’s best resource is its people, and the company has tackled a tough year for first responders with various admirable strategies, including bolstering staff numbers of transport ambulances in rural areas and employing welfare support staff to help regular staff better deal with stress. St John’s is noted for having a diverse workforce, one which benefits from a wide range of employee perks like retail partner discounts and financial advice for staff. 

Xem công việc tại St John New Zealand | Xem những người bạn có thể biết tại St John New Zealand| See people you may know at St John New Zealand

Tập đoàn Woolworths là công ty mẹ của Countdown, cũng như các siêu thị Woolworths, Big W, Wooliesx và những người khác. & NBSP;

Số nhân viên New Zealand: 20.000 | Nhiệm vụ toàn cầu: 200.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Siêu thị, bán lẻ, dịch vụ khách hàng | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Nhà phân tích hiểu biết, nhà phân tích kinh doanh cao cấp, nhà điều hành kho | Các chức năng công việc lớn nhất: Hoạt động, nghiên cứu, tiếp thị | Những gì bạn nên biết: Countdown đang nhanh chóng thuê nhân viên mới, sử dụng khẩu hiệu, nếu bạn thông minh và giỏi về những gì bạn làm, hãy đến như bạn. Tất cả các đội, từ trước nhà đến hậu cần, được cung cấp các chương trình đào tạo và giáo dục để có được các kỹ năng mới và phát triển như những người lãnh đạo. Chuỗi thuộc sở hữu của Úc đang làm việc để làm cho các cửa hàng tạp hóa rẻ hơn cho người New Zealand sau các khuyến nghị của Ủy ban Thương mại cho ngành bán lẻ thực phẩm, bằng cách chứng thực một mã tạp hóa bắt buộc.20,000 | Global headcount: 200,000 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Supermarkets, Retail, Customer Service | Most common job titles: Insights Analyst, Senior Business Analyst, Warehouse Operator | Largest job functions: Operations, Research, Marketing |What you should know: Countdown is rapidly hiring new staff, employing the slogan, “If you’re smart and good at what you do, come as you are”. All teams, from front of house to logistics, are offered training and education programs to gain new skills and develop as leaders. The Australian-owned chain is working towards making groceries cheaper for New Zealanders in the wake of the Commerce Commission's recommendations for the food retail industry, by endorsing a mandatory grocery code.

Xem công việc tại Countdown | Xem những người bạn có thể biết khi đếm ngược| See people you may know at Countdown

PWC New Zealand là một phần của mạng PWC.

Số đầu của New Zealand: 1.700 | Số lượng nhân viên toàn cầu: 295.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Alterx, Kế toán, Báo cáo tài chính | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Cộng sự đảm bảo, Trợ lý cá nhân, Nhà phân tích cao cấp Tài chính doanh nghiệp | Chức năng công việc lớn nhất: PWC New Zealand đã hứa sẽ tăng nhận dạng dân tộc ở tất cả các cấp, đặc biệt đối với các dân tộc Maori và Thái Bình Dương, và tăng cường niềm tin văn hóa vào công ty. Tháng 12 năm ngoái, công ty đã tuyển dụng lãnh đạo văn hóa quốc gia Manukura đầu tiên. PWC New Zealand gần đây cũng đã ra mắt Phương trình mới như một phần của chiến lược toàn cầu lớn hơn để chuẩn bị cho một thế giới thay đổi nhanh chóng. Điều này sẽ tạo ra 500 vai trò mới ở New Zealand trong năm năm tới, cũng như tăng hơn 1.700 công nhân để chuẩn bị cho một tương lai kỹ thuật số.1,700 | Global headcount: 295,000 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Alteryx, Accounting, Financial Reporting | Most common job titles: Assurance Associate, Personal Assistant, Senior Analyst Corporate Finance | Largest job functions: PwC New Zealand made a promise to increase ethnic identification at all levels, particularly for Maori and Pacific peoples, and enhance cultural confidence in the firm. Last December, the firm recruited its first Manukura National Cultural Lead. PwC New Zealand has also recently launched ‘The New Equation’ as part of a larger global strategy to prepare for a fast-changing world. This will create 500 new roles in New Zealand over the next five years, as well as upskilling more than 1,700 workers to prepare for a digital future.

Xem công việc tại PWC | Xem những người bạn có thể biết tại PWC| See people you may know at PwC

Stantec là công ty mẹ của MWH Global, Peter Brett Associates LLP, Wood & Grieve Kỹ sư Limited và những người khác. & NBSP;

Số đầu New Zealand: 1.062* | Số nhân viên toàn cầu: 25.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Wellington và Wairarapa, Auckland, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Microsoft Dynamics, Microsoft Azure | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư dân sự, Kỹ sư vận tải, Kỹ sư kết cấu | Các chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Hoạt động, Quản lý chương trình và Dự án, Nghệ thuật và Thiết kế, Công nghệ thông tin & NBSP;1,062* | Global headcount: 25,000 | Top New Zealand locations: Wellington and Wairarapa, Auckland, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Microsoft Dynamics, Microsoft Azure | Most common job titles: Civil Engineer, Transportation Engineer, Structural Engineer | Largest job functions: Engineering, Operations, Program and Project Management, Arts and Design, Information Technology 

Xem công việc tại Stantec | Xem những người bạn có thể biết tại Stantec| See people you may know at Stantec

Les Mills International là công ty mẹ của Les Mills US và Les Mills UK.

Số nhân viên New Zealand: 330 | Số đầu toàn cầu: 1.615 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Quản lý quan hệ khách hàng [CRM], tuyển dụng, quản lý thời gian | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Giảng viên tập thể dục nhóm, huấn luyện viên cá nhân, điều phối viên sản xuất | Chức năng công việc lớn nhất: Các dịch vụ cộng đồng và xã hội, truyền thông và truyền thông, tiếp thị330 | Global headcount: 1,615 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Customer Relationship Management [CRM], Recruiting, Time Management | Most common job titles: Group Fitness Instructor, Personal Trainer, Production Coordinator | Largest job functions: Community and Social Services, Media and Communication, Marketing

Xem công việc tại Les Mills International | Xem những người bạn có thể biết tại Les Mills International| See people you may know at Les Mills International

Số nhân viên New Zealand: 9.000 | Số lượng nhân viên toàn cầu: 14,500 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Canterbury và West Coast, Waikato | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Hoạt động xe nâng, khảo sát số lượng, sản xuất | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Quản lý tài khoản, Kỹ sư dự án, Kỹ sư trang web | Chức năng công việc lớn nhất: Hoạt động, Bán hàng, Kỹ thuật9,000 | Global headcount: 14,500 | Top New Zealand locations: Auckland, Canterbury and West Coast, Waikato | Most notable skills: Forklift Operation, Quantity Surveying, Manufacturing | Most common job titles: Account Manager, Project Engineer, Site Engineer | Largest job functions: Operations, Sales, Engineering

Xem thêm về Tòa nhà Fletcher | Xem những người bạn có thể biết tại Tòa nhà Fletcher| See people you may know at Fletcher Building

Số nhân viên New Zealand: 2.543* | Số lượng nhân viên toàn cầu: 3.300 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Canterbury và West Coast, Wellington và Wairarapa | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Quản lý thiết kế, AutoCAD, Microsoft Power Bi | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư kết cấu, Kỹ sư dân sự, Giám đốc kỹ thuật | Các chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Hoạt động, Quản lý chương trình và Dự án & NBSP;2,543* | Global headcount: 3,300 | Top New Zealand locations: Auckland, Canterbury and West Coast, Wellington and Wairarapa | Most notable skills: Design Management, AutoCAD, Microsoft Power BI | Most common job titles: Structural Engineer, Civil Engineer, Technical Director | Largest job functions: Engineering, Operations, Program and Project Management 

Xem công việc tại BECA | Xem những người bạn có thể biết tại Beca| See people you may know at Beca

BDO là công ty mẹ của BDO Advisory, Ltd., BDO tại Úc, BDO UK LLP và những người khác. & NBSP;

Số nhân viên New Zealand: 900 | Số lượng nhân viên toàn cầu: 91.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Canterbury và West Coast, Wellington và Wairarapa | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Xero, Kế toán, Kế toán tài chính | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kế toán, Kiểm toán viên, Kế toán viên cao cấp | Chức năng công việc lớn nhất: Kế toán, Tài chính, Quản trị900 | Global headcount: 91,000 | Top New Zealand locations: Auckland, Canterbury and West Coast, Wellington and Wairarapa | Most notable skills: Xero, Accounting, Financial Accounting | Most common job titles: Accountant, Auditor, Senior Accountant | Largest job functions: Accounting, Finance, Administration

Xem công việc tại BDO | Xem những người bạn có thể biết tại BDO| See people you may know at BDO

Aurecon là công ty mẹ của Studio Unsign, IDSS Pty Ltd. và IMIS.

Số nhân viên New Zealand: 910 | Số đầu toàn cầu: 5,833 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: AutoCAD, Quản lý dự án, Lãnh đạo | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ thuật dân dụng, Kỹ sư kết cấu, Giám đốc kỹ thuật | Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, Hoạt động910 | Global headcount: 5,833 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: AutoCAD, Project Management, Leadership | Most common job titles: Civil Engineering, Structural Engineer, Technical Director | Largest job functions: Engineering, Information Technology, Operations

Xem công việc tại Aurecon | Xem những người bạn có thể biết tại Aurecon| See people you may know at Aurecon

Số đầu của New Zealand: 2.400 | Số đầu toàn cầu: 2.440* | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Northland, Waikato, Otago và Southland | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Bất động sản dân cư, bất động sản, bất động sản đầu tư | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Đại lý bất động sản, nhân viên bán hàng bất động sản được cấp phép, chuyên gia bán hàng dân cư, nhân viên bán hàng | Chức năng công việc lớn nhất: Bất động sản, Bán hàng, Quản trị2,400 | Global headcount: 2,440* | Top New Zealand locations: Auckland, Northland, Waikato, Otago and Southland | Most notable skills: Residential Real Estate, Real Estate, Investment Properties | Most common job titles: Real Estate Agent, Licensed Real Estate Salesperson, Residential Sales Specialist, Salesperson | Largest job functions: Real Estate, Sales, Administration

Xem thêm về Barfoot & Thompson | Xem những người bạn có thể biết tại Barfoot & Thompson| See people you may know at Barfoot & Thompson

New Zealand Post là công ty mẹ của Kiwi Group Holdings Limited, Kiwibank, Datam Limited và những người khác. & NBSP;

Số nhân viên New Zealand: 7.000 | Số đầu toàn cầu: 2.188* | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Wellington và Wairarapa, Auckland, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Ngân hàng, Khủng hoảng kinh doanh, cho vay thế chấp | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Quản lý dự án dịch vụ, Đại diện dịch vụ khách hàng, Quản lý doanh nghiệp | Chức năng công việc lớn nhất: Hoạt động, hỗ trợ, công nghệ thông tin7,000 | Global headcount: 2,188* | Top New Zealand locations: Wellington and Wairarapa, Auckland, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Banking, Business Acumen, Mortgage Lending | Most common job titles: Service Project Manager, Customer Service Representative, Business Manager | Largest job functions: Operations, Support, Information Technology

Xem công việc tại NZ Post | Xem những người bạn có thể biết tại NZ Post| See people you may know at NZ Post

Deloitte là công ty mẹ của Deloitte Launchpad, Deloitte Future of Mobility Center, Deloitte Insights và những người khác. & NBSP;

Số đầu của New Zealand: 1.870 | Số lượng nhân viên toàn cầu: 345.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Kế toán tài chính, Dịch vụ web Amazon [AWS], Microsoft Azure | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Tư vấn thuế, tư vấn rủi ro, trợ lý cá nhân | Chức năng công việc lớn nhất: Kế toán, Tài chính, Công nghệ thông tin1,870 | Global headcount: 345,000 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Financial Accounting, Amazon Web Services [AWS], Microsoft Azure | Most common job titles: Tax Consultant, Risk Consultant, Personal Assistant | Largest job functions: Accounting, Finance, Information Technology

Xem công việc tại Deloitte | Xem những người bạn có thể biết tại Deloitte| See people you may know at Deloitte

Viện nghiên cứu thực phẩm và thực phẩm New Zealand là công ty mẹ của 2before Performance Dinh dưỡng Limited, Nghiên cứu thực phẩm & thực phẩm Úc và những người khác.

& nbsp; Số đầu của New Zealand: 1.000 | Số đầu toàn cầu: 768* | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Canterbury và Bờ Tây, Taranaki | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Quản lý dự án, Sinh học phân tử, Khoa học Đời sống | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ, nhà khoa học, giám đốc kinh doanh | Chức năng công việc lớn nhất: Nghiên cứu, Hoạt động, Kỹ thuậtNew Zealand headcount: 1,000 | Global headcount: 768* | Top New Zealand locations: Auckland, Canterbury and West Coast, Taranaki | Most notable skills: Project Management, Molecular Biology, Life Sciences | Most common job titles: Postdoctoral Researcher, Scientist, Business Manager | Largest job functions: Research, Operations, Engineering

Xem công việc tại Viện nghiên cứu thực phẩm và thực phẩm New Zealand | Xem những người bạn có thể biết tại Viện nghiên cứu thực phẩm và thực phẩm New Zealand

Số nhân viên New Zealand: 2.963 | Số đầu toàn cầu: 5,833 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Auckland, Wellington và Wairarapa, Canterbury và West Coast | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Thiết bị y tế, Solidworks, Phát triển sản phẩm | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư phát triển sản phẩm, Kỹ sư vận hành, Kỹ sư phát triển quy trình | Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Hoạt động, Đảm bảo Chất lượng2,963 | Global headcount: 5,833 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Medical Devices, SOLIDWORKS, Product Development | Most common job titles: Product Development Engineer, Operations Engineer, Process Development Engineer | Largest job functions: Engineering, Operations, Quality Assurance

Xem công việc tại Fisher & Paykel Health | Xem những người bạn có thể biết tại Fisher & Paykel chăm sóc sức khỏe| See people you may know at Fisher & Paykel Healthcare

Xero là công ty mẹ của HubDoc, WorkflowMax, Tickstar, Instafile và những người khác. & NBSP;

Số nhân viên New Zealand: 1.000 | Số lượng nhân viên toàn cầu: 4.000 | Các địa điểm hàng đầu của New Zealand: Wellington và Wairarapa, Auckland, Gistern và Hawkes Bay | Kỹ năng đáng chú ý nhất: Xero, Teamcity, .NET Core | Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư phần mềm, chủ sở hữu sản phẩm, chuyên gia khách hàng | Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Quản lý sản phẩm, Công nghệ thông tin1,000 | Global headcount: 4,000 | Top New Zealand locations: Wellington and Wairarapa, Auckland, Gisborne and Hawkes Bay | Most notable skills: Xero, TeamCity, .NET Core | Most common job titles: Software Engineer, Product Owner, Customer Specialist | Largest job functions: Engineering, Product Management, Information Technology

See jobs at Xero | See people you may know at Xero

Genesis is the parent company of Frank Energy [Energy Online].

New Zealand headcount: 876* | Global headcount: 999* | Top New Zealand locations: Waikato, Auckland, Canterbury and West Coast | Most common job titles: Product Owner, Customer Service Representative, General Manager | Largest job functions: Engineering, Sales, Operations

See jobs at Genesis | See people you may know at Genesis

Tonkin + Taylor is the parent company of Tonkin & Taylor in Australia, Geotechnics Limited and others. 

New Zealand headcount: 1,078 | Global headcount: 1,193 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Project Management | Most common job titles: Geotechnical Engineer, Water Resources Engineer, Civil Engineer | Largest job functions: Engineering, Research, Information Technology

See jobs at Tonkin + Taylor | See people you may know at Tonkin + Taylor

New Zealand headcount: 1,157 | Global headcount: 312,250 | Top New Zealand locations: Auckland, Wellington and Wairarapa, Canterbury and West Coast | Most notable skills: Auditing, Accounting, Business Analysis | Most common job titles: Assurance Associate, Business Consultant, Executive Assistant | Largest job functions: Accounting, Information Technology, Consulting

See jobs at EY | See people you may know at EY

You can also check out the Top Companies in Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Denmark, Egypt, France, Germany, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Malaysia, Mexico, Netherlands, Nigeria, Philippines, Portugal, Saudi Arabia, Singapore, South Africa, Spain, Switzerland, the US, the UK and the UAE.

Methodology

Our methodology uses LinkedIn data to rank companies based on seven pillars that have been shown to lead to career progression: ability to advance; skills growth; company stability; external opportunity; company affinity; gender diversity and educational background. Ability to advance tracks employee promotions within a company and when they move to a new company, based on standardised job titles. Skills growth looks at how employees across the company are gaining skills while employed at the company, using standardised LinkedIn skills. Company stability tracks attrition over the past year, as well as the percentage of employees that stay at the company at least three years. External opportunity looks at Recruiter outreach across employees at the company, signaling demand for workers coming from these companies. Company affinity, which seeks to measure how supportive a company’s culture is, looks at connection volume on LinkedIn among employees, controlled for company size. Gender diversity measures gender parity within a company and its subsidiaries. Finally, educational background examines the variety of educational attainment among employees, from no degree up to Ph.D. levels, reflecting a commitment to recruiting a wide range of professionals. 

To be eligible, companies must have had at least 500 employees as of Dec. 31, 2021 in the country and attrition can be no higher than 10% over the methodology time period, based on LinkedIn data. Similarly, companies with layoffs during that time that amount to more than 10% of their workforce, based on public announcements, are also ineligible. Only parent companies rank on the list; majority-owned subsidiaries and data about those subsidiaries are incorporated into the parent company score. All data counts are normalized based on company size across the pool of companies eligible for the list. The methodology time frame is Jan. 1, 2021 through Dec. 31, 2021. All of the data used is aggregated and/or de-identified.

We exclude all staffing and recruiting firms, educational institutions and government agencies. We also exclude LinkedIn, its parent company Microsoft and Microsoft subsidiaries.

About company insights

*Company insights were sourced from LinkedIn Talent Insights and include the parent company and majority-owned subsidiaries. Data reflects aggregated public member data from active LinkedIn profiles in the relevant country and includes employee profiles associated with the parent company and majority-owned subsidiaries on LinkedIn. We exclude members who identify as interns or contractors. Headcounts are provided by the companies directly or public filings, unless otherwise noted with an asterisk. Those headcounts are based on LinkedIn data. All insights reflect a 12-month time period looking back from January 2022. Top locations were categorized as the regions or cities that employed the largest percentage of each company. Skills data was derived from measuring the most frequent unique skills among a company’s employees, relative to other companies. Most common job titles represent the occupations that are most common within each company. Largest job function measures the function area most prevalent within each company. 

Báo cáo bởi: Cathy Anderson, Cayla Dengate, Natalie MacDonald và Capucine Yeomans Cathy Anderson, Cayla Dengate, Natalie MacDonald and Capucine Yeomans

Phương pháp và hiểu biết của: & NBSP; Nhóm đồ thị kinh tế LinkedIn LinkedIn Economic Graph team

Sửa chữa: Bài viết này nói sai cho Fisher & Paykel Health là công ty mẹ của Fisher & Paykel Technologies.

Công ty lớn nhất ở New Zealand là gì?

10 công ty hàng đầu là gì?

Ai là nhà tuyển dụng lớn nhất ở New Zealand?

Kinh doanh phong phú nhất ở New Zealand là gì?