12 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc hàng đầu năm 2022

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder:

• Tuyển dụng việc làm tại Hà Nội
• Việc làm tiếng Hàn Đà Nẵng
• Tuyển dụng việc làm Bắc Ninh

Phỏng vấn trực tiếp là quy trình "must-have" hầu như các vị trí tuyển dụng đều yêu cầu. Từ nhân viên kế toán cho đến kiến trúc sư hay nhân viên marketing đều yêu cầu phỏng vấn trước khi chính thức làm việc. Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".

Xem thêm một số cơ hội tại nền tảng tìm việc làm trực tuyến CareerBuilder:

• Việc Làm Điện / Điện tử / Điện lạnh
• Việc Làm Cơ khí

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình
Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn... Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng "tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z...". Những thông tin này đã có trong CV của bạn.

2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)
Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại loại "Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn". Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: "Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình".

3. Điểm mạnh của bạn là gì?
Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách.

4. Điểm yếu của bạn là gì?
Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như "Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng". Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: "Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ".

5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn.

6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu "Vì tôi biết công ty của quý vị là một công ty lớn". Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự án lớn ở một công ty lớn...

7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?
Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ...) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có).

8. Trong công việc cũ, bạn từng có thành tích gì?
Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng.

9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?
Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn... sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực... trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?
Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao.

11. Tại sao bạn lại muốn công việc này?
Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu "Tôi đang cần một việc làm". Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy.

12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?
Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi vu đâu có một lúc rồi quay về công việc... được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn "toát mồ hôi hột" vì những câu hỏi hóc búa của họ.

13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?
Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.

  (Theo Tuổi Trẻ)

Quá nhiều người tìm việc vấp ngã thông qua các cuộc phỏng vấn như thể các câu hỏi được đặt ra từ bên trái. Nhưng nhiều câu hỏi phỏng vấn sẽ được mong đợi. Cần một số mẹo phỏng vấn xin việc? Monster có bạn được bảo hiểm. Nghiên cứu danh sách các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến và thường gặp này trước đây để bạn sẵn sàng trả lời chúng một cách tự tin.

1. Điểm yếu của bạn là gì?

"Điểm yếu của bạn là gì" là một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà những người phỏng vấn đặt ra. Nó cũng là câu hỏi đáng sợ nhất trong tất cả. Xử lý nó bằng cách giảm thiểu điểm yếu của bạn và nhấn mạnh điểm mạnh của bạn. Tránh xa những phẩm chất cá nhân và tập trung vào các đặc điểm chuyên nghiệp: "Tôi luôn nỗ lực để cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình để trở thành người trình bày hiệu quả hơn. Gần đây tôi đã tham gia Toastmasters, điều mà tôi thấy rất hữu ích."

2. Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?

Trả lời "Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?" Bằng cách tóm tắt kinh nghiệm của bạn: "Với kinh nghiệm năm năm làm việc trong ngành tài chính và hồ sơ đã được chứng minh của tôi về việc tiết kiệm tiền của công ty, tôi có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong công ty của bạn. Tôi tự tin rằng tôi sẽ là một sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm của bạn. "

3. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Nhiều câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời tìm cách đánh giá xem một công việc có phù hợp với một ứng viên hay không. Bằng cách hỏi bạn, "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" Người phỏng vấn đang lắng nghe một câu trả lời cho thấy bạn đã đưa ra một số suy nghĩ này và không gửi sơ yếu lý lịch chỉ vì có một sự mở đầu. Ví dụ: "Tôi đã chọn các công ty chính có tuyên bố sứ mệnh phù hợp với các giá trị của tôi, nơi tôi biết tôi có thể hào hứng với những gì công ty làm và công ty này rất cao trong danh sách các lựa chọn mong muốn của tôi."

4. Mục tiêu của bạn là gì?

Khi bạn được hỏi, "Mục tiêu của bạn là gì?" Đôi khi, tốt nhất là nói về các mục tiêu ngắn hạn và trung hạn hơn là khóa bản thân vào tương lai xa. Ví dụ, "mục tiêu trước mắt của tôi là có được một công việc trong một công ty định hướng tăng trưởng. Mục tiêu dài hạn của tôi sẽ phụ thuộc vào nơi công ty đi. Tôi hy vọng cuối cùng sẽ phát triển thành một vị trí trách nhiệm."

5. Tại sao bạn rời đi (hoặc tại sao bạn lại rời đi) công việc của bạn?

Một trong những lời khuyên phỏng vấn việc làm quan trọng nhất: Đừng làm bạn cũ. Vì vậy, nếu một người phỏng vấn hỏi, "Tại sao bạn lại rời đi (hoặc tại sao bạn rời đi) công việc của bạn?" Và bạn đang thất nghiệp, nói lên lý do rời đi trong bối cảnh tích cực: "Tôi đã tồn tại hai vòng thu hẹp công ty, nhưng vòng thứ ba đã giảm 20% lực lượng lao động, bao gồm cả tôi."

Nếu bạn được tuyển dụng, hãy tập trung vào những gì bạn muốn trong công việc tiếp theo: "Sau hai năm, tôi đã quyết định tìm kiếm một công ty tập trung vào nhóm, nơi tôi có thể thêm kinh nghiệm của mình."

6. Khi nào bạn hài lòng nhất trong công việc của mình?

Người phỏng vấn hỏi, "Khi nào bạn hài lòng nhất trong công việc của mình?" muốn biết điều gì thúc đẩy bạn. Nếu bạn có thể liên hệ một ví dụ về công việc hoặc dự án khi bạn hào hứng, người phỏng vấn sẽ có ý tưởng về sở thích của bạn. "Tôi đã rất hài lòng trong công việc cuối cùng của mình, bởi vì tôi đã làm việc trực tiếp với khách hàng và các vấn đề của họ; đó là một phần quan trọng của công việc đối với tôi."

7. Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng cử viên khác không thể?

Nhấn mạnh những gì làm cho bạn độc đáo khi bạn được hỏi, "Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng cử viên khác không thể?" Điều này sẽ có một đánh giá về kinh nghiệm, kỹ năng và đặc điểm của bạn. Tóm tắt chính xác: "Tôi có sự kết hợp độc đáo của các kỹ năng kỹ thuật mạnh mẽ và khả năng xây dựng mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ. Điều này cho phép tôi sử dụng kiến ​​thức của mình và phá vỡ thông tin để thân thiện hơn với người dùng."

8. Ba điều tích cực mà ông chủ cuối cùng của bạn sẽ nói về bạn là gì?

Đã đến lúc rút ra các đánh giá hiệu suất cũ của bạn và trích dẫn của ông chủ để trả lời câu hỏi, "Ba điều tích cực mà ông chủ cuối cùng của bạn sẽ nói về bạn là gì?". Đây là một cách tuyệt vời để khoe khoang về bản thân thông qua những lời của người khác: "Ông chủ của tôi đã nói với tôi rằng tôi là nhà thiết kế tốt nhất mà anh ấy từng có. Anh ấy biết anh ấy có thể dựa vào tôi, và anh ấy thích khiếu hài hước của tôi."

9. Bạn đang tìm kiếm mức lương nào?

Khi bạn được hỏi, "Bạn đang tìm kiếm mức lương nào?" Đó là lợi thế của bạn nếu nhà tuyển dụng cho bạn biết phạm vi đầu tiên. Chuẩn bị bằng cách biết tỷ lệ đi trong khu vực của bạn, và điểm mấu chốt hoặc điểm đi bộ của bạn. Một câu trả lời có thể là: "Tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta có thể đồng ý về một số tiền hợp lý. Trong phạm vi nào bạn thường trả tiền cho ai đó bằng nền tảng của tôi?"

10. Nếu bạn là một con vật, bạn muốn trở thành người nào?

Đừng hoảng sợ nếu bạn được hỏi những câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ. Người phỏng vấn sử dụng loại câu hỏi tâm lý này để xem bạn có thể suy nghĩ nhanh chóng không. Nếu bạn trả lời "một chú thỏ", bạn sẽ tạo ấn tượng mềm, thụ động. Nếu bạn trả lời "một con sư tử", bạn sẽ được coi là hung dữ. Loại nhân cách nào sẽ cần để hoàn thành công việc? Bạn muốn tạo ấn tượng gì?

Vượt ra ngoài các câu hỏi phỏng vấn phổ biến

Vâng, việc tìm kiếm việc làm là đáng sợ, nhưng xem xét các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trước là một cách để làm dịu thần kinh của bạn và tăng cường sự tự tin của bạn. Bạn đang tìm kiếm nhiều cách hơn để đứng ngoài cuộc thi? Thiết lập một hồ sơ miễn phí với Monster và chúng tôi có thể gửi cho bạn lời khuyên nghề nghiệp, hiểu biết về nơi làm việc và nhiều mẹo phỏng vấn việc làm trực tiếp đến hộp thư đến của bạn. Đó là một cách nhanh chóng và dễ dàng để đi trước một bước.

10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất là gì?

10 câu hỏi phỏng vấn khó nhất là gì?

5 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn khó nhất là gì?