Đề xuất tăng lương 2024

Một chỉ số quan trọng trỏ đến 5. Tăng lương quân nhân 2% vào năm 2024, cao hơn lần thứ 4. Mức tăng 6% sẽ có hiệu lực vào năm 2023 và mức tăng trung bình lớn nhất trong hơn hai thập kỷ

Việc tăng lương dự kiến ​​đến từ Chỉ số Chi phí Việc làm (ECI) trong quý thứ ba đối với tiền lương và tiền lương của người lao động trong ngành công nghiệp tư nhân được công bố vào tháng 10. 28 của Cục Lao động và Thống kê (BLS). 5. Con số 2% ECI, nếu giữ nguyên, sẽ mở đường cho mức tăng lớn nhất kể từ năm 2002, khi mức tăng cơ sở 5% trung bình lên mức 6. Tăng lương toàn quân 9% nhờ các khoản tăng lớn hơn, có mục tiêu, chủ yếu dành cho các thành viên nhập ngũ cấp cao

[CÓ LIÊN QUAN. Đồng hồ COLA của MOAA]

MOAA theo dõi ECI vì việc tăng lương cho các dịch vụ mặc đồng phục được liên kết với chỉ số theo luật, với mức tăng tự động phù hợp với tỷ lệ phần trăm đó trừ khi tổng thống và Quốc hội cho phép thay đổi tỷ lệ phần trăm khác. Việc ủy ​​quyền như vậy đã xảy ra từ năm 2014 đến năm 2016, tạo ra 2. Khoảng cách 6%, hoặc tiền lương bị mất, giữa lương quân sự và mức tăng ECI tích lũy trong ba năm đó

Nói tóm lại, lương của quân nhân thấp hơn so với mức cần thiết và MOAA vẫn tập trung để đảm bảo điều này không xảy ra lần nữa. Những nỗ lực hiện tại của chúng tôi kêu gọi Quốc hội lấp đầy khoảng cách lương này. Đối với một quân nhân có sáu năm phục vụ, đóng 2. Khoảng cách thanh toán 6% có nghĩa là hơn 1.000 đô la mỗi năm đối với E-5, hoặc hơn 2.000 đô la mỗi năm đối với O-3

Bản phát hành ECI gần đây sẽ cung cấp thông tin cho NDAA năm tài chính 2024, bao gồm việc tăng lương có hiệu lực từ tháng 1. 1, 2024. Đây là một cái nhìn về mối tương quan kể từ năm 2008

• ECI quý III, 2008. 2. 9%, thông báo 3. Tăng lương quân nhân 4% trong NDAA năm tài chính 2010
• ECI quý 3 năm 2009. 1. Tăng 4%, năm tài chính 2011. 1. 4%
• ECI quý 3 năm 2010. 1. Tăng 6%, năm tài chính 2012. 1. 6%
• ECI quý 3 năm 2011. 1. Tăng 7%, năm tài chính 2013. 1. 7%
• ECI Q3 2012. 1. 8%, tăng trong năm tài chính 2014. 1. 0%
• ECI Q3 2013. 1. 8%, tăng năm tài chính 2015. 1. 0%
• ECI Q3 2014. 2. Tăng 3%, năm tài chính 2016. 1. 3%
• ECI Q3 2015. 2. Tăng 1%, năm tài chính 2017. 2. 1%
• ECI Q3 2016. 2. Tăng 4%, năm tài chính 2018. 2. 4%
• ECI Q3 2017. 2. Tăng 6%, năm tài chính 2019. 2. 6%
• ECI Q3 2018. 3. Tăng 1%, năm 2020. 3. 1%
• ECI Q3 2019. 3. 0%, tăng trong năm tài chính 2021. 3. 0%
• ECI Q3 2020. 2. Tăng 7%, năm tài chính 2022. 2. 7%
• ECI Q3 2021. 4. 6%, dự kiến ​​năm tài chính 2023. 4. 6% (NDAA đang chờ xử lý)
• ECI Q3 2021. 5. 2%, dự kiến ​​năm tài chính 2024. ??

Chỉ số tụt hậu

Đảm bảo tăng lương cho các dịch vụ thống nhất với ECI là rất quan trọng, nhưng MOAA nhận ra rằng mức tăng này sẽ xảy ra sau 15 tháng trì hoãn. Mặc dù điều này là cần thiết để chính phủ có thể lập ngân sách hiệu quả, nhưng nó đặt các gia đình phục vụ vào tình thế rất khó khăn khi đối mặt với lạm phát kỷ lục. DoD gần đây đã hành động để giải quyết chi phí nhà ở và chi phí di chuyển;

Hỗ trợ gia đình

Trong khi tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục đã góp phần vào con số ECI cao này, tỷ lệ thất nghiệp của người phối ngẫu không theo xu hướng quốc gia. Vợ chồng quân nhân vẫn có tỷ lệ thất nghiệp phải được giải quyết. Mặc dù lương của quân nhân vào năm 2024 đang tăng lên, nhưng chúng tôi cần hỗ trợ các gia đình bằng cách đảm bảo họ có hai nguồn thu nhập ổn định để hỗ trợ gia đình

[HÃY HÀNH ĐỘNG. Yêu cầu các nhà lập pháp của bạn ủng hộ Đạo luật tuyển dụng vợ/chồng trong quân đội]

Khi quân đội gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các quân nhân mới, điều quan trọng là MOAA tiếp tục ủng hộ gói phúc lợi và lương cạnh tranh cũng như các dịch vụ hỗ trợ cho các gia đình. Việc tăng lương phù hợp với ECI là một phần quan trọng của Bồi thường quân sự thông thường; . Tăng 2% cho tất cả tám dịch vụ mặc đồng phục là mục tiêu chúng tôi phải đạt được cho quân đội của mình vào năm 2024

MOAA sẽ giám sát chặt chẽ tiền lương của quân nhân mặc đồng phục và tiếp tục công việc của mình để bảo vệ các lợi ích kiếm được từ dịch vụ. Cập nhật tin tức vận động mới nhất của MOAA tại MOAA. org và bằng cách theo dõi MOAA trên Facebook và các phương tiện truyền thông xã hội khác

Làm thế nào bạn có thể hỗ trợ các tổ chức từ thiện MOAA

Quyên góp thông qua Chiến dịch liên bang kết hợp (CFC) từ nay đến hết tháng 1. ngày 14 tháng 2 năm 2023, sử dụng các số nhận dạng này

Trong khi đó, đề xuất ngân sách quốc gia năm tới bao gồm một điều khoản cho nghiên cứu về nhu cầu và tình trạng của đợt tăng lương tiếp theo vào năm 2024, Bộ trưởng Tài chính Benjamin E. Diokno anh ấy nói. Ông giải thích rằng ngân sách cho đợt báo cáo tiêu chuẩn hóa tiền lương tiếp theo cho công chức sẽ là P49. 5 triệu. Trong khi đó, đề xuất P5. Kế hoạch chi tiêu quốc gia 268 nghìn tỷ cho năm 2023 cho người lao động của đất nước, P1. 631 nghìn tỷ, tương đương 31% trong tổng số được dành cho các dịch vụ nhân sự

65% nhân viên có khả năng từ chức trong 6 tháng tới – Quy tắc làm việc tại văn phòng. báo cáo cho biết

Đây là 16. Cao hơn 1% so với phân bổ năm nay cho dịch vụ nhân sự. Trong khi đó, lạm phát ở Philippines tăng lên 6. 4% trong tháng 7. Đáng chú ý, đợt lạm phát này đã tác động đến chi phí vận tải, xăng dầu, lương thực trên cả nước

Có tăng lương vào năm 2024 không?

Mức tăng lương dự kiến ​​cho năm 2022 là bao nhiêu?