Hội nghị quốc tế lần thứ 23 về sự đa dạng trong các tổ chức, cộng đồng và quốc gia 2023

Được thành lập vào năm 2000, Mạng lưới Nghiên cứu Sự đa dạng trong Tổ chức, Cộng đồng & Quốc gia được kết hợp với nhau bởi mối quan tâm chung về sự khác biệt và đa dạng của con người cũng như những biểu hiện đa dạng của chúng trong các tổ chức, cộng đồng và quốc gia. Chúng tôi hướng đến việc đi qua một địa hình rộng lớn, đôi khi là kỹ thuật và đôi khi là định hướng xã hội, đôi khi là lý thuyết và đôi khi là thực tế theo quan điểm của họ, và đôi khi phản ánh phân tích vô tư trong khi những lúc khác đề xuất các chiến lược hành động quan tâm. Mục đích của chúng tôi là xây dựng một cộng đồng tri thức, nơi chúng tôi có thể tạo mối liên kết qua các ranh giới kỷ luật, địa lý và văn hóa
Hội nghị quốc tế lần thứ 23 về tính đa dạng trong các tổ chức, cộng đồng và quốc gia kêu gọi nghiên cứu giải quyết các chủ đề hàng năm sau đây và trọng tâm đặc biệt

Tiêu Điểm Đặc Biệt 2023. Cuộc cách mạng trách nhiệm giải trình của ai?
chủ đề 1. Bản sắc và Thuộc về
chủ đề 2. Giáo dục và Học tập trong Thế giới Khác biệt
chủ đề 3. Đa dạng tổ chức
chủ đề 4. Đa dạng cộng đồng và quản trị

Hội nghị quốc tế lần thứ 23 về sự đa dạng trong các tổ chức, cộng đồng và quốc gia Đại học Toronto Metropolitan, Trung tâm truyền thông Rogers Toronto, Canada 22-23 tháng 6 năm 2023 2023 Tiêu điểm đặc biệt. Cuộc cách mạng trách nhiệm giải trình của ai? . SẮC VÀ THUỘC CHỦ ĐỀ 2. GIÁO DỤC VÀ HỌC TẬP TRONG CÁC THẾ GIỚI KHÁC BIỆT CHỦ ĐỀ 3. CHỦ ĐỀ ĐA DẠNG TỔ CHỨC 4. CỘNG ĐỒNG ĐA DẠNG VÀ QUẢN TRỊ


chủ đề đại hội toàn quốc năm 2023 là gì?

Hội nghị toàn quốc 2023. "Cái gì tiếp theo?. Tưởng tượng tương lai giáo dục mới cho chính chúng ta, cộng đồng và hành tinh của chúng ta

Một số lý do chính tại sao sự đa dạng đã trở thành một khía cạnh quan trọng của các tổ chức ngày nay là gì?

Tổ chức càng cởi mở với quan điểm của những người có nền tảng khác nhau thì tổ chức đó càng trở nên sáng tạo và linh hoạt hơn. Sự đa dạng không chỉ cải thiện hiệu suất mà còn tạo ra xung đột tích cực giúp tăng cường cân nhắc và nâng cao sự tuân thủ .

Tại sao sự đa dạng lại quan trọng như vậy?

Sự đa dạng mở rộng quan điểm và tính đến các ý tưởng và quan điểm khác nhau . Điều này có thể chuyển thành việc tạo ra các giải pháp phong phú hơn, thu được kết quả tốt hơn và tối đa hóa năng suất, đổi mới và sáng tạo.

Sự đa dạng có ý nghĩa gì trong một tổ chức toàn cầu?

Sự đa dạng tại nơi làm việc có nghĩa là có lực lượng lao động bao gồm các nền tảng và nguồn gốc quốc gia khác nhau . Nó có nghĩa là sự đa dạng về giới tính, kinh tế xã hội và văn hóa — và hơn thế nữa. Điều đó cũng có nghĩa là tổ chức nuôi dưỡng cảm giác thân thuộc khiến mọi người cảm thấy như họ là một phần của nhóm.

Chủ Đề