Các ngày lễ chính thức và thời gian của chúng được quy định rõ ràng trong Luật số 2429 về các ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung. Các ngày lễ chính thức và thời hạn của chúng vào năm 2023 được đưa ra trong bảng dưới đây.
Ngày lễNgàyNgày nào?Thời lượngNgày/Ngày cuối tuầnNgày đầu năm mới 1 tháng 1 năm 2023 Chủ nhật 1 ngàyCuối tuầnLễ RamadanArefe. 20 Tháng tư 2023
Lễ ăn mừng. 21-22-23 tháng 4 năm 2023Afe. Thứ năm
Lễ ăn mừng. Thứ sáu, thứ bảy, chủ nhật3,5 ngày2 ngàyChủ quyền quốc gia và Ngày trẻ em23 tháng 4 năm 2023Chủ nhật1 ngàyCuối tuầnNgày lao động và đoàn kết 1 tháng 5 năm 2023Thứ hai1 ngày-Kỷ niệm Atatürk, Ngày thanh niên và thể thao19 tháng 5 năm 2023Thứ sáu1 ngày-Ngày hy sinhArefe. 27 tháng sáu 2023
Lễ ăn mừng. 28-29-30 tháng 6-1 tháng 7 năm 2023Arefe. Thứ ba
Lễ ăn mừng. Thứ Tư, thứ Năm, thứ Sáu, thứ Bảy4,5 ngày1 ngàyNgày Dân chủ và Đại đoàn kết dân tộc15 tháng 7 năm 2023Thứ Bảy1 ngàyCuối tuầnNgày Chiến thắng30 tháng 8 năm 2023Thứ Tư1 ngày-Ngày Cộng hòaAfe. Ngày 28 tháng 10 năm 2023
Lễ ăn mừng. 29 tháng mười 2023Afe. Thứ bảy
Lễ ăn mừng. Chủ nhật 1,5 ngày Cuối tuần
Khi nào là Lễ Ramadan năm 2023?
Vào năm 2023, đêm trước của Eid al-Fitr trùng với Thứ Năm, ngày 20 tháng Tư. 20 ngày 13 tháng 4. Kể từ 00, đó là một nửa ngày nghỉ lễ. Tổng cộng có 3,5 ngày là ngày nghỉ lễ. Lễ Ramadan năm 2023 và những ngày trùng với nó được liệt kê bên dưới
- Lễ Ramadan Ngày Arafa. 20 Tháng tư 2023. Thứ Năm [Nửa ngày]
- Lễ Ramadan Ngày thứ nhất. 21 Tháng tư 2023. Thứ sáu
- Lễ Ramadan Ngày thứ hai. 22 Tháng Tư, 2023. Thứ bảy
- Ngày thứ ba của lễ Ramadan. 23 Tháng tư 2023. Chủ nhật
Lễ Ramadan năm 2023 có bao nhiêu ngày?
Tổng cộng có 3,5 ngày là ngày nghỉ lễ trong Lễ Ramadan. Lễ Ramadan 2023, ngày 20 tháng 4 năm 2023 Thứ Năm [Nửa ngày] 13. Nó sẽ bắt đầu từ 00 và sẽ tiếp tục cho đến Chủ nhật, ngày 23 tháng 4 [bao gồm].
Lễ Ramadan năm 2023 kết thúc khi nào?
Vào năm 2023, Lễ Ramadan sẽ bắt đầu vào Thứ Năm, ngày 20 tháng Tư [Afe] và sẽ kết thúc vào Chủ Nhật, ngày 23 tháng Tư.
Khi nào là Lễ Hy sinh năm 2023?
Năm 2023, ngày lễ Eid-al-Adha rơi vào Thứ Ba, ngày 27 tháng Sáu. 27 ngày 13 tháng sáu. Kể từ 00, đó là một nửa ngày nghỉ lễ. Tổng cộng có 4,5 ngày là ngày nghỉ lễ. 2023 Eid al-Adha và những ngày trùng khớp được liệt kê bên dưới
- ngày Eid-al-Adha Arafa. 27 tháng sáu 2023. Thứ Ba [Nửa ngày]
- Lễ tế, ngày đầu tiên. 28 tháng sáu 2023. Thứ Tư
- Eid-al-Adha ngày thứ hai. 29 tháng sáu 2023. Thứ năm
- Lễ hiến tế ngày thứ ba. 30 Tháng sáu 2023. Thứ sáu
- Eid-al-Adha ngày thứ tư. 1 tháng bảy 2023. Thứ bảy
Lễ Eid-al-Adha năm 2023 có bao nhiêu ngày?
Tổng cộng có 4,5 ngày là một ngày nghỉ lễ vào năm 2023 Eid-al-Adha. Thứ ba, ngày 27 tháng 6 năm 2023 [Nửa ngày] 13. Kỳ nghỉ lễ bắt đầu từ 00 giờ sẽ tiếp tục cho đến Thứ Bảy, ngày 1 tháng 7 [bao gồm cả].
Khi nào Lễ Hy sinh năm 2023 kết thúc?
Eid al-Adha năm 2023 sẽ bắt đầu vào Thứ Ba, ngày 27 tháng 6 [đêm trước] và kết thúc vào Thứ Bảy, ngày 1 tháng Bảy
Tính toán làm thêm giờ vào các ngày Lễ, Tết
Việc bồi thường cho công việc của người lao động vào các ngày lễ và ngày nghỉ quốc gia được đảm bảo theo luật. Theo quy định của Luật Lao động, trong trường hợp không có quy định khác trong hợp đồng lao động, công việc vào ngày nghỉ lễ, tết chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của người lao động. Kể cả những ngày lễ, tết, ngày nghỉ lễ, tết, người lao động không làm việc thì phải trả đủ tiền lương của ngày đó cho người lao động. Tuy nhiên, trường hợp làm việc không nghỉ vào những ngày này thì người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một ngày lương cho mỗi ngày đã làm việc. Ví dụ; . 600 TL sẽ là. Số tiền thanh toán nói trên có thể được tăng lên theo các thỏa thuận thương lượng cá nhân hoặc tập thể.
Theo Điều 44 Luật Lao động số 4857. “Việc có làm việc tại nơi làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết hay không là do thỏa ước lao động tập thể hoặc thỏa ước lao động quyết định. Nếu trong hợp đồng không có quy định thì phải được sự đồng ý của người lao động mới được làm việc vào những ngày nói trên. "
Theo Điều 47 Luật Lao động số 4857. "Người lao động làm việc tại nơi làm việc do Luật này điều chỉnh, nếu họ không làm việc vào những ngày được coi là ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung theo luật, thì tiền lương của ngày đó được trả đầy đủ mà không cần làm việc gì, và nếu họ làm việc mà không có ngày lễ, một mức lương hàng ngày được trả cho mỗi ngày làm việc. Ở những nơi làm việc áp dụng phương pháp tỷ lệ phần trăm, tiền lương của ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung của người lao động được người sử dụng lao động trả cho người lao động. "
chứa các quy định
Ngày lễ là gì?
Các ngày nghỉ lễ khác nhau tùy theo quốc gia;
Ngày lễ và thời lượng
Các ngày lễ chính thức và thời gian của chúng được quy định rõ ràng trong Luật số 2429 về các ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung. Theo Luật, các ngày lễ chính thức và thời lượng của chúng được liệt kê dưới đây.
- Năm mới. Ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ lễ
- Ngày chủ quyền quốc gia và ngày thiếu nhi 23 tháng 4. Ngày 23 tháng 4 là ngày nghỉ lễ
- Ngày Lao động và Đại đoàn kết. Ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ
- 19 tháng 5 Kỷ niệm Atatürk và Ngày Thanh niên và Thể thao. Ngày 19 tháng 5 là ngày nghỉ lễ
- Ngày Dân chủ và Đại đoàn kết dân tộc. Ngày 15 tháng 7 là ngày nghỉ lễ
- Ngày chiến thắng 30 tháng 8. 30 tháng 8 là ngày nghỉ lễ
- Ngày Cộng hòa 29 tháng 10. 28 tháng 10 ngày 13. Nó bắt đầu lúc 00 và tiếp tục vào ngày 29 tháng 10 và ngày lễ chính thức đã được xác định là tổng cộng 1,5 ngày. Các doanh nghiệp tư nhân được yêu cầu đóng cửa vào ngày 29 tháng 10.
- lễ ramadan. Arafa ngày 13. Nó bắt đầu từ 00 và tổng cộng 3,5 ngày là ngày nghỉ lễ.
- Eid-al-Adha. Arafa ngày 13. Nó bắt đầu từ 00 và tổng cộng 4,5 ngày là ngày nghỉ lễ.
Có bắt buộc phải làm việc vào các ngày lễ không?
Theo quy định của Luật Lao động, người sử dụng lao động không được ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ. Trong trường hợp hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động không có quy định khác thì phải được sự đồng ý của người lao động mới được làm việc vào những ngày nói trên.
Tiền làm thêm giờ có phải trả vào các ngày lễ không?
Trả tiền làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ là bắt buộc của pháp luật. Theo quy định của pháp luật, vào ngày nghỉ lễ phải trả thêm tiền công cho 1 ngày làm việc. Tuy nhiên, với hợp đồng lao động, tỷ lệ này có thể ít hơn hoặc nhiều hơn. Trong trường hợp không trả tiền làm thêm giờ vào ngày lễ, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động bằng cách thực hiện quyền chấm dứt hợp pháp của mình.
Phí nghỉ lễ quốc gia và lễ chung [UBGT] là gì?
Phí ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung là mức lương mà người lao động sẽ nhận được nếu anh ta làm việc vào những ngày lễ do pháp luật quy định. Để nhận được tiền lương UBGT [Ngày lễ Quốc gia và Ngày lễ chung], người lao động phải làm việc trong phạm vi của Luật Lao động. Tiền lương của người lao động làm việc vào các ngày Lễ Quốc khánh và Ngày lễ chung [UBGT] được trả mà không bị khấu trừ cho bất kỳ công việc nào. Tuy nhiên, trường hợp làm việc vào các ngày Lễ, Tết, Tết Nguyên đán [UBGT] thì cứ mỗi ngày làm việc được hưởng thêm một ngày lương.
Nghỉ hành chính là gì?
Nghỉ hành chính hay còn có tên gọi khác là nghỉ hành chính là loại hình nghỉ chỉ dành cho cán bộ công chức làm việc trong phạm vi điều chỉnh của Luật số 657, khác với ngày nghỉ lễ. Trong loại hình nghỉ phép này đối với công nhân viên chức, tiền lương của những ngày nghỉ phép được trả mà không bị khấu trừ và không giảm số ngày nghỉ hàng năm.
Sự khác biệt giữa nghỉ hành chính và nghỉ lễ là gì?
Nghỉ hành chính không phải là ngày nghỉ lễ. Nghỉ lễ là một loại hình nghỉ phép không phân biệt giữa khu vực tư nhân hay khu vực công và áp dụng cho tất cả những người làm việc. Nghỉ hành chính chỉ áp dụng cho công chức theo Luật số 657.
Ngày Arafa [Arife] là gì?
Trong khi ngày Arafe [Arife] được dùng để chỉ ngày trước Eid al-Adha, nó cũng được dùng cho ngày cuối cùng trước Eid al-Fitr. Ngày nay, đêm giao thừa được sử dụng cho ngày trước bất kỳ ngày lễ tôn giáo hoặc quốc gia nào.
Ngày Arafe [Arife] có phải là ngày lễ không?
Những ngày trước ngày lễ tôn giáo hoặc quốc gia được gọi là ngày Arafah và được coi là ngày nghỉ lễ nửa ngày. Ở nước ta, ngoài tháng Ramadan và Lễ tế thần, đêm trước Ngày Cộng hòa được nghỉ nửa ngày. Nói cách khác, có 1,5 ngày nghỉ lễ Arafah mỗi năm.
Tính phí cho các ngày lễ nửa ngày
Arafa ngày 13. Nó nằm trong phạm vi của một ngày lễ nửa ngày kể từ 00. 13 ngày này. Đối với công việc được thực hiện sau 00:00, người lao động phải trả thêm [½] nửa ngày lương. Nói cách khác, người lao động được trả đủ 1 ngày lương làm việc.
Ngày 1 tháng 1 có phải là ngày nghỉ lễ không?
Ngày 1 tháng 1 là một ngày nghỉ lễ vì đó là ngày đầu năm mới. Người lao động làm việc vào ngày 1 tháng 1 được coi là đã làm việc vào ngày nghỉ lễ. Ngày 1 tháng 1 năm 2023 trùng với ngày chủ nhật
Ngày 18 tháng 3 có phải là ngày nghỉ lễ không?
Ngày 18 tháng 3 Ngày Chiến thắng và Liệt sĩ Çanakkale không phải là một ngày nghỉ lễ.
Ngày 20 tháng 4 có phải là một nửa ngày không?
Lễ Ramadan 2023 bắt đầu vào Thứ Năm, ngày 20 tháng 4, vào ngày Arafah. Kỳ nghỉ lễ Eid sẽ kéo dài từ Thứ Sáu, ngày 21 tháng 4 đến Chủ nhật, ngày 23 tháng 4. 20 ngày 13 tháng 4. Kể từ 00, đó là ngày nghỉ lễ và làm việc nửa ngày. Tuy nhiên, do ngày nghỉ lễ chính thức nên người lao động được trả đủ lương 1 ngày làm việc.
Ngày 22 tháng 4 có phải là ngày lễ không?
Ngày 22 tháng 4 không phải là ngày nghỉ lễ. Tuy nhiên, vào năm 2023, Lễ Ramadan lần thứ 2. Nó rơi vào thứ Bảy, ngày 22 tháng Tư.
Ngày 23 tháng 4 có phải là ngày nghỉ lễ không?
Ngày chủ quyền quốc gia và ngày thiếu nhi 23 tháng 4 là một ngày nghỉ lễ. Vào năm 2023, ngày cuối cùng của Eid al-Fitr, bắt đầu bằng ngày Arafa vào Thứ Năm, ngày 20 tháng 4 và là ngày nghỉ lễ kéo dài 3,5 ngày, trùng với Chủ Nhật, ngày 23 tháng 4.
Ngày 1 tháng 5 có phải là ngày nghỉ lễ không?
Ngày Quốc tế Lao động và Đoàn kết 1 tháng 5 là một ngày nghỉ lễ. Vào năm 2023, ngày 1 tháng 5 tương ứng với Thứ Hai.
Ngày 18 tháng 5 có phải là ngày nghỉ lễ không?
Ngày 18 tháng 5 không phải là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 18 tháng 5 trùng với thứ Năm.
Ngày 19 tháng 5 có phải là ngày nghỉ lễ không?
19 tháng 5 Lễ kỷ niệm Atatürk và Ngày Thanh niên và Thể thao là một ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 19 tháng 5 trùng với thứ Sáu.
Ngày 27 tháng 6 có phải là nửa ngày không?
Năm nay, Eid al-Adha bắt đầu vào Thứ Ba, ngày 27 tháng 6, trên Arafah. Kỳ nghỉ lễ Eid sẽ kéo dài từ Thứ Tư, ngày 28 tháng 6 đến Thứ Bảy, ngày 1 tháng Bảy. 27 ngày 13 tháng sáu. Kể từ 00, đó là ngày nghỉ lễ và làm việc nửa ngày. Tuy nhiên, do ngày nghỉ lễ chính thức nên người lao động được trả đủ lương 1 ngày làm việc.
Ngày 15 tháng 7 có phải là ngày lễ không?
Ngày Dân chủ và Đại đoàn kết dân tộc 15 tháng 7 là một ngày nghỉ lễ. Nó trùng với Thứ Bảy, ngày 15 tháng 7 năm 2023.
Ngày 30 tháng 8 có phải là ngày lễ không?
Ngày Chiến thắng 30 tháng 8 là ngày nghỉ lễ. Nó trùng với Thứ Tư, ngày 30 tháng 8 năm 2023.
Ngày 28 tháng 10 Nửa ngày?
28 tháng 10 ngày 13. Đó là một ngày nghỉ lễ kể từ 00. Nó rơi vào Thứ Bảy, ngày 28 tháng 10 năm 2023.
Ngày 29 tháng 10 có phải là ngày nghỉ lễ không?
Ngày Cộng hòa 29 tháng 10 là một ngày nghỉ lễ. 28 ngày 13 tháng 10. Nó bắt đầu từ 00 và tổng cộng là 1,5 ngày nghỉ lễ. Nó rơi vào Chủ nhật, ngày 29 tháng 10 năm 2023.
Ngày 10 tháng 11 có phải là ngày lễ không?
Ngày 10 tháng 11, khi chúng ta tưởng nhớ nhà lãnh đạo vĩ đại Mustafa Kemal Atatürk, người sáng lập nền Cộng hòa của chúng ta, không phải là một ngày nghỉ lễ.