Liệu những người về hưu của chính quyền địa phương NC có được tăng lương vào năm 2023 không?

Cơ quan lập pháp trở lại vào thứ Tư và ngay lập tức bắt đầu nộp các dự luật. Nhóm Quan hệ Chính phủ của SEANC đang theo dõi mọi hóa đơn để xác định bất kỳ điều gì liên quan đến nhân viên nhà nước và người về hưu. Chúng tôi hy vọng các cuộc họp của ủy ban sẽ bắt đầu vào tuần tới

Hội đồng quản trị hệ thống hưu trí cũng đã họp trong tuần này và đưa ra khuyến nghị cuối cùng về khoản tiền thưởng 2% cho người về hưu trong cả năm 2023 và 2024, được chi trả bởi quỹ chung. Hội đồng quản trị đã đưa ra quyết định của mình dựa trên phân tích tính toán thống kê cho biết điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) sẽ có chi phí tương đương với lợi nhuận do hệ thống tạo ra. Ít nhân viên nhà nước đang trả tiền cho hệ thống, trong khi số người về hưu đã tăng lên. Do đó, cơ quan lập pháp sẽ phải quyết định tăng mức đóng góp của mình để trả cho COLA

Điều quan trọng cần lưu ý là đề xuất của Hội đồng Hệ thống Hưu trí không có nghĩa là việc phân bổ COLA sẽ xảy ra. Tuy nhiên, cơ quan lập pháp đặt một mức độ tin cậy nhất định vào khuyến nghị

SEANC đã nói rõ với các nhà lập pháp rằng những người về hưu yêu cầu một sự điều chỉnh thực sự về chi phí sinh hoạt, chứ không chỉ là một khoản tiền thưởng khác. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc ép các nhà lập pháp đầu tư vào COLA thực sự trong cuộc tranh luận về ngân sách nhà nước sắp tới

Với cơ quan lập pháp hiện đang hoạt động sôi nổi, điều quan trọng hơn bao giờ hết là các thành viên phải SẴN SÀNG HÀNH ĐỘNG

Vui lòng nhấp vào đây và điền vào biểu mẫu để đảm bảo bạn chọn tham gia chương trình thông báo qua email và nhắn tin văn bản của chúng tôi và sẵn sàng gọi điện hoặc gửi email cho các nhà lập pháp của bạn để thể hiện tiếng nói của bạn

Những người đăng ký Hệ thống Hưu trí Dịch vụ Dân sự sẽ thấy 8. Tăng 7% trong các khoản thanh toán lương hưu phúc lợi xác định của họ vào năm 2023, trong khi những người tham gia Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang sẽ chỉ nhận được 7. tăng 7%

Erich Wagner

Ngày 13 tháng 10 năm 2022

• Trợ cấp hưu trí

Erich Wagner

Trong năm thứ hai liên tiếp, những người về hưu liên bang sẽ nhận được khoản thanh toán trợ cấp hàng năm lớn nhất trong nhiều thập kỷ, khi Cơ quan An sinh Xã hội công bố hôm thứ Năm rằng mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt An sinh Xã hội hàng năm cho năm 2023 sẽ là 8. 7%. Không phải tất cả những người về hưu liên bang sẽ nhận được đầy đủ 8. Tuy nhiên, 7% thúc đẩy các cuộc gọi mới về sự bình đẳng giữa các hệ thống hưu trí của chính phủ liên bang

Tăng chi phí sinh hoạt An sinh xã hội được tính toán dựa trên sự thay đổi hàng năm trong chỉ số giá tiêu dùng quý thứ ba đối với người lao động. Hệ thống Hưu trí Công chức cũng tính toán mức tăng niên kim hàng năm của những người đăng ký trên cơ sở đó, nghĩa là những người về hưu đăng ký CSRS sẽ thấy 8. Tăng 7% cho các khoản thanh toán niên kim của họ vào năm 2023, COLA lớn nhất kể từ năm 1981

Năm ngoái, những người có niên kim An sinh xã hội và CSRS đã nhận được 5. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 9%, đánh dấu mức tăng lớn nhất kể từ năm 1982

Nhưng các cựu nhân viên liên bang đã đăng ký vào Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang mới hơn, ra đời cùng với Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm theo kiểu 401(k), sẽ chỉ nhận được 7. Tăng 7% trong niên kim của họ

Đó là bởi vì FERS hoạt động dựa trên phép ngoại suy điều chỉnh chi phí sinh hoạt của An sinh xã hội và CSRS. Mỗi năm, nếu CSRS thấy mức tăng dưới 2%, những người về hưu FERS sẽ nhận được COLA đầy đủ. Nếu mức điều chỉnh nằm trong khoảng từ 2% đến 3%, những người đăng ký FERS chỉ nhận được mức tăng 2%. Và nếu CSRS COLA là 3% trở lên, những người về hưu FERS sẽ nhận được An sinh xã hội và CSRS COLA, trừ đi 1 điểm phần trăm

Công thức giảm mức tăng hàng năm trong các khoản thanh toán lợi ích được xác định cho những người tham gia FERS đã là một điểm đau đối với các tổ chức đại diện cho người lao động và người về hưu liên bang. Đầu năm nay, Sen. Alex Padilla, D-Calif. , đã đưa ra luật tiêu chuẩn hóa các điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm mà những người về hưu liên bang nhận được trên cả hai hệ thống hưu trí

“Mặc dù các khoản trợ cấp hàng năm CSRS và phúc lợi An sinh xã hội sẽ tăng lên 8. 7%, COLA tháng 1 năm 2023 rất tiếc sẽ là 7. 7% cho những người đã nghỉ hưu theo Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang,” Ken Thomas, chủ tịch quốc gia của Hiệp hội Nhân viên Liên bang Đã nghỉ hưu và Tích cực Quốc gia cho biết. “Chính sách bất bình đẳng này, được ban hành vào những năm 1980 cùng với việc tạo ra FERS, đã không bảo vệ hoàn toàn giá trị thu được của các khoản tiền niên kim FERS, vốn giảm giá trị hàng năm — chính xác là điều mà COLA dự định ngăn chặn. ”

Thomas cũng đổi mới tổ chức của mình kêu gọi chính phủ chuyển số liệu kinh tế được sử dụng để tính mức tăng hàng năm của các khoản hưu trí hàng năm sang một số liệu phù hợp hơn với chi tiêu của người về hưu. chỉ số giá tiêu dùng cho người cao tuổi. Trong chiến dịch tranh cử tổng thống năm 2020, Tổng thống Biden đã tán thành ý tưởng này, mặc dù cho đến nay, nó vẫn chưa thành hiện thực

“Người cao tuổi chi tiêu nhiều hơn cho chăm sóc sức khỏe so với bất kỳ phân khúc dân số nào khác và những người đăng ký tham gia các chương trình Phúc lợi Sức khỏe cho Nhân viên Liên bang cho năm 2023 sẽ thấy mức tăng trung bình là 8. 7% trong phần phí bảo hiểm của họ, mức tăng lớn nhất kể từ năm 2011,” Thomas nói. “Trong nhiều năm, NARFE đã kêu gọi Quốc hội giải quyết sự bất bình đẳng của COLA không theo kịp với chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng bằng cách thông qua luật yêu cầu [Cục Tiêu chuẩn Lao động] tính toán COLA dựa trên chỉ số giá tiêu dùng cho người cao tuổi (CPI . ”

là N. C. người về hưu được tăng lương vào năm 2023?

Những người về hưu của chính quyền địa phương sẽ được tăng lương?

Những người về hưu ở bang North Carolina có được tăng lương không?

COLA cho nghỉ hưu ở bang NC cho năm 2023 là gì?