Lương hưu NYS COLA 2023

Tất cả các thành viên được bổ nhiệm vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2009 đều phải tuân theo Điều 14 của Luật Hưu trí và An sinh Xã hội và đều là thành viên “Bậc 3”. Các thành viên được bổ nhiệm vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2012 được phân loại là Thành viên Chương trình Sửa đổi, cũng có thể được gọi là Thành viên Cấp 6, vì họ phải tuân theo những thay đổi đối với Điều 14 đã được ký thành luật như một phần của Chương 18 của Luật 2012

Dưới đây là tóm tắt những thay đổi đó

thay đổi

Bổ nhiệm 1/7/2009 – 31/3/2012

Được bổ nhiệm vào hoặc sau ngày 1/4/2012

Mức lương trung bình cuối cùng

Nói chung, mức lương trung bình cao nhất kiếm được trong bất kỳ khoảng thời gian ba năm liên tiếp nào (có giới hạn)

Nói chung, mức lương trung bình cao nhất kiếm được trong bất kỳ khoảng thời gian 5 năm liên tiếp nào (có giới hạn)

Nghỉ hưu bắt buộc

Quyền lợi hưu trí có thể được tính giống như Nghỉ hưu sớm, hoặc thành viên có thể chọn một quyền lợi được giao

Nếu một thành viên đến tuổi nghỉ hưu bắt buộc và không có đủ tín dụng dịch vụ để Nghỉ hưu sớm, thì thành viên đó phải nghỉ hưu được ủy quyền

1. Thời gian của tôi ở Học viện có được tính vào thời gian nghỉ hưu của tôi không?

   Có, ngày tuyển dụng của bạn tại Học viện được coi là ngày bổ nhiệm của bạn vào Quỹ Hưu trí Cảnh sát. Tín dụng dịch vụ bắt đầu tích lũy vào ngày này

   .

2. Khi hợp đồng cảnh sát được giải quyết, liệu điều đó có chuyển một số thành viên sang Cấp 2 không?

   Việc giải quyết hợp đồng không liên quan gì đến tư cách thành viên hệ thống hưu trí hoặc trạng thái cấp bậc trong kế hoạch nghỉ hưu. Quỹ hưu trí cảnh sát là một kế hoạch theo luật định. Điều đó có nghĩa là trợ cấp hưu trí được xác định bởi Cơ quan lập pháp và được điều chỉnh bởi luật pháp của Thành phố New York và Bang New York. Hợp đồng cảnh sát là sản phẩm của sự thương lượng tập thể giữa mỗi nghiệp đoàn Cảnh sát và Thành phố New York. Hợp đồng quy định phạm vi tuyển dụng của các sĩ quan cảnh sát, bao gồm nhưng không giới hạn ở tiền lương và ngày nghỉ phép

   .

3. Làm cách nào bạn có thể vào Bậc 2 nếu bạn đã có dịch vụ trước đó?

   Một thành viên có thể khôi phục lại Bậc 2 thông qua chuyển nhượng, Mua lại theo Chương 646 hoặc ngày thâm niên quân sự có hiệu lực hồi tố do Sở Dịch vụ Hành chính Thành phố New York (DCAS) chỉ định

   .

4. Mua lại 646 là gì?

   Luật An sinh Xã hội và Hưu trí của Tiểu bang New York (RSSL) § 645 (“hay còn gọi là” Chương 646 của Luật năm 1999) cho phép bạn mua lại dịch vụ trước đây của mình và “khôi phục cấp độ” cho một Cấp độ dựa trên ngày ban đầu tư cách thành viên trong dịch vụ trước đó của bạn hệ thống hưu trí. Cho đến ngày 1 tháng 7 năm 2009, PPF chỉ có tư cách thành viên Cấp 2 đang hoạt động;

   .

5. Khi nào bạn có thể mua lại thời gian quân sự?

   Tín dụng dịch vụ cho nghĩa vụ quân sự có được theo bất kỳ quy định hiện hành nào của pháp luật được tính là dịch vụ cảnh sát mặc đồng phục. Thời gian quân sự đã mua có thể giảm lượng thời gian bạn phải thực hiện khi kết thúc sự nghiệp của mình. Bạn phải có 5 năm phục vụ với PPF để mua thời gian quân sự trước

   .

1. Điều gì xảy ra nếu tôi bị thương trước 5 năm phục vụ và đó không phải là nhiệm vụ?

   Nếu bạn bị tàn tật đến mức không thể thực hiện nghĩa vụ của cảnh sát và không đủ điều kiện hưởng chế độ Khuyết tật thông thường, đồng thời không có khoản trợ cấp nào khác phải trả, thì Quỹ Hưu trí Cảnh sát sẽ hoàn trả cho bạn khoản đóng góp thành viên của bạn khi nghỉ việc.

   .

2. Nếu tôi bị tàn tật sau 5 năm và đủ điều kiện nhận An sinh xã hội, tôi có thể nhận trợ cấp được giao không?

   Khi bạn đã có 5 năm phục vụ trong bộ đồng phục, bạn có thể rời khỏi quân ngũ và nhận được một khoản trợ cấp nhất định. Nếu bạn có ít hơn 10 năm phục vụ, bạn có thể từ bỏ quyền lợi được giao và chọn nhận khoản hoàn trả cho các khoản đóng góp thành viên của mình

   .

3. Điều gì xảy ra nếu tôi bị vô hiệu hóa nhiệm vụ trong khi thực hiện hành động của cảnh sát?

   Nếu bạn đang thực hiện hành động của cảnh sát ngoài nhiệm vụ, bạn nên đảm bảo rằng các báo cáo thích hợp sẽ được đưa vào hồ sơ của bạn, chẳng hạn như một tờ giấy hỗ trợ và chỉ định trực tuyến. Để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí tàn tật do tai nạn, tình trạng khuyết tật phải là kết quả của một chấn thương trong khi thi hành nhiệm vụ

   .  

4. Tiền trợ cấp thương tật do tai nạn có được miễn thuế không?

   Về mặt lịch sử, ADR là một lợi ích miễn thuế

   .

5. Tôi có thể sử dụng ADR nếu tôi không đủ điều kiện nhận An sinh xã hội không?

   Có, việc đủ điều kiện để được Hưu trí do Tai nạn Thương tật không phụ thuộc vào việc nhận được các Quyền lợi Người khuyết tật An sinh Xã hội;

   .

1. Làm thêm giờ ảnh hưởng như thế nào đến Mức lương trung bình cuối cùng?
   
   Đối với các thành viên được chỉ định từ ngày 1 tháng 7 năm 2009 đến ngày 31 tháng 3 năm 2012, mức lương trung bình cuối cùng (FAS) là mức lương trung bình mà một thành viên kiếm được trong 3 năm dương lịch liên tiếp bất kỳ hoặc 36 tháng ngay trước ngày nghỉ hưu của thành viên đó mang lại mức lương trung bình cao nhất. Đối với các thành viên được bổ nhiệm vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2012, FAS là mức lương trung bình mà một thành viên kiếm được trong 5 năm liên tiếp bất kỳ mang lại mức lương trung bình cao nhất

   Tiền lương bao gồm lương cơ bản, làm thêm giờ, chênh lệch ban đêm, lương ngày lễ, cổng thông tin và kỳ nghỉ làm việc. Nếu tiền lương kiếm được trong bất kỳ năm nào được bao gồm trong kỳ vượt quá mức trung bình của hai năm trước đó hơn 10%, số tiền vượt quá 10% sẽ bị loại trừ

   .

2. Nếu tôi nghỉ hưu sau 20 năm thì có bị chậm truy thu không?

   Bạn có thể nghỉ hưu sớm (20 năm) và chọn nhận trợ cấp hưu trí giảm ngay lập tức; . Các sinh vật leo thang tích lũy vào khoảng thời gian 22 năm 1 tháng và mức leo thang hoàn toàn đạt được ở mức 25 năm nghĩa vụ cảnh sát

   .

1. Điều kiện tham gia VSF là gì?

   Các thành viên nghỉ hưu với lương hưu liên quan đến Dịch vụ sau 20 năm đủ điều kiện nhận VSF. Các thành viên được ủy quyền và các thành viên nghỉ hưu vì Khuyết tật Thông thường hoặc Tai nạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp VSF

   .

2. Nếu một thành viên Cấp 3 ở lại đến 25 năm, điều gì sẽ xảy ra với tiền VSF “được gửi ngân hàng”?

   Ngoài phúc lợi hàng năm của VSF đã thảo luận ở trên, các thành viên tiếp tục thực hiện nghĩa vụ quân sự sau lễ kỷ niệm 20 năm và cuối cùng nghỉ hưu vì Phục vụ, có thể được hưởng VSF DROP (Kế hoạch lựa chọn hưu trí hoãn lại), còn được gọi là “Biến số ngân hàng. ” VSF DROP được thiết kế để giữ chân các thành viên có kinh nghiệm của NYPD bằng cách đảm bảo thanh toán một lần khi nghỉ hưu cho mỗi năm thành viên vẫn tại ngũ sau Ngày đủ điều kiện nghỉ hưu sớm của thành viên (20 năm). Tiền VSF DROP tích lũy đủ điều kiện để tái đầu tư, tuân theo các quy định của IRS. VSF DROP không được trả cho các thành viên chết khi đang tại ngũ, nghỉ hưu vì khuyết tật hoặc bị NYPD chấm dứt hợp đồng

   .

3. Tôi sẽ nhận được VSF trong bao lâu?

   VSF chỉ được thanh toán cho cuộc sống của thành viên

   .

1. Là leo thang thực sự TAIL?

   Không, COLA (điều chỉnh chi phí sinh hoạt) là một sự điều chỉnh khác. Một người về hưu đủ điều kiện nhận COLA ở tuổi 62 nếu đã nghỉ hưu ít nhất năm năm hoặc ở tuổi 55 nếu đã nghỉ hưu ít nhất mười năm và tất cả những người về hưu khuyết tật đều đủ điều kiện nhận COLA sau khi đã nghỉ hưu được năm năm. Lượng COLA được tính bằng ½ Chỉ số giá tiêu dùng liên bang (CPI), với mức tối thiểu là 1% và mức tối đa là 3%. Số tiền COLA được áp dụng cho 18.000 đô la đầu tiên của khoản trợ cấp hưu trí hoặc cho toàn bộ khoản trợ cấp hưu trí nếu dưới 18.000 đô la. Các khoản thanh toán COLA cho những người về hưu Dịch vụ được trừ vào các khoản thanh toán VSF của họ cho đến khi đủ 62 tuổi, sau thời điểm đó, người về hưu sẽ nhận được cả COLA đầy đủ và các khoản thanh toán VSF đầy đủ

   .

2. Là leo thang trên toàn bộ số tiền lương hưu?

   Tăng cấp được áp dụng cho toàn bộ khoản trợ cấp hưu trí, trong khi COLA chỉ được áp dụng cho 18.000 đô la đầu tiên của khoản trợ cấp hưu trí. COLA cũng không có sẵn ngay lập tức khi nghỉ hưu, tuy nhiên, việc tăng cấp, nếu đủ điều kiện, có sẵn ngay lập tức hoặc khi nhận được trợ cấp trả chậm

   .

3. Mức tăng có được đảm bảo là 3% không?

   Leo thang là mức tăng “tối đa” 3%, nhưng sẽ khác nhau theo từng năm. Tỷ lệ leo thang được tính toán bởi Văn phòng Actuary của Thành phố New York và được áp dụng vào tháng 4 hàng năm, dựa trên Chỉ số Chi phí Sinh hoạt Liên bang tính đến ngày 31 tháng 12 của năm trước. Leo thang sẽ không bao giờ nhiều hơn 3%;

     .

4. Việc tăng cấp sau 62 tuổi dựa trên số tiền lương hưu ban đầu của tôi hay số tiền sau khi Bù trừ An sinh Xã hội?

   Nâng bậc được áp dụng cho toàn bộ trợ cấp hưu trí ngay khi một thành viên đủ điều kiện để leo thang. Ở tuổi 62, tất cả những người về hưu trong Dịch vụ sẽ bị giảm lương hưu do Bù đắp An sinh Xã hội; . Mức tăng sẽ được tính toán hàng năm dựa trên khoản trợ cấp hưu trí ban đầu (đã tăng lên và cộng gộp lên đến 3% khi tăng lên hàng năm) trước khi áp dụng Bù đắp An sinh Xã hội

     .

    

1. Khoản bù trừ An sinh Xã hội có phải là 50% tiền lương của bạn, số tiền An sinh Xã hội hoặc lương hưu của chúng tôi không?

   Khoản trợ cấp hưu trí của thành viên bị giảm 50% khoản trợ cấp hưu trí An sinh xã hội chính hoặc trợ cấp tàn tật An sinh xã hội của thành viên tùy thuộc vào loại trợ cấp nhận được. Khoản bù đắp được xác định tại thời điểm nghỉ hưu của thành viên và dựa trên tất cả các khoản thu nhập công khai trong Bang New York; . Trợ cấp lương hưu sẽ không bị giảm thêm nếu trợ cấp An sinh xã hội tăng sau khi tách khỏi dịch vụ NYPD

     .

1. Nếu tôi chỉ định một trẻ vị thành niên là người thụ hưởng của mình thì ai có thể là người giám hộ?

   Bất kỳ người nào trên 18 tuổi đều có thể được chỉ định là người giám hộ lợi ích của trẻ vị thành niên

     .

2. Nếu tôi chỉ định một người thụ hưởng trong di chúc của mình, tôi có phải nêu tên một người với Quỹ Hưu trí Cảnh sát không?

   Có, bất kể những gì có thể được chứa trong di chúc của bạn, bạn phải chỉ định một người thụ hưởng với Quỹ Hưu trí Cảnh sát. Lương hưu của bạn với PFF được coi là tài sản không có chứng thực di chúc. Điều này có nghĩa là khi bạn qua đời, Tòa án Đại diện hoặc Tòa án Chứng thực Di chúc không có quyền chuyển nhượng trợ cấp hưu trí của bạn cho ai đó. Chỉ trong những trường hợp hiếm hoi, tiền từ Quỹ hưu trí mới được trả cho bất động sản. Theo đó, trong di chúc bạn không được ghi tên người hưởng lương hưu;

     .

3. Nếu tôi chỉ định một trẻ vị thành niên là người thụ hưởng của mình và phải chỉ định người giám sát tiền, thì có phí giám sát không?

   Quỹ hưu trí cảnh sát thành phố New York không tính phí giám sát. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ định trẻ vị thành niên là người thụ hưởng và không chỉ định người giám hộ với Quỹ, người chịu trách nhiệm về trẻ vị thành niên sẽ phải thiết lập "giám hộ" cho các mục đích của tài sản (điều này áp dụng ngay cả đối với cha/mẹ còn sống). Nếu quyền giám hộ cần được thiết lập, có thể có các khoản phí liên quan. Các thành viên có thể chỉ định một người giám hộ cho một người thụ hưởng vị thành niên bằng cách hoàn thành Chỉ định Người giám hộ, mẫu #140 trên trang web của Quỹ tại www. nyc. gov/nycppf

     .

1. Các thành viên Cấp 3 có thể tham gia Deferred Comp không?

   Có, tất cả nhân viên của Thành phố New York đều đủ điều kiện tham gia Chương trình Trả chậm của Thành phố New York

   .

2. Tôi có thể đăng ký vào Deferred Comp khi nào và như thế nào?

   Ngay khi bạn có trong bảng lương đang hoạt động, bạn có thể đăng ký vào một trong các chương trình Trả chậm của Thành phố. Để biết gói đăng ký, vui lòng truy cập trang web của DCP tại http. //www. nyc. gov/html/olr/html/deferred/dcphome. shtml

     .

3. Ai quản lý kế hoạch 401(k) và 457?

   Văn phòng Quan hệ Lao động của Thành phố New York lưu trữ các Kế hoạch Bồi thường Trả chậm do Hội đồng Quản trị quản lý. Thành viên hội đồng quản trị bao gồm. Thị trưởng Thành phố New York; . Cố vấn Tổng công ty là cố vấn cho Hội đồng quản trị

   .

4. Có một tỷ lệ hoàn vốn được đảm bảo?

   Không có tỷ lệ hoàn vốn được đảm bảo. Kế hoạch Trả chậm/NYCE IRA cung cấp các chiến lược khác nhau để đầu tư tiền của bạn. đầu tư vào một trong các Danh mục đầu tư được sắp xếp trước hoặc tạo danh mục đầu tư của riêng bạn bằng cách sử dụng kết hợp các quỹ đầu tư cốt lõi, đối với các thành viên có kiến ​​thức đầu tư, cũng có Tùy chọn môi giới tự định hướng thông qua TD Ameritrade. Để biết tóm tắt về hiệu suất trong quá khứ, vui lòng nhấp vào đây. http. //www. nyc. gov/html/olr/downloads/pdf/shared/pastperf. pdf

   .

5. Kế hoạch 457 hay 401(k) tốt hơn?

   Việc 457 hay 401(k) “tốt hơn” tùy thuộc vào tình hình tài chính cá nhân của bạn. Quỹ Hưu trí Cảnh sát không thể đưa ra lời khuyên về thuế hoặc lập kế hoạch tài chính cho các thành viên, vì vậy chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến ​​của chuyên gia lập kế hoạch tài chính hoặc chuyên gia thuế để được trợ giúp trả lời câu hỏi này. Đối với một biểu đồ so sánh giữa hai kế hoạch, xin vui lòng bấm vào đây. http. //www. nyc. gov/html/olr/downloads/pdf/deferred/457_401k_Comparison. pdf

   .

6. Số tiền nhiều nhất bạn có thể đưa vào kế hoạch 457 là bao nhiêu?

   Dịch vụ doanh thu nội bộ gần đây đã thông báo về việc tăng giới hạn đóng góp hàng năm của nhân viên cho năm 2012. Mỗi năm, IRS đặt ra các giới hạn về số tiền lương có thể được hoãn lại. Các giới hạn này được gắn với thống kê lạm phát, được tính toán lại vào mỗi mùa thu cho năm dương lịch tiếp theo. Giới hạn đóng góp thường xuyên năm 2012 là $17.000

   .

7. Bạn có thể cuộn 401(k) thành 457 không?

   Những người tham gia DCP của Thành phố có khả năng tổng hợp tất cả các khoản đóng góp và thu nhập trước thuế của họ từ các kế hoạch 401(k), kế hoạch 403(b), kế hoạch 401(a), 457 và IRA tái đầu tư vào Kế hoạch 401(k) của Thành phố. Kế hoạch Roth 401(k) sẽ chỉ chấp nhận tái đầu tư từ các kế hoạch Roth 401(k) khác. Ngoài ra, bạn cũng có thể chuyển phần chịu thuế của khoản thanh toán lương hưu cuối cùng hoặc khoản vay từ chương trình phúc lợi xác định của mình (bao gồm Quỹ Hưu trí Cảnh sát) và quỹ niên kim công đoàn đủ điều kiện (các chương trình 403(a)) vào Chương trình Đặc biệt 401(k) Tài khoản tái đầu tư. Kế hoạch 457 chỉ có thể chấp nhận tái đầu tư các khoản đóng góp và thu nhập trước thuế từ các kế hoạch 457 khác. Kế hoạch Roth 457 sẽ chỉ chấp nhận tái đầu tư từ các kế hoạch Roth 457 khác. Việc chuyển đổi từ 457 sang 401(k) không thể xảy ra cho đến khi ngừng cung cấp dịch vụ của Thành phố. Hơn nữa, tài sản 457 được đưa vào quỹ 401(k) hoặc IRA có thể bị phạt rút tiền sớm nếu rút khỏi kế hoạch mới trước 59 tuổi ½. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web của DCP tại http. //www. nyc. gov/html/olr/html/deferred/dcp_incoming_rollovers. shtml

   COLA cho NYS nghỉ hưu năm 2023 là gì?

   Mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) cho các khoản thanh toán phúc lợi từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 8 năm 2023 là 3% . Do đó, một thành viên đã nghỉ hưu đủ điều kiện có quyền lợi hưu trí tối đa từ $18.000 trở lên đã nhận được mức tăng tối đa là $45 mỗi tháng bắt đầu từ khoản thanh toán ngày 30 tháng 9 năm 2022.

   Mức tăng COLA cho lương hưu vào năm 2023 là bao nhiêu?

   Điều chỉnh chi phí sinh hoạt năm 2023 (COLA) . 7 phần trăm 8.7 percent Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) cho phần lớn lương hưu và niên kim của Kế hoạch phúc lợi cho người còn sống có hiệu lực từ tháng 12. 1, 2022. Những người về hưu sẽ thấy sự thay đổi trong tháng 12 của họ.

   Tỷ lệ nghỉ hưu của NYS cho năm 2024 là bao nhiêu?

   Đối với hóa đơn đến hạn vào ngày 1 tháng 2 năm 2024, tỷ lệ trung bình cho ERS là 13. 1 phần trăm bảng lương và tỷ lệ trung bình cho PFRS là 27. 8% lương.

   Ai đủ điều kiện nhận COLA hưu trí của NYS?

   Để nhận được COLA, bạn phải. Từ 62 tuổi trở lên và đã nghỉ hưu từ 5 năm trở lên ; .