Mức lương tối thiểu el cajon 2023

Hồ sơ email được Viện Chính sách Việc làm (EPI) thu thập gần đây cho thấy các nhà nghiên cứu tại Đại học California, Los Angeles (UCLA) dường như quan tâm nhiều hơn đến việc hợp tác với…

Trong khi mức lương tối thiểu của tiểu bang California là $15. 50 mỗi giờ, San Diego đã đặt ra mức lương tối thiểu cao hơn của riêng mình áp dụng cho nhân viên của tất cả các công ty làm việc trong San Diego. Mức tăng lương tối thiểu hiện đang được lên kế hoạch ở San Diego, nhưng cho đến ngày có hiệu lực của mức lương tối thiểu của tiểu bang là $15. 50 sẽ áp dụng

Mức lương tối thiểu hiện tại

$16. 30/giờ

Tăng trong tương lai

TBD

So sánh với mức lương của Nhà nước

+$0. 80/giờ

Vì San Diego có mức lương tối thiểu cao hơn mức lương do California hoặc chính phủ Liên bang quy định, nên mức lương tối thiểu địa phương cao hơn được ưu tiên và phải được trả cho tất cả nhân viên chịu sự điều chỉnh của quy định về mức lương tối thiểu địa phương

Hãy nhớ rằng California và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của Liên bang đều xác định nhiều luật lao động khác nhau có thể áp dụng cho nhân viên ở San Diego. Bạn có thể tìm thêm thông tin về mức lương tối thiểu và luật lao động của California trên trang web này

Mức lương tối thiểu địa phương khác ở California

Ngoài San Diego, có những địa phương khác ở California đã thông qua luật về mức lương tối thiểu của thành phố. Sau đây là bảng các địa phương khác của California có luật lương tối thiểu được thiết lập

Địa phươngÁp dụng choMức lương tối thiểuSo sánh với Tiểu bangSan Francisco$16. 99+$1. 49 Alameda Tất cả nhân viên $15. 75+$0. 25 Belmont Tất cả nhân viên $16. 75+$1. 25Berkeley Tất cả nhân viên $16. 99+$1. 49Burlingame Tất cả nhân viên $16. 47+$0. 97 Cupertino Tất cả nhân viên $17. 20+$1. 70Daily City Tất cả nhân viên $16. 07+$0. 57 East Palo Alto Tất cả nhân viên $16. 50+$1. 00El Cerrito Tất cả nhân viên $17. 35+$1. 85EmeryvilleTất cả nhân viên$17. 68+$2. 18 Foster City Tất cả nhân viên $16. 50+$1. 00Miễn phí toàn bộ nhân viên$16. 00+$0. 50 Vịnh Bán Nguyệt Tất cả nhân viên $16. 45+$0. 95Hayward sử dụng lao động lớn- 26 nhân viên trở lên$16. 34+$0. 84 hãng sở nhỏ - 25 nhân viên trở xuống $15. 50 Tương tự Los Altos Tất cả nhân viên $15. 65+$0. 15Los Angeles$16. 04+$0. 54 Los Angeles -quận chưa hợp nhất Tất cả nhân viên $15. 96+$0. 46Malibu25 nhân viên trở xuống$15. 96+$0. 46 26 nhân viên trở lên $15. 00 -$0. 50 Menlo Park Tất cả nhân viên $16. 20+$0. 70Milpitas Tất cả nhân viên $15. 40 -$0. 10 Mountain View Tất cả nhân viên $18. 15+$2. 65Novato1-25 nhân viên$15. 53+$0. 03 100 + nhân viên$16. 32+$0. 82 26-99 nhân viên$16. 07+$0. 57Oakland Tất cả nhân viên $15. 97+$0. 47 Nhân viên Khách sạn có trợ cấp$17. 37+$1. 87 Nhân viên khách sạn không có phúc lợi$23. 15+$7. 65Palo Alto Tất cả nhân viên $17. 25+$1. 75Pasadena$16. 11+$0. 61Petaluma$17. 06+$1. 56Thành phố Redwood Tất cả nhân viên $17. 00+$1. 50Richmond Tất cả nhân viên $16. 17+$0. 67 San Carlos Tất cả nhân viên $16. 32+$0. 82 San Francisco $16. 99+$1. 49 San Jose All employees $17. 00+$1. 50 San Leandro Tất cả nhân viên $15. 00 -$0. 50 San Mateo Tất cả nhân viên $16. 75+$1. 25Santa Clara Tất cả nhân viên $17. 20+$1. 70Santa Monica Tất cả nhân viên $15. 96+$0. 46Santa Rosa Tất cả nhân viên $17. 06+$1. 56SonomaNhà tuyển dụng lớn$17. 00+$1. 50 công ty nhỏ $16. 00+$0. 50 nam San Francisco$16. 70+$1. 20Sunnyvale Tất cả nhân viên $17. 95+$2. 45 Tây Hollywood49 nhân viên trở xuống$17. 00+$1. 50 nhân viên trở lên $17. 50+$2. 00 Nhân viên khách sạn $17. 64+$2. 14

Nhận áp phích luật lao động tất cả trong một của California

Thay vì in ra các trang áp phích luật lao động bắt buộc của California và Liên bang, bạn có thể mua một áp phích luật lao động tất cả trong một chuyên nghiệp, được ép nhựa để đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đăng bài của California và liên bang. Cập nhật đầy đủ cho tháng 3 năm 2017

Các cuộc điều tra có thể được bắt đầu dựa trên các khiếu nại, bao gồm các khiếu nại chính thức, mẹo hoặc thông tin ẩn danh nhận được và từ kế hoạch làm việc hàng năm về Điều tra theo chỉ đạo của Chương trình

Điều tra dựa trên khiếu nại

Nếu một nhân viên tin rằng các quyền của họ theo Sắc lệnh Nghỉ ốm hưởng lương và Lương tối thiểu đã bị vi phạm, thì có thể gửi đơn khiếu nại tới Chương trình lương tối thiểu của Thành phố San Diego bằng cách hoàn thành Mẫu khai báo khiếu nại hoặc nhấp vào đây. Biểu mẫu có sẵn dưới đây bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau. Nhân viên cũng có thể liên hệ với Chương trình Tiền lương Tối thiểu để lấy bản cứng của Mẫu Tuyên bố Khiếu nại

Nếu cần thêm thông tin, nhân viên/người khiếu nại sẽ được liên hệ trước bất kỳ cuộc điều tra nào. Cũng có thể gửi các khiếu nại ẩn danh, mẹo hoặc thông tin khác liên quan đến các vi phạm có thể xảy ra đối với Pháp lệnh.  

Theo Sắc lệnh Nghỉ ốm hưởng lương và Lương tối thiểu phần 39. 0113(a), Văn phòng Thực thi đã ban hành và ban hành (các) quy định sau

ghi chú. Nhân viên có quyền khởi kiện chủ lao động của họ ra tòa hoặc nộp đơn khiếu nại lên Văn phòng Ủy viên Lao động California về những vi phạm các yêu cầu về mức lương tối thiểu và trả thù của Sắc lệnh Thành phố San Diego. Các vi phạm luật Lao động khác của California, bao gồm làm thêm giờ và nghỉ ăn/nghỉ ngơi, cũng có thể được đệ trình lên Văn phòng Ủy viên Lao động California. Thông tin liên quan đến các quy trình này và cách nộp đơn khiếu nại có thể được tìm thấy tại trang web của Bộ Quan hệ Công nghiệp của tiểu bang California

Điều tra theo chỉ đạo

Các cuộc điều tra theo chỉ đạo nhằm hỗ trợ những nhân viên dễ bị tổn thương, có thu nhập thấp làm việc trong các ngành nơi dữ liệu cho thấy vi phạm có khả năng xảy ra và lực lượng lao động không có khả năng nộp đơn khiếu nại. Ngay cả khi không nhận được khiếu nại, các doanh nghiệp được chọn để điều tra theo chỉ đạo vẫn phải tuân thủ Pháp lệnh liên quan đến các yêu cầu của họ trong quá trình thực thi

Sẽ có tăng lương tối thiểu vào năm 2023?

mức lương tối thiểu ở El Cajon là gì?

Tăng lương cho năm 2023 là bao nhiêu?

Lương tối thiểu có tăng vào tháng 4 năm 2023 không?