Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội, cho biết: "Chúng tôi, với tư cách là Bộ, đã làm mọi thứ trong khả năng của mình. Mức lương tối thiểu là 2 nghìn 825 liras, với mức tăng cao nhất trong lịch sử, sau đó chúng tôi đã tăng vào tháng Bảy. Bây giờ tháng 12 đang đến, chúng ta cũng sẽ làm điều đó vào tháng 12. Chúng tôi sẽ cứu công dân, nhân viên và người lao động của chúng tôi khỏi sự tàn phá của lạm phát", ông nói, đưa ra thông điệp rằng mức lương tối thiểu sẽ được tăng lên.
Trái ngược với tất cả các chuẩn mực kinh tế, chúng ta đã trở nên nghèo khó tột độ vào năm 2022 do cái giá phải trả của việc giữ lãi suất quá thấp. Đã giảm 10% vào năm 2017, 11% vào năm 2019 và 17% vào năm 2022.
Giả sử một lần nữa mức giảm tốt nhất là 17%, mức lương tối thiểu là 262 đô la có thể xảy ra
Mặc dù kỳ vọng tỷ giá đồng đô la cuối năm là 18,99 trong cuộc khảo sát dự báo đồng đô la cuối năm của ngân hàng trung ương, dòng ngoại tệ sẽ kết thúc khi doanh thu du lịch của chúng tôi kết thúc sau mùa hè, bên cạnh cuộc khủng hoảng năng lượng sẽ xảy ra trong mùa đông. do đó, theo các nhà kinh tế, tỷ giá đồng đô la sẽ không thấp hơn 25 vào cuối năm. phương tiện truyền thông nước ngoài usd thử kỳ vọng
262 * 25 = 6.550 TL
Thực tế là số tiền này có vẻ rất buồn cười đối với chúng tôi ngay bây giờ là bằng chứng lớn nhất về mức độ lạm phát trong nước. Chúng ta sẽ phải chờ xem vào cuối năm. màu xanh lá cây khi ngày đó đến, hãy cùng nhau thảo luận
Tôi nghĩ rằng sự gia tăng sẽ được thực hiện theo cách dân túy, khi cuộc bầu cử đang đến gần.
Tác giả trên chỉ viết những gì phù hợp với mình.
2015. 430 usd
2014. 348 đô la Mỹ
2013. 386 đô la Mỹ
.....
2005. 362 usd
2004. 322 đô la Mỹ
2003. 218 đô la Mỹ
2002. 143 đô la Mỹ
2001. 104 đô la Mỹ
Bài viết tổng hợp các thảo luận trong lĩnh vực kinh tế về mức lương tối thiểu. thư lương tối thiểu
Tỷ lệ lạm phát 6 tháng + 5%. Nếu tình hình hiện tại tiếp tục, khoảng 45-50% sẽ xảy ra.
Hơn 8 nghìn đã được đảm bảo. nó sẽ tăng bao nhiêu sẽ rõ ràng vào tháng 11-12
Nếu chúng ta nhìn vào tỷ lệ lạm phát. 000?
AKP sẽ không quan tâm đến lạm phát để giành chiến thắng trong cuộc bầu cử và do đó sẽ công bố một con số đáng kinh ngạc. lũ lụt sau cuộc bầu cử
Chúng tôi đã tổng hợp thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động và người lao động mong đợi hàng năm.
Mức lương tối thiểu cho năm 2023 là bao nhiêu?
Vào Thứ Năm, ngày 22 tháng 12 năm 2022, Bộ Lao động và An sinh Xã hội đã xác định Mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng vào năm 2023 là 8 nghìn 506 TL. Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan, tại cuộc họp báo ở Beştepe, đã công bố mức lương tối thiểu có hiệu lực vào năm 2023 là 8 nghìn 506 liras. Theo đó, đã tăng 54,66% so với mức lương tối thiểu vùng công bố hồi tháng 7 và tăng 100% so với đầu năm. Mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2023.
Mức lương tối thiểu mỗi ngày là bao nhiêu?
Net 8, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1. Mức lương tối thiểu 506 liras là 326 liras cho một ngày làm việc bình thường.
Mức lương tối thiểu được xác định như thế nào?
Theo quy định của pháp luật, Ủy ban xác định mức lương tối thiểu, bao gồm tổng cộng 15 người, 5 đại diện từ người sử dụng lao động, người lao động và chính phủ, triệu tập 4 lần trong phạm vi nghiên cứu để xác định mức lương tối thiểu mới.
Sau cuộc họp đầu tiên tại Bộ Lao động và An sinh xã hội, ủy ban này tổ chức cuộc họp cuối cùng tại Bộ sau cuộc họp do người sử dụng lao động và người lao động chủ trì.
Các cuộc đàm phán, bắt đầu vào tháng 12, được chủ trì bởi một trong những thành viên do Bộ quyết định. Ủy ban họp với sự tham gia của ít nhất 10 thành viên quyết định theo đa số phiếu. Trong trường hợp bình đẳng về số phiếu, bên có chủ tịch chiếm đa số được chấp nhận.
Tổng thống Erdoğan tuyên bố rằng họ đang nghiên cứu một mô hình rất khác trong năm nay và sẽ có các cuộc họp mới vào tháng 6 nếu cần. Điều này có nghĩa là có thể có một đợt tăng tạm thời
Mức lương tối thiểu chi phí cho người sử dụng lao động là bao nhiêu?
Chi phí tiền lương tối thiểu cho người sử dụng lao động, tiền chia sẻ phí bảo hiểm SSI của người sử dụng lao động, phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động, cùng với tổng chi phí 12. Đó là 250 TL. Nếu các công ty trả SSI đúng hạn, họ được hưởng chiết khấu 5% và theo cách này, chi phí của mức lương tối thiểu mới cho người sử dụng lao động là 11. Nó sẽ là 750 TL
Khi tính mức lương tối thiểu ròng; . Khi tính toán chi phí tiền lương tối thiểu cho người sử dụng lao động, tiền lương tối thiểu, phí bảo hiểm SSI [phần của người sử dụng lao động], phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động được tính đến.
Mức sống tối thiểu [AGI] đã bị bãi bỏ?
Trợ cấp sinh hoạt tối thiểu, viết tắt là AGI, là khoản giảm thuế mà người lao động phải chịu một cách hợp pháp. Kể từ năm 2007, người sử dụng lao động đã được nhà nước thanh toán cho AGI và do đó, thuế thu nhập của người sử dụng lao động được giảm. Tuy nhiên, kể từ tháng 1 năm 2022, AGİ đã được Luật số 7349 cho phép thanh toán mức lương tối thiểu. Nó đã bị bãi bỏ theo Art.
Bạn có thể cung cấp các cơ hội thuận lợi của Edenred Ticket cho những nhân viên có mức lương tối thiểu của mình.
Edenred Ticket cung cấp nhiều giải pháp khác nhau khiến cả nhà tuyển dụng và nhân viên đều hài lòng để chúng tôi có thể mang đến những cơ hội thuận lợi nhất cho nhân viên của bạn. Hãy cùng xem xét các giải pháp của Edenred Ticket mang lại lợi thế về chi phí cho công ty của bạn trong nhiều lĩnh vực, từ thẻ bữa ăn đến các lợi ích bằng hiện vật, ngoài tiền lương.
Bạn có thể hưởng lợi từ lợi thế chi phí lên tới 45% bằng cách chọn thẻ quà tặng của công ty Ticket Compliments. Trong chi phí ăn trưa của bạn, ngay cả khi bạn chỉ có 1 nhân viên, bạn có thể nhận được 20 đô la mỗi năm cho mỗi nhân viên với thẻ bữa ăn Ticket Restaurant. Bạn có thể tiết kiệm tới 000 TL. Một trong những giải pháp của Edenred Ticket, đã khiến cả người sử dụng lao động và nhân viên hài lòng trong 60 năm trên thế giới và 30 năm ở Thổ Nhĩ Kỳ, chắc chắn phù hợp với công ty của bạn.