Ngành quản lý nhân sự học trường nào, thi khối gì? Chọn cơ sở giáo dục trong nước hay du học? Là băn khoăn của rất nhiều bạn trẻ đang theo đuổi nghề quản trị nhân sự.
Nếu bạn cũng đang có những thắc mắc và ý định theo đuổi ngành học này thì tại sao không đọc bài viết dưới đây. ESA chắc chắn sẽ có tất cả các đáp án bạn cần.
Nên học quản lý nhân sự ở trường nào để đầu ra rộng mở.Quản lý nhân sự là gì?
Quản lý nhân sự [quản trị nhân sự] là những người dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu về con người của doanh nghiệp. Một quản lý nhân sự chuyên nghiệp mang trách nghiệm trợ giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về chính sách, hoạt động,… ảnh hưởng đến mối quan hệ của nhân viên, công nhân và doanh nghiệp. Quản trị nhân sự đích thực là một nghệ thuật. Bởi họ vừa phải làm vừa nhân viên, đẹp lòng chủ doanh nghiệp. Phải giúp toàn thể đội ngũ nhân sự của công ty phát huy hết tài năng, tối đa hóa năng suất làm việc.
Quản lý nhân sự ngành nghề hấp dẫn và đầy triển vọng
Vai trò của người quản trị nhân sự trong doanh nghiệp rất quan trọng. Không công ty nào có thể thiếu bộ phận nhân sự. Nhờ vậy cơ hội nghề nghiệp với những bạn học ngành này khá rộng mở. Mức lương khởi điểm khá hấp dẫn, dao động từ 6 – 8 triệu VNĐ. Học ngành quản lý nhân sự có thể đảm nhận các vị trí khác nhau sau:
- Nhân viên tuyển dụng.
- Nhân viên hành chính văn phòng mảng nhân sự.
- Nhân viên xử lý quan hệ nội bộ và hình ảnh bên ngoài của doanh nghiệp.
- Nhân viên hoạch định nhân sự.
- Tổ chức, quản lý sự kiện.
- Chuyên viên chính sách đãi ngộ của công ty, tổ chức.
- Chuyên viên quan hệ lao động xã hội.
- Người quản lý đào tạo và phát triển nhân sự.
- Giảng viên các trường đại học, cao đẳng khoa quản trị nhân sự hoặc các ngành đào tạo có liên quan.
Ngành quản lý nhân sự học trường nào?
Ngành quản lý nhân sự học trường nào tốt nhất? Muốn thi chuyên ngành quản trị nhân sự học khối nào? Để trở thành nhân viên quản trị nhân sự chuyên nghiệp cần kỹ năng gì?
Đây là các câu hỏi mà ESA thường xuyên nhận được. Có vẻ như chọn được nghề mình thích đã khó. Chọn trường đại học để gửi gắm ước mơ còn khó hơn. Các bạn học sinh, các bậc phu huynh dường như rất lo lắng về đầu ra của trường, lo lắng về chương trình đào tạo có đáp ứng được yêu cầu doanh nghiệp đòi hỏi hay không.
Biết được nỗi băn khoăn của các em và giá đình, ESA lập ra danh sách các trường đại học đào tạo ngành quản trị nhân lực. Và gợi ý một số phương án tốt nhất để các em và gia đình cân nhắc.
Trong khoa Quản trị kinh doanh của trường Đại học Công nghệ Đông Á có chuyên ngành quản lý nhân sự1. Các trường đào tạo ngành quản lý nhân sự khu vực Miền Bắc:
2. Các trường đào tạo ngành quản lý nhân sự khu vực Miền Nam:
- Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM
- Trường Đại học Nguyễn Tất Thành
- Trường Đại học Hoa Sen
- Trường Đại học Mở TP. HCM
- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM
3. Ngành quản trị nhân sự thi khối gì?
Cách đây 3 năm trở về trước, các trường đại học ở Việt Nam chỉ tuyển sinh khối A, A001 và khối D cho ngành quản trị nhân sự. Nhưng bắt đầu từ năm 2020, một số trường đại học đã mở rộng khối thi hơn. Tùy vào thế mạnh của mình, các bạn có thể chọn một những tổ hợp môn sau để ôn luyện cho kì tuyển sinh.
- Khối D01 [Toán – Văn – Anh]
- Khối A01 [Toán – Lý – Anh]
- Khối D03 [ Toán – Văn- Tiếng Pháp]
- Khối D09 [ Toán – Anh- Lịch sử],
- Khối D03 [ Toán – Văn- Tiếng Pháp]
- Khối A00 [Toán – Lý – Hóa]
4. Điểm chuẩn ngành quản trị nhân sự
Ngành quản trị nhân sự ngày càng hot. Do mức lương cao, tỉ lệ việc làm cao, cơ hội thăng tiến rộng mở. Vì thế điểm chuẩn ngành quản trị nhân sự tăng theo từng năm. Từ năm 2019 điểm chuẩn ngành này luôn đứng top. Năm 2019 đánh dấu bước tăng trưởng đáng kể.
- Trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân – 24,90 điểm [ Tăng 2,05 điểm]
- Trường Đại học Lao Động – Xã Hội – 19 điểm [ Tăng 2,75 điểm]
- Trường Đại học Thương Mại – 22,5 điểm [ Tăng 2.1 điểm]
Du học ngành quản lý nhân sự học trường nào, ở nước nào?
Ngành quản lý nhân lực nên du học nước nào?Học trong nước và học nước ngoài rất khác nhau. Nền giáo dục của Anh, Mỹ, Canada, Úc hiện đại hơn Việt Nam rất nhiều. Thứ nhất, bạn sẽ được học lý thuyết và thực hành song song. Bạn được học từ các phương pháp teamwork, hoạt động thực tế, thực tập.
Sau khi tốt nghiệp cử nhân quản lý nhân lực quốc tế, các cơ hội của bạn cũng nhiều hơn. Bạn có ưu thế hơn khi đi xin việc, cân nhắc thăng chức. Lương bổng ưu đãi hơn. Mặt khác du học sẽ giúp vốn ngoại ngữ của bạn lên trình vượt bậc. Vì thế bạn dễ dàng thi tuyển vào các công ty nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia. Cái mà đáng đồng tiền bát gạo nhất là tấm bằng của bạn được công nhận ở nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới.
Nhiều bạn e ngại du học vì sợ đắt đỏ. Đúng học phí, sinh hoạt phí đều rất đắt đó. Nhưng chúng ta hoàn toàn có thể khắc phục được bằng cách:
- Xin học bổng để giảm tiền học phí hoặc không mất tiền học phí.
- Làm thêm để lo tiền sinh hoạt phí. Các nước Anh, Mỹ, Canada, Úc, Hàn Quốc, Nhật Bản trả lương rất cao. Bạn hoàn toàn có thể lo được sinh hoạt phí, thậm chí còn gửi được một khoản kha khá về nhà.
Học chương trình quản trị lực sự Top up
Đây là chương trình du học đặc biệt. Nhiều người gọi là chương trình 2 + 2, 3 + 1. Sinh viên sẽ học 2, 3 năm trong nước và năm cuối ở nước ngoài. Chương trình này có nhiều ưu điểm hơn so với chương trình trao đổi sinh viên và chương trình du học thông thường. Cụ thể:
- Sinh viên được trải nghiệm môi trường đại học ở cả trong và ngoài nước.
- Vẫn được nhận bằng cử nhân quản lý nhân sự quốc tế. Trong khi đi học theo chương trình trao đổi sinh viên, bạn vẫn nhận bằng cử nhân Việt Nam.
- Các môn học lý luận chung sẽ học ở Việt Nam. Các môn chuyên ngành quản lý nhân lực sẽ học ở nước ngoài.
- Tiết kiệm được một nửa đến 2/3 tiền học phí, sinh hoạt phí. Vì thời gian học ngắn hơn.
Với tất cả các lợi ích trên thì chương trình quản trị lực sự Top up đáng được ưu tiên cân nhắc. Nhìn chung học phí bằng các trường quốc tế có sở tại Việt Nam như Rmit và đắt gấp đôi các chương trình chất lượng cao của các trường đại học công lập và tư.
Nếu muốn xem thêm thông tin về chương trình Toup, các em click vào đây nhé.
Các khó khăn khi du học hoặc theo học chương trình quản lý nhân sự Top up
- Khó khăn trong quá trình học: Sinh viên phải tiếp cận với nhiều nền văn hóa, nhiều lối sống, suy nghĩ khác nhau. Đặc biệt là học tập trong môi trường hoàn toàn khác, phương pháp hoàn toàn khác. Thế nên rất dễ bị shock văn hóa, không theo kịp bạn bè.
- Khó khăn trong quá trình thực tập: Môi trường làm việc có nhân sự ở mọi quốc gia, công ty có trụ sở ở muôn nơi sẽ khó khăn trong việc thích nghi. Bạn không biết theo ai mới đúng, làm theo ai mới phải. Đặc biệt trong quá trình tác nghiệp, bạn sẽ rất khó khăn khi phối hợp phòng ban, các cá nhân, các trụ sở với nhau.
Nhưng tất cả đều không phải vô nghĩa, vượt qua tất cả các khó khăn này bạn sẽ thu được toàn trái ngọt. Bạn có thể làm việc với bất cứ ai, làm việc ở bất cứ công ty nào,…
Lời kết: Vậy là ESA đã cùng các bạn khám phá những thông tin chính về ngành quản lý nhân sự, cơ hội nghề nghiệp, các cơ sở giáo dục và khối thi cũng như giải đáp thắc mắc về du học quản lý nhân sự. Qua bài viết này chắc bạn cũng đã rõ hơn về định hướng tương lai cho ngành quản trị nhân lực mà mình theo đuổi.
Nếu bạn mong muốn tìm hiểu thêm về học bổng du học ngành quản trị nhân lực ở ESA, vui lòng đăng ký vào form tư vấn hoặc liên hệ qua hotline.
Chúc bạn thành công!
Phạm Ngọc