Sau đây là danh sách các ngày lễ được chỉ định và theo luật định năm 2023 dành cho các thành viên của Dịch vụ Công cộng Toronto
- Ngày đầu năm mới [2023]. Thứ Hai, ngày 2 tháng 1 [nhằm Chủ Nhật, ngày 1 tháng 1 năm 2023]*
- Ngày gia đình. Thứ Hai, ngày 20 tháng 2
- Thứ sáu tốt lành. Thứ sáu, ngày 7 tháng 4
- Thứ Hai Phục Sinh. Thứ hai, ngày 10 tháng 4
- Ngày Victoria. thứ hai, ngày 22 tháng 5
- Ngày Canada. Thứ Hai, ngày 3 tháng 7 [nhằm thứ Bảy, ngày 1 tháng 7 năm 2023]
- Ngày Simcoe [Công dân]. Thứ Hai, ngày 7 tháng 8
- ngày lao động. Thứ Hai, ngày 4 tháng 9
- ngày lễ Tạ Ơn. Thứ Hai, ngày 9 tháng 10
- ngày Giáng Sinh. Thứ Hai, ngày 25 tháng 12
- Ngày tặng quà. Thứ Ba, ngày 26 tháng 12
- Ngày đầu năm mới [2024]. Thứ hai, ngày 1 tháng 1
Xin lưu ý, một số cơ sở mở cửa và dịch vụ được cung cấp vào các ngày lễ theo luật định. Để biết thêm thông tin, liên hệ 311
*Khi một ngày lễ được chỉ định rơi vào Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật [ngoại trừ Ngày Tưởng niệm], Thành phố Toronto sẽ chỉ định một ngày thay thế là ngày kỷ niệm ngày lễ.
[1] Do ngày 1 tháng 1 năm 2023 rơi vào Chủ Nhật nên Tết Dương lịch sẽ được cử hành vào Thứ Hai tuần tiếp theo, ngày 2 tháng 1 năm 2023
[2] Vì ngày 1 tháng 7 năm 2023 rơi vào Thứ Bảy, Ngày Canada sẽ được cử hành vào Thứ Hai tiếp theo, ngày 3 tháng 7 năm 2023
[3] Vì ngày 30 tháng 9 năm 2023 rơi vào Thứ Bảy, Ngày Quốc gia về Sự thật và Hòa giải sẽ được cử hành vào Thứ Hai tiếp theo, ngày 2 tháng 10 năm 2023
[4] Vì ngày 11 tháng 11 năm 2023 rơi vào Thứ Bảy, Ngày tưởng niệm sẽ được tổ chức vào Thứ Hai tiếp theo, ngày 13 tháng 11 năm 2023
Có một số ngày trong năm khi phải nộp các biểu mẫu hoặc tờ khai cụ thể, hoặc một số khoản thanh toán hoặc chuyển tiền nhất định phải được thanh toán
Khi ngày đáo hạn rơi vào Thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày lễ được CRA công nhận, khoản thanh toán của bạn được coi là đúng hạn nếu CRA nhận được hoặc nếu nó được đóng dấu bưu điện vào hoặc trước ngày làm việc tiếp theo. Lưu ý rằng một số tỉnh và vùng lãnh thổ có những ngày lễ độc đáo của riêng họ. Do đó, ngày đến hạn có thể bị ảnh hưởng tùy thuộc vào nơi bạn cư trú
Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Ngày quan trọng đối với cá nhân, Ngày quan trọng đối với công ty hoặc Tờ khai thông tin khai thuế điện tử [T4/T5 và các loại tờ khai khác]
Năm mang đến những ngày lễ theo luật định mới. Dành thời gian không làm việc là rất quan trọng vì nó giúp cải thiện sức khỏe thể chất, tinh thần và cảm xúc của bạn. Kỳ nghỉ là cơ hội để kết nối với những người thân yêu, thư giãn và vui chơi. Điều này sẽ giúp bạn trở lại làm việc với cảm giác sảng khoái và được nạp lại năng lượng. Vì các ngày lễ theo luật định được trả theo thời gian, bạn thậm chí không phải lo lắng về khoản tiền lương tiếp theo của mình. Không bao giờ là quá sớm trong năm để bắt đầu lên kế hoạch cho ngày nghỉ tiếp theo của bạn. Lấy lịch mới của bạn và bắt đầu lên kế hoạch cho kỳ nghỉ tiếp theo của bạn với các ngày lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario.
Dưới đây là danh sách đầy đủ các Ngày lễ theo luật năm 2023 [và một Ngày lễ dân sự] ở Ontario.
- 2 tháng 1 – Thứ Hai. Ngày đầu năm mới [thay cho ngày 1 tháng 1]
- 20 tháng 2 – Thứ Hai. Ngày gia đình [Ontario]
- 7 tháng 4 – Thứ sáu. Thứ sáu tốt lành
- 22 tháng 5 – Thứ Hai. Ngày Victoria
- 3 tháng 7 – Thứ Hai. Ngày Canada [thay cho ngày 1 tháng 7]
- 7 tháng 8 – Thứ Hai. Ngày lễ công dân Ontario
- 4 tháng 9 – Thứ Hai. ngày lao động
- 9 tháng 10 – Thứ Hai. lễ tạ ơn
- 25 tháng 12 – Thứ Hai. ngày Giáng Sinh
- 26 tháng 12 – Thứ Ba. Ngày tặng quà
Kỳ nghỉ theo luật định là gì?
Ngày lễ theo luật định là những ngày nghỉ lễ bắt buộc thông qua luật pháp từ chính quyền liên bang, lãnh thổ hoặc tỉnh. Vào những ngày cụ thể này trong suốt cả năm, nhiều nhân viên được hưởng một ngày nghỉ có lương hoặc tăng lương để đổi lấy công việc. Chính phủ Liên bang Canada quy định sáu ngày lễ theo luật định, nghĩa là chúng được áp dụng trên toàn quốc. Mỗi tỉnh và vùng lãnh thổ cũng chịu trách nhiệm tạo ra các ngày lễ bổ sung theo luật định khi họ cho là phù hợp. Tỉnh Ontario, nơi sinh sống của hơn 7 triệu người lao động, hiện có 9 ngày lễ theo luật định và thêm một ngày lễ công dân kể từ năm 2023.
Ngày Canada có thay đổi không?
Bạn chưa sẵn sàng danh sách không chính xác. Canada vẫn là ngày 1 tháng 7 và năm nay ngày đó rơi vào thứ Bảy. Khi ngày lễ theo luật rơi vào ngày cuối tuần thì ngày nghỉ chính thức được chuyển sang thứ Hai của tuần tiếp theo. Điều này đảm bảo rằng mọi người vẫn được nghỉ làm có lương ngay cả khi ngày nghỉ theo thống kê là Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật. Mọi người có thể thưởng thức tất cả pháo hoa, đồ nướng và các lễ kỷ niệm của Canada và sau đó có một ngày được trả lương vào Thứ Hai, ngày 3 tháng 7.
Suy nghĩ lại về Cuối tuần dài thêm [không chính thức]
Khi có một kỳ nghỉ theo luật định năm 2023 được trả lương vào Thứ Sáu hoặc Thứ Hai, nhiều người có thể sẽ cân nhắc việc xin nghỉ ốm và biến nó thành một ngày cuối tuần kéo dài bốn ngày. Đây có thể không phải là ý tưởng tốt nhất, tuy nhiên. Vì vậy, nếu bạn nghỉ làm không được chấp thuận vào ngày trước hoặc ngày sau ngày lễ theo luật định, bạn sẽ không nhận được tiền ngày lễ vào chính ngày lễ theo quy định. Điều này có nghĩa là nếu bạn vắng mặt không được chấp thuận vào Thứ Sáu trước Ngày Lao động, bạn sẽ không đủ điều kiện nhận lương ngày lễ vào ngày nghỉ thực tế theo luật định.
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn đang làm việc vào một kỳ nghỉ theo luật định?
Trong khi nhiều người sẽ dành thời gian được trả lương để thư giãn với gia đình và bạn bè, thì cũng có nhiều người vẫn sẽ làm việc vào các ngày lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario. Các công ty tư nhân vẫn được phép yêu cầu nhân viên làm việc vào các ngày nghỉ lễ. Đây là lý do tại sao các máy chủ đang hoạt động = tại các nhà hàng sẽ vẫn hoạt động vào ngày lễ thống kê Ngày Victoria. Tuy nhiên, những nhân viên này phải được người sử dụng lao động của họ bồi thường để đổi lấy việc làm việc vào ngày lễ theo luật định năm 2023.
Điều này thường được gọi là “thời gian rưỡi. ” Vào những ngày nghỉ lễ theo luật định, người lao động được hưởng lương bình thường cộng thêm 50% theo luật định. Ví dụ: một nhân viên kiếm được 15 đô la. 50 một giờ vào một ngày bình thường sẽ kiếm được 23 đô la. 25 [$15. 50+$7. 75] mỗi giờ khi làm việc vào ngày lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario. Một lựa chọn khác được pháp luật cho phép là nhân viên đồng ý thêm thời gian nghỉ có lương vào những ngày làm việc thông thường để đổi lấy làm việc vào ngày nghỉ lễ theo quy định.
ngày lễ bổ sung
Có những ngày bổ sung trong năm mà một số người sử dụng lao động chọn coi là ngày nghỉ làm. Điều quan trọng cần lưu ý là vì đây không phải là những ngày lễ theo luật định chính thức của năm 2023, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ pháp lý phải trả lương cho nhân viên của họ nếu họ có ngày nghỉ.
10 tháng 4 – Thứ Hai. Thứ Hai Phục Sinh
Một số người sử dụng lao động cho nhân viên của họ nghỉ làm vào Thứ Hai Lễ Phục sinh ngoài ngày lễ theo luật định của Thứ Sáu Tuần Thánh, cho phép có thêm một ngày cuối tuần dài hơn vào khoảng thời gian mùa xuân tan băng thực sự.
30 tháng 9 – Thứ bảy. Ngày quốc gia cho sự thật và hòa giải
Được ban hành lần đầu tiên vào năm 2021, ngày này nhằm mục đích công nhận và thừa nhận di sản bi thảm của hệ thống trường học nội trú của Canada, cũng như cách nó tiếp tục gây hại và ảnh hưởng đến các cộng đồng bản địa ngày nay. Đã đến lúc suy ngẫm về những chương trình đáng xấu hổ này và những hành động nào có thể được thực hiện dưới sự lãnh đạo của Người bản địa để giải quyết những vấn đề này. Một ngày lễ theo luật định của Liên bang, hiện tại nó không phải là ngày lễ chính thức của tỉnh bang Ontario, mặc dù một số chủ lao động có thể chọn tuân thủ.
Lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của bạn
Bây giờ bạn đã biết danh sách đầy đủ các ngày lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario, bạn đã sẵn sàng lên kế hoạch cho thời gian nghỉ này của mình. Cho dù bạn đi du lịch với những người thân yêu, dành thời gian với bạn bè hay chỉ tận hưởng một ngày yên bình yên tĩnh với gia đình, những ngày này rất quan trọng đối với sức khỏe tổng thể của bạn. Lấy lịch của bạn, khoanh tròn các ngày lễ thống kê này và sẵn sàng cho một khoảng thời gian nghỉ ngơi.