Lịch trả lương của ADP là một hướng dẫn toàn diện về các kỳ trả lương vào năm 2023. Nó ghi chú rõ ràng số tuần xử lý và tất cả các ngày lễ liên bang, vì vậy người sử dụng lao động có thể lập kế hoạch trả lương cho phù hợp – cho dù đó là lịch trả lương hai tuần một lần, nửa tháng một lần hay tần suất khác
Có bao nhiêu kỳ thanh toán trong một năm?
Có thể có tới 52 kỳ thanh toán trong một năm hoặc ít nhất là 12. Con số cuối cùng được xác định bởi người sử dụng lao động trừ khi nơi làm việc hoặc nhân viên ở trong một tiểu bang có yêu cầu về ngày trả lương cụ thể. Điều quan trọng đối với các chủ doanh nghiệp là đạt được sự cân bằng giữa chi phí chạy bảng lương và nhu cầu tài chính của nhân viên của họ
Tiền lương mỗi tuần
Kết quả trả lương hàng tuần trong 52 kỳ trả lương mỗi năm và thường được sử dụng bởi những người sử dụng lao động có công nhân làm việc theo giờ
trả hai tuần một lần
Nhân viên nhận được 26 phiếu lương mỗi năm với lịch trả lương hai tuần một lần. Tùy thuộc vào năm dương lịch, đôi khi có 27 kỳ trả lương, điều này có thể làm tăng chi phí trả lương. Cả nhân viên làm theo giờ và làm công ăn lương đều có thể nhận lương hai tuần một lần
thanh toán nửa tháng
Người sử dụng lao động chọn lịch này có thể trả lương cho nhân viên của họ vào ngày đầu tiên và ngày 15 của tháng hoặc vào ngày 16 và ngày cuối cùng của tháng. Trả lương nửa tháng có 24 kỳ trả lương và thường được sử dụng nhiều nhất với những người làm công ăn lương
Bạn không cần chúng tôi nói với bạn rằng doanh nghiệp không thể hoạt động nếu không có bảng lương. Nhân viên đóng góp thời gian quý báu của họ để đổi lấy tiền lương phù hợp. Tuy nhiên, mặc dù nó thường có vẻ liền mạch ở phần cuối của họ, nhưng việc quản lý tiền lương đòi hỏi rất nhiều sự chú ý đến từng chi tiết. Có các khoản thuế của tiểu bang và liên bang để xem xét, thời gian nghỉ phép, ngày lễ, tiền gửi trực tiếp, tính toán làm thêm giờ, hồ sơ lương và nhiều hơn nữa
Nhiều doanh nghiệp sử dụng phần mềm nhân sự để hợp lý hóa quy trình tính lương và ngăn ngừa sai sót nhưng đối với các chuyên gia thì không, quy trình tính lương thủ công có thể mất từ 3-10 giờ để hoàn thành mỗi kỳ. Bạn có tò mò muốn biết phải làm gì để không bao giờ phải lo lắng về bảng lương nữa không?
Chúng tôi đang cung cấp các mẫu lịch trả lương này để giúp bạn theo dõi các kỳ lương và ngày trả lương. Điều này có vẻ đơn giản, nhưng các công cụ và tài nguyên như Mẫu lịch tính lương năm 2023 này có thể tạo nên sự khác biệt cho các nhóm nhân sự
kỳ lương hai tuần một lần
Mỗi doanh nghiệp đều có lý do riêng để trả lương cho nhân viên khi họ làm. Mặc dù thời hạn trả lương là bắt buộc ở một số tiểu bang, những người sử dụng lao động khác có thể chọn tần suất phù hợp nhất với dòng tiền hoặc nhu cầu kinh doanh cụ thể của họ. Các kỳ thanh toán phổ biến bao gồm hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng và hàng tháng. Kỳ lương hai tuần một lần là phổ biến nhất với 36. 5% U tư nhân. S. doanh nghiệp trả lương cho nhân viên theo cách này
Có bao nhiêu kỳ lương trong một năm hai tuần một lần vào năm 2023?
Vào năm 2023, nếu bạn quản lý lịch trả lương hai tuần một lần truyền thống, thì những người được trả lương hai tuần một lần sẽ nhận được 26 phiếu lương. Nhân viên sẽ nhận được hai lần tiền lương trong 10 tháng của 12 tháng và ba lần trong hai tháng
Nếu phiếu lương đầu tiên của tháng 1 diễn ra vào ngày 6 tháng 1, thì sẽ có ba phiếu lương được phân phối vào tháng 6 và tháng 9. Nếu phiếu lương đầu tiên của tháng 1 được phát vào ngày 13 tháng 1, thì sẽ có một phiếu lương bổ sung được phát vào tháng 7 và tháng 12
Kỳ lương nửa tháng là gì?
Khi đề cập đến kỳ lương nửa tháng, điều đó có nghĩa là mỗi tháng có hai kỳ lương, thường kết thúc vào ngày 15 và ngày 30.
Câu hỏi Chuyên gia Nhân sự. Hai tháng một lần và hai tuần một lần không giống nhau sao? . Và chưa. Bạn thấy đấy, hai tuần một lần có thể là hai tháng một lần nhưng hai tháng một lần không thể là hai tuần một lần
Kỳ lương hàng tháng là gì?
Trong lịch trình trả lương hàng tháng, nhân viên nhận được 12 phiếu lương mỗi năm hoặc 1 phiếu mỗi tháng, thường vào ngày cuối cùng của tháng
Có liên quan. Yêu cầu tần suất thanh toán theo tiểu bang
Tại sao điều quan trọng là phải giữ thông tin bảng lương chính xác?
Giữ hồ sơ biên chế chính xác là bắt buộc theo luật liên bang. Và, nếu bảng lương của bạn không tuân thủ, nó có thể khiến doanh nghiệp của bạn phải trả những khoản phí khổng lồ do bị phạt và kiện tụng. Khi quản lý thông tin bảng lương, bạn không chỉ cần xem xét các loại thuế của tiểu bang và liên bang, mà cả các chính sách của Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế [FMLA];
Paycor hỗ trợ như thế nào
Phần mềm tính lương của Paycor là một công cụ mạnh mẽ nhưng dễ sử dụng giúp nhóm của bạn rút ngắn thời gian. Khi bạn có thể tự động hóa các quy trình tính lương của mình và nhận trợ giúp về các lĩnh vực phức tạp như tuân thủ thuế bảng lương và tính lương của người lao động, bạn có thể dành nhiều thời gian hơn cho việc ra quyết định chiến lược. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu thêm về cách các giải pháp thuế và xử lý bảng lương chuyên nghiệp của chúng tôi có thể giúp bất kỳ chủ doanh nghiệp nào trả lương cho nhân viên đúng hạn và tránh các sai sót tuân thủ
Làm cách nào để sử dụng Mẫu lịch tính lương này?
Các mẫu lịch trả lương có thể tải xuống này cung cấp ví dụ về các ngày xử lý và ngày trả lương phổ biến. Nếu những ngày này phù hợp với lịch trình của bạn, hãy sử dụng những lịch này để giúp bạn theo dõi hoặc chia sẻ với nhân viên để họ biết khi nào họ sẽ được trả tiền