Khi đi làm, chắc hẳn ai cũng muốn có 1 công việc tốt, có thể phát triển sự nghiệp ổn định. Tuy nhiên có rất nhiều trường hợp vì những lý do khác nhau mà phải nghỉ việc. Có người có thể tìm được 1 công việc mới ngay, nhưng cũng có những người chưa thể tìm được 1 công việc phù hợp, và rơi vào tình trạng thất nghiệp. Thất nghiệp thì không ai mong muốn, nhưng khi rơi vào trường hợp đó, cái mà người lao động quan tâm, giúp cho người lao động có thể tiếp tục sinh hoạt và tìm việc mới đó là chế độ trợ cấp thất nghiệp（失業保険）. Vậy chế độ trợ cấp thất nghiệp ở Nhật cụ thể như thế nào? Những ai có thể nhận được trợ cấp thất nghiệp? Nhận được bao nhiêu? Trong vòng bao lâu? Chúng ta cùng đi tìm hiểu trong bài này nhé.
Tham khảo: Tìm hiểu về giấy chứng nhận người được bảo hiểm thất nghiệp
Mục lục
- Đối tượng được nhận trợ cấp thất nghiệp
- Thủ tục, giấy tờ cần thiết
- Thời gian, số tiền trợ cấp có thể nhận
- Trợ cấp tái xin việc
Trợ cấp thất nghiệp失業給付金 しつぎょうきゅうふきんlà số tiền trợ cấp dành cho người lao độngđã nghỉ việc và đang trong trạng thái thất nghiệp. Đây là 1 phần tiền trợ cấp cơ bản [基本手当 きほんてあて）trong chế độ bảo hiểm thất nghiệp [雇用保険 こようほけん）mà Hellowork hay gọi bằng 1 cách khác là 失業保険 しつぎょうほけん.
Vậy những ai có thể nhận được tiền trợ cấp này?
Đối tượng có thể nhận trợ cấp thất nghiệp là người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp [雇用保険 hay còn gọi là 失業保険 theo Hellowork], đã được 1 năm tính đến thời điểm nghỉ việc, trong 1 năm đó có ít nhất 6 tháng có số ngày làm việc từ 14 ngày trở lên.
Trường hợp người lao động có thời gian làm việc ngắn hạn [từ 20~30 tiếng/tuần] thì thời gian cần thiết từ lúc tham gia bảo hiểm đến khi nghỉ việc là 2 năm, trong đó có ít nhất 12 tháng tròn làm việc từ 11 ngày trở lên.
Để nhận được trợ cấp, người lao động cần phải định kỳ đến Hellowork và làm 2 việc sau:
|
Chỉ có lần đầu tiên đến làm thủ tục và tham gia 1 buổi setsumeikai tại Hellowork mất khoảng 1 tiếng rưỡi, những lần sau sẽ chỉ mất 1 ít thời gian.
Giấy tờ cần thiết để làm thủ tục khá nhiều, bao gồm các giấy tờ sau:
|
Thời gian nhận trợ cấp và số tiền nhận trợ cấp được chia làm 2 trường hợp dựa vào lý do nghỉ việc từ phía công ty hay người lao động.
Định nghĩa về nghỉ việc do phía công ty 会社都合退職 và nghỉ việc do phía người lao động 自己都合退職:
Nghỉ việc do phía công ty 会社都合退職 là các trường hợp công ty bị phá sản, bị cho nghỉ việc do cơ cấu lại công ty, về hưu hoặc nghỉ việc do tình hình của công ty [thay đổi phương châm kinh doanh chẳng hạn], nói chung là những trường hợp bị buộc nghỉ việc do ý chí của người thuê lao động chứ không phải từ ý chí của bản thân người lao động.
Ngược lại, nghỉ việc do phía người lao động 自己都合退職 là những trường hợp nghỉ việc do ý chí của người lao động, như chuyển việc, kết hôn, bị bệnh Ngoài ra, những trường hợp vi phạm quy định công ty bị cho nghỉ việc cũng được coi là自己都合退職. Tuy nhiên, ranh giới giữa sa thải 1 với lý do hợp lý hay không hợp lý khá mong manh, sẽ có người lao động không cảm thấy thuyết phục với lý so sa thải. Do đó sẽ có trường hợp công ty coi là自己都合退職 nhưng người lao động làm thủ tục với lý do 会社都合退職.
Việc xác định lý do nghỉ việc từ phía nào rất quan trọng, vì nó ảnh hưởng đến thời gian chờ đến khi nhận trợ cấp, số tiền nhận trợ cấp có đầy đủ hay không và thời gian nhận trợ cấp.
Là số tiền trợ cấp cơ bản theo ngày 基本手当日額, được tính theo lương của người lao động trước khi nghỉ việc theo công thức:
Số tiền trợ cấp 1 ngày = [Tổng tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc] ÷ 180
Tổng tiền lương không bao gồm tiền thưởng.
Tuy nhiên, số tiền trợ cấp 1 ngày không vượt quá 1 mức nhất định được quy định như sau:
Độ tuổi | Số tiền trợ cấp cơ bản 1 ngày tối đa |
～29 tuổi | 6,395 yên |
30～44 tuổi | 7,100 yên |
45～59 tuổi | 7,810 yên |
60～64 tuổi | 6,808 yên |
Thời gian nhận trợ cấp được tính dựa theo độ tuổi và thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp雇用保険 tính đến thời điểm nghỉ việc của người lao động.
Trường hợp nghỉ việc do phía người lao động [自己都合退職]
Có 2 nhóm đối tượng: Đối tượng là người bình thường thì số ngày nhận trợ cấp được quy định chung dựa theo số năm tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đối tượng là người bị thương tật, gặp khó khăn trong xin việc就職困難者, số ngày nhận trợ cấp được chia các mốc dựa theo độ tuổi và số năm tham gia bảo hiểm, cụ thể như sau:
| Số năm đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp | ||||
Dưới 1 năm | Từ 1 năm đến dưới 5 năm | Từ 5 năm đến dưới 10 năm | Từ 10 năm đến dưới 20 năm | Từ 20 năm trở lên |
Mọi độ tuổi | 90 ngày | 120 ngày | 150 ngày | |
Đối tượng là người bị thương tật, gặp khó khăn trong xin việc | Dưới 45 tuổi | 150 ngày | 300 ngày | |
Từ 45 đến dưới 65 tuổi | 360 ngày |
Trường hợp nghỉ việc do phía công ty [会社都合退職]
Đối tượng được chia làm 2 nhóm, thời gian phụ thuộc vào độ tuổi và số năm tham gia bảo hiểm, cụ thể như bảng dưới đây:
| Số năm đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp | |||||
Dưới 1 năm | Từ 1 đến dưới 5 năm | Từ 5 đến dưới 10 năm | Từ 10 đến dưới 20 năm | Từ 20 năm trở lên | |
Dưới 30 tuổi | 90 ngày | 90 ngày | 120 ngày | 180 ngày | |
Từ 30 đến dưới 35 tuổi | 180 ngày | 210 ngày | 240 ngày | ||
Từ 35 đến dưới 45 tuổi | 240 ngày | 270 ngày | |||
Từ 45 đến dưới 60 tuổi | 180 ngày | 240 ngày | 270 ngày | 330 ngày | |
Từ 60 đến dưới 65 tuổi | 150 ngày | 180 ngày | 210 ngày | 240 ngày | |
Đối tượng là người bị thương tật, gặp khó khăn trong xin việc | Dưới 45 tuổi | 150 ngày | 300 ngày | ||
Từ 45 đến dưới 65 tuổi | 360 ngày |
Về nguyên tắc, thời gian có thể nhận trợ cấp thất nghiệp chỉ khoảng 1 năm tính từ ngày nghỉ việc. Tuy nhiên có thể gia hạn thêm thời gian nhận trợ cấp nếu thuộc 1 trong các đối tượng sau:
・Phụ nữ đang trong thời gian có bầu, sinh đẻ hoặc nuôi con nhỏ
・Người nhận trợ cấp thất nghiệp đang bị thương, bị bệnh.
・Người nhận trợ cấp thất nghiệp đang phải chăm sóc người thân trong gia đình
・Ra nước ngoài [theo hình thức tình nguyện hoặc theo vợ/chồng ra nước ngoài làm việc]
Để gia hạn thời gian thì cần làm thủ tục, bạn nên đến Hellowork để trao đổi cụ thể hơn.
Thời gian làm thủ tục cho đến khi nhận được trợ cấp cũng được chia theo 2 trường hợp.
Trường hợp nghỉ việc do phía công ty [do phá sản, thanh lý hợp đồng, về hưu..], sau khi làm thủ tục trên Hellowork, sau 7 ngày sẽ bắt đầu được nhận trợ cấp. Tuy nhiên thực tế thì sẽ mất khoảng 1 tháng để tiền đến được tay người nhận trợ cấp do việc chuyển khoản sau.
Trường hợp nghỉ việc do phía người lao động [tự nghỉ hoặc bị đuổi việc, sa thải], sau khi làm thủ tục trên Hellowork, sau 3 tháng + 7 ngày sẽ bắt đầu được nhận trợ cấp. Cũng do việc delay do chuyển khoản sau nên thực tế sẽ mất khoảng 4 tháng để tiền trợ cấp đến tay người nhận.
Trong ngày làm thủ tục đầu tiên tại Hellowork thì lịch nhận trợ cấp sẽ được xác định. Cứ cố định mỗi 4 tuần [28 ngày] thì người lao động phải đến Hellowork nhận tiền trợ cấp 1 lần [được goi là 認定日]. Trừ trường hợp bất khả kháng thì ngày nhận trợ cấp sẽ không thay đổi được. Nếu người lao động không đến nhận tiền vì lý do không hợp lý [được Hellowork chấp nhận], số tiền trợ cấp không mất đi, nhưng thời gian được nhận sẽ bị kéo dài ra khá lâu. Do đó người lao động cần tuân thủ đúng lịch trình ngày nhận trợ cấp mà Hellowork đã quy định.
Ngoài ra, trong thời gian nhận trợ cấp, người lao động cần phải báo cáo về tình hình xin việc đến Hellowork mỗi lần đến nhận trợ cấp. Và phải thực hiện hoạt động xin việc ít nhất 2 lần trong mỗi 4 tuần nhận trợ cấp đó.
Đương nhiên, trước khi nhận hết số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động tìm được 1 công việc mới thì sẽ ngừng nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên người lao động vẫn có thể được nhận 1 khoản trợ cấp khác được gọi là trợ cấp tái xin việc再就職手当, tương đương với 30% tổng số tiền trợ cấp còn lại.
Để nhận được khoản trợ cấp này thì người lao động phải đáp ứng 1 số điều kiện nhất định, ví dụ như số ngày còn lại phải từ 1/3 tổng số ngày nhận trợ cấp trở lên, và từ 45 ngày trở lên, và 1 số điều kiện khác. Tuy hơi phức tạp 1 chút, nhưng nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện thì có thể nhận về 1 số tiền không nhỏ. Do đó, ngay cả khi đã xin được công việc mới, hãy liên lạc với Hellowork để xác nhận xem có đáp ứng đủ điều kiện không để tránh bị thiệt nhé.
[Nguồn:tensyoku.7pot.net/]
Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.