Còn bao nhiêu ngày nữa đến tết Nguyên Đán 2024? Tết 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Đây là những câu hỏi được nhiều người quan tâm và muốn biết nhất hiện nay. Hãy cùng Logico xem chi tiết qua bài viết sau nhé!
Còn bao nhiêu ngày nữa đến tết Nguyên Đán 2024?
Từ hôm nay còn khoảng 352 ngày nữa là đến Tết Nguyên đán 2024 [làm tròn ngày không tính giây, phút và giờ].
Vì sao cần biết còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên Đán 2024?
Việc biết trước còn bao nhiêu ngày nữa đến tết Nguyên Đán 2024 sẽ có mức độ ảnh hưởng và tầm quan trọng khác nhau tùy theo kế hoạch của mỗi người. Nhiều người thấy cần phải tính xem còn bao nhiêu thời gian nữa là đến Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, một số người thấy rằng nó không ảnh hưởng nhiều đến họ. Đặc biệt hơn, biết được còn bao nhiêu ngày nữa là đến Tết Nguyên Đán sẽ giúp bạn lên kế hoạch quà Tết tốt hơn. Để từ đó, mọi người gửi đến cha mẹ, ông bà, bạn bè, đồng nghiệp, sếp, đối tác của mình những món quà Tết ý nghĩa nhất.
Đối với những người làm việc xa nhà, cũng cần biết trước bao nhiêu ngày đến Tết. Dựa vào đây, họ có thể lên kế hoạch trước cho kỳ nghỉ Tết của mình. Như mọi người đã biết, khi đất nước bước vào những ngày lễ lớn, đặc biệt là Tết Nguyên đán, lượng người từ thành phố về quê tăng đột biến gây ắc tắc giao thông. Như vậy, khi dựa vào thời gian còn lại, bạn tính được chính xác thời gian bạn cần để hoàn thành công việc còn dang dở. Ngoài ra, mọi người cũng sẽ lựa chọn thời điểm hợp lý để về quê mà không lo bị kẹt xe.
Việc biết trước thời gian còn lại của năm cũ và thời điểm đón Tết cũng rất quan trọng đối với những ai cần lên kế hoạch du ngoạn trong dịp Tết. Từ đó chúng ta có thể sắp xếp một hành trình rõ ràng mà không bị cập nhật để tận hưởng một kỳ nghỉ vui vẻ.
Tết 2024 được nghỉ mấy ngày?
Sau khi tìm hiểu còn bao nhiêu ngày nữa đến tết Nguyên Đán 2024? Thì chắc hẳn nhiều người cũng sẽ thắc mắc Tết 2024 này được nghỉ mấy ngày. Hãy cùng tìm hiểu lịch nghỉ Tết Tây và Tết Nguyên Đán năm 2024 dưới đây nhé.
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024
Tết Nguyên đán là dịp đặc biệt để mọi người trở về sau một năm và sum vầy bên gia đình. Quan trọng hơn, cơ hội này cũng là khoảng thời gian quý báu nhất của những người lao động xa quê trở về quê hương. Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức, viên chức nhà nước được nghỉ 7 ngày liên tục. Cụ thể, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 bắt đầu từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024 [tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn].
Tổng cộng được nghỉ 7 ngày, trong đó có 6 ngày Lễ Tết và 1 ngày Chủ Nhật hàng tuần. Các tổ chức, công ty nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ có chính sách nghỉ Tết có lợi hơn cho người lao động.
Tuy nhiên, lịch nghỉ 2024 tùy thuộc vào từng công ty, tổ chức khác nhau mà số ngày nghỉ sẽ khác nhau. Bạn có thể tham khảo lịch nghỉ tết dự kiến để đặt vé phương tiện về quê sớm hơn.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
Tết Dương lịch 2024 rơi vào thứ Hai, ngày 1/1/2024. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công được nghỉ theo phương án như sau:
Nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024: Đó là tổng cộng 3 ngày.
Nghỉ từ Chủ Nhật ngày 31 tháng 12 năm 2023 đến hết ngày 01 tháng 01 năm 2024: Tổng cộng 2 ngày [đối với công ty không có ngày nghỉ thứ Bảy hàng tuần].
Bài viết Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên đán 2024 - Đếm ngược Tết 2024 đã cập nhật chính xác còn lại đến Tết Nguyên Đán và ước tính số ngày nghỉ Tết. Hãy tham khảo thông tin để chuẩn bị cho mình một kỳ nghỉ tốt nhất nhé!
Tết Nguyên Đán 2024 [Hay còn gọi là Tết Âm lịch] là ngày 10/2/2024 dương lịch, tức ngày 01/1/2024 âm lịch. Đây là năm Giáp Thìn, năm con Rồng. Theo lịch vạn niên, ngày mùng 01 Tết là thứ Bảy, ngày Giáp Thìn, tháng Bính Dần.
Tính đến thời điểm hiện tại [ngày 29/7/2023], thì còn 197 ngày nữa là đến Tết Nguyên Đán 2024.
Người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày Tết Âm lịch 2024?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a] Tết Dương lịch: 01 ngày [ngày 01 tháng 01 dương lịch];
b] Tết Âm lịch: 05 ngày;
c] Ngày Chiến thắng: 01 ngày [ngày 30 tháng 4 dương lịch];
d] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày [ngày 01 tháng 5 dương lịch];
đ] Quốc khánh: 02 ngày [ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau];
e] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, vào dịp Tết Âm lịch [tết Nguyên đán] thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 05 ngày và được hưởng nguyên lương.
Tết Âm lịch 2024
Làm việc vào ngày lễ, tết thì người lao động được nhận mức lương như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a] Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b] Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c] Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ, tết thì được hưởng mức lương tương ứng như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Cách tính lương cho người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết?
[1] Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm
*Trong đó:
Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ hưởng lương theo tháng, tuần, giờ thì vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ được nhận lương mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
[2] Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
Theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trường hợp người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm
*Trong đó:
Người lao động được hưởng mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.