NHÂN VIÊN CỜ, Ariz. [AP] — Thành phố Flagstaff đang tăng lương tối thiểu lên $16. 80 mỗi giờ bắt đầu từ tháng 1. 1, tăng $1. 30
Các cử tri đã thông qua đạo luật lương tối thiểu vào tháng 11 năm 2016 quy định mức lương tối thiểu của thành phố sẽ được tăng hàng năm do chi phí sinh hoạt tăng bắt đầu từ năm 2023
Mức tăng sẽ được đo bằng phần trăm tăng kể từ tháng 8 năm trước
các bạn. S. Cục Thống kê Lao động đã công bố chỉ số giá tiêu dùng cho tháng 8 năm 2022 và nó là 8. Lớn hơn 3% so với tháng 8 năm 2021
Các quan chức của Flagstaff cho biết hôm thứ Ba rằng mức lương tối thiểu áp dụng cho tất cả nhân viên làm việc — hoặc dự kiến sẽ làm việc — ít nhất 25 giờ trong giới hạn thành phố trong một năm dương lịch
Thành phố Flagstaff sẽ tăng mức lương tối thiểu lên $16. 80 một giờ vào đầu năm sau. Đó là một bước nhảy vọt của $1. 30 và xảy ra khi lạm phát trên cả nước vẫn ở mức cao nhất trong 40 năm
kể từ tháng 1. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức tăng lương tối thiểu của Flagstaff sẽ gắn liền với chi phí sinh hoạt. Nó dựa trên chỉ số giá tiêu dùng quốc gia được tính toán bởi U. S. Cục Thống kê Lao động. Cơ quan hôm thứ ba đã công bố số liệu cho tháng 8, trong đó cho thấy 8. Tăng 3% so với cùng tháng năm ngoái
"Khi bạn ở trên 8%, đó chắc chắn là cao. Chúng tôi thường xem xét khoảng 2 hoặc 3% trong một năm bình thường, vì vậy chúng tôi chắc chắn vượt quá mức đó ở cấp quốc gia. Chúng tôi chỉ làm việc với nhân viên để đảm bảo rằng họ nhận được mức lương mà họ được hưởng theo luật của chúng tôi và làm việc với các doanh nghiệp để giúp họ chuẩn bị cho những gì sắp tới," Chris Rhode, người giám sát Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động Flagstaff cho biết.
Mức lương tối thiểu của Flagstaff là cao nhất ở Arizona và hiện tại là 15 đô la. 50. Đó là kết quả của sáng kiến bầu cử công dân năm 2016 tại địa phương quy định mức lương cao hơn mức lương của tiểu bang.
Arizona cũng căn cứ vào mức tăng của nó dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và sẽ có bước nhảy vọt từ $12. 80 đến 13 đô la. 85 tháng giêng. 1, 2023. Ủy ban Công nghiệp Arizona dự kiến sẽ thông qua mức tăng tại cuộc họp hôm thứ Năm
Nếu bạn là chủ lao động ở Arizona, bạn nên biết rằng Arizona quy định mức lương tối thiểu của riêng mình, mức lương này cao hơn mức lương của liên bang.
Nhưng mức lương tối thiểu đó có thể [và có] thay đổi—và do đó, việc theo dõi mức tăng lương tối thiểu của tiểu bang là điều cần thiết để tuân thủ luật lao động và tiền lương. Vì vậy, mức lương tối thiểu hiện tại ở Arizona là bao nhiêu và nó có sớm tăng lên không?
Hãy đi sâu vào
Có hiệu lực từ tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu ở Arizona là $13. 85 mỗi giờ cho nhân viên tiêu chuẩn và 10 đô la. 85 mỗi giờ cho nhân viên có tiền boa
Mức lương tối thiểu của tiểu bang đã tăng đều đặn trong những năm qua, theo lộ trình này
Tăng lương tối thiểu ở Arizona
NămLương tối thiểu [Thông thường]Lương tối thiểu [Tiền boa]Ngày 1 tháng 1 năm 2018$10. 50$7. 50Ngày 1 tháng 1 năm 2019$11$8Ngày 1 tháng 1 năm 2020$12$9Ngày 1 tháng 1 năm 2021$12. 15$9. 15 Ngày 1 tháng 1 năm 2022 $12. 80$9. 80Ngày 1 tháng 1 năm 2023$13. 85$10. 85
Bạn lo lắng về việc mất bao lâu để điều chỉnh bảng lương cho tất cả nhân viên của mình?
Mức lương tối thiểu được xác định như thế nào ở AZ?
Mức lương tối thiểu ở Arizona được xác định bởi Ủy ban Công nghiệp Arizona [ICA]. ICA có tùy chọn tăng tỷ lệ vào tháng 1. 1 của mỗi năm. Quyết định đó được đưa ra dựa trên sự gia tăng chi phí sinh hoạt, được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng [CPI].
Cụ thể, Arizona xem xét sự thay đổi của giá sinh hoạt từ tháng 8 đến tháng 8 để quyết định tăng mức lương tối thiểu bao nhiêu
Mức lương tối thiểu Arizona so với. Tỷ lệ liên bang
Mức lương tối thiểu theo giờ của Arizona cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang là $7. 25 mỗi giờ, được ủy quyền bởi U. S. Bộ Lao động trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA]
Tuy nhiên, Arizona không có mức lương tối thiểu cao nhất Hoa Kỳ
Washington là tiểu bang có mức lương tối thiểu cao nhất vào năm 2023 ở mức $15. 74 mỗi giờ
Một người có mức lương tối thiểu kiếm được bao nhiêu ở Arizona?
Một nhân viên làm việc toàn thời gian trong 40 giờ một tuần sẽ kiếm được $554 mỗi tuần với mức lương tối thiểu của tiểu bang. Nếu nhân viên đó làm việc toàn thời gian và 52 tuần trong một năm, họ sẽ nhận được mức lương hàng năm là $28,808 trước thuế.
Vì vậy, những gì họ sẽ mang về nhà sau thuế?
Bắt đầu từ năm 2023, Arizona có thuế thu nhập tiểu bang cố định là 2. 5% cho mọi người
Tổng cộng, đây là thuế thu nhập và tiền lương mà một người có mức lương tối thiểu ở Arizona phải nộp vào năm 2022.
- Thuế thu nhập liên bang. $995 + 12% thu nhập kiếm được trên $9,950
- thuế thu nhập nhà nước. 2. 5%
- Một nửa FICA của nhân viên [thuế Medicare và An sinh xã hội]. 7. 65%
Sau khi trừ thuế thu nhập và thuế FICA, một nhân viên làm việc toàn thời gian và hưởng mức lương tối thiểu ở Arizona sẽ kiếm được $21,432. 03 trong năm nếu làm đủ 52 tuần. Nhân viên làm việc ít hơn 40 giờ mỗi tuần hoặc 52 tuần trong một năm sẽ kiếm được ít hơn
Luật lao động của Arizona cũng quy định rằng nhân viên được hưởng lương làm thêm giờ [ít nhất là một lần rưỡi] khi họ làm việc hơn 40 giờ trong một tuần. Đó là $20. 77 mỗi giờ làm thêm [$13. 85 + $6. 93]
Vì vậy, nếu bạn có một nhân viên làm việc 45 giờ trong một tuần, họ sẽ kiếm được 554 đô la cho 40 giờ đầu tiên [13 đô la]. 85 mỗi giờ thông thường x 40].
Họ sẽ kiếm được $103. 88 mỗi giờ trong năm lần cuối [$20. 77 mỗi giờ làm thêm x 5]
Điều gì xảy ra nếu bạn không tuân thủ luật tiền lương tối thiểu ở Arizona?
Nếu bạn quên [hoặc không] thay đổi bảng lương của mình để phản ánh việc tăng mức lương tối thiểu, nhân viên của bạn có thể nộp đơn khiếu nại bằng cách sử dụng Mẫu Yêu cầu Mức lương Tối thiểu của tiểu bang với Ủy ban Công nghiệp Arizona
Ủy ban sẽ xem xét các khiếu nại và yêu cầu bạn trả cho nhân viên gấp hai hoặc ba lần số tiền lương mà họ nợ nếu bạn không trả lương cho họ.
Theo kịp mức tăng lương tối thiểu và khấu trừ thuế có thể rất tẻ nhạt. Nhưng bạn có thể loại bỏ công việc thủ công ra khỏi bảng lương với Hàng giờ, tính năng này sẽ tự động khấu trừ thuế và thanh toán cho bạn
Arizona có mức lương tối thiểu cho tiền boa không?
Luật tiểu bang Arizona cho biết người sử dụng lao động có thể lấy $3. 00 tín dụng trên mức lương tối thiểu cho nhân viên được boa, làm cho mức lương tối thiểu được boa là $10. 85.
Nhưng bạn chỉ có thể sử dụng tỷ lệ này nếu tổng số tiền lương của nhân viên [có tiền boa] bằng hoặc nhiều hơn những gì họ sẽ kiếm được với mức lương tối thiểu đầy đủ. Nếu mức lương của họ thấp hơn mức đó trong bất kỳ khoảng thời gian nào, bạn phải trả phần chênh lệch.
Giả sử bạn sở hữu một nhà hàng ở Arizona và trả cho người phục vụ mức lương tối thiểu đã boa. Họ làm việc 20 giờ trong một tuần. Nếu họ đang kiếm được mức lương tối thiểu thông thường là 13 đô la. 85 mỗi giờ, tổng lương của họ sẽ là $277
Tuy nhiên, mức lương tối thiểu cho phép của họ là $10. 85 lần 20 giờ, tức là $217. Vì vậy, họ cần kiếm được ít nhất 60 đô la. 00 tiền boa để tổng số tiền họ phải trả là $277
Vì vậy, nếu người phục vụ chỉ kiếm được 40 đô la tiền boa trong tuần đó, bạn phải trả 20 đô la chênh lệch để đảm bảo tổng số tiền lương của họ ít nhất bằng mức lương tối thiểu
Ngoài ra, bạn chỉ có thể sử dụng mức lương tối thiểu được boa để trả cho những nhân viên thường xuyên nhận được tiền boa từ khách hàng, chẳng hạn như người phục vụ, nhân viên trực tầng, người đi xe buýt, thợ làm tóc, người rửa xe và người hầu.
Trên hết, tiểu bang Arizona yêu cầu bạn cung cấp tuyên bố từ chối trách nhiệm khi tuyển dụng hoặc giao họ vào một vai trò cho phép nhân viên biết vị trí của họ tuân theo mức lương tối thiểu được tính
Miễn giảm lương tối thiểu Arizona
Một số loại nhân viên có thể được miễn mức lương tối thiểu thông thường ở Arizona và đủ điều kiện được trả ở mức thấp hơn.
Nào cùng đào vào bên trong
- Lao động mới dưới 20 tuổi. Bạn có thể trả cho họ $4. 25 mỗi giờ trong quá trình đào tạo, có thể kéo dài tới 90 ngày.
- Những sinh viên toàn thời gian. Bạn có thể trả cho học sinh trung học và sinh viên đại học làm việc bán thời gian tại các chương trình đủ tiêu chuẩn [chẳng hạn như vừa học vừa làm] 85% mức lương tối thiểu theo giờ trong tối đa 20 giờ mỗi tuần. Tỷ lệ đó là $11. 77 mỗi giờ kể từ tháng 1. 1, 2023
- Một số nhân viên khuyết tật. Người sử dụng lao động ở Arizona thường không thể trả cho nhân viên khuyết tật mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, nếu nhân viên làm công việc vì lợi ích cá nhân [chứ không phải vì lợi ích của người sử dụng lao động], họ có thể thực hiện công việc mà không được trả thù lao. Đây có thể là trường hợp nếu bạn tham gia vào một sáng kiến việc làm dành cho người khuyết tật nhằm cung cấp việc làm cho những người khuyết tật, những người có thể không tìm được việc làm.
- Mẹo công nhân. Bạn có thể trả cho nhân viên tiền boa mức lương tối thiểu bằng tiền mặt thấp hơn là $10. 85 mỗi giờ miễn là tổng thu nhập của họ [tiền mặt cộng với tiền boa] trung bình là 13 đô la. 85 mỗi giờ
Bất cứ khi nào bạn đưa ra mức lương dưới mức tối thiểu cho một vị trí, bạn phải tiết lộ thông tin đó khi tuyển dụng hoặc chỉ định ai đó vào vị trí đó
Arizona có mức lương tối thiểu của địa phương hoặc thành phố không?
Trong khi Phoenix tuân theo mức lương tối thiểu của bang Arizona, thì Tucson và Flagstaff có bộ luật lao động riêng—bao gồm mức lương tối thiểu riêng—cho người lao động ở những thành phố đó
Mức lương tối thiểu ở Tucson là gì?
Mức lương tối thiểu ở Tucson là $13. 85 mỗi giờ cho nhân viên tiêu chuẩn và 10 đô la. 85 mỗi giờ cho nhân viên có tiền boa, theo Đạo luật tiền lương tối thiểu của Tucson [TMWA]
Giống như những nơi khác trong tiểu bang, thành phố Tucson cũng cho phép bạn nhận $3. 00 tín dụng cho nhân viên có tiền boa miễn là tổng số tiền lương của họ ít nhất là số tiền họ có thể kiếm được với mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu của thành phố sẽ tiếp tục tăng mỗi năm vào tháng Giêng. 1 như sau
- ngày 1 tháng 1 năm 2024. $14. 25 [$11. 25 lời khuyên]
- ngày 1 tháng 1 năm 2025. $15. 00 [$12. 00 mẹo]
Mức lương tối thiểu ở Flagstaff là gì?
Có hiệu lực từ tháng 1. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Flagstaff là $16. 80 cho nhân viên tiêu chuẩn và 14 đô la. 80 cho nhân viên có tiền boa.
Sau năm 2023, thành phố có thể tiếp tục tăng lương tối thiểu mỗi năm vào tháng 1. 1. Sự gia tăng sẽ tương quan với sự gia tăng chi phí sinh hoạt hoặc tỷ lệ cố định là 2 đô la. 00 trên mức lương tối thiểu của tiểu bang, tùy theo mức nào cao hơn
Flagstaff cũng đang giảm dần tín dụng tiền lương cho những người lao động có tiền boa để cuối cùng họ sẽ kiếm được mức lương tối thiểu theo giờ thông thường cộng với tiền boa của họ.
Mức lương tối thiểu cho phép trong thành phố sẽ như sau.
- Tháng một. 1, 2024. $1. 50 ít hơn mức lương tối thiểu theo giờ
- Tháng một. 1, 2025. $1. 00 ít hơn mức lương tối thiểu theo giờ
- Tháng một. ngày 1 tháng 1 năm 2026 và sau đó. giống như mức lương tối thiểu theo giờ
Tuân Thủ Luật Tiền Lương Tối Thiểu Của Arizona
Bên cạnh việc cập nhật bảng lương của bạn để phản ánh mức tăng lương tối thiểu, bạn cũng cần treo áp phích về mức lương tối thiểu [bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha] ở nơi nhân viên của bạn có thể dễ dàng đọc được. Đây là áp phích năm 2023
Cập nhật bảng lương của bạn vào đầu mỗi năm
Bây giờ bạn đã biết mức lương tối thiểu hoạt động như thế nào ở Arizona, hãy đảm bảo cập nhật bảng lương của bạn kịp thời cho mỗi tháng một. tăng 1. Đối với năm 2023, đó là $13. 85 mỗi giờ cho nhân viên không có tiền boa và $10. 85 cho nhân viên có tiền boa. Hoặc sử dụng phần mềm tính lương như Hourly sẽ tự động làm việc đó cho bạn