Mức lương tối thiểu 2023 là bao nhiêu

Úc sẽ tăng lương tối thiểu 8. 6% đến $882. 80 mỗi tuần làm việc 38 giờ kể từ ngày 1 tháng 7, nâng hóa đơn tiền lương của doanh nghiệp nhỏ đồng thời đưa những nhân viên được trả lương thấp nhất quốc gia đến gần hơn với chi phí sinh hoạt bỏ trốn

Ủy ban Việc làm Công bằng [FWC] đã công bố kết quả của Đánh giá tiền lương hàng năm năm 2023 vào sáng thứ Sáu, cho thấy Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng lên 23 đô la. 23 giờ cho nhân viên toàn thời gian

Mức lương tối thiểu theo giải thưởng hiện đại sẽ tăng 5. 75%

Kết hợp lại, khoảng một phần tư nhân viên Úc sẽ được tăng lương do kết quả trực tiếp của quyết định ngày hôm nay

Thông báo được đưa ra vài ngày sau khi các số liệu liên quan đến lạm phát cho thấy mức tăng trưởng Chỉ số giá tiêu dùng hàng năm ở mức 6. 8% trong năm tính đến tháng 4, kéo dài ngân sách của các doanh nghiệp nhỏ và hộ gia đình

FWC “đặt trọng lượng đáng kể vào tác động của tỷ lệ lạm phát hiện tại đối với khả năng của những nhân viên hiện đại phụ thuộc vào giải thưởng, đặc biệt là những người được trả lương thấp, để đáp ứng nhu cầu tài chính cơ bản của họ,” nó nói trong quyết định của mình

Nó cũng đánh giá mức độ tăng tỷ lệ có thể tạo ra “lợi ích không tương xứng cho lao động nữ và do đó có thể góp phần giảm khoảng cách tổng thể về giới trong lực lượng lao động”

Các yếu tố điều chỉnh khiến quyết định không tăng cao hơn bao gồm Bảo đảm hưu bổng ngày 1 tháng 7 tăng 0. 5%, sự suy yếu dự kiến ​​​​trong thị trường lao động đối với nhân viên thời vụ và FWC hy vọng sẽ “tránh kỳ vọng lạm phát cao” bằng cách không trực tiếp lập chỉ mục mức lương tối thiểu theo lạm phát

“Căng thẳng hơn rất nhiều” cho nhà tuyển dụng

Các nhóm ngành đã kêu gọi tăng trong 3. phạm vi 5% đến 4% và tuyên bố bất cứ điều gì lớn hơn sẽ gây nguy hiểm cho lợi nhuận của các doanh nghiệp nhỏ đang đấu tranh để không chuyển chi phí đầu vào tăng cao cho người tiêu dùng ngày càng nhạy cảm về giá

Luke Achterstraat, Giám đốc điều hành mới của Hội đồng các tổ chức doanh nghiệp nhỏ Úc, cho biết ông “quan ngại sâu sắc” về quyết định hôm thứ Sáu và điều đó có thể có ý nghĩa gì đối với các doanh nghiệp bị thu hẹp do chi phí năng lượng tăng, tiền thuê nhà và những rắc rối kéo dài của chuỗi cung ứng

Ông nói: “Trong khi đó, việc tăng lương tối thiểu không dễ dàng chuyển thành thu nhập cao hơn cho các chủ doanh nghiệp này.

“Các chủ doanh nghiệp nhỏ hiện đang làm việc với mức lợi nhuận thấp. ”

Acterstraat cho biết thêm, cần có thêm sự hỗ trợ của chính phủ liên bang và các chính sách “phù hợp với mục đích” để duy trì hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp khó khăn.

Sandy Chong, giám đốc điều hành tiệm làm tóc Suki ở Newcastle và là Giám đốc điều hành của Hội đồng làm tóc Úc, cho biết cô “thực sự bị rung chuyển” bởi 5. Quyết định tỷ lệ thưởng 75%

Một tỷ lệ đáng kể các chuyên gia làm tóc kiếm được trên mức tối thiểu

Nhưng khi lĩnh vực này hoạt động dựa trên các giải thưởng hiện đại, Chong cho biết quyết định hôm nay có thể gây ra những hậu quả lớn đối với các nhà khai thác nhỏ hơn

“Nhiều doanh nghiệp nhỏ thực sự sẽ bị ảnh hưởng bởi điều này,” Chong cho biết vào sáng thứ Sáu

“Tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ thấy việc đóng cửa

“Và mặt khác, tôi nghĩ có những lo ngại rằng một số doanh nghiệp phải vật lộn với việc 'chúng ta sẽ trả tiền cho họ như thế nào?'”, cô nói, lo sợ một số chủ doanh nghiệp có thể sử dụng các khoản thanh toán ngoài sổ sách để lách luật.

Phản ánh về việc FWC xem xét các vấn đề bình đẳng giới và đánh giá thấp lao động trong các ngành do phụ nữ thống trị, Chong bày tỏ sự ủng hộ của mình đối với việc cải thiện tiền lương trong toàn ngành

“Chắc chắn chúng ta là một ngành có thu nhập thấp, do phụ nữ lãnh đạo,” cô nói

“Và thực sự, để chọn ngành của chúng tôi, tôi nghĩ thật tốt nếu bạn có thu nhập thấp hơn thì có sự gia tăng. ”

“Tôi ủng hộ bất kỳ ai có thu nhập thấp nhận được mức tăng lương này,” cô ấy nói thêm, “nhưng khi nói đến một doanh nghiệp nhỏ, họ cũng phải có khả năng chi trả cho điều đó. ”

Cải cách quan hệ lao động của lao động đã bắt đầu, với việc người sử dụng lao động liệt kê các công việc dưới mức lương tối thiểu phải đối mặt với khoản tiền phạt 16.500 đô la

Ben Kearney là Giám đốc điều hành của Hiệp hội Xổ số & Bán báo Úc, có các thành viên bao gồm các doanh nghiệp nhỏ phụ thuộc vào Giải thưởng Công nghiệp Bán lẻ Chung và các quy định về mức lương tối thiểu của nó

Anh ấy lo ngại sự gia tăng ngày hôm nay sẽ là một đòn giáng khác đối với các doanh nghiệp ở các khu vực CBD của Úc, những nơi vẫn chưa thường xuyên trải qua mức độ lưu lượng truy cập trước COVID

“Chúng tôi chắc chắn muốn nhân viên của mình được hỗ trợ tốt khi họ cũng phải đối mặt với áp lực chi phí sinh hoạt, và vì vậy chúng tôi hy vọng những người lao động nhận được khoản tiền tăng sẽ chi tiêu vào hoạt động bán lẻ và đó sẽ không phải là điểm bùng phát đối với một số doanh nghiệp nhỏ và chủ sở hữu của họ,”

Các doanh nghiệp vừa cũng cho biết quyết định hôm nay sẽ gây áp lực mới cho doanh nghiệp của họ

Ravi Singh là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Kickin'Inn, một doanh nghiệp nhà hàng hải sản với 16 địa điểm trên khắp NSW, Victoria, QLD và ACT

Anh ấy nói, mức tăng lương tối thiểu hôm nay sẽ đến với khoảng 95% trong số 350 nhân viên của anh ấy, gây thêm “rất nhiều căng thẳng cho các doanh nghiệp như của chúng tôi. ”

Các biện pháp cắt giảm chi phí đang được tiến hành và Kickin'Inn đang giảm số lượng nhân viên tại nhà hàng để quản lý

Ông nói thêm, sẽ rất khó để chuyển các chi phí mới liên quan đến quyết định ngày hôm nay.

Ông nói: “Trong các doanh nghiệp của chúng tôi, tất cả các mặt hàng mà chúng tôi bán, như hải sản, sẽ trở thành một bài tập rất đắt đỏ đối với một người bình thường.

“Bây giờ, vấn đề chỉ là đảm bảo rằng chúng tôi giữ chân khách hàng và những khách hàng quay lại của chúng tôi bằng cách không tính thêm bất kỳ chi phí nào cho họ, bởi vì không ai có thể mua được,” Singh nói thêm

Tăng lương tối thiểu không phù hợp với lạm phát

Hội đồng Công đoàn Úc đã thông báo rõ ràng về mức tăng 7%, với thư ký Sally McManus tuyên bố rằng điều đó “cần thiết đối với những người lao động như nhân viên dọn dẹp, nhân viên khu vực chăm sóc và nhân viên bảo vệ chỉ để giữ đầu của họ trên mặt nước. ”

Hôm nay, sự thúc đẩy của ngày hôm nay là một "vấn đề sống còn", cô ấy nói hôm thứ Sáu

Cô nói trong một tuyên bố: “Mọi người đang bỏ bữa, trốn tránh bác sĩ và sợ hóa đơn tiếp theo của họ.

“Giá thuê đã tăng chóng mặt cùng với giá các mặt hàng thiết yếu như bánh mì, sữa, xăng và điện

“Mức tăng ngày nay có nghĩa là những người lao động này có thể ngẩng cao đầu và không phải cắt giảm nhiều hơn nữa. ”

Trước đó, Thủ quỹ Jim Chalmers và Bộ trưởng Việc làm và Quan hệ Nơi làm việc Tony Burke đã kêu gọi FWC đảm bảo “tiền lương thực tế của những người lao động được trả lương thấp ở Úc không bị thụt lùi,” lên tiếng ủng hộ hiệu quả việc tăng lương trong khoảng 7%.

Ghi chú. Một phiên bản trước của báo cáo này đã đưa ra sai số liệu về mức lương tối thiểu quốc gia theo tuần và theo giờ mới. Báo cáo đã được sửa đổi để phản ánh chính xác những thay đổi mới.