Mức lương đủ sống quốc gia và mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 như sau
- 23 tuổi trở lên [Lương đủ sống quốc gia]. từ £9. 50 đến £10. 42 giờ
- 21–22 tuổi. từ £9. 18 đến £10. 18 giờ
- 18-20 tuổi. từ £6. 83 đến £7. 49 giờ
- 16-17 tuổi và tỷ lệ học nghề. từ £4. 81 đến £5. 28 giờ
- bù đắp chỗ ở. từ £8. 70 đến £9. 10 giờ
Hàng năm vào tháng 4, các điều khoản luật lao động mới và cập nhật có hiệu lực. Mức tăng lương tối thiểu quốc gia mới hiện đã được công bố
Tại sao nó lại quan trọng?
Người sử dụng lao động sẽ phải tuân thủ mức Lương tối thiểu quốc gia mới từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Tỷ giá mới sẽ được
- 23 tuổi trở lên. £10. 42
- Tuổi 21 đến 22 – £10. 18
- Tuổi từ 18 đến 20 – £7. 49
- Tuổi 16 đến 17 – £5. 28
- Học việc – £5. 28
Điều này phản ánh sự gia tăng 9. 7% đến 10. 9% trên các danh mục. Mức tăng này nhằm hỗ trợ mức sống của những người lao động được trả lương thấp hơn trước cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt và phù hợp với ý định của Chính phủ là đạt được 2/3 thu nhập trung bình của dân số có liên quan vào năm 2024
Mức lương đủ sống quốc gia do đó cũng đã tăng lên 10 bảng. 42 [là mức lương tối thiểu quốc gia cao nhất]. Điều này khác với 'Real Living Wage', là mức lương do Real Living Wage Foundation quy định. Nó hoàn toàn tự nguyện, nhưng nhiều nhà tuyển dụng vẫn chọn trả nó. Mức lương đủ sống quốc gia dựa trên thu nhập trung bình, trong khi mức lương đủ sống thực tế cao hơn vì chúng được tính toán độc lập dựa trên những gì mọi người cần để có được. Cho năm 2022/2023, Mức lương đủ sống thực tế là £10. 90 [và £11. 95 cho mức lương ở London]. Tìm hiểu thêm tại đây
Những gì bạn nên làm?
Đảm bảo bạn đã sẵn sàng cho việc tăng lương trước ngày 1 tháng 4 năm 2023. Đối với nhân viên hiện tại và nhân viên mới, bạn sẽ cần đảm bảo rằng bạn đang trả đúng mức từ thời điểm đó trở đi và bạn có thể cần cập nhật hợp đồng của họ nếu họ chưa tuân thủ
Luật sư Aoife McGrath, trong nhóm Luật Việc làm của chúng tôi, phác thảo mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Trong tuyên bố mùa thu ngày 17 tháng 11 năm 2022, Chính phủ đã thông báo tăng Lương đủ sống quốc gia [NLW] và Lương tối thiểu quốc gia [NMW], bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Những thay đổi đã được mong đợi và chứng kiến Chính phủ thực hiện đầy đủ các khuyến nghị của Ủy ban Trả lương thấp [LPC], một cơ quan tư vấn độc lập trong Bộ Chiến lược Kinh doanh, Năng lượng và Công nghiệp.
Chủ tịch của LPC, Bryan Sanderson, cho biết. “Mức giá được công bố bao gồm mức tăng lớn nhất đối với NLW kể từ khi được giới thiệu vào năm 2016 và sẽ mang lại mức tăng lương rất cần thiết cho hàng triệu người lao động được trả lương thấp trên khắp Vương quốc Anh, tất cả những người này sẽ cảm nhận được tác động của việc tăng mạnh chi phí . Đối với một nhân viên toàn thời gian, mức tăng ngày hôm nay có nghĩa là thêm gần 150 bảng Anh mỗi tháng
“Sự thắt chặt của thị trường lao động và tỷ lệ trống cao trong lịch sử cho chúng tôi niềm tin rằng nền kinh tế sẽ có thể hấp thụ những sự gia tăng này. ”
NMW, được chia thành ba bậc, là mức lương tối thiểu theo giờ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động trong độ tuổi từ 16 đến 22. NMW áp dụng cho nhân viên toàn thời gian, bán thời gian, thời vụ và đại lý, và một số người học việc. Đối với những người học nghề dưới 19 tuổi và những người từ 19 tuổi trở lên trong năm đầu tiên học nghề, tỷ lệ học nghề sẽ được áp dụng thay thế
NLW là mức lương tối thiểu theo giờ mà chủ lao động phải trả cho người lao động từ 23 tuổi trở lên. Năm 2024, ngưỡng tuổi của NLW sẽ giảm từ 23 xuống 21
Các mức giá sẽ áp dụng từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 như sau
Giá từ ngày 1 tháng 4 năm 2022
Giá từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Tăng lên
Mức lương quốc gia đủ sống [NLW]
dành cho công nhân từ 23 tuổi trở lên
£9. 50
£10. 42
9. 7%
tỷ lệ 21-22 tuổi [NMW]
£9. 18
£10. 18
10. 9%
tỷ lệ 18-20 tuổi [NMW]
£6. 83
£7. 49
9. 7%
tỷ lệ 16-17 tuổi [NMW]
£4. 81
£5. 28
9. 7%
tỷ lệ học nghề
£4. 81
£5. 28
9. 7%
Ăn ở bù đắp
£8. 70
£9. 10
4. 6%
Chuyên gia Nhóm Luật Việc làm của chúng tôi có thể tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động về toàn bộ các vấn đề của Luật Việc làm.
Để biết thêm thông tin hoặc tư vấn pháp lý, vui lòng liên hệ với law@blandy. đồng. uk hoặc gọi 0118 951 6800
Bài viết này dành cho việc sử dụng của khách hàng và các bên quan tâm khác. Thông tin trong đó được cho là chính xác vào ngày xuất bản, nhưng nó nhất thiết phải có tính chất ngắn gọn và chung chung và không nên dựa vào đó để thay thế cho lời khuyên chuyên môn cụ thể
Tiền lương của người Anh trong năm tới sẽ giảm trở lại mức năm 2006, trong khi năm 2023 cũng sẽ khiến giá nhà trượt dốc và gia tăng các vụ ly hôn, theo một dự báo cho thấy Vương quốc Anh tất nhiên sẽ trở thành một nơi ít hạnh phúc hơn để sinh sống.
Công ty tư vấn PwC cho biết tầm nhìn tới năm 2023 cho thấy có rất ít chỉ số tích cực, với hầu hết các thước đo về hiệu quả kinh tế và xã hội của Vương quốc Anh đều đi ngược lại
Tiền lương được điều chỉnh theo lạm phát sẽ giảm xuống dưới mức ở Pháp, kết thúc một giai đoạn ngắn trong đại dịch khi thu nhập cao hơn. PwC cho biết mức lương thực tế trung bình ở Anh sẽ giảm từ mức cao nhất vào năm 2020 là 36.330 bảng xuống còn 34.643 bảng vào năm tới. Trong khi đó, ở Pháp, nơi lạm phát đã thấp hơn nhiều, tiền lương thực tế sẽ chỉ giảm từ 35.848 bảng vào năm 2021 xuống còn 35.462 bảng vào năm 2023
Thuế cao hơn cũng được cho là sẽ góp phần khiến năm 2023 trở nên khó khăn hơn đối với nhiều người, với việc chính phủ Anh đóng băng ngưỡng thuế thu nhập một lần nữa từ tháng 4 tới trong khi cắt giảm trợ cấp năng lượng
'Nó thật đáng sợ'. bốn người Anh trở lại làm việc sau khi nghỉ hưu
Đọc thêm
Giá nhà giảm 8% sẽ làm tăng thêm sự ảm đạm. Những người trân trọng giá trị cao của ngôi nhà của họ sẽ khó chịu và những người có thể hưởng lợi sẽ không thể tận dụng lợi thế vì lãi suất cao hơn. Số lượng giao dịch thị trường nhà ở sẽ giảm xuống dưới 1 triệu lần đầu tiên sau hơn một thập kỷ, theo dự báo
Một kết quả là số vụ ly hôn sẽ tăng 20% lên gần 140.000 vụ ở Anh và xứ Wales, theo PwC, tương đương với 16 vụ ly hôn mỗi giờ, mặc dù việc áp dụng các vụ ly hôn không có lỗi vào tháng 4 năm 2022 sẽ là một yếu tố quan trọng thúc đẩy sự gia tăng.
Khi cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt kết hợp với tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, tỷ lệ phá sản gia tăng và các dịch vụ công đang gặp khó khăn, thước đo chính về sự hài lòng với cuộc sống dự kiến sẽ giảm xuống mức thấp nhất kể từ khi các hồ sơ bắt đầu được ghi nhận vào năm 2013. Chỉ số hạnh phúc sẽ giảm từ mức cao nhất là 7. 7 năm 2019 lên 7. 3 vào năm 2023, báo cáo cho biết
Barret Kupelian, chuyên gia kinh tế cấp cao tại PwC, cho biết nền kinh tế Vương quốc Anh phải đối mặt với “một năm đầy thách thức” và “không có gì ngạc nhiên khi những cơn gió lạnh này sẽ tiếp tục trong suốt năm 2023, kéo theo một số cột mốc không mong muốn về các biện pháp phúc lợi kinh tế và xã hội”.
Đăng ký Kinh doanh ngay hôm nay
Bản tin hàng ngày miễn phíChuẩn bị sẵn sàng cho ngày làm việc – chúng tôi sẽ chỉ cho bạn tất cả các tin tức và phân tích kinh doanh mà bạn cần vào mỗi buổi sáng
Thông báo về quyền riêng tư. Bản tin có thể chứa thông tin về các tổ chức từ thiện, quảng cáo trực tuyến và nội dung do bên ngoài tài trợ. Để biết thêm thông tin, xem chính sách bảo mật của chúng tôi. Chúng tôi sử dụng Google reCaptcha để bảo vệ trang web của mình và áp dụng Chính sách bảo mật và Điều khoản dịch vụ của GoogleÔng cho biết sẽ có ánh sáng vào cuối năm 2023, với dự đoán lạm phát sẽ giảm, triển vọng kinh tế toàn cầu ổn định hơn và sự gia tăng nhập cư sẽ làm tăng số lượng công nhân lành nghề và thêm 19 tỷ bảng vào sản lượng kinh tế
Chiến thắng của đội tuyển bóng đá nữ Anh tại World Cup năm tới, đây là một sự đánh cược tốt sau những màn trình diễn gần đây và thành công tại Euro, cũng sẽ nâng cao tâm trạng, báo cáo cho biết