kinh nghiệm phỏng vấn điện máy xanh là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề kinh nghiệm phỏng vấn điện máy xanh Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp kinh nghiệm phỏng vấn điện máy xanh mới nhất 2020.
Một buổi phỏng vấn đủ sức khiến bạn trẻ bị stress và lo âu kinh khủng, nhất là khi nhà phỏng vấn like hỏi những câu đánh đố. Hãy trang bị cho mình hướng dẫn trả lời 7 câu hỏi phỏng vấn cực khó sau đây để có được buổi phỏng vấn mỹ mãn bạn nhé!
“Hãy kể cho tôi nghe về chính mình bạn”
Ở câu này, hãy chăm chỉ chen vào những ưu thế của bản thân cùng cống hiến tiềm năng của bạn dành cho công ty nếu được nhận, song cũng đừng dông dài quá. bắt đầu bằng một vài sở thích cá nhân có liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến công việc. VD: sở like thể thao chạy bộ hay yoga chứng tỏ bạn rất năng động, sở thích đọc sách hay sửa chữa điện tử chứng tỏ bạn có một đầu óc linh động. Việc làm từ thiện cũng nên được thêm vào bởi nó chứng tỏ bạn để ý đến ích lợi chung.
Sau đó, trình bày trong 1 phút những trải nghiệm sử dụng việc của mình. Nếu bạn từng giữ vị trí tương tự, hãy nêu ra những đóng góp của mình cho công ty. Nếu bạn chưa có trải nghiệm, trình bày tại sao tại sao bạn lại chú ý đến công việc này.
“Kể cho tôi lần gần đây nhất bạn phạm sai lầm”
Đây là một trong những câu sử dụng người trả lời phỏng vấn đổ mồ hôi hột. Điểm mấu chốt là làm sao chuyển câu chuyện từ fail sang thành đạt. trước tiên, hãy dành vài giây suy nghĩ làm giống như bạn không ngờ sẽ bị hỏi câu này. Sau đó đáp rằng là con người thì ai cũng từng phạm lỗi lầm, song bạn không phải thấy hối tiếc [và cho dù có thì cũng đừng nhận!]
tiếp theo, kể lại một lần bạn đang mắc lỗi lầm với đồng nghiệp, hoặc với friends, sau đó bạn đã nhận lỗi với đối phương và sử dụng lại. Nói thêm là bạn thích mọi việc đều rạch ròi và một mình bạn luôn trò chuyện, thảo luận một cách từ tốn về bất cứ chủ đề nào đắt tiền phải để tìm phương pháp khắc phục.
“Khuyết điểm của bạn là gì? khuyết điểm thật sự chứ không phải là ưu thế tiềm ẩn đâu đấy”
Đây là câu hỏi đánh đố chính hiệu vì bạn k thể xoay khuyết thành ưu theo hướng dẫn thông thường. không thể trả lời theo kiểu “Tôi quá ham công tiếc việc.” hay “Tôi thường mang thêm việc về nhà làm.” Thay vào đó, hãy chứng tỏ rằng bạn nhận ra nguy cơ của chính mình và luôn tìm mẹo khắc phục chúng. VD: “Tôi thường đòi hỏi quá nhiều ở người xung quanh, nhưng rồi tôi nhận ra rằng mỗi người đều có điểm mạnh, điểm yếu không giống nhau”
Đây cũng là thời cơ để khắc phục chỗ khuyết trong hồ sơ của bạn. Hãy nói rằng bạn không có trải nghiệm trực tiếp trong ngành nghề này, song lại có trải nghiệm trong một ngành liên quan. ví dụ “Tôi k có kinh nghiệm trực tiếp trong sale, nhưng lại có cấp độ gây quỹ và search nhà đầu tư”
“Bạn vừa mới từng bị đuổi việc chưa? Nếu có thì vì sao?”
Tuyệt đối k được khiển trách sếp cũ và công ty cũ của bạn, nếu k bạn sẽ tạo ấn tượng mình là một kẻ ích kỉ, hay đổ thừa và vô trách nhiệm. Bạn đủ sức thừa nhận rằng mình thiếu trải nghiệm trong giao tiếp với sếp và cộng sự, và rằng bạn đang học được bài học quý báu.
Nói rằng bạn không thêm vào với công ty cũ và trước khi có thời cơ vượt lên trên, bạn vừa mới bị cho thôi việc. Hoặc nói rằng bạn k hiểu được chờ mong của sếp cũ trong công việc và cả hai chấp thuận rằng đã tới lúc bạn ra đi. Hoặc có thống trị mới vào hội đồng quản trị và ông ta nhận thêm nhân viên từ bộ phận cũ trước khi có thời gian tìm hiểu thêm về bạn.
“Vì sao ở thời điểm này trong sự nghiệp, bạn lại muốn nhận công việc cấp thấp trong ngành nghề này?”
nhà tuyển dụng k thể nói rằng họ không mong muốn nhận bạn vì độ tuổi của bạn, vậy nên họ mới hỏi câu hỏi này. Hãy share rằng kinh nghiệm trong các ngành nghề liên quan giúp bạn phù hợp với vị trí này. Nói thêm rằng sự nghiệp của bạn đã mang đến các kinh nghiệm quý báu để bạn khởi đầu lại trong một lĩnh vực hoàn toàn mới.
cho biết rằng bạn bước vào ngành này với đôi mắt và quan điểm mới lạ. Đây cũng là cơ hội để bạn sử dụng từ dưới đi lên và hiểu thêm về doanh nghiệp. đủ sức nói thêm rằng dù lương có ít hơn, song xứng đáng với cơ hội được làm lại từ đầu. Khẳng định rằng công việc cũ đang giúp bạn trở nên đáng tin cậy và sẵn sàng cống hiến hết mình cho vị trí mới.
“Vì sao trong hồ sơ, có những thời điểm bạn không đi làm?”
Có nhiều tại sao khiến bạn phải nghỉ sử dụng một thời gian, đủ sức là có con nhỏ hoặc bị bệnh nặng. Đây là lúc bạn cần test kĩ lưỡng phần “người liên hệ” trong CV, cần tìm đến những người đủ nội lực chứng minh rằng khoảng thời gian này bạn đang tự làm chủ, sử dụng freelance – tự do, hay bận bịu việc gì đó.
Hãy thành thật, nhưng luôn luôn nhớ là chuyển điểm yếu thành điểm mạnh. Nói rằng “Trong thời gian nghỉ dưỡng, tôi đã tranh thủ mài dũa cấp độ giao tiếp của mình.” click mạnh rằng dù không có việc làm, bạn luôn luôn thường xuyên theo sát lĩnh vực của mình bằng cách này hay hướng dẫn không giống chứ k ngồi k.
“Có có khi nào đồng nghiệp của bạn k sử dụng tốt phần việc của mình chưa? Và bạn đang giải quyết tình huống này giống như thế nào?”
cách bạn sơ sài với cộng sự cũ sẽ phần nào bật mí cách cư xử của bạn với những KH khắt khe. Đáp rằng cộng sự cũ của bạn khi đó đang gặp phải tình huống chông gai và bạn đã sẵn lòng hướng dẫn những khi đủ sức.
Hãy cho biết thêm rằng hai người đã thảo luận cùng nhau để làm rõ mọi sự và tránh gây hiềm khích. Việc này cho thấy bạn sẵn lòng bước ra giải quyết chủ đề chứ không chịu đựng trong im lặng. Tình huống này cũng nhằm chứng tỏ bạn giao thiệp tốt với người khác và chuẩn bị làm hết sức để khắc phục tình huống chông gai.”
nguồn: //www.dienmayxanh.com/