Master Code là chương trình tuyển dụng chuyên gia CNTT cao cấp của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các tài năng trẻ, có bản lĩnh, chắc chắn được các vị trí kiến trúc sư phần mềm hoặc CTO trong tương lai và cùng Topica thực hiện . Trong thời gian làm việc tại Topica, kể từ ngày đầu tiên, ứng viên có thể lựa chọn tham gia ngay các dự án quan trọng điểm cấp tổ hợp như dự án Hệ sinh thái xây dựng hệ sinh thái giáo dục trên nền tảng công nghệ mà giá trị cốt lõi . 0 tiên tiến nhất cùng nhiều nền tảng con để xoay người dùng dữ liệu. Ứng viên có thể thải sức chinh phục các dự án tập trung các chuyên gia, quản lý hàng đầu Tổ hợp cũng như lựa chọn core team với nhiều chuyên gia, quản lý CNTT khủng để đầu quân. SẴN SÀNG TRẢI NGHIỆM NH TƯ CÁCH. - Tham gia phát triển hệ thống phần mềm lớn, quan trọng là các kiến trúc sư phần mềm của tổ hợp. - Phát triển sản phẩm/mô-đun mới hoạt động ổn định - Chịu trách nhiệm về sản phẩm chất lượng và code chất lượng. - Tuân thủ quy trình phát triển sản phẩm theo mô hình Agile, Scrum - Đào tạo, hướng dẫn hoặc là techleader của các thành viên khác trong nhóm
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
- Độ tuổi từ 25-32 tuổi. - Tối thiểu hóa 1 ngôn ngữ thiết lập chương trình phụ trợ như Java, PHP,. NET, Python, Ruby, NodeJS,. - Có hiểu biết về 1 trong các hệ quản trị CSDL như MySQL, SQLserver, MongoDB. - Có kinh nghiệm với Javascript [Angular 2, TypeScript, jQuery], HTML và REST API-s là một lợi thế - Tư duy logic tốt - Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vị trí này
- Thu nhập cận tranh dựa trên cấp độ và khả năng làm việc cao 1000$-2000$ đối với Senior - Tăng lương tự động 2 lần/năm đi kèm hàng vạn cơ thưởng. Lên 2 chức trong 6 tháng - Môi trường làm việc chủ động thời gian, không gò bó, không ép tiến độ như đối tác nước ngoài, được đàm phán deadline với KH - Được quyền lựa chọn làm các công nghệ Java,. NET, PHP, Ruby, Python. và các xu hướng công nghệ [AI, Bigdata, ML, IOT, Blockchain. ] - Cơ hội phát triển khai triển các ý tưởng cá nhân thành các dự án với các quy mô khác nhau dựa trên sự đầu tư từ Tổ hợp. - Cân bằng cuộc sống và công việc với kỳ nghỉ dài 6~8 ngày sau mỗi 3 tháng làm việc - Có cơ hội trở thành kiến trúc sư phần mềm, CTO sau 2~3 năm - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, teambuilding, . Run, bóng đá, bơi