Điều gì sẽ thay đổi về tiền lương vào năm 2023?

Hạn mức bảo hiểm bắt buộc [cũng là hạn mức thu nhập hàng năm, JAEG] chỉ đóng vai trò đối với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và chăm sóc dài hạn. Vào năm 2023, nó sẽ tăng trên toàn quốc lên tổng cộng 5550 euro mỗi tháng hoặc 66. 600 euro một năm

Bất kỳ ai có thu nhập từ công việc cao hơn giới hạn bảo hiểm bắt buộc thường được miễn bảo hiểm và có thể lựa chọn giữa bảo hiểm y tế tự nguyện theo luật định hoặc tư nhân [PKV].

Ngày càng ít nhân viên tận dụng cơ hội tham gia bảo hiểm y tế tư nhân. Vào tháng 9 năm 2002, có 3,07 triệu người có thu nhập cao được bảo hiểm y tế theo luật định tự nguyện, mặc dù cánh cửa bảo hiểm y tế tư nhân đã mở rộng cho họ. Năm 2010 chỉ còn 1,72 triệu

Đối với những người đã được bảo hiểm tư nhân vào cuối năm 2002, giới hạn bảo hiểm bắt buộc đặc biệt áp dụng cho họ là 4.987,50 EUR mỗi tháng và 59. 850 euro một năm

Stefan Parsch

Đầu năm theo truyền thống là thời điểm các quy định ảnh hưởng đến kế toán tiền lương có hiệu lực. Những thay đổi quan trọng khác nhau được mô tả dưới đây. Đối với năm 2023, phạm vi thay đổi kéo dài từ tỷ lệ đóng góp mới được xác định cho an sinh xã hội thông qua các quy định mới đối với công việc midi đến trợ cấp trẻ em thống nhất là 250 euro cho mỗi đứa trẻ

bảo hiểm xã hội

Ngày 01. 01. Năm 2023, các thông số mới về bảo hiểm hưu trí và sức khỏe theo luật định sẽ có hiệu lực. Chúng dựa trên sự phát triển của tiền lương và tiền lương vào năm 2021. Trong Sắc lệnh Biến số học An sinh Xã hội 2023, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Hội đồng Liên bang, các giá trị sau đã được xác định lại
  • Giới hạn bảo hiểm bắt buộc trong bảo hiểm y tế theo luật định [giới hạn thu nhập hàng năm] tăng từ 64 trước. 350 euro trên 66. 600 euro. Lên đến tổng thu nhập hàng năm của số tiền này, nhân viên được bảo hiểm bắt buộc trong bảo hiểm y tế theo luật định [GKV];
  • Giới hạn đánh giá đóng góp cho GKV được tăng từ 58. 050 euro [2022] đến 59. 850 euro được huy động hàng năm. Điều này tương ứng với tổng thu nhập hàng tháng là 4. 987,50 euro. Cổ phần tiền lương trên giới hạn này không được bao gồm trong tính toán đóng góp GKV
  • Giới hạn đánh giá đóng góp cho bảo hiểm hưu trí chung không thống nhất trên toàn nước Đức. Ở Tây Đức, nó tăng so với 7 trước đó. 050 euro trên 7. 300 euro mỗi tháng, ở Đông Đức từ 6 trước đó. 750 euro vào ngày 7. 100 euro mỗi tháng
  • Giá tham chiếu [Tây] của BHXH tăng từ tăng từ 3. 290 euro [2022] vào ngày 3. 395 euro mỗi tháng, kích thước tham chiếu [Đông] là 3. 150 euro trên 3. 290 euro mỗi tháng. Con số tham chiếu tương ứng với mức lương trung bình của bảo hiểm hưu trí theo luật định trong năm dương lịch trước đó, được làm tròn đến số tiền cao hơn tiếp theo, chia hết cho 420. cô ấy là bạn. Một. để đánh giá các khoản đóng góp cho những người được bảo hiểm tự nguyện trong GKV và tính toán các khoản đóng góp của những người tự làm chủ là đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc trong bảo hiểm hưu trí theo luật định

Ngoài ra, ngày 31. 10. Năm 2022, tỷ lệ đóng góp bổ sung trung bình do các công ty bảo hiểm y tế cá nhân tính cho năm 2023 được công bố. Nó là 1,6%

Tổng quan về toán hạng và mức đóng BHXH năm 2023 >>

"Hộp định giá" chứa ba mẫu Excel khác nhau có thể được sử dụng độc lập với nhau để định giá công ty nhanh chóng và dễ dàng. Ba thủ tục được bảo hiểm. Phương pháp dòng tiền chiết khấu [DCF], phương pháp đầu tư mạo hiểm, phương pháp First Chicago. Giá 29,75 EUR. Tải về tại đây >>



tiền lương

Mức lương tối thiểu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1. 10. Tăng lên 12 euro mỗi giờ vào năm 2022. Sẽ không tăng nữa vào năm 2023. Tuy nhiên, Ủy ban tiền lương tối thiểu cũng sẽ thảo luận về việc tăng lương vào năm 2023, sẽ có hiệu lực vào ngày 30 tháng 4. 06. sẽ được thông qua vào năm 2023. Tuy nhiên, mức tăng này sẽ không có hiệu lực cho đến ngày 01.01. 01. có hiệu lực vào năm 2024

Ngành điều dưỡng là một ngoại lệ. Ở đây mức lương tối thiểu theo giờ tăng trên 01. 05. 2022 đối với trợ lý điều dưỡng [không qua đào tạo] lên 13,90 euro, đối với trợ lý có trình độ là 14,90 euro và đối với nhân viên điều dưỡng lên 17,65 euro. Ngày 01. 12. Năm 2022 sẽ tăng thêm lên 14,15 EUR [lao động phổ thông], 15,25 EUR [lao động phổ thông đủ điều kiện] và 18,25 EUR [lao động có tay nghề]

Để giảm bớt những người lao động có thu nhập thấp do lạm phát cao, chính phủ liên bang đã mở rộng các quy định đối với công việc midi trong cái gọi là "Gói cứu trợ thứ ba". Trong khu vực chuyển tiếp giữa một công việc nhỏ [từ 01. 10. 2022 đến 520 euro] và mối quan hệ việc làm chung [giới hạn trên của khu vực chuyển tiếp], người lao động được miễn các khoản đóng góp, điều đó có nghĩa là họ có số tiền ròng cao hơn từ tổng lương

Giới hạn trên cho các công việc midi chỉ được nâng lên vào ngày 01.01. 10. 2022 từ 1. 300 euro trên 1. tăng 600 euro. Để giải phóng một nhóm nhân viên lớn hơn, chính phủ liên bang đang tăng giới hạn trên đối với 01. 01. 2023 trên 2. 000 euro. Ai giữa 521 và 2. Kiếm được tổng cộng 000 euro mỗi tháng trả phần trăm đóng góp cho an sinh xã hội thấp hơn so với mối quan hệ việc làm chung. Mặt khác, mức đóng góp của người sử dụng lao động tương ứng với mức đóng góp chung

thuế thu nhập

Là một phần của gói cứu trợ thứ ba, Bundestag on 10. 11. Năm 2022, Chính phủ Liên bang đã thông qua Đạo luật Bồi thường Lạm phát. Nó đặt ra mức thuế thu nhập mới cho năm 2023 và 2024. Do sự gia tăng của cái gọi là giá trị thuế quan cơ bản, thuế suất thuế thu nhập được chuyển sang thu nhập cao hơn. Ví dụ, đối với một nhân viên có tổng thu nhập hàng năm là 50. 000 euro giảm thuế thu nhập. Bằng cách này, theo chính phủ liên bang, 48 triệu người Đức sẽ cảm thấy nhẹ nhõm hơn so với xu hướng lạm phát dự kiến. Các số liệu thuế quan cơ bản chi tiết [bằng euro]

Chế độ tính thuế thu nhập 202220232024 Trợ cấp cơ bản [không bị đánh thuế; § 32a para. 1 không. 1 EStG � Đạo luật thuế thu nhập]10. 347 euro10. 908 euro11. 604 euro thuế suất đầu vào [� 32a para. 1 không. 2 EStG]10. 348 � 14. 926 euro10. 909 � 15. 999 euro11. 605 � 17. 005 Giai đoạn tiến bộ châu Âu [§ 32a cho. 1 không. 3 EStG]14. 927 � 58. 596 euro16. 000 � 62. 809 euro17. 006 � 66. 760 euro thuế suất cao nhất. 42% [� 32a cho. 1 không. 4 EStG]58. 597 � 277. 825 euro62. 810 � 277. 825 euro66. 761 � 277. Thuế suất tối đa 825 euro. 45% [§ 32a cho. 1 không. 5 EStG] từ 277. 826 eurotừ 277. 826 eurotừ 277. 826 euro

Giảm thuế hơn nữa từ Đạo luật bồi thường lạm phát.    

  • Chỉ những người trên 18 tuổi mới phải trả phụ phí đoàn kết. nộp thuế thu nhập 130 euro [trước đây là 16. 956 euro]. Trong trường hợp đánh giá chung, số tiền hiện là 36. 260 euro [trước đây là 33. 912 euro].  
  • Hồi tố đến 01. 01. Vào năm 2022, trợ cấp trẻ em [bao gồm trợ cấp cho các nhu cầu chăm sóc, giáo dục và đào tạo] sẽ tăng thêm 160 euro lên 8. tăng 548 euro.  
  • Ngày 01. 01. Vào năm 2023, nó sẽ tăng thêm 404 euro lên 8. 952 euro và trên 01. 01. 2024 thêm 360 euro nữa đến 9. 312 euro. Từ năm 2023, trợ cấp trẻ em sẽ là số tiền thống nhất là 250 euro cho mỗi đứa trẻ

Giấy chứng nhận mất khả năng làm việc điện tử [eAU] là bắt buộc

Theo § 5 EntgFG [Entgeltfortnahmegesetz], nhân viên có nghĩa vụ nộp giấy chứng nhận y tế cho người sử dụng lao động của họ muộn nhất vào ngày thứ tư kể từ khi họ mất khả năng lao động, ghi chú màu vàng nổi tiếng. Điều này sẽ không còn cần thiết trong biểu mẫu này kể từ đầu năm 2023, bởi vì từ năm 2023, người sử dụng lao động sẽ phải tham gia vào thủ tục đăng ký giấy chứng nhận mất khả năng lao động điện tử [eAU]. Văn phòng của bác sĩ đã có từ 01. 01. 2022 tích hợp vào eAU với các công ty bảo hiểm y tế. Đối với các công ty, eAU có nghĩa là họ cần một chương trình kế toán trả lương đã được hệ thống kiểm tra, một công cụ hỗ trợ điền thông tin được kiểm tra bằng hệ thống được hỗ trợ điện tử hoặc một hệ thống ghi thời gian đã được kiểm tra bằng hệ thống. Tuy nhiên, trong thời điểm hiện tại, giấy chứng nhận không có khả năng lao động của giấy y tế vẫn có sẵn như là bằng chứng bắt buộc về mặt pháp lý

Công ty xe hơi. Những thay đổi trong việc thúc đẩy xe điện

Bạn nào muốn mua xe công ty chạy điện thì nhanh tay nhé. Bởi vì tài trợ từ Văn phòng Kinh tế và Kiểm soát Xuất khẩu Liên bang [BAFA] chỉ dành cho các công ty cho đến ngày 31 tháng 12. 08. 2023 có thể;

Đã vào 01. 01. Năm 2023 sẽ có những thay đổi mạnh mẽ về tài chính. Trợ cấp cho plug-in hybrid sẽ bị loại bỏ hoàn toàn - đến cuối năm 2022 sẽ là 6. 750 euro cho những phương tiện có giá niêm yết ròng lên tới 40. 000 euro và 5. 625 euro lên đến giá niêm yết ròng là 65. 000 euro. Tài trợ cho xe điện thuần túy và xe chạy bằng pin nhiên liệu cũng sẽ bị cắt giảm. Sẽ lên đến 40. 000 euro xe hơi đắt tiền được BAFA hỗ trợ trước đây với 6000 euro [bao gồm cả tiền thưởng đổi mới], vì vậy từ 01. 01. 2023 chỉ 4. 500 euro. Đối với xe lên đến 65. 000 euro, trợ cấp giảm từ 5. 000 trên 3. 000 euro. Cho đến nay, cùng với chiết khấu của nhà sản xuất, bạn có thể được giảm giá xe lên tới 40. 000 euro khi giảm giá 9. 000 euro - đây là số tiền mà những chiếc xe điện tử như vậy sẽ được bán từ ngày 01.01. 09. Đắt hơn cho các công ty vào năm 2023 khi trợ cấp kết thúc

Tuy nhiên, các công ty sở hữu phương tiện điện tử cũng được hưởng lợi từ hạn ngạch giảm khí nhà kính [hạn ngạch GHG]. Khí nhà kính được tiết kiệm bằng cách sử dụng ô tô điện có thể được chứng nhận theo Pháp lệnh Kiểm soát Nhập cảnh Liên bang [BImSchV] và có thể được mua từ các nhà sản xuất nhiên liệu. Nhà cung cấp điện hoặc công ty chuyên môn lo việc xử lý. Hạn ngạch GHG hiện mang lại khoảng 350 euro mỗi năm và phương tiện

Trên thực tế, vào ngày 01. 01. Theo một kế hoạch dài hạn, thuế carbon dioxide [CO2] đối với nhiên liệu cũng sẽ tăng vào năm 2023, nhưng do cuộc khủng hoảng năng lượng, chính phủ liên bang đang kiềm chế không làm như vậy

Điều gì sẽ thay đổi với tư cách là một nhân viên vào năm 2023?

Tất cả người sử dụng lao động phải tính đến các khoản trợ cấp thuế cao hơn. nhân viên tổng số tiền tăng thêm 30 euro lên 1. 230 euro. Số tiền cứu trợ cho cha mẹ đơn thân tăng trở lại từ 4. 008 trên 4. 260 euro.

Điều gì sẽ thay đổi trong kế toán tiền lương vào năm 2023?

Trợ cấp thuế thu nhập cơ bản cao hơn . Ab 1. Tháng 1 năm 2023, trợ cấp cơ bản sẽ tăng 561 euro lên 10. 908 euro . 2024 là một lần tăng lên 11. kế hoạch 604 euro.

Tiền lương sẽ tăng vào năm 2023?

Lương tăng mạnh dự kiến ​​vào năm 2023 . 19% mong lương giữ nguyên, khó có công ty nào mong lương giảm. 81% der Befragten gehen davon aus, dass insgesamt die Löhne um durchschnittlich 5,5% steigen werden. 19% erwarten gleichbleibende Löhne, sinkende Löhne erwartet kaum ein Unternehmen.

Bạn có nhiều mạng hơn vào năm 2023 không?

Từ tháng 1 năm 2023, hàng triệu người Đức có thể mong đợi có nhiều tiền hơn trong tài khoản của họ . Lý do cho điều này là sự gia tăng trợ cấp cơ bản. Đối với năm 2023, nó sẽ tăng thêm 561 euro lên 10. Đã huy động được 908 euro, theo trang web của Bộ Tài chính Liên bang.

Chủ Đề