Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Minnesota sẽ tăng từ $10. 33 đến 10 đô la. 59 một giờ cho các nhà tuyển dụng lớn và từ $8. 42 đến 8 đô la. 63 một giờ đối với mức lương tối thiểu của tiểu bang khác
Sở Lao động và Công nghiệp Minnesota [DLI] đang nhắc nhở người sử dụng lao động về những thay đổi đối với mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang và áp phích về mức lương tối thiểu bắt buộc phải được dán ở vị trí mà nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy.
kể từ ngày 1 tháng 1
- Người sử dụng lao động lớn phải trả ít nhất $10. 59 một giờ khi tổng doanh thu hàng năm của chủ lao động là 500.000 đô la trở lên
- Chủ lao động nhỏ phải trả ít nhất $8. 63 một giờ khi tổng doanh thu hàng năm của chủ lao động dưới 500.000 đô la
- Mức lương đào tạo, $8. 63 một giờ, có thể được trả cho nhân viên dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc liên tiếp đầu tiên
- Mức lương thanh niên, $8. 63 một giờ, có thể được trả cho nhân viên dưới 18 tuổi
Các thành phố Minneapolis và St. Paul có mức lương tối thiểu cao hơn, vì vậy điều quan trọng là người sử dụng lao động và người lao động ở những thành phố đó phải xem xét các yêu cầu đó
Mức lương tối thiểu cho những người sử dụng lao động lớn ở Minneapolis và những người sử dụng lao động vĩ mô ở St. Paul cũng thay đổi ngày 1 tháng 1. Tìm hiểu thêm trên trang mức lương tối thiểu Minneapolis ở mức lương tối thiểu. minneapolis mn. gov và the St. Paul trang mức lương tối thiểu tại st paul. gov/các bộ phận/nhân quyền-bình đẳng-kinh tế-cơ hội/tiêu chuẩn lao động-thực thi-và-giáo dục-0
Áp phích nơi làm việc có sẵn
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động ở Minnesota phải trưng bày năm áp phích tại nơi làm việc ở vị trí mà nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy chúng. Điều này bao gồm áp phích về mức lương tối thiểu, có sẵn để in hoặc đặt hàng trên trang áp phích tại nơi làm việc của DLI tại dli. mn. chính phủ/áp phích
Tìm hiểu thêm
Tìm thêm thông tin về mức lương tối thiểu và các luật về lương và giờ khác tại dli. mn. chính phủ/luật lao động
Thông tin về các luật khác của Minnesota liên quan đến những người làm việc trong ngành nhà hàng có thể được tìm thấy tại dli. mn. chính phủ/nhà hàng
Kết nối với chúng tôi
Luôn cập nhật với đơn vị Tiêu chuẩn Lao động của DLI bằng cách đăng ký nhận bản tin Bản tin Giờ và Tiền lương Minnesota của chúng tôi. Người đăng ký nhận được tin nhắn định kỳ về luật tiền lương và giờ của tiểu bang do đơn vị Tiêu chuẩn Lao động thực thi. Tìm thêm thông tin tại dli. mn. gov/business/việc làm-thực tiễn/minnesota-wage-and-hour-bulletin
Nhân viên trả lời các câu hỏi từ người sử dụng lao động, nhân viên và các bên liên quan khác về các vấn đề tiền lương và giờ làm khác nhau. Nếu bạn có thắc mắc, hãy liên hệ với cơ quan của chúng tôi theo số 651-284-5075, 800-342-5354 hoặc dli. tiêu chuẩn lao động @ nhà nước. mn. chúng ta
DLI đã hợp tác với Foodservice News để cung cấp thông tin tổng quan hàng tháng về luật lao động và việc làm của Minnesota. Các chủ đề sẽ bao gồm các vấn đề về lương và giờ chung, an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc, bồi thường cho người lao động, v.v.
Thông tin này là bản tóm tắt luật Minnesota nhằm mục đích tổng quan và không được coi là thay thế cho luật lao động Minnesota
Có hiệu lực từ tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Minnesota sẽ tăng từ $10. 33 đến 10 đô la. 59 một giờ cho các nhà tuyển dụng lớn và từ $8. 42 đến 8 đô la. 63 một giờ đối với mức lương tối thiểu của tiểu bang khác
Cách thức hoạt động của mức lương tối thiểu và các yếu tố khác xác định mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả có thể gây nhầm lẫn, vì vậy Bộ Lao động và Công nghiệp Minnesota [DLI] sẵn sàng trợ giúp
Dưới đây là một số thông tin về luật lương tối thiểu của Minnesota
- Có nhiều mức lương tối thiểu khác nhau, bao gồm mức lương của người sử dụng lao động lớn và mức lương của người sử dụng lao động nhỏ. Ngoài ra còn có lương đào tạo trong 90 ngày cho công nhân 18 và 19 tuổi và lương thanh niên cho công nhân từ 17 tuổi trở xuống, cả hai đều bằng mức lương của chủ lao động nhỏ
- Những người sử dụng lao động lớn là những công ty có tổng doanh thu hàng năm từ 500.000 đô la trở lên và những người sử dụng lao động nhỏ kiếm được dưới 500.000 đô la. Không có sự phân biệt nào bao gồm số lượng công nhân mà họ sử dụng
- Lương đào tạo có thể được trả cho nhân viên dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc liên tục đầu tiên trong khi lương thanh niên có thể được trả cho nhân viên dưới 18 tuổi
Mức lương tối thiểu được xác định như thế nào là một chủ đề quan trọng vì lạm phát và chi phí đã tăng lên ở Hoa Kỳ. S. Mức tăng lương tối thiểu hàng năm được xác định bằng quy trình do luật vạch ra. Về cơ bản, nó tăng lên 2. 5% hoặc phần trăm tăng tỷ lệ lạm phát, tùy theo mức nào thấp hơn, được làm tròn đến đơn vị xu gần nhất
Tìm các nguồn bổ sung liên quan đến mức lương tối thiểu của Minnesota, bao gồm tờ thông tin, video và hơn thế nữa tại dli. mn. gov/minwage
Áp phích về mức lương tối thiểu sẽ được cập nhật, đăng trực tuyến
Luật Minnesota yêu cầu chủ lao động treo năm áp phích bắt buộc của tiểu bang ở vị trí mà nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy. Áp phích lương tối thiểu mới sẽ có sẵn để tải xuống vào tháng tới