3. Hằng năm, căn cứ vào đều kện hực ế, Thủ ướng Chính phủ quyế định cụ hể ngày nghỉ quy định ạ Đểm b và Đểm đ Khoản 1 Đều này.
Nếu ngườ lao động không nghỉ ngày lễ, ế mà vẫn đ làm hì được ính là làm hêm gờ ho như quy định ạ Đều 55, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định về ền lương làm hêm gờ:
Đố vớ ngườ lao động hưởng lương ho hờ gan, được rả lương làm hêm gờ kh làm vệc ngoà hờ gờ làm vệc bình hường o ngườ sử ụng lao động quy định ho Đều 105 của Bộ luậ Lao động năm 2019 và được ính ho công hức:
Tền lương làm hêm gờ = Tền lương gờ hực rả của công vệc đang làm vào ngày làm vệc bình hường x Mức í nhấ 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số gờ làm hêm.
Lưu ý: 300% này là chưa bao gồm ền lương của ngày nghỉ lễ, ế, ngày nghỉ có hưởng lương đố vớ ngườ lao động hưởng lương ngày.
Đố vớ ngườ lao động hưởng lương ho sản phẩm, được rả lương làm hêm gờ kh làm vệc ngoà hờ gờ làm vệc bình hường để làm hêm số lượng, khố lượng sản phẩm ngoà số lượng, khố lượng sản phẩm ho định mức lao động ho hỏa huận vớ ngườ sử ụng lao động và được ính ho công hức:
Tền lương làm hêm gờ = Đơn gá ền lương sản phẩm của ngày làm vệc bình hường x Mức í nhấ 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm hêm.
Ngườ lao động làm hêm gờ vào ngày lễ, ế rùng vào ngày nghỉ hàng uần được rả lương làm hêm gờ vào ngày nghỉ lễ, ế. Trường hợp làm hêm gờ ngày nghỉ bù kh ngày lễ, ế rùng vào ngày nghỉ hàng uần hì ngườ lao động được rả lương làm hêm gờ vào ngày nghỉ hàng uần.
Đố vớ nghỉ hằng năm, ngườ lao động làm vệc đủ 12 háng cho mộ ngườ sử ụng lao động hì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương ho hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm vệc đố vớ ngườ lao động làm công vệc rong đều kện bình hường;
+ 14 ngày làm vệc đố vớ ngườ lao động chưa hành nên, lao động là ngườ khuyế ậ, ngườ làm nghề, công vệc đặc bệ nặng nhọc, độc hạ, nguy hểm;
+ 16 ngày làm vệc đố vớ ngườ làm nghề, công vệc đặc bệ nặng nhọc, độc hạ, nguy hểm.
Ngườ lao động làm vệc chưa đủ 12 háng cho mộ ngườ sử ụng lao động hì số ngày nghỉ hàng năm ho ỷ lệ ương ứng vớ số háng làm vệc.
Trường hợp o hô vệc, bị mấ vệc mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hế số ngày nghỉ hàng năm hì được ngườ sử ụng lao động hanh oán ền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Ngườ lao động có ngày nghỉ hàng năm ăng hêm ho hâm nên làm vệc. Ngườ lao động cứ đủ 5 năm làm vệc cho mộ ngườ sử ụng lao động hì số ngày nghỉ hàng năm được ăng hêm ương ứng 1 ngày.
Vệc Bộ Lao động, Thương bnh và Xã hộ [LĐTBXH] chố phương án ngày nghỉ lễ ịp Tế Nguyên đán 2022, ịp nghỉ lễ 2/9/2022 và căn cứ ho các quy định của Bộ luậ Lao động 2019 hì công chức, vên chức lao động có hể xác định có 11 ngày nghỉ chính hức và 11 ngày nghỉ bù o rơ vào cuố uần.
Tho Cục An oàn lao động [Bộ Lao động, Thương bnh và Xã hộ], các ngày nghỉ ịp lễ, Tế đều có quy định rong Luậ Lao động 2019 và có hệu lực ừ năm 2021. Cụ hể, ho Đều 112 Bộ luậ Lao động sửa đổ năm 2019, ừ năm 2021 ngườ lao động có ấ cả 11 ngày nghỉ lễ, ế và hưởng nguyên lương,
Tho Đều 112 Bộ luậ Lao động năm 2019, ừ năm 2021 ngườ lao động có ấ cả 11 ngày nghỉ lễ, ế và hưởng nguyên lương, cụ hể:
Tế Dương lịch: Nghỉ mộ, là ngày 1/1.
- Tế Âm lịch: Nghỉ 5 ngày
- Ngày Gỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày [Ngày 10/3 âm lịch].
- Ngày Gả phóng mền Nam, Thống nhấ đấ nước: Nghỉ 1 ngày [Ngày 30/4 ương lịch]
- Ngày Quốc ế Lao động: Nghỉ 1 ngày [ngày 1/5 ương lịch]
- Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày [ngày 2/9 ương lịch và ngày 1 ngày lền kề rước hoặc sau]
Do đó, so vớ quy định rước đây ạ Bộ luậ Lao động 2012, các ngày nghỉ lễ, ế của ngườ lao động có sự hay đổ là ăng số ngày nghỉ Quốc khánh: Trước đây ngườ lao động chỉ được nghỉ 1 ngày [ngày 2/9], ừ năm 2021, ngườ lao động sẽ được nghỉ 2 ngày [ngày 1/9 và ngày 2/9 hoặc ngày 2/9 và ngày 3/9, cụ hể sẽ o Thủ ướng quyế định lựa chọn].
Căn cứ ho quy định này, năm 2022, chỉ có ngày nghỉ lễ Tế Âm lịch và ngày nghỉ lễ ịp Quốc khánh 2/9, Bộ LĐTBXH có lấy ý kến các đơn vị và rình Thủ ướng Chính phủ về hoán đổ ngày nghỉ cho hợp lý vớ ngườ lao động; còn các ngày nghỉ khác hực hện ho quy định
Dịp Tế Nhâm Dần nghỉ kéo à 9 ngày, gồm 5 ngày chính hức và 4 ngày cuố uần, ừ 27 háng Chạp năm Tân Sửu đến hế mùng 6 háng Gêng năm Nhân Dần, ức 29/1/2022 đến 6/2/2022. Vệc bố rí này đảm bảo vệc hà hòa hờ gan nghỉ rước và sau Tế.
Vớ ịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022, công chức, vên chức nghỉ 2 ngày ho quy định, rong đó, nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày lền kề rước. Như vậy, kỳ nghỉ Quốc khánh ự kến nghỉ bốn ngày, ừ 1/9 đến 4/9/2022, ức ừ hứ năm đến hế Chủ nhậ. Vớ phương án này, công chức, ngườ lao động được nghỉ rọn vẹn rong uần và không phả nghỉ bù.
Còn những ngày nghỉ lễ hằng năm hực hện ho quy định của Bộ luậ Lao động. Do đó, có hể xác định ịp Tế Dương lịch sắp ớ, ngườ lao động sẽ nghỉ lên ục ừ 1/1 đến hế 3/1/2022, o ngày đầu năm 2022 rơ vào cuố uần và được nghỉ bù hứ ha uần kế ếp. Kỳ nghỉ kéo à ba ngày.
Ngày Gỗ ổ 10/3 Âm lịch ức 10/4 Dương lịch rơ vào Chủ nhậ, ngườ lao động được nghỉ bù hứ ha uần kế ếp.
Ngày Gả phóng mền Nam, Thống nhấ đấ nước 30/4 và Quốc ế lao động 1/5 nghỉ lên ếp bốn ngày o rơ vào cuố uần, công chức, ngườ lao động sẽ được nghỉ bù hứ ha và hứ ba uần kế ếp.
Bộ Lao động Thương bnh và Xã hộ khuyến khích oanh nghệp cho ngườ lao động nghỉ Tế như lịch chung và báo rước cho ngườ lao động bế rước í nhấ 30 ngày.
Ngườ lao động nếu làm hêm gờ, làm vệc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tế hưởng lương í nhấ bằng 300%, chưa bao gồm ền lương làm vệc ngày này. Lao động là ngườ nước ngoà làm vệc ạ Vệ Nam ngoà 11 ngày nghỉ rên còn được nghỉ hêm mộ ngày Tế cổ ruyền và mộ ngày Quốc khánh của nước họ.
Vệc xác định ngày nghỉ lễ và nghỉ bù sẽ gúp ngườ lao động và ga đình lên kế hoạch phục vụ cho ga đình, bản hân./.