A. PHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tàiTrong bất kỳ thời kỳ nào, chất lượng đội ngũ đảng viên có tầm quan trọngrất lớn đối với tồn bộ sự nghiệp của cách mạng Việt Nam. Đây không phải làcông tác riêng của Trung ương hay của một vài tổ chức trọng điểm nào đó, màcần phải tiến hành thường xuyên ở tất cả các đảng bộ, chi bộ. Đây cũng là nhiệmvụ chung cho mỗi cấp ủy, toàn thể cán bộ, đảng viên; vì vậy, chất lượng đội ngũđảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là một nội dung quan trọngtrong công tác xây dựng Đảng - nó quyết định đến năng lực lãnh đạo và sứcchiến đấu của tổ chức đảng ở cơ sở và tồn Đảng nói chung.Cách mạng nước ta đang trong thời kỳ phát triển mới - thời kỳ đẩy mạnh cơngnghiệp hố, hiện đại hố đất nước, thực hiện mục tiêu: Dân giàu, nước mạnh, dânchủ, công bằng, văn minh, vững bước tiến lên chủ nghĩa xã hội với những cơ hội vàthách thức mới. Tình hình và nhiệm vụ cách mạng to lớn đó đang đặt ra nhiều vấn đềmới mẻ, khó khăn và địi hỏi Đảng nói chung, đội ngũ đảng viên của Đảng nói riêngphải khơng ngừng đổi mới, chỉnh đốn, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức,trình độ, năng lực mới đáp ứng được vai trị lãnh đạo. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ:Đảng là do các đảng viên tổ chức nên, đảng viên tốt thì Đảng mới mạnh. Thực tiễncách mạng Việt Nam đã khẳng định điều đó; bởi vậy, Đảng phải chăm lo công tác xâydựng Đảng, không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.Trong những năm qua chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện QuảngXương đã quán triệt nghị quyết của Trung ương, tỉnh, huyện thực hiện cuộc vận độngxây dựng, chỉnh đốn Đảng trong đó coi trọng việc xây dựng đội ngũ đảng viên vànâng cao chất lượng đảng viên, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệmvụ chuyên môn của đơn vị. Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ vẫncòn nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.Bởi vậy, việc nghiên cứu thực trạng đội ngũ đảng viên, từ đó để đưa ra những giảipháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ tài nguyên và môitrường trực thuộc huyện ủy Quảng Xương là việc làm cần thiết. Với ý nghĩa đó, tơichọn đề tài “Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đảng viên ở Chibộ phòng Tài nguyên và mơi trường, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa tronggiai đoạn hiện nay”, để làm khóa luận tốt nghiệp, với mong muốn góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, xây dựng chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh xuất sắc, để đápứng với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới và chỉnh đốn Đảng.2. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu- Mục đích: Đánh giá thực trạng đội ngũ đảng viên phịng Tài ngun vàmơi trường, huyện Quảng Xương, từ đó, đưa ra những giải pháp có tính khả thinhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ nhà trường, đáp ứngyêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.- Nhiệm vụ: Làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ đảng viên của chibộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương. Đánh giá đúng thựctrạng chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường,huyện Quảng Xương. Đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng độingũ đảng viên của chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện QuảngXương.3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu- Đối tượng: Khóa luận tập trung nghiên cứu chất lượng đội ngũ đảng viêncủa chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương.- Phạm vi: Khóa luận nghiên cứu chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộphịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương từ năm 2011 đến tháng 12/2015.4. Phương pháp nghiên cứu-Khóa luận dựa trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biệnchứng và duy vật lịch sử;- Phương pháp điều tra phân tích, tổng hợp, tổng kết thực tiễn.5. Kết cấu của khóa luậnNgồi phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo. Nội dung của khóa luậnđược chia thành 3 phần lớn:I. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tàingun và mơi trường UBND huyện Quảng Xương.II. Thực trạng chất lượng đảng viên chi bộ phòng Tài ngun và mơitrường, huyện Quảng Xương tỉnh Thanh Hố.III. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên ở chi bộphịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương trong giai đoạn hiện nay. B. PHẦN NỘI DUNGI. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phòng Tàinguyên và môi trường, huyện Quảng Xương1.1. Quan niệm về chất lượng đội ngũ đảng viên của phịng Tài ngun vàmơi trường, huyện Quảng XươngTheo Từ điển Tiếng Việt của Viện ngôn ngữ do nhà xuất bản Đà Nẵng pháthành năm 1999 - "chất lượng" là cái tạo nên phẩm chất, giá trị của một người,một sự vật, sự việc. Chất lượng luôn là vấn đề quan trọng nhất trong mọi lĩnhvực hoạt động của con người, việc phấn đấu nâng cao chất lượng bao giờ cũngđược xem là nhiệm vụ quan trọng của bất kỳ một hoạt động nào. Mặc dù có tầmquan trọng như vậy, nhưng chất lượng vẫn là một khái niệm khó định nghĩa, khóxác định, khó đo lường và cách hiểu của người này cũng khác với cách hiểu củangười khác.Tại nhiều diễn đàn khác nhau, cuộc tranh luận xung quanh vấn đề chấtlượng luôn trở thành "tiêu điểm" mỗi khi vấn đề này được đặt ra trong nội dung hộithảo. Nguyên nhân của tình trạng ấy chính là từ những góc độ khác nhau củangười nghiên cứu mà cách hiểu còn chưa thống nhất về bản chất của vấn đề. Vìthế, chất lượng là khái niệm được sử dụng rộng rãi trong đời sống hàng ngày,nhưng cần phải được xem xét dưới nhiều góc độ khác nhau. Bởi theo triết học,chất lượng là tính quy định bản chất của sự vật, từ đó có thể phân biệt sự vật nàyvới sự vật khác, qua đó có thể xem xét trong mối quan hệ biện chứng với sốlượng, sự tác động biện chứng này tạo cho sự vật tồn tại, phát triển khơngngừng. Cịn đối với nghĩa của kinh tế, chất lượng lại là tập hợp những tính chấtcủa sản phẩm thể hiện mức độ thoả mãn những yêu cầu định trước cho nó, trongđiều kiện xác định về kỹ thuật, kinh tế, xã hội...Qua khái niệm của triết học và của kinh tế, có thể thấy rằng dù ở mỗi lĩnhvực khác nhau, phương pháp đánh giá khác nhau về chất lượng, nhưng đều cóđiểm chung là: chất lượng của đối tượng đánh giá là tổng hợp các yếu tố liênquan đến đối tượng đó, làm nên tác dụng, giá trị của đối tượng.Như vậy, chất lượng có thể được hiểu là tổng hợp những phẩm chất, tínhchất [thuộc tính tạo nên cái giá trị của một con người, một sự vật, hiện tượng].Những phẩm chất đó đáp ứng đến đâu những yêu cầu đặt ra. Nói cách khác, chất lượng là sự phù hợp với các tiêu chuẩn [thơng số kỹ thuật] được quy địnhtrước đó.Do đó, chất lượng đội ngũ đảng viên [ĐNĐV] không thể chỉ tập trungnghiên cứu ở tổng số giản đơn chất lượng của từng đảng viên mà cần phảinghiên cứu ở sự tổng hợp của nhiều yếu tố liên quan đến ĐNĐV, làm nên sứcmạnh để ĐNĐV hồn thành được vai trị, trách nhiệm của mình. Vì vậy, chất lượngĐNĐV khơng thể quan niệm chỉ là sự cộng lại chất lượng các đảng viên, cũngkhơng thể quan niệm cứ có số lượng đơng thì ĐNĐV sẽ mạnh. Chất lượngĐNĐV cịn phụ thuộc vào cách thức xây dựng, sắp xếp, sử dụng sao cho phát huycao nhất khả năng của từng người và của cả tập thể, tức là phải có một cơ cấuĐNĐV hợp lý.Từ những phân tích trên ta có thể hiểu: Chất lượng ĐNĐV là sự thống nhấtgiữa phẩm chất và năng lực của từng thành viên với số lượng và cơ cấu cácthành viên trong tổ chức đảng nhằm phát huy cao nhất kết quả lãnh đạo hoànthành các nhiệm vụ theo phạm vi, chức năng và quyền hạn quy định cho từngcấp.Như vậy, có thể khẳng định chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tàingun và mơi trường, UBND huyện Quảng Xương là sự tổng hợp của các yếutố: chất lượng đảng viên, số lượng ĐNĐV, cơ cấu ĐNĐV, được phản ánh trongquan hệ so sánh với tiêu chuẩn đảng viên, cũng như với các yêu cầu đã đặt ravà kết quả thực hiện nhiệm vụ của ĐNĐV.1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tàingun và mơi trường, huyện Quảng Xương giai đoạn hiện nayTiêu chí là tính chất, dấu hiệu làm căn cứ để nhận biết, xếp loại một sự vật,một khái niệm. Tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tàingun và mơi trường, huyện Quảng Xương phải dựa vào tiêu chuẩn cán bộ,tiêu chuẩn đảng viên và lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao làm thướcđo, làm căn cứ chủ yếu để đánh giá năng lực và phẩm chất. Việc đánh giá cánbộ, đặc biệt là ĐNĐV nhà trường là khâu quan trọng và khó nhất trong cơng tácđảng viên, cơng tác cán bộ. Vì vậy phải đổi mới về quan điểm đánh giá cán bộ,đó là có cơ chế đánh giá một cách khoa học, khách quan, dân chủ, công bằng, thúc đẩy họ phấn đấu vươn lên, phát huy trí tuệ tài năng của ĐNĐV chi bộphịng, hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.Tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tài ngun và mơitrường, huyện Quảng Xương cần phải căn cứ theo Hướng dẫn số 07HD/BTCTW, ngày 11 tháng 10 năm 2011 của Ban tổ chức Trung ương về đánhgiá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Theo đó, việc đánh giá chấtlượng đội ngũ đảng viên cần căn cứ vào 4 nội dung gồm:Thứ nhất, về tư tưởng chính trị- Trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đườnglối đổi mới của Đảng; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội,thể hiện qua lời nói và việc làm;- Việc chấp hành và bảo vệ đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyếtcủa Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;- Việc đấu tranh chống suy thối về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng;bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt;- Việc tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương,đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;- Tinh thần học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chun mơn,nghiệp vụ và năng lực công tác.Thứ hai, về phẩm chất đạo đức, lối sống- Kết quả thực hiện "cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư" theo tấmgương đạo đức Hồ Chí Minh và tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồngnghiệp;- Việc đấu tranh chống tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cánhân, lối sống thực dụng, nói khơng đi đơi với làm, lợi dụng chức vụ, quyền hạnđể thu vén lợi ích cho bản thân và gia đình;- Giữ gìn tư cách, phẩm chất đạo đức cách mạng và phát huy tính tiềnphong, gương mẫu của người đảng viên; việc chấp hành Quy định của Ban Chấphành Trung ương về những điều đảng viên không được làm;- Trung thực, thẳng thắn, giữ gìn sự đồn kết, thống nhất của Đảng; quan hệgắn bó, mật thiết với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhândân; - Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể, giữa nghĩa vụvà quyền lợi, giữa cống hiến và hưởng thụ;- Tinh thần tự phê bình và phê bình; tơn trọng, lắng nghe ý kiến của ngườikhác; đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, làm mất đoàn kết nội bộ.Thứ ba, về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao- Năng lực lãnh đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao;- Ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo trong lao động, học tập, công tácvà kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;- Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫuthực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú;- Tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xãhội ở địa phương, cơ quan, đơn vị;- Ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân; giải quyết các đề xuất,kiến nghị, khiếu nại, tố cáo chính đáng của đảng viên và quần chúng; đấu tranhvới những biểu hiện vô cảm, quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu, gây phiền hànhân dân.Thứ tư, Về ý thức tổ chức kỷ luật- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động củaĐảng, chấp hành sự phân công, điều động của tổ chức;- Thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quyđịnh;- Chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định của tổ chức đảng;- Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nội quy, quy chế,quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị;- Thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.Việc xác định tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tàinguyên và môi trường, UBND huyện Quảng Xương trong giai đoạn hiện nay làđiều rất quan trọng để mọi đảng viên lấy đó làm mục tiêu phấn đấu nhằm nângcao chất lượng ĐNĐV. Đồng thời những căn cứ đó cũng là cơ sở để xem xét, đánhgiá, phân loại đảng viên của chi bộ.II. Thực trạng chất lượng đảng viên chi bộ phịng Tài ngun và mơitrường, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hoá 2.1. Khái quát đặc điểm tình hình2.1.1. Khái quát đặc điểm tình hình phịng Tài ngun và mơi trường, huyệnQuảng Xương, tỉnh Thanh HóaPhịng Tài ngun và Mơi trường huyện là cơ quan chuyên môn thuộcỦy ban nhân dân huyện Quảng Xương; chịu sự lãnh đạo và quản lý trực tiếp,toàn diện của Ủy ban nhân dân huyện; đồng thời chịu sự hướng dẫn, kiểm tra vềchuyên môn, nghiệp vụ của Sở Tài ngun và Mơi trường tỉnh Thanh Hóa.Phịng Tài ngun và Mơi trường huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng,được mở tài khoản tại Kho bạc nhà nước để hoạt động. Phịng Tài ngun vàMơi trường huyện tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện quản lýnhà nước về: đất đai, tài nguyên nước, tài ngun khốn sản, mơi trường, đođạc, bản đồ.* Về cơ cấu tổ chức của phòng: Phòng Tài nguyên và mơi trường, Vănphịng Đăng ký QSDĐ trực thuộc gồm 15 cán bộ, công chức, viên chức và laođộng hợp đồng. Trong đó:- Ban lãnh đạo gồm: 01 Trưởng phịng ; 01 Phó phịng.- Bộ phận chun mơn: 12 cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động hợpđồng, trong đó:+ Chun viên phịng Tài ngun và mơi trường gồm 04 cán bộ, cơngchức, viên chức.+ Văn phịng Đăng ký QSDĐ trực thuộc phịng Tài ngun và mơi trườnggồm: 01 giám đốc và 08 cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng.* Về cơ sở vật chấtPhòng Tài nguyên và mơi trường được UBND huyện Quảng Xương bố trí,xắp xếp 4 phòng làm việc, 2 kho lưu trữ hồ sơ. Các trang thiết bị làm việc baogồm 15 máy tính, 01 máy photo, 06 máy in A3, 07 máy in A4, 01 máy Scan...2.1.2. Khái quát đặc điểm tình hình chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường,huyện Quảng XươngChi bộ phịng Tài ngun và mơi trường từ ngày thành lập đến nay luôn làChi bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc của Đảng bộ huyện Quảng Xương. Liêntục trong các năm, các tập thể và cá nhân xuất sắc trong chi bộ đều được nhậnGiấy khen của Huyện Uỷ Quảng Xương, bằng khen của Tỉnh uỷ Thanh Hoá. Chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường Quảng Xương là chi bộ trực thuộcHuyện ủy Quảng Xương, tỉnh Thanh Hố.- Tổng số đảng viên: 09 đồng chí. Trong đó: Nam: 08 đồng chí chiếm88,88%; Nữ: 01 đồng chí chiếm 11,12%;2.1.2.1 Những mặt mạnhĐa số đảng viên có lập trường quan điểm vững vàng, có phẩm chất đạo đứctốt, có ý thức giác ngộ lý tưởng cộng sản, đường lối, chủ trương, chính sách củaĐảng, Pháp luật của Nhà nước. Tin tưởng tuyệt đối vào đường lối của Đảng,luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong thực hiện đườnglối của Đảng. Mặc dầu cịn có nhiều khó khăn, song đa số đảng viên nhiệt tình,có trách nhiệm với cơng việc được gia; tích cực học tập để nâng cao trình độ lýluận, trình độ chuyên mơn. 100% đảng viên có trình độ chun mơn được đàotạo cơ bản, phù hợp với nhiệm vụ công tác. Đa số có năng lực chun mơn,nghiệp vụ vững vàng. Trong công tác thể hiện sự trung thành, tận tụy, sáng tạo.Đảng viên khi phân công nhiệm vụ đều sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt.Bảng 1. Chất lượng đảng viên của chi bộ phịng Tài ngun – Mơi trườngTổng Nữ TrìnhNămsốđộ VHđảngviên20112012201320142015789990000112/1212/1212/1212/1212/12Trình độ CMLLCTPhân loại đảng viênTC CĐ ĐH Th.s TC CC Hồn hồn Khơngthành thànhhồnXSNVthànhtốtNVNV710 425810 435920 436910 336912 336[Nguồn: Chi bộ phòng TN&MT Quảng Xương]- Về tư tưởng chính trị: Mỗi đồng chí đảng viên trong chi bộ đều có phẩmchất chính trị tốt. Ln ln tin tưởng vào chủ trương, chính sách, nghị quyếtcủa Đảng và pháp luật của nhà nước. Có lập trường tư tưởng chính trị vữngvàng, ln tự học, tự bồi dưỡng để khơng ngừng nâng cao trình độ nhận thứcchính trị và trình độ chun mơn nghiệp vụ; ln có tư tưởng cầu tiến và mongmuốn chỉ đạo đơn vị thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị và thựchiện tốt các chủ trương chính sách, nghị quyết của cấp trên. - Về đạo đức lối sống : Không vi phạm đạo đức trong thực thi công vụ củacông chức nhà nước; có lối sống trong sạch, lành mạnh. Tất cả các đồng chítrong chi bộ đều đăng ký thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấmgương đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi đảng viên đều cam kết học tập và làm theomột vài nội dung cụ thể, thiết thực, phù hợp với lĩnh vực công tác của mình.- Về thực hiện nhiệm vụ đựơc giao:Đa số đảng viên trong chi bộ có ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạotrong lao động, học tập, công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ do Điều lệ Đảngquy định, chức trách, nhiệm vụ do tổ chức Đảng phân cơng và nhiệm vụ chínhquyền, đồn thể giao. Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Thamgia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội ở địaphương, cơ quan, đơn vị. Có ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân;giải quyết các đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo chính đáng của đảng viên vàquần chúng; đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, hách dịch, nhũngnhiễu, gây phiền hà nhân dân. Kết quả cho thấy, từ năm 2011 đến năm 2015, chibộ luôn có 2 đến 3 đồng chí Đảng viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ [chiếmkhoảng 33,33%], cịn lại là hồn thành tốt nhiệm vụ [chiếm 66,67%], khơng cóĐảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ.- Về cơng tác đảng viên:Cơng tác đảng viên là khâu quan trọng trong tồn bộ cơng tác xây dựngĐảng. Vì vậy, Chi bộ phịng Tài ngun và môi trường Quảng Xương đã thườngxuyên quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao phẩm chất chínhtrị, tư tưởng cho đảng viên, trang bị những kiến thức về Chủ nghĩa Mác- Lê ninvà tư tưởng Hồ Chí Minh, tổ chức học tập nghiêm túc các Nghị quyết của Đảng,Pháp luật của Nhà nước một cách kịp thời. Thơng qua các hình thức sinh hoạt,phổ biến thơng tin thời sự, chủ trương chính sách, các hoạt động văn hoá, vănnghệ, giao lưu để thực hiện nội dung giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộđảng viên. Chi bộ đã không ngừng lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động của chi bộ.Nhất là về công tác chuyên mơn, ngồi việc tạo điều kiện cho đảng viên đượchọc tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ; Chi bộ còn chỉ đạo tăngcường đổi mới chỉ đạo, nhằm nâng cao trình độ chun mơn, nâng cao năng lựclãnh đạo cho đội ngũ cán bộ quản lý. Về phân công công tác cho đảng viên: Căn cứ sở trường, năng lực côngtác, đảng viên trong Chi bộ đều được phân cơng cơng tác hợp lý, ngồi ra cònkiêm nhiệm từ một đến hai việc tuỳ theo khả năng từng đảng viên.Về phân loại chất lượng đảng viên: Việc phân loại đảng viên hàng nămđược Chi bộ tiến hành một cách chu đáo. Mỗi đảng viên trong Chi bộ tự viếtbản kiểm điểm và tự nhận loại cho mình. Dựa theo tiêu chí do Ban tổ chức TWvà các hướng dẫn của cấp trên. Căn cứ vào hiệu quả công tác, kết quả rèn luyệnnhiệm vụ và phẩm chất của người đảng viên để phân loại. Việc phân loại đãđược Chi bộ làm đúng quy trình, đảng viên tự thông qua bản tự kiểm điểm cánhân, tự nhận loại và sau đó Chi bộ đóng góp ý kiến xây dựng, phê bình hết sứcthẳng thắn.Về cơng tác phát triển Đảng: Chi bộ thực sự quan tâm đến công tác pháttriển đảng viên. Chi bộ luôn tạo điều kiện bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viênthanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Đồn viên cơng đồn ưu tú để kết nạp họvào Đảng, tăng cường lực lượng cho Đảng.* Nguyên nhân mặt mạnh:Nguyên nhân khách quan: Có sự lãnh đạo của Đảng thể hiện đường lối,chính sách ở các Nghị quyết Đại hội Đảng, có sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp củaBan Thường vụ huyện uỷ huyện Quảng Xương; Có sự đồn kết thống nhất trongchi bộ và sự quan tâm ủng hộ của toàn xã hội đối với công tác tài nguyên – môitrường.Nguyên nhân chủ quan: Đảng bộ và lãnh đạo UBND huyện đã xác địnhrõ vai trị của đảng viên và cơng tác đảng viên có vai trị hết sức quan trọngtrong cơng tác tài nguyên và môi trường trên địa bàn huyện; Dưới sự lãnh đạocủa Chi bộ, cơng tác chun mơn phịng Tài nguyên và môi trường, nhất là chấtlượng chuyên môn và trình độ có nhiều chuyển biến lớn, năng lực chun mônđược nâng cao. Công tác phối kết hợp giữa tổ chức Đảng với các tổ chức đoànthể đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả. Công tác giám sát đảng viên, kiểm tra đảng viênchu đáo nên khơng có đảng viên nào vi phạm kỷ luật Đảng.Bảng 2. Công tác phát triển đảng viên ở Chi bộ phịng Tài ngun và mơitrường, huyện Quảng Xương trong 5 năm: TSĐVNămđược kếtnạp2011201220132014201501001Giới tínhNamNữ10độ VH12/121Trình độ CMTrìnhTCCĐĐHSauGhi chúĐH112/121[Nguồn: Chi bộ phịng TN&MT Quảng Xương]b. Những hạn chế, yếu kém:Thứ nhất, về đội ngũ đảng viên:- Một số ít đảng viên ý thức giác ngộ về lý tưởng chủ nghĩa Cộng sản cònhạn chế, chưa phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của người đảng viên, chưathể hiện là hạt nhân lãnh đạo quần chúng, có đơi lúc một số đảng viên cịn cóhiện tượng theo đi quần chúng.- Một số đảng viên ý thức đã biểu hiện trình độ một số mặt còn hạn chế,việc cập nhật tri thức mới, nhất là kiến thức về ứng dụng công nghệ thông tintrong công tác quản lý, chỉ đạo, trong sinh hoạt chưa mạnh dạn đấu tranh tự phê bìnhvà phê bình.- Vẫn còn một bộ phận đảng viên thiếu gương mẫu, chưa lắng nghe ý kiếncủa quần chúng, chưa có tinh thần học tập nâng cao trình độ chun mơn.- Tuy khơng có tình trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lốisống với các biểu hiện như hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương, song trongĐảng bộ vẫn cịn đảng viên có những biểu hiện suy thối như trong sinh hoạtđảng, sinh hoạt chuyên môn ngại phát biểu, ngại va chạm, dĩ hịa vi q, thấyđúng khơng dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; không làm trịn bổnphận, chức trách được giao; trong q trình tổ chức thực thi nhiệm vụ, vẫn cònbiểu hiện phiền hà, sách nhiễu người dân và doanh nghiệp; hướng dẫn ngườidân, doanh nghiệp không đầy đủ, gây những những biểu hiện khơng đáng có.- Một số đảng viên cịn chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, chưa làmtốt công tác tham mưu và tổ chức chỉ đạo thực hiện. Chất lượng tham mưu cónhững việc cịn hạn chế do trình độ chun mơn, do chưa đọc kỹ hồ sơ nên tham mưu cho UBND huyện chưa chính xác, phải làm lại nhiều lần, gây bức xúc chongười dân, doanh nghiệp.- Còn có đảng viên chưa nêu cao tinh thần trách nhiêm, chưa gương mẫutrong công tác và cuộc sống đã vi phạm quy chế cơ quan, bị xử lý kỷ luật.Những khuyết điểm, hạn chế nêu trên có nguyên nhân khách quan do tácđộng tâm lý xã hội, do còn khoảng trống trong cơ chế, chính sách, pháp luật, doquản lý của Lãnh đạo, Đảng ủy Sở Tài nguyên và môi trường chưa chặt chẽ,song chủ yếu là nguyên nhân chủ quan từ cá nhân mỗi đảng viên. Đó là do bảnthân chưa cố gắng học tập để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc;chưa cố gắng vượt khó khăn trong q trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ; chưarèn luyện tư tưởng đạo đức, nâng cao bản lĩnh, vượt qua các cám dỗ về vật chất,cịn bng thả trong cuộc sống và sinh hoạt; chạy theo lợi ích, chủ nghĩa cánhân.Thứ hai, về công tác đảng viên:- Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất chính trị cho đảngviên chưa sâu rộng, chưa cụ thể hoá trong từng nhiệm vụ của đảng viên trướcChi bộ.- Việc phân cơng nhiệm vụ cho đảng viên có khi cịn chung chung, chưacăn cứ vào kết quả hồn thành công việc [nhất là công tác kiêm nhiệm] để đánhgiá phân loại cuối năm.- Nội dung sinh hoạt của Chi bộ có lúc cịn nghèo nàn, chất lượng sinhhoạt chưa cao. Trong sinh hoạt một số đồng chí đảng viên ý thức tự phê bình vàphê bình có lúc chưa thẳng thắn, chưa dám nói thẳng, nói thật với nhau cịn nểnang, có lúc cịn dĩ hồ vi q.* Ngun nhân yếu kém:Một là: Công tác giáo dục, rèn luyện quản lý đảng viên có lúc chưa đúngmức nên chất lượng đội ngũ đảng viên còn hạn chế. Chất lượng sinh hoạt các chibộ chưa cao, nội dung sinh hoạt chưa phong phú, chưa thể hiện rõ sự đổi mới,chưa đề ra được Nghị quyết sát đúng với thực tiễn, việc phân công nhiệm vụ chođảng viên chưa thật cụ thể, rõ ràng.Hai là: Một số ít đảng viên trách nhiệm chưa cao, thiếu gương mẫu, trongđấu tranh tự phê bình và phê bình chưa mạnh dạn, có lúc cịn nể nang, né tránh. Một số đảng viên có tư tưởng bng xi, sớm bằng lịng với thành tích hiện tại,việc tự học, tự rèn luyện hầu như quá cầm chừng.Ba là: Công tác xây dựng Đảng chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hìnhmới, việc sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ cịn lúng túng. Trình độ giác ngộ chínhtrị khơng đồng đều.III. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên ở chi bộphòng Tài nguyên và môi trường, huyện Quảng Xương trong giai đoạn hiệnnayXuất phát từ thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên và cơng tác đảng viênở Chi bộ phịng Tài ngun và môi trường, huyện Quảng Xương, từ yêu cầu sựnghiệp đổi mới và chỉnh đốn Đảng. Đặc biệt là những vấn đề cấp bách về côngtác xây dựng Đảng mà NQTW4 khoá XI đã đề ra. Để nâng cao chất lượng đảngviên ở chi bộ, bản thân mạnh dạn đề xuất một số giải pháp sau đây:3.1. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất,năng lực cho đội ngũ đảng viên3.1.1. Mục tiêu của giải pháp:Nâng cao trình độ, trí tuệ của đội ngũ đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệmvụ. Đảm bảo cho mỗi đảng viên dù ở cương vị nào cũng giữ vững là nhữngchiến sỹ cách mạng tiên phong gương mẫu trong nhận thức và hành động. Thựchiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”;đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước cho đảngviên trong chi bộ, xây dựng cho đảng viên niềm tin và ý chí kiến định lý tưởngcách mạng, kiên định mục tiêu và con đường đi lên CNXH.3.1.2. Nội dung, cách thức thực hiện- Cấp ủy cần chủ động dự báo tình hình để kịp thời trang bị những thơngtin có định hướng của Đảng cho đảng viên. Chủ động khắc phục nhưng biểuhiện phai nhạt lý tưởng, chống chủ nghĩa cơ hội, thực dụng, vụ lợi, cá nhân,trubg bình chủ nghĩa; kiên quyết đấu tranh với những luận điệu tuyên truyềnxuyên tạc, phản động.- Chi bộ cần tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ,đảng viên và mỗi cán bộ đảng viên phải tự giác rèn luyện đạo đức, lối sống lành mạnh, trong sạch “Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư”, gương mẫu giữ gìnphẩm chất người chiến sỹ cộng sản, đề cao tinh thần đoàn kết, chống chủ nghĩacá nhân, kiên quyết với các hiện tượng tiêu cực, chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệĐảng, Pháp luật của Nhà nước, đồng thời chú ý giáo dục, thuyết phục gia đình,đồng chí, quần chúng cùng thực hiện.- Thực hiện tốt Quy định 54 của Bộ chính trị khố VIII về chế độ học tậpđối với mỗi cán bộ, đảng viên. Cụ thể là: Chi uỷ phải thường xuyên tổng kếtthực tiễn cơng tác, phân tích những nhân tố mới.3.1.3. Điều kiện thực hiện- Hàng năm chi bộ phải có kế hoạch cử cán bộ, đảng viên đi đào tạo, bồidưỡng để nâng cao trình độ.- Cấp uỷ và chun mơn cần đưa ra quy chế hỗ trợ một phần kinh phí tạođiều kiện về thời gian để các đảng viên yên tâm học tập.- Mỗi đồng chí đảng viên phải có kế hoạch học tập để khơng ngừng nângcao trình độ nhận thức và năng lực chỉ đạo, năng lực công tác.3.2. Tiến hành tốt việc phân công công tác, phân loại chất lượng và quản lýđảng viên3.2.1. Mục tiêu của giải phápTrên cơ sở đánh giá đúng phẩm chất, năng lực của từng đảng viên, từ đóphát huy năng lực, sở trường của từng đảng viên trên cơ sở phân công rõ người,rõ việc, rõ trách nhiệm. Đồng thời, phát hiện những hạn chế, yếu kém, vi phạmkhuyết điểm của đảng viên để bồi dưỡng, giáo dục hoặc kỷ luật nghiêm minh,góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, bảo vệ nội bộ Đảng trong sạch, vữngmạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn cách mạng hiện nay.3.2.2. Nội dung, cách thức thực hiện- Chi bộ cần chú ý những đảng viên có phẩm chất, khả năng, năng lực nàothì phân cơng cơng tác đúng sở trường để tạo điều kiện đảng viên phấn đấu vàtrưởng thành. Cần có chế độ động viên khen thưởng những đảng viên làm tốt,phê bình đúng mức đối với những đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ đượcphân cơng. - Sáu tháng một lần và hàng năm chi bộ cần tổ chức tiến hành phân loạichất lượng đảng viên. Việc phân loại đảng viên phải làm đúng thủ tục quy trình,các đảng viên tự làm bản tự kiểm đỉêm, tự nhận loại, trong sinh hoạt phải thôngqua trước Chi bộ lấy ý kiến đóng góp của Chi bộ, Chi bộ cho ý kiến và xếp loại.Phân loại cuối năm còn phải lấy ý kiến của cán bộ, giáo viên, công nhân viêntrong đơn vị và ý kiến của Cấp uỷ Chi bộ nơi cư trú, để phân loại chất lượngđúng, chính xác. Phân loại chất lượng đảng viên đúng mới phát huy được vai tròtiên phong và sức chiến đấu của Đảng. Qua kết quả phân loại đảng viên, nhữngđảng viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thể phân công nhiệm vụ mới ở mứccao hơn để thử thách.- Chi bộ phải thực hiện tốt quản lý đảng viên, bằng cách quản lý theo 4 nộidung:+ Quản lý hồ sơ đảng viên.+ Quản lý trong công tác được phân cơng, xem xét mức độ hồn thànhnhiệm vụ của đảng viên.+ Quản lý về tư tưởng, đạo đức, lối sống.+ Quản lý các mối quan hệ xã hội của đảng viên3.2.3. Điều kiện thực hiện- Chi bộ cần thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về đánh giá, phânloại đảng viên, đảm bảo tính khách quan, dân chủ, công khai; căn cứ vào tiêuchuẩn, nhiệm vụ đảng viên được ghi trong Điều lệ Đảng, nhiệm vụ được chi bộphân công.- Cấp ủy tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụđược giao của đảng viên.- Chi bộ cần thực hiện nghiêm chỉnh Quy định số 45-QĐ/TW ngày 1 tháng11 năm 2011 và Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 5 tháng 1 năm 2012 của BanChấp hành Trung ương về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng.3.3. Tăng cường công tác phát triển đảng viên3.3.1. Mục tiêu giải phápĐây là một trong những biện pháp quan trọng để nâng cao chất lượngđảng viên.; thường xuyên bổ sung vào hàng ngũ của Đảng những lực lượng mới, những đoàn viên ứu tú giới thiệu vào Đảng, với mục tiêu tăng thêm lực lượngcho Đảng, nhằm trẻ hoá đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.3.3.2. Nội dung, cách thức thực hiện- Chủ động làm tốt và đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp giáo dụclý tưởng cách mạng cho đoàn viên, thanh niên ở chi bộ phịng Tài ngun – Mơitrường trong tình hình mới.- Cấp ủy, chi bộ đổi mới việc đánh giá đồn viên, thanh niên, thống nhấtnhận thức về cơng tác phát triển đảng viên trong thanh niên của chi bộ. Đánh giáđúng, nhận thức đúng, thống nhất cao về công tác phát triển đảng viên, góp phầnquan trọng trong việc định hướng cho mọi hoạt động trong thực tiễn. Thống nhấtđược nhận thức trong Đảng bộ, cấp ủy, chi bộ, đảng viên và cán bộ lãnh đạochính quyền, đồn thể mới có cơ sở để làm tốt cơng tác phát triển đảng viêntrong thanh niên ở đơn vị- Tăng cường sự theo dõi, giúp đỡ của huyện ủy đối với cơng tác pháttriển đảng viên trong đồn viên, thanh niên của đơn vị.- Phát triển đảng viên phải hết sức coi trọng chất lượng, không chạy theosố lượng, phải làm chặt chẽ từng khâu, phân công đảng viên kèm cặp, bồi dưỡnggiáo dục, giúp đỡ những đối tượng cảm tình Đảng. Tạo điều kiện để họ phấn đấutrở thành đảng viên. Đảng bộ cần có nhận thức đúng đắn trong việc phát triểnĐảng ở đơn vị mình. Kế hoạch phát triển Đảng cũng phải gắn với quy hoạch đàotạo, bồi dưỡng cán bộ kế cận. Song song với công tác phát triển Đảng cần quantâm công tác xây dựng Đảng, đa số đảng viên ở Chi bộ tuổi đời còn trẻ, nên đòihỏi cao ở chất lượng đảng viên mới phát huy năng lực hiệu quả và hiệu lực quảnlý chuyên môn.3.3.3. Điều kiện thực hiện- Cấp ủy cần nắm vững tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng, đồng thời phảiquán triệt nghị quyết của các cấp uỷ và chi bộ về công tác phát triển đảng viênđến quần chúng.- Tăng cường lãnh đạo và chỉ đạo các tổ chức quần chúng giới thiệu nhữngđại biểu ưu tú cho Đảng.- Cấp ủy cần nắm vẵng quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên mới. 3.4. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ góp phần nâng cao chất lượngđảng viên3.4.1. Mục tiêuPhát huy tính tích cực sáng tạo, tính tiền phong gương mẫu của đảng viên,xây dựng chủ trương, giải pháp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở đơn vị;xây dựng nội bộ đảng trong sạch, vững mạnh; tăng cường sự đoàn kết thốngnhất trong đảng và thắt chặt mối liên hệ với nhân dân. Góp phần nâng cao nănglực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ.3.4.2. Nội dung, cách thức thực hiện- Cấp ủy cần thực hiện nghiêm túc, có nền nếp chế độ sinh hoạt cấp ủy, chibộ, đảng bộ định kỳ. Trước khi sinh hoạt, cấp ủy, trước hết là bí thư cấp ủy phảichuẩn bị kỹ nội dung sinh hoạt, thông báo trước nội dung, thời gian, địa điểmsinh hoạt để cấp ủy viên, đảng viên biết trước, ít nhất một ngày để chuẩn bị ýkiến phát biểu.- Nội dung sinh hoạt cấp ủy, chi bộ phải cụ thể, thiết thực, giải quyết nhữngvấn đề bức xúc xảy ra ở địa phương, đơn vị. Mỗi quý, các chi bộ phải sinh hoạtchuyên đề ít nhất một lần để bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho đảng viêntrong chi bộ.- Tiến hành thường xuyên, nghiêm túc chế độ tự phê bình và phê bìnhtrong sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; kịp thời phát hiện và nêu gương những đảng viêntiền phong, gương mẫu, có thành tích xuất sắc và giáo dục, giúp đỡ những đảngviên có khuyết điểm, sai phạm. Kiểm điểm và thi hành kỷ luật nghiêm minh đốivới đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, vi phạm nguyên tắc tổ chức sinh hoạtĐảng, đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tư cách đảng viên...- Các đảng viên trong chi bộ là cấp ủy cấp trên, là cán bộ lãnh đạo, quản lýcấp trên phải gương mẫu, đi đầu trong thực hiện chế độ, nền nếp sinh hoạt chibộ để đảng viên, cấp dưới noi theo.3.4.3. Điều kiện thực hiện- Cấp ủy cần nắm vững và quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30tháng 3 năm 2007, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về nâng cao chấtlượng sinh hoạt chi bộ; Hướng dẫn dẫn số 09-HD/BTCTW, ngày 2 tháng 3 năm2012 của Ban Tổ chức Trung ương Đảng về nội dung sinh hoạt chi bộ. - Tăng cường bồi dưỡng cho cấp ủy nhất là bí thư chi bộ nghiệp vụ cơngtác xây dựng Đảng, nhất là về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.- Tăng cường sự chỉ đạo kiểm tra của đảng uỷ cấp trên. Chất lượng sinhhoạt chi bộ được quyết định chủ yếu bởi trình độ, kinh nghiệm cơng tác đảng,tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc khoa học, dân chủ của chi uỷ và độingũ đảng viên. Song sự chỉ đạo, giúp đỡ, kiểm tra thường xuyên của cấp ủy cấptrên trực tiếp là một yếu tố có vai trị khơng nhỏ đối với việc nâng cao chấtlượng sinh hoạt chi bộ.C. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ1. Kết luận:Thực tiễn lịch sử đã khẳng định Đảng cộng sản Việt Nam là người lãnh đạovà tổ chức mọi thắng lợi của cách mạng nước ta. Đảng có vững mạnh về chínhtrị, tư tưởng và tổ chức mới có khả năng tạo lập, giữ vững và không ngừng nângcao được vai trò. Sức mạnh của Đảng được tạo thành sự vững mạnh của mỗi tổchức đảng mạnh và đội ngũ đảng viên tốt. Mặt khác sức mạnh của Đảng cũngđược tạo ra và nhân lên từ cơ sở xã hội của Đảng là quần chúng nhân dân và mốiliên hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân. Quần chúng tín nhiệm và tin tưởngĐảng không chỉ căn cứ vào đường lối, chủ trương của Đảng mà cịn thơng qua tổchức Đảng và các đảng viên. Là một Đảng chiến đấu, một Đảng hành động, Đảngta coi công tác đảng viên là một trong những vấn đề có tầm quan trọng hàngđầu. Chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên phản ánh trực tiếp và cụ thểchất lượng của Đảng. Trong điều kiện hiện nay vấn đề này càng trở nên quantrọng, đòi hỏi phải được giải quyết một cách khẩn trương, nhưng cũng là nhiệmvụ lâu dài. Bởi lẽ, suy cho cùng toàn bộ sức mạnh của Đảng, năng lực lãnh đạovà sức chiến đấu của Đảng đều được tạo thành từ từng người đảng viên, đều phụthuộc vào số lượng và chất lượng đội ngũ đảng viên.Trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, địi hỏingười đảng viên khơng những nâng cao năng lực về trình độ chun mơn,nghiệp vụ, mà cịn địi hỏi phải có đủ phẩm chất đạo đức cách mạng, có tínhtiên phong gương mẫu có trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ, suốt đờiphấn đấu vì mục đích lý tưởng của Đảng, của giai cấp, của dân tộc. Bởi vậynâng cao chất lượng Đảng viên là một yêu cầu cấp bách, nâng cao chất lượng đảng viên phải tiến hành đồng bộ với việc kiện toàn và nâng cao năng lực của bộmáy tổ chức Đảng, chính quyền và các Đồn thể trong nội bộ nhà trường. Nângcao chất lượng đảng viên đòi hỏi các tổ chức cơ sở Đảng phải tăng cường côngtác kiểm tra, giám sát thực hiện tự phê bình và phê bình trong tồn Đảng, nhằmnâng cao chất lượng đảng viên góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.Chi bộ phịng Tài ngun – Mơi trường trực thuộc huyện ủy QuảngXương rong những năm qua đã coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảngviên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị. Tuy nhiên, trong thực tế trong giaiđoạn mới chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ vẫn đang còn những hạn chế,bất cập. Bởi vậy, để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên cần thực hiện đồngbộ các giải pháp từ việc tăng cường cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng, nângcao phẩm chất, năng lực của đội ngũ đảng viên; thực hiện tốt việc phân côngcông tác, quản lý đảng viên; phát triển đảng viên; cho đến việc nâng cao chấtlượng sinh hoạt chi bộ.Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là vấn đề hết sức quan trọng, hơnnữa đây là vấn đề mới đối với bản thân. Trong điều kiện nghiên cứu và nhậnthức của mình, bản thân tơi mới dừng lại ở những nghiên cứu bước đầu. Đây lànền tảng để từ đó có thể tiếp tục nghiên cứu góp phần nâng cao chất lượng độingũ đảng viên, xây dựng chi bộ phịng Tài ngun – Mơi trường, huyện QuảngXương thực sự trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.2. Kiến nghị:- Đối với huyện uỷ huyện Quảng Xương:Tiếp tục quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện giúp đỡ Chi bộ quán triệt các Nghịquyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước để cho đảng viênđược học tập đầy đủ; đảm bảo chất lượng các buổi học tập Nghị quyết; cử đảngviên đi học nâng cao trình độ lí luận chính trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ.- Đối với chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường:+ Thực hiện nghiêm túc các Quy định, chỉ thị, hướng dẫn của Đảng vềcông tác đảng viên.+ Quan tâm, tạo điều kiện để đảng viên được học tập nâng cao trình độ lýluận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.- Đối với mỗi đảng viên của chi bộ cần tăng cường tự rèn luyện, bồidưỡng, nâng cao trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu. TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình xây dựng Đảng năm 2007– NXB Lý luận chính trị.2. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII, lần thứ IX, lần thứ Xcủa Đảng cộng sản Việt Nam.3. Nghị quyết TW3 khoá VIII, Nghị quyết TW6 lần 2.4. Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam [Khóa XI].5. Hồ Chí Minh tồn tập.6. Lênin toàn tập.7. Mác - Ăng ghen tuyển tập.8. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Huyện Quảng Xương.9. Các văn bản, Nghị quyết Chi bộ phòng Tài nguyên và môi trườnghuyện Quảng Xương từ năm 2011 -2015.