Cách đặt câu hỏi lại cho nhà phỏng vấn

Skip to content

Mọi buổi phỏng vấn đều kết thúc với phần hỏi ngược lại nhà tuyển dụng. Nếu không có sự chuẩn bị tốt, bạn có thể bỏ lỡ cơ hội được làm việc với công ty. Vậy bạn phải đặt câu hỏi như thế nào?

1. Những điều lưu ý khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Điều đầu tiên bạn nhất định phải ghi nhớ là thái độ khi đưa ra câu hỏi. Nhiều người vẫn đang lầm tưởng rằng phần đặt câu hỏi cuối buổi phỏng vấn chỉ đơn thuần là hỏi đáp để lấy thông tin. Thế nhưng, đây lại chính là phần cực kỳ quan trọng giúp họ đánh giá mong muốn, quyết tâm của bạn với vị trí ứng tuyển.

Vì thế, bạn hãy chuẩn bị trước ở nhà những câu hỏi cho họ, thay vì nghĩ trong buổi phỏng vấn. Trong tình huống đó, bạn có thể bị lúng túng vì không kịp nảy số ra câu hỏi. Lúc này, người phỏng vấn sẽ đánh giá bạn dựa vào các biểu hiện và thầm kết luận không thực sự quan tâm đến công ty. Thêm nữa, khi trình bày, bạn phải thể hiện sự tự tin và chân thành như trong quá trình phỏng vấn trước đó. Với phong thái đó, bạn sẽ tạo những ấn tượng cuối cùng đê buổi phỏng vấn được trọn vẹn nhất.

Bên cạnh thái độ, nhà tuyển dụng cũng sẽ kiểm tra thêm về năng lực ứng viên. Những vấn đề bạn thắc mắc sẽ chứng minh được khả năng tư duy của bạn nhạy bén đến mức độ nào. Lời khuyên cho bạn đó là hãy đặt những câu hỏi khai thác sâu vào một khía cạnh của công ty. Đối phương sẽ cởi mở hơn, từ đó chia sẻ thẳng thắn với bạn về thông tin mà bạn muốn biết. Ngược lại, hãy hạn chế tối đa dạng câu hỏi có không, bởi nó sẽ làm đứt mạch câu chuyện và dễ khiến cho họ mất hứng.

Mặt khác. có người cho rằng việc hỏi kỹ có thể khiến câu hỏi của bạn lan man? Điều này hoàn toàn đúng, tuy nhiên chỉ xảy ra khi bạn không tập trung vào mục đích câu hỏi. Khi đó, cách bạn diễn đạt sẽ bị vòng vo và người phỏng vấn không thể hiểu hết ý bạn hỏi. Bạn sẽ tốn thời gian của cả hai bên chỉ để giải thích lại một lần, thậm chí là nhiều lần nữa. Đừng nên im lặng hoặc cố tỏ ra hài lòng với câu trả lời không như ý, vì nó sẽ càng làm cho bạn lo lắng khi chuyển sang câu tiếp theo.

Cuối cùng, hãy lắng nghe thật kỹ phần trả lời từ người phỏng vấn. Chúng sẽ là những thông tin, nhưng chia sẻ thực tế, khách quan để bạn hiểu hơn về công ty. Nhờ vậy, bạn sẽ đánh giá được mức độ phù hợp giữa công ty với định hướng sự nghiệp của mình, từ đó tiến tới quyết định hợp tác lâu dài. Bạn cũng có thể đặt thêm câu hỏi để đào sâu câu trả lời của họ nếu thấy cần thiết. Ngoài ra, nếu chú ý nghe phần trả lời, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng vì cảm thấy sự tôn trọng.

2. Những nội dung nên hỏi và không nên hỏi

Vậy cụ thể thì bạn nên hỏi, không nên hỏi những câu như thế nào? Dưới đây sẽ là một vài gợi ý cho bạn.


Nhóm câu nên hỏi liên quan đến các chủ đề như:

  • Vị trí ứng tuyển: Mục tiêu công ty đặt ra cho vị trí, Thời gian thử việc,...
  • Công việc: Thách thức, Quy trình làm việc giữa các vị trí, Cơ hội thăng tiến,...
  • Công ty: Văn hóa làm việc, Quy định hành chính, Môi trường,...
  • Bản thân bạn: Điểm cần cải thiện, Tiêu chí đánh giá ứng viên,...
  • Quy trình phỏng vấn: Thời gian công bố kết quả, Chỉ tiêu trúng tuyển, Kênh công bố kết quả,...

Nhóm câu mà bạn không nên hỏi:

  • Nội dung có sẵn trong bản mô tả công việc
  • Thông tin bạn tự tìm kiếm được
  • Đãi ngộ
  • Tăng lương

Đối tượng: 

- Những ai mắc các lỗi phát âm Tiếng Việt (Bẹt nguyên âm E thành IE, O thành OA, A thành EA; Sai phụ âm T Tr Ch Gi D…; Sai dấu... Người bị ngọng L-N.

- Nói giọng địa phương, màu giọng không hay.

- Người bị đầy lưỡi, ngắn lưỡi; có các vấn đề liên quan đến vòm họng, khoang miệng.

- Nói lắp, nói lặp; nói quá nhanh, nói bị dính chữ; nói quá chậm, nói đớt,...

- Không biết nói giọng bụng, thường bị đuối sức, giọng yếu, dễ hụt hơi...

TÌM HIỂU CHI TIẾT

Đối tượng: 

- Những ai có Giọng nói chưa hay, chưa khỏe, chưa vang, chưa truyền cảm, chưa biết lấy hơi thở vào câu nói.

- Chưa biết áp dụng giọng nói vào thực tiễn đời sống để thuyết phục người nghe.

- Chưa có các kỹ năng cần thiết trong Giao tiếp, Thuyết trình, Nói trước đám đông, Đàm phán…

- Kỹ năng lắng nghe, tư duy biên tập, khả năng phản xạ thông tin chưa tốt.

- Học viên đã tốt nghiệp khóa LEVEL 1: Sửa phát âm - Luyện nói Chuẩn tại THALIC VOICE.

TÌM HIỂU CHI TIẾT

Đối tượng: 

- Nhà lãnh đạo, nhà quản lý, nhà diễn thuyết, giáo viên, diễn viên, MC... thường xuyên phải nói trước đám đông, người lạ, cần phát triển chuyên sâu kỹ năng diễn thuyết, thuyết phục bằng Giọng nói, Ngôn ngữ hình thể, Sự tự tin, Nội dung bài nói...

- Những ai muốn sở hữu một giọng nói quyền lực, đi vào lòng người, khám phá sâu tiềm năng, sức mạnh của giọng nói để chinh phục mọi đối tượng.

- Học viên đã tốt nghiệp lớp Giọng nói Nâng cao và Ứng dụng vào Giao tiếp (Level 2) tại THALIC VOICE.

TÌM HIỂU CHI TIẾT

Đối tượng:

- Trẻ rụt rè, nhút nhát, không tự tin trong giao tiếp và thể hiện bản thân ở nơi đông người.

- Giọng nói chưa chuẩn, chưa hay, chưa tự tin.

- Trẻ chưa biết cách xây dựng nội dung bài nói; không biết cách trình bày.

- Các bạn nhỏ muốn phát triển những kỹ năng mềm liên quan như: phỏng vấn, xử lý tình huống, lập luận và phản biện, diễn thuyết, làm việc nhóm,... Các bạn nhỏ đam mê và có năng khiếu về nghệ thuật, mong muốn trở thành diễn giả, MC, người nổi tiếng.

TÌM HIỂU CHI TIẾT

Đối tượng:

- Trẻ hay tự ti, rụt rè, nhút nhát... trong giao tiếp và thể hiện bản thân ở chốn đông người.

- Trẻ không biết cách xây dựng nội dung bài nói, không biết cách trình bày.

- Các bạn nhỏ muốn phát triển những kỹ năng mềm liên quan như: phỏng vấn, xử lý tình huống, lập luận và phản biện, diễn thuyết, làm việc nhóm,...

- Trẻ có giọng nói chưa chuẩn, chưa hay, chưa tự tin, phát âm sai. 

- Các bạn nhỏ đam mê và có năng khiếu về nghệ thuật, mong muốn trở thành diễn giả, MC, người nổi tiếng.

TÌM HIỂU CHI TIẾT

Đối tượng: Học sinh - sinh viên từ 15 đến 22 tuổi:

- Học sinh, sinh viên các trường mong muốn cải thiện Giọng nói, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp để phục vụ cho học tập, công việc.

- Cần gia tăng sự tự tin, rèn luyện kỹ năng mềm để phát triển nghề nghiệp sau khi ra trường.

- Đang mất định hướng, khó khăn trong việc kết nối với mọi người, nắm bắt cơ hội để thành công.

- Muốn thiết kế một cuộc đời học sinh, sinh viên toàn năng, đáp ứng đủ yêu cầu của xã hội

TÌM HIỂU CHI TIẾT

0814426555

Chat Facebook

Chat Zalo

Đăng ký