Nếu bạn thực hiện một tìm kiếm đơn giản trên Google về từ “số dư”, bạn sẽ nhận được nhiều câu trả lời khác nhau có thể được diễn giải theo nhiều cách khác nhau. Nhưng điều nói với tôi nhiều nhất, đặc biệt là về tinh thần của Ngày Quốc tế Phụ nữ, là điều này
Sự cân bằng thúc đẩy một thế giới tốt đẹp hơn.
Sứ mệnh của chúng tôi tại Reward Gateway là biến thế giới thành một nơi làm việc tốt đẹp hơn, phù hợp với chiến dịch năm nay, #BalanceforBetter . Khi xem xét các cách để kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ tại nơi làm việc, điều quan trọng là phải hợp tác, động não và khơi nguồn năng lượng sáng tạo.
Với vai trò là Giám đốc trải nghiệm tại RG, tôi đã làm việc với những người khác trong nhóm của mình để xác định các cách ăn mừng tại các văn phòng của chúng tôi trên toàn cầu. Có vô số cách để khiến nhân viên của bạn tham gia và hào hứng. Để giúp bạn bắt đầu, đây là năm ý tưởng để kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ tại tổ chức của riêng bạn
1. Yêu cầu mọi người mặc đồ màu tím2. Trang trí văn phòng3. Chụp ảnh để chia sẻ trên mạng xã hội4. Cảm ơn mọi người5. Mời diễn giả truyền cảm hứng1. Yêu cầu mọi người mặc màu tím
Vẫn với chủ đề màu tím, hãy yêu cầu tất cả nhân viên của bạn [cả nam và nữ. ] để mặc màu tím ủng hộ trong ngày. Đây là ngày tập trung vào sự hòa nhập và cân bằng – mặc màu tím là một cách cực kỳ dễ dàng [và hiệu quả] để thiết lập tông màu trong văn phòng
Điều này đặc biệt hiệu quả nếu Nhóm Lãnh đạo và quản lý cấp cao của bạn ăn mặc phù hợp và thể hiện sự ủng hộ của họ trong ngày để tạo ra môi trường cân bằng. Sử dụng ngày này như một cơ hội và bắt đầu cuộc trò chuyện để giúp bạn bắt đầu tạo sự cân bằng giữa các nhóm lãnh đạo. Chỉ cần lấy nó từ chính Giám đốc điều hành của chúng tôi, Doug Butler, người tự hào mặc màu tím của mình và đặt ra tiêu chuẩn cho những người khác trong tổ chức cũng làm như vậy
2. Trang trí văn phòng
Tại Reward Gateway, chúng tôi sử dụng nền tảng gắn kết nhân viên của mình để giới thiệu các blog và khoảnh khắc quan trọng diễn ra trong công ty. Chúng tôi sử dụng nó như một công cụ truyền thông để nhắc nhở nhân viên về các chủ đề hoặc sáng kiến cụ thể đang diễn ra – như tầm quan trọng của Ngày Quốc tế Phụ nữ
Khi ai đó trong công ty nỗ lực hết mình để hỗ trợ một mục đích cụ thể, chúng tôi muốn thể hiện điều đó. Ví dụ: một trong những Người quản lý trải nghiệm ở Plovdiv, Bungari, Ivo, đã chia sẻ ảnh anh ấy cầm một tấm biển có thương hiệu, mặc áo màu tím và thể hiện sự ủng hộ của anh ấy. Để tăng khả năng hiển thị và truyền bá thông điệp, chúng tôi không chỉ chia sẻ nó trên nền tảng của mình mà còn tích hợp nền tảng của chúng tôi với TV xung quanh văn phòng để mọi người cảm thấy gắn kết hơn với Ivo và Ngày Quốc tế Phụ nữ
3. Chụp ảnh để chia sẻ trên mạng xã hội
Trang web Ngày Quốc tế Phụ nữ khuyến khích mọi người chia sẻ DigitALL của họ. Đổi mới và công nghệ vì bình đẳng giới và ảnh #IWD2023 trên mạng xã hội và lan tỏa thông điệp. Trước đây, với chủ đề về sự cân bằng, mọi người được khuyến khích đứng giơ hai tay lên và bắt chước các loại chùm thăng bằng để tượng trưng rằng mọi người đều có vai trò trong việc định hình tương lai của thế giới.
Giống như Ivo đã làm trong bức ảnh trên từ lễ kỷ niệm IWD trước đó, hãy tạo cơ hội cho người của bạn chụp những bức ảnh thú vị và phù hợp để chia sẻ với mạng lưới của họ. Trong mỗi văn phòng của chúng tôi trong năm nay, chúng tôi đã tạo ra một khu vực kiểu photobooth để nhân viên thể hiện bản thân theo cách riêng của họ với các đạo cụ và bảng hiệu
4. Cảm ơn mọi người
Hãy dành một chút thời gian vào Ngày Quốc tế Phụ nữ để nói lời cảm ơn tới tất cả những người trong tổ chức của bạn, những người đã giúp hỗ trợ mục đích, sứ mệnh và giá trị của bạn. Một số ý tưởng công nhận nhân viên chi phí thấp bao gồm
- Thiết lập trạm massage
- Cung cấp dịch vụ làm móng tay và móng chân miễn phí
- Thả hoa trên bàn làm việc của nhân viên
- Cảm ơn những cá nhân đã giúp làm cho ngày của bạn thú vị hơn
- Cung cấp bữa trưa lành mạnh
- Cung cấp một lớp tập yoga hoặc tập thể dục giữa ngày
Với tinh thần cân bằng, yoga sẽ khiến mọi người cảm thấy có nền tảng và thư thái hơn – và ai lại không thích điều đó?
5. Mời diễn giả truyền cảm hứng
Một cách để thúc đẩy nhân viên của bạn là mời một diễn giả đến trình bày trước nhân viên của bạn, đưa ra lời khuyên và cung cấp thông tin chi tiết về ý nghĩa của #BalanceforBetter năm 2019 đối với nơi làm việc. Văn phòng Melbourne của chúng tôi sẽ cùng nhau uống trà buổi sáng và vào buổi tối, họ sẽ tham gia buổi học hỏi về bất bình đẳng giới, bất bình đẳng trong trả lương và các vấn đề khác mà phụ nữ phải đối mặt .
Nếu việc mời một diễn giả truyền động lực đến văn phòng không phù hợp với bạn, hãy thử phát liên tục nhiều Ted Talks khác nhau để cho mọi người thấy những ý tưởng và thách thức của phụ nữ ngày nay cũng như lý do tại sao ngày này lại quan trọng [không có . ]. Một video chúng tôi đã phát vào năm ngoái tại văn phòng của mình là phim tài liệu “Anh ấy đặt tên cho tôi là Malala”, bộ phim này không kém phần truyền cảm hứng. Tại văn phòng của chúng tôi ở Sydney, các nhân viên sẽ cùng nhau tụ tập để dùng bữa trưa ngon miệng theo nhóm và xem một bộ phim về trao quyền cho phụ nữ.
Hãy nhớ rằng, việc kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ không chỉ diễn ra mỗi năm một lần - chúng ta nên luôn cố gắng hướng tới một nơi làm việc đa dạng và hòa nhập hơn. Mọi người đều có thể tham gia ăn mừng và nỗ lực hết mình để hướng tới một lực lượng lao động cân bằng [và gắn kết] hơn. Tôi muốn biết cách bạn tổ chức lễ kỷ niệm tại tổ chức của riêng mình, vui lòng để lại ý kiến trong phần bình luận bên dưới
Ghi chú của biên tập viên. Blog này ban đầu được xuất bản vào năm 2019, trước COVID-19. Hãy giữ an toàn và khỏe mạnh với các hướng dẫn an toàn và giãn cách xã hội phù hợp