Các trang web đăng tin tuyển dụng có thu phí
Ngoài “Top 5 website đăng tin tuyển dụng miễn phí” được giới thiệu trên đây, hiện có khá nhiều trang web tuyển dụng áp dụng chính sách thu phí của nhà tuyển dụng như: Vietnamwork, Vieclam24h, Mywork, Viectotnhat, … mà doanh nghiệp có thể lựa chọn theo nhu cầu và mục đích của mình.
Vietnamwork
Vietnamwork là mạng việc làm cung cấp khá nhiều ứng viên ở các cấp độ vị trí khác nhau, từ nhân viên đến quản lý dành cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên để có thể đăng tin và tìm kiếm những hồ sơ ứng viên phù hợp trên trang web này, nhà tuyển dụng sẽ phải chấp nhận chi trả một khoản phí khá cao.
Mywork
Tương tự Vietnamwork, www.mywork.vn cũng là mạng việc làm thu phí từ nhà tuyển dụng. Đa phần các vị trí tuyển dụng trên trang web này đều là các vị trí nhân viên. Nguồn hồ sơ ứng viên chất lượng cao dành cho cấp quản lý gần như không xuất hiện trên trang.
ITviec
ITviec là website tuyển dụng đặc thù dành cho các đầu việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Với tính chất đặc thù của mình nên các công việc được đăng tuyển trên trang web này có mức lương khá tốt và vì vậy cũng đòi hỏi chuyên môn từ các ứng viên trong lĩnh vực IT. Mức phí chi trả cho việc đăng tuyển trên ITviec cũng khá “chát” đối với các doanh nghiệp nhỏ.
Vieclam24h
Việc làm 24h là mạng việc làm quen thuộc với nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng. Mức phí mà nhà tuyển dụng cần phải chi trả cho website này để đăng tin không quá cao nhưng lượng hồ sơ các ứng viên chất lượng cao trên trang web này hầu như bằng 0, chỉ tập trung ở cấp độ nhân viên. Việc tìm kiếm các hồ sơ ứng viên phù hợp với cấp quản lý trên trang vieclam24h không hiệu quả.
HRChannels -Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp[ Headhunter service]
Ngoài việc hỗ trợ doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí trên website www.hrchannels.com, HRChannels còn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói đảm bảo cho việc bổ sung kịp thời các vị trí thiết yếu của doanh nghiệp trong thời gian ngắn nhất [từ 1-3 tuần].
Để có thể đảm bảo cho kết quả này, tất cả nhờ vào lượng hồ sơ chất lượng cao của đông đảo ứng viên có trình độ ở cấp quản lý được chọn lọc một cách kĩ càng trên website www.hrchannels.com và với đội ngũ chuyên gia tuyển dụng có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực của HRChannels. Doanh nghiệp của bạn sẽ nhanh chóng được “bổ sung” kịp thời cho những vị trí nhân sự cấp cao còn thiếu trong thời gian ngắn nhất cùng mức chi phí trẻ nhất trên thị trường hiện nay.
HRChannels cũng đồng thời cam kết cùng đồng hành với doanh nghiệp bằng việc đưa ra chính sách hỗ trợ tìm kiếm ứng viên thay thế MIỄN PHÍ nếu ứng viên trước đó nghỉ việc trong vòng 2 tháng.
Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 & xu hướng tuyển dụng 2021, các website tuyển dụng như TopCV, VietnamWorks,… là kênh tuyển dụng được sử dụng nhiều nhất trong năm 2020 với 86,9% doanh nghiệp lựa chọn. Đây cũng là kênh tuyển dụng được đánh giá mang lại hiệu quả cao nhất trong năm 2020 và được 93,5% doanh nghiệp tiếp tục sử dụng trong năm 2021. [Tải bản đầy đủ của báo cáo tại đây]
Mỗi một tin tuyển dụng được đăng tải trên các website này sẽ là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận với nhiều ứng viên hơn. Cùng cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí nhưng 16 website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau, do đó, để có chiến lược tuyển dụng hợp lý thì HR cần nắm được đặc trưng của những trang này.
16 website tuyển dụng cho đăng tin miễn phí
Bên cạnh danh sách website cho đăng tin tuyển dụng miễn phí thì HR insider 4.0 còn tổng hợp thêm 14 website tuyển dụng có trả phí. Mời bạn tham khảo!
14 trang web tuyển dụng có thu phí
Xem thêm: 46 Group tuyển dụng hiệu quả dành cho HR
Để tin đăng tuyển dụng phát huy hiệu quả
Với số lượng đơn vị cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng nhiều như hiện nay, việc lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển dụng không phải là một bài toán khó với HR. Để tin đăng tuyển phát huy hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm ở việc HR đăng bao nhiêu trang, mà là làm thế nào để ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của mình.
>> Tham khảo thêm: Chiến lược thu hút ứng viên, tăng số lượt ứng tuyển cho vị trí đang tuyển dụng
3 nguyên tắc khi tuyển dụng thông qua website HR cần nắm:
Sponsored
- Thương hiệu tuyển dụng [Employer Branding] là cơ hội cạnh tranh của bạn
- Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng
- Tuyển dụng luôn phải đi kèm với dữ liệu
Để tin đăng tuyển miễn phí phát huy hiệu quả:
- Tiêu đề tuyển dụng rõ ràng
- Chỉ đăng tin khi có nhu cầu tuyển dụng thật
- Liệt kê rõ ràng những yêu cầu cần có ở ứng viên
- Đề cập rõ ràng mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Phong cách hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí cần tuyển
- Tận dụng thương hiệu của doanh nghiệp [nếu có]
- Nhanh chóng phản hồi khi nhận được hồ sơ ứng tuyển
>> Tham khảo bài viết: 4 bí quyết có được tin tuyển dụng thu hút ứng viên
Sponsored
Top 20 website tuyển dụng miễn phí uy tín nhất Việt Nam
Tuyển dụng là một trong những công việc khiến cho các HR phải đau đầu. Bạn cần có một trợ thủ đắc lực chính là các website tuyển dụng giúp cho việc tuyển dụng nhân sự trở nên đơn giản hơn.
Đã qua rồi cái thời mà người làm nhân sự phải lóc cóc đăng tin tìm ứng viên trên các trang báo in, hay vất vả nhờ cậy các mối quan hệ để tìm kiếm cho công ty mình những ứng viên sáng giá. Giờ đây, xu hướng nhân sự thời 4.0 là sự tiện lợi, nhanh chóng thông qua mạng xã hội,các websitetuyển dụng miễn phí và cả những website tuyển dụng cóphí. Trong đó các websitetuyển dụng được xem là cầu nối trung gian mang đến cho các nhà tuyển dụng những CV chất lượng và mang đến những công việc hấp dẫn cho người tìm việc.
Các website tuyển dụngnhanh chóng chiếm ưu thế trong thị trườngtuyển dụng Việt Nam và Quốc tế. Nếu nhưindeed.com,jobstreet.vn, careerexplorer.com... là cáctrang web tuyển dụng nước ngoàiuy tín thì tại Việt Nam, tính đến thời điểm hiện tại cũng có hàng trămwebsitetuyển dụng lớn nhỏ với độ uy tín cũng không hề kém cạnh như: vietnamworks, careerbuilder, 123job.vn ....
Với lượng website tuyển dụng khủng như vậy tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng có nhiều điểm chạm hơn đốivới các ứng viên. Tuy nhiên việc đa dạng các trang webtuyển dụng cũng khiến các HR phải băn khoăn không biết nên đăng tin tuyển dụng lênwebsite nào là uy tín và chất lượng.
Các trang web tuyển dụng nào thực sự uy tín? Đăng tin tuyển dụng tại các website tuyển dụng miễn phí liệu có hiệu quả không? Cách thức sử dụng các website tuyển dụng như thế nào? Việc có quá nhiều lựa chọn đôi khi cũng khiến đội nhân sự bối rối và gặp nhiều thắc mắc.
Và để giải quyết các thắc mắc củacủa các chuyên gia nhân sự, sau đây là Top các website tuyển dụng hàng đầutại Việt Namcập nhật tháng 06.2020 được 123job sắp xếp theo thứ tự traffic từ cao đến thấp theo thống kê mới nhất của Similarweb.com.
I. Danh sách các websitetuyển dụng uy tín cập nhật tháng 6/2020
1. vn.indeed.com - 3.030.000 lượt truy cập/tháng.
Theo đánh giá các trang web tuyển dụng, Indeed hiện là một trong các trang webtuyển dụng nước ngoài, hiệncó mặt tạinhiều quốc gia, nhiều ngôn ngữ, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên lựa chọn. Tại Việt Namvn.indeed.com chínhlà một trong số các trang website tuyển dụng được các chuyên gia nhân sự ưa thích chọn mặt gửi vàng.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Indeed làwebsitetuyển dụngcho phép ứng viên tạo và đăng CV, tìm kiếm thông tin về các công ty, doanh nghiệp hoàn toàn MIỄN PHÍ.
- Với nhà tuyển dụng: Indeed tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng MIỄN PHÍ lên trang websitetuyển dụng của mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng có thể tiếp cận thêm nhiều ứng viên và tiếp cận nhiều ứng viên hơn khi mua thêm các dịch vụ quảng cáo.
2. vietnamworks.com - 2.740.000 lượt truy cập/tháng
Vietnamwork thành lập từ năm 2002 có trụ sở chính tại thành phố Hồ Chí Minh. Trải qua thời gian hoạt động và phát triển mạnh mẽ, Vietnamwork là một trong các trang website tuyển dụngcó số lượng nhà tuyển dụng và ứng viên tham gia lớn.
Vietnamwork được đánh giá các trang web tuyển dụngthuộc nhóm các website tuyển dụnguy tín và chất lượng với khoảng 2.740.000 lượt truy cập mỗi tháng, mang lại cơ hội việc làm cho mọi đối tượng người lao động.
Vietnamwork thích hợp cho cácđối tượng đã đi làm và có kinh nghiệm làm việc với chuyên mục tuyển dụng nhân sự cao cấp cho các tập đoàn, công ty lớn. Bên cạnh đó, Vietnamwork còn giúp cho các bạn sinh viên mới ra trường có cơ hội tìm kiếm việc làm dễ dàng qua thông tin tuyển dụng bằng công cụ tìm kiếm trên website.
Xếp hạng các website tuyển dụng miễn phí uy tín nhất Việt Nam -Vietnamwork
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Đối với ứng viên: Vietnamworklà website tuyển dụng cho phép ứng viên tạo hồ sơ và tìm kiếm việc làm MIỄN PHÍ.
- Đối với nhà tuyển dụng: Với mỗi công việc tuyển dụng nhà tuyển dụng phải trả mức phí là 1.722.150 đ mới có thể đăng tin tuyển dụng lên website. Để thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng hiệu quả,tiếp cận được nhiều ứng viên, nhà tuyển dụng cần mua thêm gói dịch vụ liên quan.
3. timviecnhanh.com - 2.680.000 lượt truy cập/tháng
Timviecnhanh.com được xếp hạng là một trong số các websitetuyển dụng uy tín có lượt tương tác lớn của cảứng viên tìm việc lẫn nhà tuyển dụng.
Timviecnhanh cho phép nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng lao động từ phổ thông, sinh viên, nhân viên, bán hàng, thực tập sinh đến lao động chất lượng cao.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Đối với ứng viên: Website tuyển dụng timviecnhanh.comcho phép ứng viên tạo hồ sơ ứng tuyển và tìm kiếm việc làm MIỄN PHÍ
- Với nhà tuyển dụng:Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng MIỄN PHÍ hoặc đăng tin tuyển dụng nổi bật với mức chi phí cho gói lọc hồ sơ từ 1.750.000/tháng; Chi phí đăng tin tuyển dụng từ 600.000/tháng/tin tuyển dụng.
4. careerbuilder.vn - 2.640.000 lượt truy cập/tháng
Careerbuilder được thành lập năm 2004 thuộc quyền sở hữu của Mỹ. Trong số các trang website tuyển dụng nước ngoài,Careerbuilder được xếp vào hàngcó quy mô lớn hàng đầuthế giới. Tại Việt Nam,Careerbuilder cũng chính là wesite "không phải dạng vừađâu" thuộc nhóm các websitetuyển dụng.Với công nghệ hiện đại, tiên tiến cùng với mạng lưới đối tác trên toàn cầu, dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, Careerbuilder tạo nên sự liên kết chặt chẽ và bền vững giữa doanh nghiệp với các ứng viên tiềm năng.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Đối với ứng viên: Bạn được MIỄN PHÍ tạo hồ sơ xin việc và tìm kiếm công việc trên website dựa trên tư vấn của chuyên viên.
- Đối với nhà tuyển dụng: Khi nhà tuyển dụng muốn đăng tin tuyển dụng lên website tuyển dụngcủa Careerbuilder họ sẽ phải trả phí từ 1.490.000 VNĐ. Chi tiết chi phí đăng tin tuyển dụng như sau:
| Tên gói tuyển dụng | Chi tiết gói tuyển dụng | Giá gói tuyển dụng [VNĐ] |
| Regular Posting | - Đăng tuyển trong 30 ngày | 1.490.000 |
| Extra Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày. Tiêu đề in đậm và đỏ trong 30 ngày | 2.020.000 |
| Extra Plus Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 2.450.000 |
| Effect Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày. Hiển thị tại vị trí hàng đầu theo 1 ngành trong 7 ngày. | 3.600.000 |
| Effect Plus Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 4.330.000 |
| Power Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 3.180.000 |
| Power Plus Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 4.330.000 |
| VIP Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 5.230.000 |
| VIP Plus Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 7.730.000 |
| Premium Package | - Đăng tuyển dụng trong 30 ngày | 8.700.000 |
Gói tìm kiếm hồ sơ ứng viên sẽ căn cứ vào cấp bậc mà bạn mong muốn. Tương ứng với mỗi lượt xem ở từng cấp bậc, điểm trong tài khoản của bạn sẽ bị trừ như sau:
- Cấp dưới quản lý: trừ 01 điểm
- Từ cấp quản lý trở lên: trừ 02 điểm.
5. jobstreet.vn - 2.160.000 lượt truy cập/tháng.
Jobstreet là một trong các trang web tuyển dụng nước ngoài, hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trong nước và quốc tế. Jobstreet được sự tin tưởng sử dụng của 80.000 doanh nghiệp và 11 triệu lượt ứng viên trong toàn khu vực.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên có thể tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tiếp với các doanh nghiệp MIỄN PHÍtrên trang website tuyển dụng củaJobstreet
- Với nhà tuyển dụng: Jobstreet không cập nhật báo giá công khai dịch vụ đăng tin tuyển dụng, để biết thông tin chi tiết nhà tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp với trang.
6. topcv.vn - 1.990.000 lượt truy cập/tháng
TopCV bắt đầu đi vào hoạt động từ 2016, TopCV nhanh chóng phát triển và vươn lên trở thành một trong các trang website tuyển dụng miễn phí được nhiều người sử dụng.
Với lượt truy cập lớn, sự tham gia của hơn 20.000 doanh nghiệp trở thành đối tác tin cậy. Một số đối tác lớn như Viettel, Samsung, Vingroup, Uber, FPT, … TopCV ngày càng khẳng định vị thế của mình trên top các trang web tuyển dụng uy tín.
Hình thức đăng tin tuyển dụng
- Với ứng viên: TopCV cho phép ứng viên tạo CV và tìm kiếm việc làm MIỄN PHÍ. Đồng thời trang web đầu tư phát triển nhiều mẫu CV đẹp, khoa học, phù hợp với từng ngành nghề giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
- Với nhà tuyển dụng: website tuyển dụng TopCVcho phép nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng MIỄN PHÍ. Tuy nhiên, để tiếp cận ứng viên tốt nhất, nhà tuyển dụng bắt buộc sử dụng một trong hai gói dịch vụ và Gói đăng tin tuyển dụng và Gói lọc hồ sơ các ứng viên. Chi phí cho gói dịch vụ cụ thể như sau:
Gói dịch vụ | Mô tả gói dịch vụ | Số lượng | Thời gian áp dụng gói | Ưu đãi | Giá thanh toán |
SCV 365 | - Nhà tuyển dụng có 3.000 Credit để mở CV, số điểm sẽ được trừ dần vào tài khoản tùy thuộc vào chất lượng CV | 3.000 Credit | 53 tuần | - Công cụ quản lý CV và quy trình tuyển dụng cơ bản - ATS | 3.300.000 |
300 CV | - Nhà tuyển dụng mở được 300 CV bất kỳ trong quá trình sử dụng dịch vụ | 300 CV | 53 tuần | - Công cụ quản lý CV và quy trình tuyển dụng cơ bản - ATS | 5.500.000 |
7. 123job.vn - 1.850.000 lượt truy cập/tháng
Xếp vị trí thứ 7 trong danh sách theođánh giá các trang web tuyển dụng. 123jobthành lập từ năm 2018, website tuyển dụng 123job là một trong số cáctrang website tuyển dụng đem lại môi trường tuyển dụng uy tín, chất lượng cho các chuyên gia tuyển dụngvà là cơ hội tìm kiếm việc làm cho hàng triệu ứng viên.
123job hoạt động vớisứ mệnh:
- Mang đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho người Việt trẻ
- Cung cấp các thông tin việc làm, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động
- Cam kết trở thành “Người đồng hành tin cậy” của các đối tác
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên
- Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho người lao động, đặc biệt là thị trường lao động sơ cấp
Với sứ mệnh đó, 123job luôn không ngừng nỗ lực vươn mình lọt top các trang web tuyển dụng uy tín và hướng tới trở thành website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam.
Hiện nay, 123job đang làđối tác tin cậy của những thương hiệu, tập đoàn lớn như Vingroup, Samsung, Viettel, Cengroup, PFT, Vpbank, Momo, Tiki, Topica, …
Xếp hạng các website tuyển dụng miễn phí uy tín nhất Việt Nam - 123job
Hình thức đăng tin tuyển dụng
- Với ứng viên: websitetuyển dụng123job cho phép ứng viên tìm kiếm việc làm và tạo CV xin việchoàn toàn MIỄN PHÍ. Với bộ mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp thích hợp cho từng ngành nghề giúp cho ứng viên tạo thiện cảm và ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng ngay từ khi nộp CV ứng tuyển. Bên cạnh đó, 123job liên tục cập nhật những bài viết liên quan đến các lĩnh vực ngành nghề, trang bị kiến thức và kỹ năng cầncó cho ứng viên.
- Đối với nhà tuyển dụng:Trang website tuyển dụng 123job cho phép nhà tuyển dụngđăng tin tuyển dụng miễn phí. Ngoài ra, để chủ động hơn nữa trong việc tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng có thể tham khảo thêm chức năng tìm kiếm ứng viên của trang website tuyển dụng 123job. Cụ thể, với chức năng tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng có thể:
- Truy cập kho dữ liệu hàng triệu hồ sơ người tìm việc và xem thông tin liên hệ ứng viên
- Bộ lọc thông minh, chính xác theo nhu cầu của nhà tuyển dụng giúp tiết kiệm chi phí và nguồn lực
- Nhà tuyển dụng có thể xem hầu hết những thông tin của ứng viên như quá trình làm việc, kinh nghiệm, kỹ năng, ...
- Thông tin chi tiết của ứng viênđã được website tuyển dụng 123job xác nhận, đảm bảo chất lượng
- Hỗ trợ mở hồ sơ thông tin ứng viên với nhiều ưu đãi, hoàn trả khi thông tin không chính xác
- Quản lý chi tiết lượt mở hồ sơ ứng viên nhằm lưu trữ những ứng viên sáng giá
Chi tiết các gói dịch vụ như sau:
| Tên gói | Mô tả gói | Số lượng | Thời gian sử dụng gói | Ưu đãi tặng kèm | Giá [chưa bao gồm VAT] |
| Gói 1000 xu | - Nhà tuyển dụng có 1000 xu để mở CV, số điểm sẽ trừ dần vào tài khoản tùy thuộc vào chất lượng CV của ứng viên | 01 gói | 4 tuần | - Công cụ quản lý CV và quy trình tuyển dụng cơ bản ATS | 1.450.000 |
| Gói 2000 xu | - Nhà tuyển dụng có 2000 xu để mở CV, số điểm sẽ trừ dần vào tài khoản tùy thuộc vào chất lượng CV của ứng viên | 01 gói | 12 tuần | - Công cụ quản lý CV và quy trình tuyển dụng cơ bản ATS | 3.100.000 |
| Gói 3000 xu | - Nhà tuyển dụng có 3000 xu để mở CV, số điểm sẽ trừ dần vào tài khoản tùy thuộc vào chất lượng CV của ứng viên | 01 gói | 24 tuần | - Công cụ quản lý CV và quy trình tuyển dụng cơ bản ATS | 4.750.000 |
| Gói 300 CV | - Nhà tuyển dụng mở được 300 CV bất kỳ trong quá trình sử dụng dịch vụ | 01 gói | 24 tuần | - Công cụ quản lý CV và quy trình tuyển dụng cơ bản ATS | 5.300.000 |
8. timviec365.vn - 1.830.000 lượt truy cập/tháng.
Timviec365 là một websitetuyển dụng hoạt động chưa lâu nhưng đã nhanh chóng có được sự tin tưởng của nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng khó tính.Hiện timviec365.vn sở hữu trên 268.089 hồ sơ xin việc tại khắp 63 tỉnh thành trên cả nước. Nhà tuyển dụng nhanh chóng tiếp cận được ứng viên một cách dễ dàng.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên được phép tạo hồ sơ xin việc và tiếp cận việc làm MIỄN PHÍtrên trang website tuyển dụng củatimviec365.vn
- Với nhà tuyển dụng: Chi phí đăng tin tuyển dụng chi tiết như sau:
Xếp hạng các website tuyển dụng miễn phí uy tín nhất Việt Nam - timviec365
Timviec 365 hướng tới là một trongcác trang web tuyển dụng hiệu quả, uy tín và chất lượng hàng đầu Việt Nam.
9. vieclam24h.vn - 1.680.000 lượt truy cập/tháng
Thành lập từ năm 2004 với trụ sở chính tại Đống Đa, Hà Nội, Vieclam24hđược phát triển từ trang tin tức 24h.com.vn. Vieclam24h lọt top các trang website tuyển dụng hàng đầubằng việcthu hút được lượng lớn thànhviên có tần suất truy cập cao.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Đối với ứng viên:Vieclam24h hỗ trợ cho các ứng viên tạo hồ sơ và tìm kiếm việc làm MIỄN PHÍtrêntrang website tuyển dụng của mình
- Đối với nhà tuyển dụng: websitetuyển dụngVieclam24h có chính sách đăng tin tuyển dụng với nhiều ưu đãi cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ với mức chi phí thấp. Để tiếp cận ứng viên một cách triệt để nhất, bạn nên sử dụng một số dịch vụ quảng cáo trên cáctrang web tuyển dụng. Với gói tuyển gấp có giá từ 5.600.000/tin/2 tuần. Với gói việc làm mới có giá từ 4.000.000/tin/2 tuần.
10. careerlink.vn - 1.430.000 lượt truy cập/tháng
Thuộc nhóm các trang web tuyển dụng hàng đầu, Careerlink làmột website tuyển dụng khá có tiếngở Việt Nam. Điểm khác biệt của Careerlink so với các trang tuyển dụng khác chính bởi sự phân chia theo các lĩnh vực việc làm [IT, Tiếng nhật, kế toán, marketing, … ] và phân chia theo khu vực [Hà Nội, TP HCM, Hải Phòng, Đồng Nai, … ]
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng còn có chức năng tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo ngành nghề giúp tìm kiếm ứng viên dễ dàng hơn.
Xếp hạng các website tuyển dụng miễn phí uy tín nhất Việt Nam -Careerlink
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên được phép tạo hồ sơ xin việc và tìm kiếm việc làm hoàn toàn MIỄN PHÍtrên trang website tuyển dụng củaCareerlink
- Với nhà tuyển dụng: Để tiếp cận ứng viên tốt, nhà tuyển dụng cần bỏ ra chi phí cho các gói tuyển dụng. Chi tiết giá các gói tuyển dụng không được công khai trên trang web, nhà tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp để có được báo giá chi tiết.
11. Ybox.vn - 1.240.000 lượt truy cập
Ybox là một trong cáctrang website tuyển dụngchất lượng cao, uy tín hàng đầu Việt Nam dành cho sinh viên, giới trẻ. Với lượt truy cập trung bình một ngày lớn, lượng công việc lớn và phong phú, đa dạng.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên được phép tạo hồ sơ, tìm kiếm việc làm trên Ybox hoàn toàn MIỄN PHÍ trêntrang website tuyển dụng củaYbox
- Với nhà tuyển dụng: Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí. Tuy nhiên, để thu hút ứng viên bạn nên sử dụng một số gói dịch vụ quảng cáo. Chi phí đăng tin tuyển dụng không được trang niêm yết công khai, nhà tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp để có được báo giá chi tiết.
12. goodcv.vn - 1.220.000 lượt truy cập/tháng.
Goodcv thuộc nhóm cáctrang web tuyển dụnghàng đầu với trên 14.000 nhà tuyển dụng lựa chọn sử dụng vàtrên 1.000.000 tin tuyển dụnglà một trongcác trang web tuyển dụng hiệu quả.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
Đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng, goodcv hỗ trợ đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hoàn toàn MIỄN PHÍtrên trang website tuyển dụng của goodcv.
13. mywork.com.vn - 1.020.000 lượt truy cập/tháng
Thành lập từ năm 2011, Mywork là một trong cáctrang web tuyển dụng trực tuyến uy tín được nhiều người sử dụng. Sau 9 năm hình thành và phát triển, trang tuyển dụng Mywork luôn là địa chỉ đáng tin cậy đối với lĩnh vực tuyển dụng và tìm kiếm việc làm.
Website tuyển dụng Mywork hỗ trợ việc đăng tin tuyển dụng với các ngành nghề và vị trí việc làm đa dạng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu tìm kiếm việc làm thích hợp cho mọi đối tượng lao động từ sinh viên, lao động phổ thông và người lao động có trình độ cao.
Hình thức đăng tin tuyển dụng của Mywork
- Đối với ứng viên: Ứng viên được đăng hồ sơ xin việc hoàn toàn MIỄN PHÍ. Bên cạnh đó, ứng viên còn có thể đăng ký nhận danh sách việc làm phù hợp theo định kỳ trên trang website tuyển dụng củamywork.com.vn
- Đối với nhà tuyển dụng: Chi phí đăng tin tuyển dụng sẽ được tính theo bảng chi tiết sau:
| Điểm | Đơn giá [VNĐ] | Khuyến mãi tháng | Giá thanh toán [VNĐ] | Tiết kiệm [VNĐ] |
| 500 điểm | 2.500.000 | 0% | 0% | 0 |
| 1.000 điểm | 5.000.000 | 15% | 4.250.000 | 750.000 |
| 2.000 điểm | 10.000.000 | 20% | 8.000.000 | 2.000.000 |
Cơ chế lọc hồ sơ ứng viên bằng điểm:
- Không giới hạn xem thông tin về hồ sơ của ứng viên [không có hiển thị thông tin liên hệ]
- Xem thông tin liên hệ các ứng viên [số điện thoại, email] có cơ chế trừ điểm
- 03 điểm đối với hồ sơ quản lý [từ trưởng nhóm trở lên] hoặc những ứng viên có kinh nghiệm từ 4 năm trở lên
- 02 điểm đối với hồ sơ của nhân viên
- 01 điểm đối với hồ sơ ứng viên mới ra trường, làm việc bán thời gian, thực tập sinh.
Đơn giá bao gồm 10% VAT.
Quy định của trang:
- Không bán số điểm lẻ, mức điểm thấp nhất là 500 → 1000 → 2000. Ví dụ: Mua 3.000 điểm → Bán, Mua 3.200 điểm → Không bán.
- Khi mua điểm ở mức chiết khấu không có trên bảng giá thì hưởng mức chiết khấu thấp hơn liền kề. Ví dụ: Mua 6.000 điểm → Hưởng mức chiết khấu với 5.000 điểm
- Kể từ thời gian mua, sau thời gian sử dụng nếu như không sử dụng hết thì hệ thống sẽ tự động đưa về 0 điểm
14. jobsgo.vn - 900.970 lượt truy cập/tháng
JobsGO là viết tắt của từ Job on Go, đây là một trong cáctrang web tuyển dụng được phát triển nền tảng việc làm từ Cleverads. Xây dựng dựa trên 2 nền tảng website cho nhà tuyển dụng và Application - ứng dụng cho ứng viên.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: JobsGO hỗ trợ ứng viên tìm việc quanh khu vực, tiếp cận nguồn thông tin qua điện thoại. Hỗ trợ tạo CV nhanh, có thể chat trực tiếp với nhà tuyển dụng.
- Với nhà tuyển dụng:Websitetuyển dụng JobsGO hỗ trợ nhà tuyển dụng xem hồ sơ ứng viên MIỄN PHÍ. Các gói dịch vụ đăng tin được tính phí như sau:
- Gói dịch vụ PLATINUM có giá 5.900.000 trong thời hạn 30 ngày, mức chiết khấu từ 10 - 30%
- Gói dịch vụ GOLD có giá 2.900.000 trong thời hạn 30 ngày, mức chiết khấu 10 - 30%
- Gói dịch vụ SILVER có giá 1.900.000 trong thời hạn 30 ngày, mức chiết khấu 10 - 30%
- Gói dịch STANDARD có giá 909.000 trong thời hạn 30 ngày, mức chiết khấu 10 - 30%.
15. hoteljob.vn - 739.780 lượt truy cập/tháng.
Hoteljob thành lập từ năm 2011 và là một trong cáctrang web tuyển dụng đầu tiên hoạt động trong lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn, Du lịch. Có thể thấy, đây là website tuyển dụngtrong lĩnh vực có quy mô lớn với hơn 14.000 đối tác là nhà tuyển dụng cùng hơn 100.000 vị trí việc làm ở các bộ phận.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Hoteljob tạo điều kiện cho các ứng viên tạo hồ sơ việc làm và tìm kiếm việc làm MIỄN PHÍ trên trang websitetuyển dụng của mình
- Với nhà tuyển dụng: Nhà tuyển dụng muốn đăng tin tuyển dụng trên trang website tuyển dụngcủaHoteljobthì cần chi khoản phí dịch vụ. Cụ thể:
- Với gói tuyển dụng DELUXE có giá từ 1.000.000 - 12.000.000 có mức chiết khấu từ 10 - 40%
- Gói tuyển dụng VIP có giá từ 2.500.000 - 30.000.000, mức chiết khấu từ 20 - 50%
- Gói tuyển dụng CHUỖI có giá từ 5.000.000 - 60.000.000, mức chiết khấu 20 - 50%
- Gói tuyển dụng SUPER VIP có gia từ 8.900.000 - 106.800.000, mức chiết khấu 29 - 56%.
- Gói dịch vụ tra cứu hồ sơ ứng viên có giá từ 1.000.000 - 7.500.000
- Phí xem hồ sơ ứng viên có giá 200.000 và 600.000/hồ sơ.
- Gói đăng tin tuyển dụng theo tin có giá: Gói TIN VIP 2.000.000/tin; gói GOLDEN PLUS 10.000.000/gói/tháng.
16. itviec.com - 694.990 lượt truy cập/tháng.
Thành lập từ năm 2013, itviec.com là một trong cáctrang web tuyển dụng dành riêng cho ngành IT. Danh sách việc làm tại trang web đảm bảo chất lượng cao dành cho các ứng viên có trình độ cao, kinh nghiệm làm việc tốt.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên được phép tạo hồ sơ việc làm và tìm kiếm công việc thích hợp MIỄN PHÍ trên trang website tuyển dụng của mình
- Với nhà tuyển dụng: website tuyển dụngitviec không công khai bảng giá dịch vụ, nhà tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp với itviec để nhận báo giá dịch vụ chi tiết.
17. viectotnhat.com - 612.660 lượt truy cập/tháng
viectotnhat.com là một trong cáctrang web tuyển dụng hỗ trợ đắc lực cho cả nhà tuyển dụng. Websitecó hàng trăm nghìn lượt hồ sơ đăng ký tìm việc và hàng triệu lượt ứng tuyển.
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Viectotnhat hỗ trợ ứng viên tạo hồ sơ và tìm kiếm việc làm dựa trên địa điểm và ngành nghề hoàn toàn MIỄN PHÍ.
- Với nhà tuyển dụng:Nhà tuyển dụng được phép đăng tin tuyển dụng miễn phí lên website tuyển dụngtrên cơ sở đảm bảo yêu cầu của viectotnhat.com. Tuy nhiên, doanh nghiệp muốn thông tin tuyển dụng của mình đứng ở vị trí đầu của trang và ở vị trí việc làm nổi bật trên trang website tuyển dụng thì cần sử dụng một số gói dịch vụ. Dịch vụ đăng tin tuyển dụng nổi bật có mức phí từ 1.600.000 trong vòng 2 tuần. Gói lọc hồ sơ ứng viên với mức phí là 1.500.000/500 điểm. Mức chi phí này sẽ được trừ trực tiếp vào tài khoản đăng ký trên website.
18. topdev.vn - 565.330 lượt truy cập/tháng.
Chính thức ra mắt vào tháng 8/2015, website tuyển dụngTopdev nhanh chóng trở thành một trong cáctrang web tuyển dụnghàng đầu dành riêng cho lập trình viên/ IT
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên có thể tạo và đăng hồ sơ xin việc MIỄN PHÍ, apply MIỄN PHÍ.
- Với nhà tuyển dụng: Chi phí đăng tin tuyển dụng trên trang website tuyển dụng của Topdev có giá từ 2.240.000. Ngoài ra, để tin tuyển dụng được lên top hoặc nổi bật trên trang bạn có thể sử dụng thêm gói tìm kiếm ứng viên có giá là 3.360.000/tháng.
19. tuyencongnhan.vn - 416.910 lượt truy cập/tháng
tuyencongnhan là một trong số cáctrang web tuyển dụngtư vấn nhân sự và dự án chất lượng. Với chuyên ngành tuyển dụng nhân sự ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn, dịch vụ. tuyencongnhan.com là thuộc nhóm cáctrang website tuyển dụng hàng đầuvới sự tham gia của trên 930 nghìn ứng viên, gần 30.000 doanh nghiệp với 122.124 việc làm.
Với hệ thống ứng viên đa dạng, có chuyên môn cao, bao gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
- Với ứng viên: Ứng viên được phép tạo hồ sơ và tìm kiếm việc làm MIỄN PHÍ trên website tuyển dụng.
- Với nhà tuyển dụng:Nhà tuyển dụng muốn đăng tin tuyển dụng và tiếp cận ứng viên tốt cần đầu tư chi phí, với mức chi phí cho gói tuyển dụng từ 600.000 trở lên.
20. iconicjob.vn - 179.020 lượt truy cập/tháng.
Chính thức hoạt động từ năm 2008, đây là một trong các website tuyển dụng miễn phí được nhiều người lựa chọn sử dụng.
Xếp hạng các website tuyển dụng miễn phí uy tín nhất Việt Nam - Iconicjob
Hình thức đăng tin tuyển dụng:
Đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng, website tuyển dụngIconicjob đều hỗ trợ tuyển dụng và tìm kiếm thông tin hoàn toàn MIỄN PHÍ.
II. Vai trò của các trang website tuyển dụng
1. Đối với ứng viên
Vai trò quan trọng của các trang website tuyển dụng đối với ứng viên là gì?
Các trang web tuyển dụng tạo điều kiện cho các ứng viên tạo hồ sơ xin việc và tìm kiếm việc làm hoàn toàn MIỄN PHÍ. Sau khi truy cập vào cáctrang website tuyển dụng, bạn chỉ cần thực hiện vài thao tác đơn giản [tìm kiếm việc làm trên thanh tìm kiếm → lựa chọn ngành nghề yêu thích] là bạn đã có thể liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Các websitetuyển dụng có đa dạng ngành nghề cho bạn lựa chọn. Các hình thức làm việc đa dạng từ việc làm bán thời gian, toàn thời gian, đến việc hành chính văn phòng… Bạn có thể lựa chọn ngành nghề theo năng lực kinh nghiệm và sở thích của bạn để nhanh chóng tìm được công việc phù hợp.
Hầu hết các websitetuyển dụng đều có bộ phận hỗ trợ nhiệt tình, cho nên khi gặp vấn đề về sử dụng thì ứng viên đều có thể không ngần ngại liên hệ để được trợ giúp
2. Đối với nhà tuyển dụng
Vai trò quan trọng của các trang website tuyển dụng đối với nhà tuyển dụnglà gì?
Các websitetuyển dụng giúp cho nhà tuyển dụng tiếp cận ứng viên nhanh chóng và dễ dàng hơn. Thông qua các trang website tuyển dụng, chuyên gia nhân sự có thể thu về nhiều bộ CV của ứng viên hơn, nhiều sự lựa chọn hơn cho vị trí công việc mà công ty mình đang tuyển
Để việc sử dụng các trang website tuyển dụng đạt hiệu quả thì các nhà tuyển dụng cầnđưa ra các tiêu chí tuyển dụng nhân sự và đăng tải lên chuyên mục việc làm để ứng viên dễ dàng thấy được bản thân có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.
III. Lưu ý để đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả
Tiêu chí đánh giá hoạt động đăng tin tuyển dụng hiệu quả đó là số lượng ứng viên chất lượng, phù hợp với yêu cầu tuyển dụng gửi CV về cho phòng ban tuyển dụng. Kết quả cuối cùng cho một quy trình tuyển dụng gồm nhiều bước đó vẫn chính là tuyển dụng được nhân sự phù hợp, làm được việc trong khoảng thời gian sớm nhất. Vậy tận dụng kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí như thế nào để có thể đạt được mục đích đó. HRchannels chỉ bạn 3 gạch đầu dòng quan trọng mà nhiều doanh nghiệp đã sử dụng và đạt hiệu quả cao.
1. Thứ nhất,Tiếp cận đúng đối tượng ứng viên cần tuyển dụng cho vị trí đang tuyển
Bạn phải chọn được kênh tuyển dụng mà ở đó có nhiều ứng viên tiềm năng cho vị trí đang cần tuyển dụng của bạn.
Kênh tuyển dụng miễn phí gồm: trang web đăng tin tuyển dụng miễn phí, mạng xã hội [ Facebook, Linkedin, Zalo,…], các diễn đàn, tuyển dụng nội bộ,….
Nhà tuyển dụng cần định hướng được rõ ràng rằng đang tìm kiếm ứng viên ở vị trí nào: mới ra trường, nhân viên, quản lý, trưởng phòng,…và làm việc trong lĩnh vực nào để tìm kênh phù hợp nhất. Có thể triển khai trên tất cả các kênh, tuy nhiên hãy tập trung nguồn lực để khai thác tốt kênh phù hợp nhất để nhanh chóng tìm được ứng viên tốt mà không bị quá lãng phí thời gian và sức lực.
2. Thứ hai,Nội dung đăng tuyển phải chính xác, rõ ràng, chi tiết.
Sau khi nhà tuyển dụng xác định được kênh tuyển dụng, trang website tuyển dụng miễn phí phù hợp rồi thì đến bước soạn nội dung đăng tuyển hay gọi là mô tả công việc. Mô tả công việc phải highlight được điểm chính trong trong công việc của vị trí cần tuyển dụng. Nội dung ghi càng chi tiết, càng cụ thể càng tốt, nhưng phải chính xác, bởi như thế ứng viên sẽ biết được cái mình cần làm cho vị trí này. Họ dễ dàng hiểu và tin tưởng nhà tuyển dụng thực sự quan tâm đến công việc của nhân sự.
Một điều nữa là, chú ý văn phong trình bày sao cho phù hợp với từng kênh tuyển dụng để gây ấn tượng, thu hút. Ví dụ, bạn đang cần tuyển dụng một vị trí Trưởng phòng Marketing. Bạn trình bày nội dung đăng tuyển bằng tiếng Anh ở các kênh tuyển dụng nhân sự như các trang website như HRchannels, Vietnamwork, CareerBuilder, IT viec,…và trên Linkedin thể hiện sự chuyên nghiệp và thu hút những ứng viên có trình độ tiếng Anh. Nhưng với các diễn đàn của ngành hay hội nhóm trên Facebook thì trình bày bằng tiếng Việt và văn phong ngắn gọn, súc tích sẽ hấp dẫn được người đọc hơn.
3.Thứ ba, Để lại thông tin liên lạc cụ thể, chính xác.
Nhà tuyển dụng sau khi đăng tuyển lên trên các trang tuyển dụng miễn phí thì hãy để lại những thông tin như Số điện thoại, Email, Tên Doanh nghiệp, Địa chỉ Doanh nghiệp,… để ứng viên có cơ sở gửi CV và tìm hiểu doanh nghiệp trước khi đến tham gia phỏng vấn.
Kết luận
Tuyển dụng nhân sự là công tác không mấy dễ dàng, chính vì vậy mỗi nhà tuyển dụng hãy trang bị cho mình những kênh tuyển dụng nhân sự uy tín, chất lượng. Trên đây làđánh giá các trang web tuyển dụng xếp hạng theotraffictrong tháng 06/2020. Hy vọng, danh sáchcác trang web tuyển dụng trên sẽ là trợ thủ đắc lực cho các HR. Chúc các bạn thành công!
Xem tiếp: Trợ cấp thôi việc là gì? Điều kiện và cách tính trợ cấp thôi việc
Tag:
tuyển dụng tuyển dụng designer tuyển dụng nhân viên kinh doanh nhân viên nhân sự trưởng phòng nhân sự giám đốc nhân sự mức lương hành chính nhân sự hành chính nhân sự là gì Việc làm nhân sự Hành chính nhân sự tuyển dụng kỹ sư quy trình tuyển dụng quản trị nhân sự quản lý nhân sự quy trình tuyển dụng nhân sự tuyển dụng ứng viên phương pháp tuyển dụng nhân sự quản lý tuyển dụng chiến lược tuyển dụng website đăng tin tuyển dụng Trang tuyển dụng
Bài viết nhiều người đọc
Tổng hợp các mẫu bài test IQ tuyển dụng phổ biến nhất 2021
Yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và ví dụ hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp
Kỹ năng đàm phán của doanh nhân chinh phục mọi đối tác
Báo cáo kết quả kinh doanh là gì? Cách lập bảng báo cáo kết quả kinh doanh
Các vấn đề quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số
Supervisor là gì? Kỹ năng supervisor phải nắm vững nếu muốn thành công
Năng lực là gì? Vai trò của từ điển năng lực trong doanh nghiệp
Top 10 game test IQ phổ biến chính xác nhất bạn nên thử
123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary
123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.
Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.
Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Giá trị cốt lõi:
- Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
- Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
- Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.
Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!