Kỹ năng tìm kiếm việc làm là gì

– Kỹ năng giao tiếp linh hoạt là kỹ năng rất quan trọng và cần có khi bạn bắt đầu hình trình làm việc, bất kể bạn học chuyên ngành nào, bạn làm ngành nghề gì thì kỹ năng giao tiếp ảnh hưởng trực tiếp đến con đường phát triển nghề nghiệp và thăng tiến của bạn. – Hãy thử đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng, bạn sẽ chọn ai trong 2 ứng viên: 1 người có khả năng giao tiếp linh hoạt khéo léo và một người không biết cách ứng xử sao cho hợp với hoàn cảnh. Chưa cần tính đến kỹ năng nghề nghiệp hay ngoại ngữ, công việc của bạn sẽ suôn sẻ và tốt hơn khi bạn biết cách ứng xử linh hoạt trong giao tiếp. – Khi tham gia vào 1 buổi phỏng vấn xin việc, khả năng giao tiếp của bạn ảnh hưởng rất lớn đến việc nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không. Trả lời đúng, đủ cùng khả năng giao tiếp khéo léo sẽ giúp bạn dễ dành lọt qua vòng phỏng vấn. 2. Suy nghĩ tích cực và năng động: – Trong tình hình tìm kiếm việc làm khó khăn như hiện nay, đừng quá bi quan nếu bạn vẫn chưa tìm được công việc làm phù hợp với bản thân của mình. – Hành trình kiếm việc là hành trình dài, bạn phải thật vững tin và đừng đòi hỏi quá yêu cầu việc làm quá cao trong khi bạn vẫn chưa có kinh nghiệm làm việc thật tế. Hãy hiểu rõ bản thân mình và thực trạng của bản thân đừng yêu cầu quá cao khi tìm việc như: Lương cao, công ty lớn, môi trường chuyên nghiệp… trong khi kỹ năng cùng kinh nghiệm làm việc bản hoàn toàn là con số 0. Công việc thực tập, hay làm trong công ty nhỏ, lương thấp không giết chết tương lai của bạn đâu, đó là bàn đạp để bạn phát triển năng lực bản thân hơn nữa đấy. 3. Nâng cao khả năng ngoại ngữ: – Điều quan trọng cần có khi định hướng phát triển nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường chính là khả năng ngoại ngữ. Khả năng ngoại ngữ tốt chính là chìa khoá để bạn vượt qua tất cả những rào cản phỏng vấn, giải quyết các công việc và nâng cao khả năng thăng tiến. – Kỹ năng tiếng ngoại ngữ giỏi sẽ giúp bạn có công việc tốt hơn, mức lương cao hơn cùng khả năng thăng tiến cao hơn trong sự nghiệp. 4. Tư tưởng cầu tiến: – Vì sao tư tưởng cầu tiến lại rất quan trọng, có tư tưởng cầu tiến thì bạn mới xác định được bản thân mình cần học hỏi thêm những kỹ năng kiến thức nào để thăng tiến và phát triển sự nghiệp. – Chấp nhận thử thách, đặt ra những mục tiêu tương lai phù hợp cho bản thân sẽ giúp bạn xây dựng và tạo nền móng sự nghiệp cho bản thân. Muốn định hướng phát triển nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường hãy chú trọng 4 yếu tố cơ bản sau: giao tiếp, tư tưởng, khả năng ngoại ngữ, phương pháp suy nghĩ; nó quyết định sự tiến bộ của bản thân bạn và công việc tương lai của bạn.

Trong thời đại ngày nay, chỉ giỏi chuyên môn thôi là chưa đủ, bạn cần có những kỹ năng mềm nhất định. Kỹ năng mềm chỉ một tập hợp những phẩm chất, thói quen, quan điểm và sức hút xã hội của một cá nhân, giúp con người đó trở thành một nhân viên tốt và có khả năng thích nghi với đồng nghiệp và công ty. Các doanh nghiệp đề cao vai trò của kỹ năng mềm vì các nghiên cứu và kinh nghiệp thực tế cho thấy rằng, kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém gì các kỹ năng cứng về chuyên môn. Trong bối cảnh nền kinh tế dịch vụ và vai trò ngày càng lớn của việc làm việc theo nhóm, các công ty lớn càng coi trọng những người có khả năng xây dựng các mối quan hệ, biết thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn đề. Theo lời khuyên của các chuyên gia, những người đang đi tìm việc làm, đặc biệt là những ai muốn tìm kiếm vị trí quản lý, nên biết cải thiện các kỹ năng mềm của bản thân.

Dưới đây là 10 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất ở các ứng viên:

Khi tìm việc, bạn luôn phải lạc quan và tự tin.

1. Tinh thần làm việc cao Bạn có phải là người có động lực và dồn tâm sức để hoàn thành công việc, cho dù đó là việc khó? Liệu bạn có tận tâm và luôn muốn làm việc một cách tốt nhất? 2. Thái độ tích cực Bạn có phải là một người luôn lạc quan và tích cực? Bạn có thể tạo ra một nguồn năng lượng và ý chí dồi dào? 3. Kỹ năng giao tiếp tốt Bạn có phải là một người nói năng mạch lạc, khúc chiết và biết lắng nghe người khác? Bạn có thể diễn tả tình huống và những nhu cầu của bạn theo cách tạo ra được cầu nối với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác? 4. Khả năng quản lý thời gian Bạn có biết làm thế nào để sắp xếp các nhiệm vụ theo thứ tự ưu tiên và cùng lúc xử lý nhiều công việc khác nhau? Bạn có sử dụng thời gian làm việc một cách khôn ngoan không? 5. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Bạn có phải là người tháo vát và có khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh bất ngờ? Bạn có dám đứng ra nhận trách nhiệm hay thích đẩy trách nhiệm cho người khác? 6. Có tinh thần đồng đội Bạn có thể làm việc tốt khi ở trong đội/nhóm không? Bạn có phải là người dễ hợp tác và sẵn sàng nắm vai trò lãnh đạo nếu được trao? 7. Tự tin Bạn có thực sự tin tưởng là mình sẽ làm được việc? Bạn có tạo được cho những người xung quanh sự tin tưởng? Bạn có sự dũng cảm để đưa ra những cần hỏi cần thiết và thoải mái trình bày các ý tưởng mà bạn có?

Khi tìm việc, bạn cần linh hoạt và học cách thích nghi cao

8. Khả năng chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình Bạn có biết cách xử lý những lời phê bình, chỉ trích? Bạn có phải là một người có thể được đào tạo và cởi mở với sự học hỏi và phát triển, với tư cách một cá nhân cũng như một người chuyên nghiệp? 9. Linh hoạt, có khả năng thích nghi Bạn có thể thích nghi với những tình huống mới và thách thức mới? Bạn có chấp nhận sự thay đổi và cởi mở với những ý tưởng mới. 10. Làm việc tốt dưới áp lực Bạn có chịu được những áp lực đi kèm với các thời hạn và các tình huống khủng hoảng? Bạn có thể làm việc tốt nhất trong tình trạng áp lực không? Theo lời khuyên của các chuyên gia, khi tìm việc, bạn nên tập trung vào những kỹ năng có khả năng thu hút sự chú ý nhiều nhất đối với nhà tuyển dụng. Bạn cần học cách để thể hiện những kỹ năng này qua lý lịch xin việc (resume), phỏng vấn, hoặc trong bất kỳ tình huống tiếp xúc nào với nhà tuyển dụng. Chẳng hạn, bạn có thể kể câu chuyện bạn đã xử lý một cuộc khủng hoảng hoặc thách thức công việc ra sao ở công ty. Đề cập tới sự nể trọng của đồng nghiệp mà bạn nhận được. Thậm chí, bạn có thể mang theo những lá thư cảm ơn mà công ty hoặc khách hàng gửi cho bạn vì những nỗ lực đó. Hãy nhớ rằng, cho dù bạn xin một công việc trong lĩnh vực dịch vụ, kỹ thuật hay bất kỳ một công việc nào khác, sự kết hợp giữa các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm sẽ giúp bạn nổi bật giữa các ứng viên./.

Nguồn: Dân trí

Tìm kiếm việc làm là gì?

Kỹ năng tìm kiếm việc làm là gì? Kỹ năng tìm kiếm việc làm là khả năng sử dụng linh hoạt nhiều phương pháp, tận dụng nhiều nguồn thông tin nhằm tìm kiếm và sàng lọc đúng việc làm phù hợp nhất, mang lại lợi ích cao nhất trong số hàng nghìn đầu việc đăng tuyển.

Các kỹ năng chuyên môn là gì?

Kỹ năng chuyên môn là những kỹ năng và kiến thức đặc thù mà một người phát triển trong lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Đây là những kỹ năng liên quan trực tiếp đến việc thực hiện công việc chuyên môn và đóng góp vào sự chuyên sâu và hiệu quả của một người trong lĩnh vực đó.

Khi lập kế hoạch tìm việc làm cần thực hiện những điều gì?

Cách Lên Một Bản Kế Hoạch Tìm Việc Hoàn Chỉnh.

Xác định rõ mục tiêu..

Xác định rõ bạn muốn hoặc có thể tiêu tốn bao nhiêu thời gian để hoàn thành mục tiêu đó..

Xác định rõ cần hải thực hiện những việc gì để đạt được mục tiêu đó..

Dùng thời gian chia nhỏ số lượng mục tiêu. Xác định rõ thời gian hoàn thành từng mục tiêu nhỏ..

Có bao nhiêu đang phỏng vấn cơ bản?

8 hình thức phỏng vấn thông dụng hiện nay và cách áp dụng hiệu quả cho nhà tuyển dụng.

Phỏng vấn qua điện thoại. ... .

Phỏng vấn hành vi. ... .

Phỏng vấn hội đồng (phỏng vấn nhóm) ... .

Phỏng vấn tình huống. ... .

Phỏng vấn theo hình thức nói chuyện. ... .

Phỏng vấn gây áp lực. ... .

Phỏng vấn nhiều ứng viên cùng một lúc. ... .

Phỏng vấn “mẹo”.