10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu với câu trả lời năm 2022

1. Nhược điểm của anh/chị là gì?

Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. Có thể trả lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp được thời gian hợp lý”.

2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn thành tốt công việc?

Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi bật giúp ích cho vị trí dự tuyển cùng với những kỹ năng, kinh nghiệm đã có.

3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?

Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi”

4. Mục tiêu của anh/chị là gì?

Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “ Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm phù hợp tại tập đoàn lớn và người lãnh đạo giỏi như công ty. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”

5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?

Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức, tôi quyết định tìm kiếm cho mình một công ty có nhiều cơ hội phát triển để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình và thành công hơn.

6. Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?

Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn làm việc và có thể hiểu thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc với khách hàng, được hiểu họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm và dịch vụ của công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.

7. Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi?

Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. “Tôi có được sự kết hợp độc đáo giữa kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp khá tốt của tôi.

8. Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?

Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua lời của người khác. “ Sếp tôi từng nói tôi là người chịu khó làm việc và ông ta thích sự năng động, hài hước của tôi”

9. Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?

Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn tìm việc làm yêu cầu đưa ra mức lương trước. Tuy nhiên không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ đến quyền lợi của mình. “Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực và khối lượng công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý”.

10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?

Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ dàng. Nhưng nếu bạn chỉ là một nhân viên thì không nên thổi phồng những cống hiến của mình cho công việc cũ. Bạn có thể trả lời “Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là dựa vào sự cố gắng của chính bản thân mình. Tôi có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau hoàn thành tốt mục tiêu của công ty đề ra”.

Những bài báo về việc để mà làm việc trong công ty Nhật Bản

Khi bạn đã đi nhiều cuộc phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi mà bạn thấy ngờ ngợ rằng mình đã trả lời ở đợt phỏng vấn trước rồi. Thật chất, có những câu hỏi thông thường mà nhà tuyển dụng hay hỏi. Hãy trả lời tốt để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy cho tôi biết về bản thân bạn.
Đó luôn là câu hỏi đầu tiên mà bạn gặp phải. Người phỏng vấn hỏi nó để kiểm tra sự bình tĩnh, kỹ năng giao tiếp và khả năng tạo dựng một mối quan hệ với họ. Chuẩn bị một kịch bản để nói về bản thân, nhưng câu trả lời của bạn không nên kéo dài quá mức. Bạn có thể theo mẫu này:

• Giới thiệu ngắn gọn bao gồm cả nền tảng học vấn (tên trường đại học của bạn, ngành bạn học), kinh nghiệm và bạn đang ở đâu. Tránh nói quá nhiều về thông tin không liên quan, chẳng hạn như con cái, hoặc những công việc không liên quan.
• Một vài thành tựu quan trọng, tùy thuộc vào từng loại vị trí.
• Các điểm mạnh ấn tượng gây sự chú ý của người phỏng vấn.

Điểm yếu của bạn là gì?
Không trực tiếp nói về điểm yếu của bạn. Đảo ngược câu hỏi này nói về những mặt bạn cần cải thiện. Đừng mang tính cách xấu của bạn vào chủ đề này vì bạn không thể thay đổi được. Thiếu sót về mặt kĩ năng có thể là một ví dụ vì bạn có thể cải thiện được. Sau đó cho thấy rằng bạn đang nỗ lực để tiến bộ hơn ở lĩnh vực đó.
Thế mạnh của bạn là gì?
Đây là thời điểm thích hợp để bạn có thể tiếp thị bản thân bằng cách xác định trình độ chuyên môn chính của mình. Nhưng nhớ là phải hướng nó với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Nếu bạn sử dụng những từ ngữ thông thường mà người khác hay dùng, bạn sẽ chìm nghỉm trước những ứng cử viên khác. Hãy làm bật lên thế mạnh của mình bằng cách kết hợp những điểm tích cực thật sự và yêu cầu của công việc.
3 từ để miêu tả bạn.
Đó là câu hỏi về tính cách của bạn. Đưa cho người phỏng vấn những từ tích cực về bản thân. Bạn có thể nói chung do tại sao bạn nghĩ rằng bạn lại cho rằng như vậy.
Sở thích của bạn là gì?
Thoải mái nói chuyện về những điều bạn muốn làm ngoài công việc. Tốt hơn là nên nhắc về những sở thích lành mạnh như công việc xã hội, thể thao…
Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Người phỏng vấn muốn kiểm tra xem bạn đã dành bao nhiêu thời gian nghiên cứu các công ty về mặt danh tiếng, cấu trúc công ty, sản phẩm / dịch vụ .... Tiến hành nghiên cứu công ty là một trong những bước quan trọng cho sự thành công của một cuộc phỏng vấn. Tất nhiên, người phỏng vấn sẽ hài lòng hơn khi được nghe một câu trả lời đầy đủ thông tin từ bạn. Tương tự như vậy, nếu bạn đang hỏi về vị trí mà công ty đang tuyển dụng, hãy tìm hiểu nó.
Tại sao bạn muốn vị trí này?
Bạn phải biết lý do tại sao bạn muốn công việc và tự tin trả lời câu hỏi. Người phỏng vấn muốn nhìn thấy sự cam kết, niềm đam mê và mong muốn đối với công việc của bạn. Kết hợp với giai điệu giọng nói và ngôn ngữ cơ thể để tạo thêm hiệu quả. Không đề cập đến lý do như "lương cao"...
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Không sử dụng các từ quá chung chung. Chúng không mang nghĩa gì cả. Người phỏng vấn đang kiểm tra mức độ trung thành của bạn với công ty và bạn gắn bó với họ trong bao lâu. Nói với họ rằng công việc phù hợp tốt với kế hoạch nghề nghiệp của bạn, nếu bạn muốn đi học cao hơn, cũng nên thể hiện cam kết của mình với công ty bằng cách nói việc có nhiều tri thức sẽ giúp bạn cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty.
Bạn đối phó với những rắc rối trong công việc như thế nào?
Bạn phải nghĩ rằng các rắc rối nơi công sở là động lực cho con người phát triển vì họ có thể rút ra bài học quí báu sau khi giải quyết chúng thành công. Bạn nên cho họ thấy rằng bạn không giải quyết vấn đề theo cảm xúc mà rất linh hoạt và đặt lợi ích cho tập thể lên trên.
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Có một luật ở đây rằng:”Ai nhắc đến tiền lương trước thì sẽ thua”. Bạn nên hỏi mức mà công ty đưa ra cho vị trí bạn nộp đơn. Hãy để người phỏng vấn đi đến chủ đề này và cũng là người đầu tiên tự nhắc đến khoảng tiền lương.
Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?
Đây là một cơ hội để tìm hiểu thêm về công ty. Nếu bạn nói Không, người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng bạn không quan tâm gì đến công ty. Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi, lắng nghe và hiểu câu trả lời.

Đăng ký và tìm công việc mới

Bạn đang tìm việc làm? Hãy đăng nhập miễn phí và tìm kiếm công việc

Ứng tuyển ngay

Bài viết cùng chuyên mục

• Những câu hỏi hóc búa khi phỏng vấn

  Sau khi gửi sơ yếu lý lịch, và chờ đợi vài ngày, rồi thì giây phút bạn mong muốn cũng đến, Điện thoại bạn reo. Đó là cuộc gọi từ nhà tuyển dụng từ công ty bạn nộp đơn. Đừng ..

• Cần phải làm gì trong khi phỏng vấn?

  Đến nơi: Bạn nên đến trước giờ diễn ra phỏng vấn từ 10- 15 phút, đừng nên đi quá sát giờ. Vì bạn cần phải kiểm tra bản thân lại trước khi đi gặp ông chủ tương lai của bạn. Hãy d&agrav..

• Nhà tuyển dụng đánh giá cao những kĩ năng nào?

  Những nhà tuyển dụng tin rằng những người họ thuê luôn luôn có một kĩ năng và tiêu chuẩn nhất định để phù hợp với công việc. Thông thường, những yêu cầu kĩ năng đó được đă..

• Trang phục và tác phong khi đi phỏng vấn

  Hình ảnh ban đầu của bạn rất quan trọng. Cũng như CV là ấn tượng đầu tiên làm cho nhà tuyển dụng xem xét bạn ở vị trí công việc, thì hình ảnh bạn tạo ra trong cuộc phỏng vấn l&agra..

Trên 1000$

Những công việc cập nhật gần đây

Ngành nghề

• Kinh doanh/Kế hoạch/Thu ngân/Văn phòng
• Dịch vụ/Bán hàng
• IT/Phần mềm/Mạng
• Thực phẩm/Y khoa/Nguyên liệu
• Điện/Điện tử - Cơ khí
• Tài chính ngân hàng
• Kiến trúc/Xây dựng
• Ngoại thương
• Thông tin đại chúng
• Ngành nghề chuyên môn
• Công việc ở nước ngoài
• Ngành nghề khác

Thời gian đọc ước tính: 4 phút

Phần quan trọng nhất của việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là thực hành.

Biết những câu hỏi phỏng vấn công việc mà bạn có thể được hỏi là điều cần thiết - theo cách đó, bạn có thể tạo ra câu trả lời của mình trước và cảm thấy tự tin vào câu trả lời của bạn khi áp lực.

10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến

Chuyên gia tư vấn tuyển dụng New Zealand của chúng tôi đã xác định các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phải biết, để đảm bảo cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn là một thành công.

1. Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.

Đây thường là câu hỏi đầu tiên trong số nhiều câu hỏi phỏng vấn, được thiết kế để ‘làm nóng ứng viên.Nhiều ứng viên chọn trả lời với một cái nhìn tổng quan về lịch sử công việc và việc làm của họ.Mặc dù điều này rất hữu ích - đặc biệt là nếu người quản lý đã đọc chi tiết CV của bạn, nhưng điều quan trọng là bạn cung cấp thông tin mới, chẳng hạn như sở thích của bạn ngoài công việc là gì.

Nó cũng dễ dàng rơi vào cái bẫy của bánh quế.Các ứng cử viên khác thích tập trung vào một khía cạnh quan trọng trong sự nghiệp của họ, xây dựng một câu chuyện xung quanh nó với những điểm nổi bật về hiệu suất.

Điều quan trọng là đảm bảo câu trả lời của bạn được liên kết với mô tả và quảng cáo công việc, để chứng minh làm thế nào bạn có thể thêm giá trị cho công ty và vai trò trong tay.

2. Điều gì đã thu hút bạn với công ty của chúng tôi?

Đây là cơ hội của bạn để chứng minh rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình.Trước khi phỏng vấn, hãy đọc tất cả mọi thứ bạn có thể về công ty từ trang web của riêng họ, các kênh truyền thông xã hội và các bài báo và diễn đàn tin tức khác.

Xác định những gì nổi bật về nhiệm vụ và giá trị của công ty, và cách mà nó cộng hưởng với con đường sự nghiệp và giá trị cá nhân mong muốn của riêng bạn.

Liên quan: Các bước để viết cuộc phỏng vấn hoàn hảo Cảm ơn email hoặc thư Steps to writing the perfect interview thank you email or letter

3. Hãy cho tôi biết về điểm mạnh của bạn.

Đây nên là câu hỏi dễ nhất để chuẩn bị cho.Xác định hai hoặc ba thuộc tính tốt nhất của bạn và đưa ra các ví dụ cụ thể về những điểm mạnh đó, nói rõ cách chúng dẫn đến thành công chuyên nghiệp mà bạn đạt được.

Hãy chắc chắn đóng vòng lặp và nói rõ cách chúng có liên quan đến công việc mà bạn đang phỏng vấn.

4. Điểm yếu của bạn là gì?

Dành thời gian để tạo ra một câu trả lời không phải là một kẻ sáo rỗng.Không có gì làm cho một người quản lý tuyển dụng co rúm hơn câu trả lời: Tôi là một người cầu toàn.

Đây là cơ hội của bạn để thể hiện sự tự nhận thức và mong muốn phát triển cá nhân của riêng bạn.Cố gắng xác định một cái gì đó không quan trọng đối với vai trò và đóng khung câu trả lời của bạn trong điều tích cực.

5. Bạn thấy mình ở đâu trong năm năm?

Chủ nhân của bạn muốn xem bạn được định hướng và hướng đến mục tiêu như thế nào.Họ cũng muốn kiểm tra xem kỳ vọng của bạn có thực tế không.

Trong câu trả lời của bạn, thể hiện nhận thức của bạn về xu hướng và khả năng linh hoạt của ngành công nghiệp.

Liên quan: Ba mẹo để trả lời các câu hỏi phỏng vấn hành vi một cách hiệu quả Three tips to answering behavioural interview questions effectively

6. Bạn có thể cho tôi biết về một thời gian mà bạn gặp phải một thử thách kinh doanh không?Làm thế nào bạn vượt qua nó?

Cảnh báo câu hỏi hành vi!Đây là cơ hội của bạn để sử dụng phương pháp xe hơi: bối cảnh, hành động và kết quả.Chọn một ví dụ chứng minh nơi bạn đã giải quyết một thách thức kinh doanh bằng cách sử dụng một kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Cung cấp nền tảng, mô tả hành động bạn đã thực hiện và kết quả chuyên nghiệp mà bạn đạt được.

7. Những điều quan trọng nhất bạn đang tìm kiếm trong vai trò tiếp theo của mình là gì?

Bắt đầu với các kỹ năng của bạn.Xác định một kỹ năng mà bạn vượt quá và nói về cách bạn đang tìm kiếm một vai trò sẽ sử dụng và phát triển hơn nữa kỹ năng đó.

Bạn cũng nên giải thích các động lực của bạn và làm thế nào vai trò này có thể giúp bạn đạt được các mục tiêu dài hạn của mình.Luôn đảm bảo rằng câu trả lời của bạn có liên quan đến công ty và vai trò trong câu hỏi.

8. Tại sao bạn rời khỏi công việc hiện tại của mình?

Nó rất quan trọng để đóng khung câu trả lời của bạn trong điều tích cực.Đừng bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bất kể cảm xúc rời đi của bạn đến đâu.

Thay vào đó, hãy tập trung vào những điều cụ thể, tích cực mà sự nghiệp thay đổi thành vai trò mới sẽ mang lại, ví dụ, cơ hội phát triển chuyên nghiệp hoặc sự phấn khích của một thách thức mới.

9. Kỳ vọng tiền lương của bạn là gì?

Thực hiện nghiên cứu của bạn trước.Hướng dẫn lương của chúng tôi có thể cung cấp cho bạn các xu hướng và điểm chuẩn lương mới nhất.

Nếu bạn chuẩn bị với những kỳ vọng về lương hợp lý, bạn và chủ nhân của bạn sẽ biết ngay nếu bạn sẽ cảm thấy được bù đắp đầy đủ trong vai trò.

Liên quan: Câu hỏi phỏng vấn thứ hai để mong đợiSecond interview questions to expect

10. Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Nó rất quan trọng để đi kèm với một danh sách các câu hỏi phỏng vấn được chuẩn bị trước.Một số trong số này có thể đã được trả lời trong quá trình phỏng vấn, vì vậy hãy kiểm tra những điều này khi bạn đi, để tránh hỏi cùng một câu hỏi hai lần.

Sử dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để tìm hiểu xem vai trò này có phù hợp với bạn không (cũng như cách khác).Đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn cũng thể hiện sự nhiệt tình và chuẩn bị của bạn cho vai trò này.

Khi nói đến một cuộc phỏng vấn, bạn không bao giờ có thể quá chuẩn bị.Dành thời gian xem xét cẩn thận các câu trả lời của bạn trước sẽ đưa bạn đến một số bước gần hơn để đảm bảo vai trò đó.

10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất là gì?

Điểm yếu lớn của bạn là gì?.

3 câu hỏi phỏng vấn tốt là gì?

10 câu hỏi phỏng vấn khó nhất là gì?