Cách tính chi phí nhân sự
Làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả? 02/09/2021 08:30
Chi phí dành cho nhân sự là một trong những khoản chi lớn nhất của doanh nghiệp. Rõ ràng, nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh nhưng phải làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả luôn là câu hỏi với người quản lý. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số phương pháp hợp lý nhất qua bài viết này nhé.
Show Bí quyết để giúp tối ưu chi phí nhân sự cho doanh nghiệp hiệu quả Cách tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả nhất1. Thuê đúng ngườiNhiều doanh nghiệp cho rằng việc "đóng băng" tuyển dụng là một cách để cắt giảm chi phí nhân sự nhưng điều đó không cần thiết. Trên thực tế, cách tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả nhất là đảm bảo thuê đúng người - những người làm việc hiệu quả và phù hợp với văn hoá công ty. Khi có nguồn nhân lực chất lượng cao, bạn sẽ không cần phải hạn chế hoặc dừng tuyển dụng. 2. Tự động hóa các quy trình tuyển dụng, quản lý nhân viênQuy trình tuyển dụng thiếu hiệu quả có thể khiến các doanh nghiệp mất tới 30% doanh thu mỗi năm. Bộ phận nhân sự và quản lý phải dành ra rất nhiều giờ để giải quyết các vấn đề nhân sự. Theo một khảo sát, các giám đốc của doanh nghiệp vừa và nhỏ phải dành gần 1/4 thời gian của họ cho các nhiệm vụ và giấy tờ liên quan đến nhân viên. Rõ ràng khoảng thời gian đó nên dành cho các sáng kiến chiến lược hơn mang lại hiệu quả kinh doanh tốt hơn. Áp dụng phương pháp quản lý nhân sự đúng đắn sẽ giúp tiết kiệm chi phí tốt Hầu hết các phần mềm quản lý nhân sự tốt đều cung cấp tính năng hữu ích như theo dõi ứng viên ứng tuyển, quản lý nhân viên, tính lương, quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hiệu suất,... Tự động hóa các quy trình nhân sự sẽ cho phép các nhà quản lý có thêm thời gian tập trung vào các nhiệm vụ khác và thậm chí là cắt giảm sự cồng kềnh của bộ máy nhân sự. Về phần mình, nhân viên cũng có thể dễ dàng tìm thấy thông tin họ cần và có trải nghiệm tốt hơn tại công ty. 3. Ưu tiên các chương trình đào tạo, định hướng nhân viênCuối cùng, để tối ưu chi phí nhân sự bạn cũng đừng quên xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo, tư vấn và định hướng nhân viên thường xuyên. Điều này giúp cắt giảm chi phí nhân sự trong thời gian dài và cải thiện đáng kể hiệu suất của nhân viên. MỤC LỤC: Đọc thêm: Thế nào là một quy trình tuyển dụng hoàn hảo? Đọc thêm: Vai trò của công nghệ trong tuyển dụng nhân sự |