Đánh giá đào tạo và phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển trong đào tạo nhân sự đề cập đến một hệ thống giáo dục nhân viên trong một công ty. Nó bao gồm các công cụ, hướng dẫn và hoạt động khác nhau được thiết kế để cải thiện hiệu suất của nhân viên. Đây là cơ hội để nhân viên nâng cao kiến thức và nâng cao kỹ năng của họ. Show
1. Hoạt động đào tạo nhân sựĐể hiểu rõ hơn về đào tạo và phát triển, chúng ta hãy quay ngược thời gian và nhìn nó qua lăng kính lịch sử . Tất cả bắt đầu trong thời kỳ Thế chiến thứ hai ở Hoa Kỳ. Đột nhiên, nhu cầu về công nhân lành nghề bắt đầu tăng lên. Chính vào thời điểm này, phong trào công nhân Hoa Kỳ đã được thành lập. Phong trào này góp phần lớn vào sự gia tăng đào tạo và phát triển nhân viên. Vào đầu những năm 1900, các trường công ty được thành lập để cung cấp cho công nhân sản xuất những kỹ năng cần thiết cho nhiệm vụ của họ. Đó cũng là thời điểm người ta bắt đầu sử dụng máy tính cá nhân để đào tạo nhân viên. Việc đào tạo dựa trên máy tính này đã trở thành nền tảng của các hệ thống đào tạo nhân viên hiện đại ngày nay. 2. Mục đích đào tạo nhân sự trong doanh nghiệpMột tổ chức đầu tư vào nhân viên của mình rất có thể sẽ gặt hái được thành quả từ hiệu quả tài chính được cải thiện. Một thống kê quan trọng từ Hiệp hội Phát triển Tài năng (ATD) đã chứng minh điều này. Nghiên cứu của họ cho thấy rằng các công ty có chi phí đào tạo nhân viên cao hơn đã báo cáo thu nhập trên mỗi nhân viên cao hơn 218%. Họ cũng có tỷ suất lợi nhuận cao hơn 24%. Tuy nhiên, đào tạo và phát triển nhân viên không chỉ để tăng thu nhập. Dưới đây là các mục đích của đào tạo nhân sự: 2.1 Tăng năng suất của công tyBạn có thể muốn xem xét nâng cao kỹ năng cho nhân viên của mình. Đào tạo nhân sự sử dụng các công cụ và công nghệ tiên tiến có thể cải thiện hiệu quả của họ. Hơn nữa, tự tin hơn vào khả năng của mình sẽ khiến họ có động lực làm việc hơn. Ngoài ra, họ sẽ có thể đối mặt với những thách thức và thích nghi với những thay đổi một cách nhanh chóng. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ thúc đẩy văn hóa học tập tại nơi làm việc của mình. Hành động học hỏi cùng nhau có thể giúp nhân viên của bạn gắn kết với nhau tốt hơn. 2.2 Cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụCác chương trình đào tạo và phát triển là cơ hội để các chuyên gia trong tổ chức của bạn chia sẻ kỹ thuật của họ. Trong một khoảng thời gian ngắn, nhân viên sẽ học được các mẹo và phương pháp hay nhất cho công việc của họ. Điều này sẽ cho phép họ tạo ra các sản phẩm tốt hơn hoặc cung cấp các dịch vụ thỏa mãn hơn. Ngoài ra, việc đào tạo nhân viên đầy đủ liên quan đến việc cung cấp cho họ cùng một bộ hướng dẫn. Điều này dẫn đến sự đồng nhất trong các phương pháp và đầu ra của chúng. 2.3 Tăng doanh thu cho doanh nghiệpNghiên cứu đã chỉ ra rằng đào tạo và phát triển có tác động tích cực đến doanh thu của nhân viên. Người lao động chắc chắn sẽ đánh giá cao sự đầu tư của công ty bạn vào sự phát triển của họ. Điều này sẽ củng cố cảm giác hài lòng trong công việc, sự gắn bó và cam kết của họ. Các chương trình đào tạo nhân sự cũng có thể giúp họ có mối quan hệ tốt hơn với tổ chức. Do đó, nó sẽ làm giảm ý định rời đi của họ và tăng tỷ lệ giữ chân lực lượng lao động của công ty bạn. Đó là một tình huống đôi bên cùng có lợi cho tất cả mọi người. 2.4 Giảm chi phí và sai sótNếu công ty của bạn có những nhân viên được đào tạo bài bản, sẽ có rất ít hoặc không có sai sót nào xảy ra hàng ngày. Kết quả là, thời gian và nguồn lực dành cho việc làm lại công việc không chính xác sẽ ít hơn. Ngoài ra, các trục trặc của sản phẩm và việc cung cấp dịch vụ không đúng cách thường bị phản đối. Họ cũng có thể liên quan đến chi phí bổ sung. Nhân viên được đào tạo phù hợp biết cách sử dụng vật liệu hiệu quả. Do đó, công ty của bạn sẽ chi tiêu ít hơn vì lãng phí và hư hỏng là tối thiểu. Điều này cũng áp dụng cho máy móc. Một nhân viên được đào tạo sẽ biết cách chăm sóc thiết bị. Điều này sẽ dẫn đến sự cố ít hơn và tuổi thọ dài hơn cho máy móc của bạn. \>>> Xem thêm: Khóa học Udemy Business – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến cho Doanh nghiệp 3. Xu hướng đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp mới 2023Một số xu hướng đào tạo nhân sự và quản lý nhân viên trong năm nay:
3. Bạn đã sẵn sàng bắt đầu đào tạo nhân sự trong tổ chức của mình chưa?Udemy Business là giải pháp đào tạo đội ngũ nhân lực toàn diện với các bài giảng chú trọng thực hành, kỹ năng thực tế và tiên tiến. Được truy cập vào hơn 8300 khoá học không giới hạn dành cho doanh nghiệp được tuyển chọn kỹ càng từ hơn 200,000 khoá học uy tín nhất. Hàng ngàn tập đoàn và doanh nghiệp toàn cầu tín nhiệm và áp dụng. Tất cả những kỹ năng này đóng vai trò tối đa hóa việc quản lý nhân tài, tuyển dụng, bồi thường/lợi ích, tuyển dụng, L&D, quan hệ nhân viên, chiến lược đào tạo nhân lực và các chức năng nguồn nhân lực khác. Chìa khóa thành công là xây dựng văn hóa học tập bằng cách cung cấp các khóa học nhân sự phù hợp giúp nhân viên đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi. FUNiX là đối tác chiến lược độc quyền của Udemy tại thị trường Việt Nam. Khi đăng ký sử dụng tài khoản FUNiX Udemy Business, doanh nghiệp sẽ được:
|