Fram la gi

Chúng tôi đã nghe đến fram^ là một trong số ít các doanh nghiệp Scandinavia tại Việt Nam. Sau một ngày ghé thăm văn phòng của fram^, chúng tôi mới cảm nhận và khẳng định được sự khác biệt trong văn hóa, phong cách làm việc và thiết kế văn phòng nơi đây.

Đôi chút về fram^ – wearefram.com 

• Năm 2013, fram^ được thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh và nhanh chóng mở rộng các văn phòng ở Hà Nội, Đà Nẵng, Colombo & Stockholm.
• Fram^ là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam được niêm yết trên sàn giao dịch Nasdaq First North nổi tiếng.
• “Highest quality IPO 2017” là giải thưởng giá trị mà tờ nhật báo lớn nhất Thụy Điển, Svenska Dagbladet đã trao tặng cho fram^.
• IT Engineering & Venture Building là 2 hoạt động kinh doanh chính mà fram^ định hình và theo đuổi.
• Fram^ IT Engineering hiện quy tụ đội ngũ TOP 2% lập trình viên và chuyên viên trong các lĩnh vực IT như UX/UI, QA, BA, marketing

(IPO on Nasdaq First North – Times Square, New York – October 2017)

Những thủ lĩnh tài ba của fram^

Christopher B. Beselin, Chủ Tịch & Người Đồng Sáng Lập của fram^, cũng chính là cựu CEO và Người Sáng Lập của Lazada Việt Nam, trước khi Alibaba Group mua lại Lazada.vn với giá 3,2 tỉ đô la.

Max Bergman, CEO & Người Đồng Sáng Lập của fram^, là cựu thành viên của Kinnevik và Người Sáng Lập kiêm CEO của Bima, Sri Lanka (Bima Global hiện nay có giá trị 92 triệu đô la).

Vũ Anh Duy, COO & Người Đồng Sáng Lập của fram^, là người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển CNTT và từng giữ các vị trí quan trọng trong các công ty HPT, VON & YouNet.

Khác biệt trong văn hóa và phong cách làm việc Scandinavia

Fram^ tin rằng những sản phẩm IT “chất” chỉ có thể được tạo nên trong một môi trường tràn đầy cảm hứng và năng lượng. Vậy đâu là những yếu tố để Fram^ tạo ra một môi trường như thế?

HYGGE

Tinh thần “Hygge’ là một nét độc đáo trong văn hóa Scandinavia, nghĩa là tận hưởng những điều tốt đẹp trong cuộc sống. Người Scandinavia có truyền thống “Lordagsgodis” – “Kẹo ngày thứ 7” khi trẻ em nhận được một túi kẹo nhỏ mỗi tuần. Truyền thống này ăn sâu vào mỗi người Bắc Âu với một triết lý: Nếu bạn đối xử tốt với bản thân vào ngày thứ 7, thì bạn năng lượng tích cực sẽ theo bạn suốt cả tuần. (Theo Tri thức trẻ)

Giữ nguyên tinh thần ấy, fram^ “tâm lý” hơn khi thay những viên kẹo được thay bằng những cốc bia xả hơi vào mỗi chiều thứ 6 “Friday Beer” để ăn mừng những gì đã làm được trong tuần qua và nạp năng lượng cho tuần làm việc tiếp theo.

JANTELAGEN

“Jantelagen”, trong tiếng Thụy Điển, có nghĩa là “You are not better than anyone else” (Bạn không tài giỏi hơn ai cả). “Khiêm tốn” chính là đức tính mà fram^ xem trọng nhất.

Bạn sẽ muốn giao lưu với những người khiêm tốn cũng như làm việc với họ. Người khiêm tốn sẽ biết đặt khách hàng lên hàng đầu chứ không phải bản thân. Người khiêm tốn sẽ luôn nỗ lực để cải thiện bản thân cũng như học hỏi nhiều hơn nữa. Người khiêm tốn luôn cảm thấy “đói” kiến thức. (CEO Max Bergman)

(Tài trợ các khóa học chuyên sâu cho nhân viên ở mọi lĩnh vực.)

(Khuyến khich mọi người học tập lẫn nhau bất kể vị trí.)

(Tạo điều kiện cho các team lập trình on-site tại nước ngoài.)

BÌNH ĐẲNG

Để tăng cường sự linh hoạt trong quá trình làm việc, các doanh nghiệp Scandinavia ưu tiên tổ chức cơ cấu theo chiều ngang “flat-organization”, nơi mọi người có những feedback thẳng thắn và công bằng. Giao tiếp cởi mở và trung thực là nền tảng của môi trường làm việc ngày nay.

(“Say what you mean and mean what you say!” – Hãy nói đúng những gì bạn nghĩ.)

Trò chuyện với một vài nhân viên, chúng tôi có thể cảm nhận được sự hài lòng cũng như tự hào tuyệt đối về fram^.

“Bạn có thể ngồi làm việc tại bất cứ vị trí nào trong công ty, không ai cảm thấy phiền vì điều đó mà ngược lại sự có mặt của bạn được chào đón bởi tất cả các nhóm, chúng tôi luôn muốn gia tăng sự kết nối và cập nhật những điều mới mẻ.”  (Hồ Thị Cẩm Hà – Recruitment Team Leader)

“Bạn được chủ động về thời gian làm việc, bạn có thể đến công ty và bắt đầu công việc lúc 10 giờ, bạn không bị đánh giá về việc đi làm sớm hay muộn, thứ duy nhất đánh giá bạn là hiệu quả công việc của mình.” (Hoàng Mạnh Phú – Technical Architect)

“Công việc tại đây cho phép bạn được tiếp xúc với con người ở những nền văn hóa khác nhau. Áp lực từ công việc không hề nhỏ, công việc đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cùng khả năng thích ứng cao nhưng bạn luôn được nhiều hơn mất. Bạn sẽ học hỏi được rất nhiều.” (Nguyễn An Huy – Senior Developer)

Thiết kế văn phòng theo phong cách Scandinavia

Văn hóa doanh nghiệp của fram^ được nuôi dưỡng trong không gian văn phòng đậm chất Scandinavia với những nét đặc trưng của thiết kế tối giản nhưng có tính ứng dụng cao. Tối giản thể hiện trong sự tiết chế về màu sắc nhưng sáng và thoáng đãng, đồ đạc đơn giản nhưng kết hợp hài hòa & tinh tế với không gian.

KHÔNG GIAN SÁNG

Ấn tượng đầu tiên của chúng tôi khi bước chân vào văn phòng của fram^ là một không gian tràn ngập ánh sáng. Những ô cửa kính lớn đón ánh sáng tự nhiên từ bên ngoài hay tone màu trắng chủ đạo trong văn phòng giúp cơi nới chiều cao và tăng tương phản ánh sáng.

KHÔNG GIAN MỞ

Điểm chung trong thiết kế văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh và các thành phố khác như Stockholm, Colombo, Hà Nội, Đà Nẵng là không gian mở thúc đẩy giao tiếp.

Chúng tôi không tin vào hệ thống phân cấp và tin rằng bất cứ ai cũng cần cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý tưởng. Cần có những quan điểm khác nhau để thúc đẩy công ty đi lên, và thiết kế văn phòng hỗ trợ đắc lực cho tư tưởng ấy. Đặc thù công việc tại fram^ đòi hỏi những người tận tâm và sáng tạo, nên môi trường văn phòng cũng phải là nơi mà nhân viên cảm thấy như ở nhà để có thể thỏa sức sáng tạo và làm việc trong thời gian dài, chứ không phải là một môi trường khép kín. (CEO Max Bergman)

Trong bài viết lần này chúng tôi đã chia sẻ về một doanh nghiệp mang phong cách Scandinavia điển hình đang hoạt động tại Việt Nam. Hy vọng độc giả sẽ có thêm những ý tưởng thiết kế văn phòng cũng như những cách thức mới để nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp của mình.