Mẫu quy định công ty
|
Trong mỗi công ty, nội quy là văn bản cực kỳ quan trọng nhằm quản lý và điều chỉnh hành vi của nhân viên. Sau đây, Fastdo sẽ giới thiệu các mẫu nội quy công ty ngắn gọn mới nhất 2022 để bạn tham khảo. Hãy đọc bài viết để tìm hiểu ngay nhé! Show
 >>>> TẢI MIỄN PHÍ: Mẫu quản lý tiến độ thi công xây dựng công trình MỤC LỤC NỘI DUNG
1. Nội quy công ty là gì?Hiểu một cách đơn giản, nội quy công ty là những quy định về kỷ luật mà nhân viên phải tuân theo khi làm việc tại doanh nghiệp. Văn bản này là cơ sở để công ty chỉnh sửa hành vi của người lao động, đồng thời xử phạt khi nhân viên phạm lỗi. Mẫu nội quy công ty nên được niêm yết tại một vài vị trí cần thiết tại doanh nghiệp. >>>> Đừng bỏ qua: Sổ tay nhân viên là gì? Thiết kế sổ tay nhân sự cho DN 2. Mục đích xây dựng bảng nội quy công tyDoanh nghiệp thường xây dựng mẫu văn bản này với các mục đích:
>>>> Khám phá ngay: Mẫu kế hoạch tài chính cho Startup, dự án khởi nghiệp chuẩn 3. Cách xây dựng mẫu nội quy công ty ngắn gọnQuy trình xây dựng nội quy công ty ngắn gọn cần trải qua các bước sau:
>>>> BỎ TÚI NGAY: Top 7+ mẫu quản lý hồ sơ nhân viên bằng Excel 4. Bảng mẫu nội quy công ty gồm những nội dung chính gì?Nội dung của mẫu nội quy công ty cần nêu rõ hình thức xử phạt và điều khoản trong hợp đồng lao động. Mẫu nội quy công ty thường bao gồm:
>>>> Đừng bỏ qua: Lập kế hoạch tài chính trong doanh nghiệp [Có bản mẫu Excel] 5. Mẫu nội quy công ty mới nhất 2022Sau đây là các mẫu nội quy công ty công ty mới nhất 2022 mà Fastdo đã tổng hợp được:
6. Các câu hỏi thường gặp khi xây dựng bảng nội quy công ty ngắn gọn6.1 Nội quy công ty có phải đăng ký với cơ quan nhà nước không?Tại khoản 1 điều 119 BLLĐ năm 2019 quy định: “Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.” Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần phải đăng ký nội quy công ty với cơ quan nhà nước. >>>> Tìm hiểu thêm: Mẫu bảng tiến độ thi công chuẩn 2021 và cách lập bảng chi tiết 6.2 Có bắt buộc thông báo về việc thực hiện nội quy công ty?Các nội quy công ty được ban hành với mục đích đảm bảo quyền lợi cho cả bên doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy nhân viên cần phải biết về việc sửa đổi nội quy công ty, từ đó thực hiện theo đúng quy định. Để tránh những tranh chấp không đáng có sau này, bạn hãy chắc chắn rằng toàn bộ nhân viên đã được biết về mọi sự thay đổi trong nội quy. >>> ĐỌC THÊM: Cách xây dựng chi tiết bộ quy tắc ứng xử trong Doanh nghiệp 6.3 Bạn nên đặt các nội quy của công ty mình ở đâu?Để nhân viên dễ dàng nhìn thấy nội quy, doanh nghiệp có thể đặt nội quy ở các nơi dễ thấy trong công ty. Bạn cũng có thể đưa các quy định vào sổ tay doanh nghiệp. Ngoài ra, việc gửi mail cho từng nhân viên cũng là một gợi ý hay. Trên đây Fastdođã giới thiệu cho bạn các mẫu nội quy công ty ngắn gọn mà chúng tôi đã tổng hợp được. Chúng tôi hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có thêm nhiều thông tin và có thể xây dựng được nội quy công ty hợp lý. Cảm ơn vì đã theo dõi bài viết! THÔNG TIN LIÊN HỆ: Đơn vị phát triển phần mềm FASTDO
>>>> Có thể bạn quan tâm:
Nội quy công ty là gì?Hiểu một cách đơn giản, nội quy công ty là những quy định về kỷ luật mà nhân viên phải tuân theo khi làm việc tại doanh nghiệp. Văn bản này là cơ sở để công ty chỉnh sửa hành vi của người lao động, đồng thời xử phạt khi nhân viên phạm lỗi. Mẫu nội quy công ty nên được niêm yết tại một vài vị trí cần thiết tại doanh nghiệp. Mục đích xây dựng bảng nội quy công ty là gì?Doanh nghiệp thường xây dựng mẫu văn bản này với các mục đích: Là nền tảng để quản lý nhân viên; Thể hiện kỳ vọng của công ty với người lao động; Đảm bảo nhân viên tuân thủ pháp luật; Cơ sở để giải quyết các khiếu nại, tranh chấp; Giúp người lao động đảm bảo được lợi ích. Làm thế nào để xây dựng nội quy công ty ngắn gọn nhất?Quy trình xây dựng nội quy công ty ngắn gọn cần trải qua các bước sau: Xác định nội quy của công ty cần gì; Xác định nội dung cần thiết; Thông báo nội quy mới cho người lao động; Cập nhật và sửa đổi quy định khi cần thiết. |
