Nhân viên cũ của Twitter bắt đầu làm luật sư để đối mặt với Elon Musk

Sau một vài tuần đầy biến động kể từ khi Elon Musk tiếp quản Twitter, ngày càng có nhiều nhân viên cũ bị sa thải đang buộc công ty phải giải quyết những gì họ cho là thất hứa xung quanh việc họ rời khỏi công ty.

Vào thứ Hai, Lisa Bloom, một luật sư nổi tiếng có trụ sở tại Los Angeles, đã thông báo trong một cuộc họp báo rằng cô ấy hiện đang đại diện cho ba nhân viên cũ của Twitter trong các vụ kiện trọng tài - thậm chí còn đi xa đến mức cầm một chiếc bồn rửa bằng gốm, gật đầu với tòa án.

Lisa Bloom cầm bồn rửa mặt trong buổi họp báo được phát trực tuyến vào ngày 5 tháng 12 năm 2022

Trực tiếp trên Instagram / Lisa Bloom

“Elon, anh đã thất hứa và anh đã vi phạm luật, chúng tôi sẽ truy lùng anh,” cô nói trong một cuộc họp báo được tổ chức tại văn phòng luật của mình và phát trực tuyến. “Hãy để điều đó chìm vào trong. ”

Ngoài ra, một luật sư có trụ sở tại New York hiện đang đe dọa đưa ra các yêu cầu trọng tài mới thay mặt cho 22 nhân viên cũ, trong khi một luật sư có trụ sở tại Boston đã đưa ra ba vụ kiện và yêu cầu trước Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia thay mặt cho ba cựu nhân viên Twitter khác

Kết hợp lại với nhau, những điều này đại diện cho một mặt trận pháp lý mới tập thể mà công ty hiện phải đối mặt, vì Musk đã sa thải hơn một nửa lực lượng lao động của công ty kể từ khi ông tiếp quản vào cuối tháng 10

Về cốt lõi, vấn đề chính là một số nhân viên nói rằng họ không nhận được mức trợ cấp thôi việc và bồi thường, bao gồm tiền thưởng và quyền sở hữu cổ phiếu, trước khi tiếp quản. Ngoài ra, những người khác được đưa ra cái mà Bloom gọi là “tối hậu thư bất hợp pháp” – yêu cầu người lao động thực hiện thỏa thuận thôi việc trong ba tháng nếu họ không sẵn sàng tiếp tục làm một phần trong lực lượng lao động “cứng cựa” của Musk. Bloom cho biết Twitter bị cáo buộc vi phạm luật lao động liên bang, được gọi là Đạo luật WARN, yêu cầu thông báo trước về việc chấm dứt trước khi việc tách khỏi công ty thực sự diễn ra. Nếu bị phát hiện vi phạm luật này, Twitter có thể bị phạt 500 đô la cho mỗi nhân viên mỗi ngày

Bằng cách dường như trốn tránh Đạo luật WARN và các hành vi sai trái bị cáo buộc khác, các luật sư này cho biết, công ty dường như đang cố gắng tiết kiệm hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm triệu đô la tiền mặt, tiền thưởng, vốn chủ sở hữu, cổ phiếu được giao và các khoản thanh toán khác

Trong khi đó, vào thứ Năm tuần trước, một nhân viên Twitter bị sa thải khác đã đưa ra một vụ kiện mới chống lại Twitter trước NLRB, cáo buộc rằng anh ta bị sa thải vì đã tổ chức một cuộc đình công chống lại gã khổng lồ truyền thông xã hội vào ngày 17 tháng 11, điều cuối cùng đã không bao giờ diễn ra.

“Bên thu phí đã liên hệ với nhiều nhân viên đồng nghiệp và khuyến khích họ tham gia vào cuộc đình công, và anh ấy đã giúp lập một 'danh sách đình công', đơn khiếu nại nêu rõ. “Ngay sau khi tham gia vào các hoạt động này, vào ngày 14 tháng 11 năm 2022, không có cảnh báo và không có lời giải thích cụ thể nào, bên buộc tội đã bị chấm dứt hợp đồng lao động. ”

Nhân viên – tên đã được chỉnh sửa lại trong tài liệu mà luật sư Shannon Liss-Riordan của anh ta đã chia sẻ với Forbes – là cựu nhân viên Twitter thứ ba như vậy đưa ra cáo buộc cho NLRB kể từ khi Musk tiếp quản vào cuối tháng 10. Liss-Riordan cũng đã đưa ra ba vụ kiện liên quan chống lại Twitter, tất cả đều được đệ trình lên tòa án liên bang ở San Francisco, nơi Twitter đặt trụ sở chính.

Bà nói với Forbes: “Chúng tôi dự định buộc ông ấy phải chịu trách nhiệm và cho ông ấy thấy rằng mọi người đều bị ràng buộc bởi luật pháp và ngay cả khi là người giàu nhất thế giới, ông ấy cũng không đứng trên luật pháp”.

Tuần trước, luật sư Akiva Cohen có trụ sở tại New York, người nói rằng ông đại diện cho 22 nhân viên cũ của Twitter và đang thảo luận với hàng trăm người khác, đã gửi một lá thư yêu cầu gay gắt tới Musk, yêu cầu giám đốc điều hành mới “cung cấp cho khách hàng của chúng tôi đầy đủ

Cohen nói với Forbes: “Toàn bộ điều này là về việc tránh trả tiền trợ cấp thôi việc cho mọi người khi anh ta đuổi họ ra khỏi cửa.

Cohen nói: “Theo luật, anh ấy không thể sa thải họ cho đến ngày sau đó - đó là ngày chia tay của họ. “Thực tế là anh ấy không thể sa thải hàng loạt trong hai tháng, đó là vấn đề của anh ấy, đó không phải là vấn đề của họ. ”

Tương tự, Liss-Riordan nói rằng hành vi của Musk “rất bất thường”. ”

Cả Musk, cũng như cố vấn chung của Twitter, Alex Spiro, đều không trả lời yêu cầu bình luận của Forbes

Chi tiết bài viết

Loại. Khởi ĐộngCông Nghệ

thị trường. Hoa Kỳ

chủ đề. Lựa chọn của biên tập viên Lựa chọn của biên tập viên Đổi mới / đổi mới

Nguồn trang web an toàn. Có (HTTPS)

Tin Tức Tình Cảm. Trung tính

Kiểm tra thực tế. hợp pháp

Loại bài viết. Báo cáo tin tức

đã xuất bản vào. 2022-12-05 @ 14. 34. 11 (1 ngày trước)

Múi giờ tin tức. GMT-5. 00

xếp hạng. #652 (trong số 3050 câu chuyện ngày hôm nay)

URL nguồn tin tức. forbes. com

Ngôn ngữ. Tiếng Anh

Độ dài bài viết. 21 từ

Thời gian đọc. 1 phút đọc

Câu. 21 dòng

Độ dài câu. 1 từ mỗi câu (trung bình)

nền tảng. Web trên máy tính để bàn, Web trên thiết bị di động, Ứng dụng iOS, Ứng dụng Android

Chủ sở hữu bản quyền. © Forbes

ID tin tức. 2173893

Xem phân tích bài viết