Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là gì
|
Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH? Bên em là 1 công ty con thuộc tổng công ty A (thành lập và hoạt động tại Việt Nam). Tổng công ty A có thuê 1 Kỹ sư Nhật Bản sau 1 thời gian lại chuyển qua bên em làm việc. Vậy kỹ sư này có được coi là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH hay không? Show
Tư vấn bảo hiểm xã hội:Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về các trường hợp người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau: Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định như sau: “Điều 3. Người lao động nước ngoài là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, tình nguyện viên, chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật 1. Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.“ “Điều 4. Giải thích từ ngữ Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 9. Doanh nghiệp Việt Nam là doanh nghiệp được thành lập hoặc đăng ký thành lập theo pháp luật Việt Nam và có trụ sở chính tại Việt Nam.” Như vậyDi chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất là 12 tháng, di chuyển sang làm việc tại hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam. Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172 Theo thông tin bạn cung cấp, công ty A được thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Công ty bạn là công ty con của công ty A. Tổng công ty A có thuê 1 Kỹ sư Nhật Bản sau 1 thời gian lại chuyển qua bên bạn làm việc. Theo định nghĩa trên thì công ty A là doanh nghiệp Việt Nam, được thành lập, hoạt động và có trụ sở chính tại Việt Nam. Do vậy, bạn Kỹ sư Nhật Bản không được coi là người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp. Nếu bạn đó có chứng chỉ hành nghề, giấy phép lao động hoặc giấy phép hành nghề; đồng thời có ký hợp đồng lao động với công ty bạn từ 01 năm trở lên thì công ty bạn phải đóng BHXH cho bạn đó. Trên đây là bài viết về vấn đề Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại: - một trong những hình thức lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP). Và người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ theo quy định thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động (còn gọi là miễn giấy phép lao động). Tóm tắt nội dungĐối tượng thuộc diện di chuyển trong nội bộ doanh nghiệpCụ thể, tại khoản 1 và khoản 7 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP giải thích:
Tóm lại, lao động nước ngoài được xem là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện:
11 ngành dịch vụ không thuộc diện cấp giấy phép lao độngTại khoản 3 Điều 7 Nghị định 152/2020 NĐ-CP quy định: “Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: Kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động (hay còn gọi là miễn giấy phép lao động). Trường hợp cụ thể về di chuyển nội bộ trong doanh nghiệpCụ thể: Công ty mẹ của Công ty X ở Nhật Bản thành lập công ty con tại TP. Hải Phòng. Công ty con lại lập 2 chi nhánh ở Hà Nội và TPHCM. Công ty mẹ ở Nhật có kế hoạch cử 1 nhà quản lý và 1 chuyên gia có trình độ phù hợp đã, đang công tác tại công ty mẹ trên 12 tháng sang làm việc tại Việt Nam, chi nhánh Hà Nội và TPHCM. Như vậy, theo quy định trong trường hợp này, khi Công mẹ tại Nhật cử người nước ngoài sang làm việc tại chi nhánh/ văn phòng đại diện do công ty con tại Việt Nam thành lập thì không được coi là di chuyển nội bộ doanh nghiệp. Người lao động sẽ thuộc đối tượng di chuyển nội bộ doanh nghiệp chỉ khi:
Quý khách hàng đang băn khoăn không biết bản thân/ bạn bè/ nhân viên của mình thuộc trường hợp cần xin cấp giấy phép lao động hay được miễn giấy phép lao động. Vui lòng liên hệ ngay:
Đội ngũ chuyên viên hơn 16 năm kinh nghiệm sẽ tư vấn trực tiếp và hướng dẫn thủ tục hồ sơ, giấy tờ cần thiết. Liên hệ ngay, để được hỗ trợ kịp thời! Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là gì?Theo quy định trên, người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam. Chuyển giao nội bộ là gì?Giao dịch nội bộ theo cách hiểu truyền thống là những giao dịch phát sinh trong mối quan hệ kinh tế giữa một doanh nghiệp với đơn vị cấp trên, giữa các đơn vị trực thuộc, hoặc các đơn vị phụ thuộc trong một doanh nghiệp độc lập, giữa các doanh nghiệp độc lập với nhau trong Tổng công ty, trong đó, cấp trên là Tổng công ... Nội bộ trong doanh nghiệp là gì?Quản lý nội bộ doanh nghiệp là cách thức cơ cấu bộ máy quản lý doanh nghiệp, việc phân chia quyền lực trong doanh nghiệp với mục đích bảo đảm quyền lợi của các nhóm người tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm cả chính sách đối với người lao động. Luân chuyển nội bộ là như thế nào?Hàng hóa luân chuyển nội bộ là hàng hóa được xuất để chuyển kho nội bộ, xuất vật tư, bán thành phẩm, để tiếp tục quá trình sản xuất trong một cơ sở sản xuất, kinh doanh hoặc hàng hóa, dịch vụ do cơ sở kinh doanh xuất hoặc cung ứng sử dụng phục vụ hoạt động kinh doanh. |
