Lái xe thử việc bao lâu
(PLO)- Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt HĐLĐ đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
Sau khi kết thúc hai tháng thử việc tại công ty, tôi được công ty thông báo nhận vào làm việc chính thức. Tuy nhiên, tôi đã làm được mấy tháng rồi nhưng công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với tôi. Xin hỏi, khi hết thời gian thử việc thì trong bao lâu tôi mới được công ty ký HĐLĐ? Bạn đọc Hoang Bui (TP.HCM) Luật sư Nguyễn Văn Nhàn, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc, trong đó đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp tối đa là 180 ngày; tối đa 60 ngày đối với công việc cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên. 30 ngày là thời gian tối đa cho công việc cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và không quá sáu ngày làm việc đối với công việc khác. Cũng tại Điều 27 bộ luật này quy định khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì phải ký HĐLĐ sau khi kết thúc hợp đồng thử việc đã ký trước đó. Hoặc tiếp tục thực hiện HĐLĐ (trước đó hai bên đã ký HĐLĐ có điều khoản thử việc). Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt HĐLĐ đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc. Như vậy, nếu sau thời gian thử việc và được nhận vào làm (thử việc đạt yêu cầu) thì công ty phải có trách nhiệm ký HĐLĐ. Trường hợp công ty không ký HĐLĐ sẽ bị xử phạt theo quy định tại Điều 9 Nghị định 28/2020. Mức phạt cho hành vi không giao kết hợp đồng khi kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc là 2-5 triệu đồng. (PLO)- Kể từ 2-1-2022 một tháng sẽ có ba lần điều chỉnh giá xăng dầu, mỗi lần điều chỉnh giá xăng dầu vào các ngày mùng 1, ngày 11 và ngày 21, mỗi lần cách nhau 10 ngày. ĐẶNG LÊ
Từ khóa liên quan số lượng Câu hỏi ngày hỏi Ngày hỏi:06/02/2017
Chào TVPL. Vui lòng cho mình hỏi, bên mình có 1 tài xế đã ký hợp đồng thử việc 30 ngày. Tuy nhiên trong thời gian 30 ngày này thì bên mình thấy tay nghề của tài xế còn yếu, nên muốn ký hợp đồng thử việc thêm 1 lần nữa để có thời gian đánh giá chính xác. Mình có tham khảo Luật Lao động thì thấy không được thử việc quá 30 ngày đối với tài xế. Nhưng mình vẫn nghĩ 30 ngày thì lỡ có trường hợp chưa đủ thời gian đánh giá do tay nghề còn yếu nên không biết có văn bản pháp luật nào khác quy định về vấn đề này không. Mong sớm nhận được hồi âm. Cảm ơn TVPL nhiều. Nội dung này được THƯ VIỆN PHÁP LUẬT tư vấn như sau:
Nguồn:THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Quy định về thời gian làm việc cho người lái xe. Quy định về thời giờ làm việc theo quy định của "Bộ luật lao động 2019". Quy định về thời gian làm việc cho người lái xe. Quy định về thời giờ làm việc theo quy định của “Bộ luật lao động 2019”. Tóm tắt câu hỏi: Em làm công nhân lái xe nâng cho công ty. Em muốn hỏi có điều khoản nào quy định về thời gian làm việc cho người lái xe nâng cho công ty không a . nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động và chu su dụng lao động lái xe nâng như thế nào a? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – “Bộ luật lao động 2019”; – Luật giao thông đường bộ 2008; – Nghị định số 45/2013/NĐ-CP. 2. Luật sư tư vấn: Hiện nay theo quy định của “Bộ luật lao động 2019” không quy định cụ thể về thời gian làm việc cho người lái xe nâng nên trường hợp của bạn nên sẽ được giải quyết như sau: Thứ nhất, quy định về thời giờ làm việc của người lao động. Trường hợp 1: Khi xác lập hợp đồng, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận quy định về thời giờ làm việc. Theo quy định tại khoản 1 Điều 23 “Bộ luật lao động 2019” quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
Theo quy định trên, nếu bạn và công ty có thỏa thuận với nhau khi xác lập hợp đồng thì sẽ thực hiện theo nội dung của hợp đồng về thời giờ làm việc. Trường hợp 2: Khi người sử dụng lao động và người lao động khi xác lập hợp đồng không thỏa thuận về thời giờ làm việc. + Quy định thời giờ làm việc bình thường: Theo quy định tại Điều 104 “Bộ luật lao động 2019” quy định thời giờ làm việc bình thường:
Công việc của bạn là công nhân lái xe nâng cho công ty nên không thuộc trường hợp làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục Bộ lao động – Thương binh và xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành nên sẽ thực hiện chế độ làm việc thông thường là không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. + Quy định thời giờ làm việc ban đêm: Theo Điều 105 “Bộ luật lao động 2019” quy định giờ làm việc ban đêm sẽ tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. + Quy định thời gian làm thêm giờ: Đối với thời gian làm thêm giờ được quy định tại Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định:
Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6568 + Quy định nghỉ trong giờ làm việc: Theo quy định tại Điều 108 “Bộ luật lao động 2019” và Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Thứ hai, quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động: + Nghĩa vụ của người lao động: Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 “Bộ luật lao động 2019”:
+ Nghĩa vụ của người sử dụng lao động: Theo quy định tại khoản 2 Điều 6 “Bộ luật lao động 2019”:
Ngoài ra theo quy định tại Luật giao thông đường bộ 2008 thời gian làm việc của người lái xe được áp dụng như sau:
Tóm lại, nếu bạn và công ty đã thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng thì sẽ phải thực hiện đúng theo nội dung của hợp đồng. Nếu không thỏa thuận cụ thể trong hợp đồng thì bạn và công ty sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động như trên. |