Lương cơ bản samsung 2023

Năm 2022, 56% người đi làm trong số gần 58.000 người tham gia khảo sát được tăng lương - Ảnh: VŨ THỦY

Đây là kết quả được ghi nhận từ khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022 do Anphabe thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9-2022. Gần 58.000 người đi làm tại 515 công ty đã tham gia khảo sát cùng với khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu 150 lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp thuộc 20 ngành nghề.

Khảo sát đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực của thị trường lao động trong năm đầu tiên sau đại dịch COVID-19 về mức được tăng thu nhập cũng như sự chững lại của "trào lưu nhảy việc".

Cụ thể, khảo sát ghi nhận tính đến tháng 9-2022, có 56% người lao động được tăng lương, 38% vẫn giữ nguyên mức lương, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập.

Kết quả này là sự thay đổi tích cực đáng kể so với năm 2021 khi chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương lên tới 15%.

Đồng thời, các doanh nghiệp cũng nỗ lực để 90% người lao động nhận được khoản thưởng cho thành tích 2021, trong đó 70% nhận được mức thưởng cao hơn dự kiến, trung bình 1,4 tháng lương.

Khảo sát năm nay cũng ghi nhận sự giảm nhiệt của trào lưu nghỉ việc ồ ạt hậu COVID-19 với tỉ lệ nghỉ việc khoảng 23%. Dự báo trong sáu tháng đến một năm tới, tỉ lệ nghỉ việc giảm xuống khoảng 17%.

Niềm tin của nhân viên vào tầm nhìn và chiến lược của công ty cũng tăng lên ngưỡng 75% vào tháng 9-2022 sau khi ghi nhận mức thấp kỷ lục 44% vào năm 2021.

Tuy nhiên, khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 lại ghi nhận hiện tượng người đi làm đang ngày càng stress hậu giai đoạn COVID-19, đặc biệt trong nhóm ngành sản xuất - vật liệu xây dựng, ngân hàng. Trong đó có áp lực về tài chính và gia đình, thiếu định hướng nghề nghiệp. Stress là sát thủ vô hình giết chết động lực làm việc, cống hiến và mức độ gắn kết với công ty.

Xu hướng "quiet quitting" (tạm dịch: nghỉ việc trong yên lặng) ngày càng phổ biến trong nhóm người đi làm trẻ. Người trẻ có xu hướng làm việc vừa đủ, chính xác những gì được giao, không hơn không kém, đúng giờ về là ngắt liên lạc với công ty, đồng nghiệp.

Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022

Năm nay, đứng đầu danh sách Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 toàn thị trường theo khảo sát của Anphabe là Abbott Laboratories GmbH, tiếp đó là Nestlé Việt Nam, Vietcombank, Viettel, Suntory PepsiCo Việt Nam, Coca-Cola Việt Nam, Samsung Vina, FPT, Techcombank, Vingroup...

Những doanh nghiệp tiếp tục dẫn đầu các ngành như: Manulife Việt Nam (ngành bảo hiểm), PNJ Group (ngành bán lẻ/ bán sỉ/ thương mại), Viettel Group (ngành viễn thông/ hạ tầng/ công nghệ phần cứng), Samsung Vina Electronics (ngành điện tử/ công nghệ cao/ thiết bị phụ trợ), Công ty TNHH Maersk Việt Nam (ngành vận tải/ hậu cần)...

Những doanh nghiệp có sự bứt phá xuất sắc khi lần đầu vào danh sách top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 gồm: Công ty TNHH Pernod Ricard Việt Nam, Home Credit Việt Nam, Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank), Công ty cổ phần Dược Hậu Giang, Masterise Homes, Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Newtecons…

Tham dự có bà Ngô Thị Minh - Thứ trưởng Bộ GD&ĐT, ông Choi Joo Ho - Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung VN và ông Kim Hyun - Phó Tổng GĐ phụ trách Đối ngoại Tổ hợp Samsung VN. Và đại diện đơn vị bảo trợ thông tin, nhà báo Phạm Tuấn Anh - Tổng biên tập báo Điện tử Dân trí.

Tại sự kiện, Samsung Việt Nam, Tổ chức Tuổi trẻ Thành đạt (Junior Achievement Việt Nam) và đại diện các đơn vị giáo dục đến từ Sở LĐTBXH tỉnh Lạng Sơn, Trường ĐH Sư phạm Hà Nội, Trường CNTT & TT - ĐH Bách Khoa Hà Nội, ĐH Hoa Sen TP HCM, Hệ thống trường Hội nhập quốc tế Ischool đã thực hiện Lễ ký kết biên bản ghi nhớ MOU, khẳng định cam kết đồng hành nhằm hiện thực hóa chương trình Samsung Innovation Campus 2022-2023 tại Việt Nam.

Samsung Innovation Campus ra mắt trên toàn cầu vào năm 2019. Đây là một trong những chương trình trách nhiệm xã hội tiêu biểu của Samsung và đã mở rộng tới 33 quốc gia như Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, Singapore, Malaysia, Thái Lan… Tại Việt Nam, chương trình cũng được triển khai từ năm 2019 và thu hút khoảng 3.000 giáo viên và học sinh/sinh viên tham gia tính đến thời điểm hiện tại. Định hướng trong 1 năm (từ tháng 9-2022 đến tháng 8-2023), SIC 2022-2023 sẽ tiếp tục triển khai các khóa đào tạo và phát triển công nghệ cao cho thêm 3.000 học sinh/sinh viên và giáo viên trên toàn quốc.

Chương trình sẽ cung cấp 3 khóa học phát triển năng lực Công nghệ dành cho thanh thiếu niên 14-24 tuổi, bao gồm: Khóa Vạn vật kết nối (Internet of Things – IoT), Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence – AI), Dữ liệu lớn (Big Data) và 1 Khóa kĩ năng Lập trình cơ bản (Coding & Programming). Cùng với các kiến thức chuyên môn, dự án còn cung cấp nội dung Kĩ năng Hướng nghiệp nhằm bổ trợ và nâng cao cho người học.

Chương trình được thiết kế trên nền tảng giáo dục kết hợp giữa kỹ năng công nghệ cốt lõi trong tương lai với các kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc thực tiễn. Các nội dung được lựa chọn thông qua việc thực hiện khảo sát phân tầng theo các xu hướng phát triển trong các ngành công nghiệp ở từng khu vực khác nhau, kết hợp với nhu cầu tuyển dụng tại các công ty lớn.

Học viên khi kết thúc khóa học và đạt kết quả theo yêu cầu của chương trình sẽ nhận được chứng nhận hoàn thành khóa học Samsung Innovation Campus và có cơ hội tham gia nhiều hoạt động có giá trị khác của dự án như Cuộc thi Sáng tạo công nghệ - Innovation Tech Challenge thuộc dự án giúp các học viên được thể hiện kiến thức, kỹ năng đã được học trong chương trình.

Nhằm mục tiêu tăng cường tính bền vững khi triển khai, dự án Samsung Innovation Campus 2022-2023 tổ chức các khóa tập huấn cho giáo viên, nhằm hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn lẫn sư phạm cũng như bổ trợ khả năng giảng dạy thực tế. Khóa tập huấn được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu của Tập đoàn Samsung cũng như các cơ sở nghiên cứu - Trường ĐH lớn trên toàn quốc.

Ông Choi Joo Ho - Tổng giám đốc Samsung Việt Nam nhấn mạnh "Để có thế làm chủ trong thời đại cuộc cách mạng 4.0, khi mà các công nghệ thông tin truyền thông tiên tiến đã bao trùm và ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực từ kinh tế đến xã hội thì năng lực ứng dụng công nghệ số và hệ thống thông tin số là vô cùng cần thiết". " Với nền tảng nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, chương trình Samsung Innovation Campus sẽ cung cấp các khóa học về công nghệ trọng tâm của tương lai như lập trình, AI, IoT, Big Data… Hy vọng rằng, thông qua chương trình này các bạn trẻ Việt Nam sẽ từng bước trở thành những nhân tài về công nghệ, dẫn dắt cuộc cách mạng 4.0".

Ông Choi Joo Ho còn giới thiệu về thế mạnh và các hoạt động của Hàn Quốc trong việc vận động đăng cai Triển lãm Thế giới EXPO 2030. Samsung có kế hoạch đưa những sản phẩm công nghệ cao của Tập đoàn sản xuất tại Việt Nam trình diễn tại triển lãm, qua đó góp phần quảng bá hình ảnh, tăng cường thúc đẩy quan hệ hai nước.

Ông Kevin Lee - Tổng Giám đốc Samsung Vina chia sẻ: "Với mong muốn góp phần thúc đẩy ICT, Samsung Innovation Campus đã được phát triển và tổ chức nhiều năm liên tiếp với nội dung đào tạo cập nhật mới theo xu hướng kỹ năng nghề nghiệp thực tiễn nhất. Chương trình đã và đang tiếp cận đến nhiều trường ĐH, THPT và THCS trên toàn Việt Nam nhằm cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho thế hệ trẻ tài năng trong lĩnh vực công nghệ, từ đó đề ra những giải pháp toàn diện và thiết thực để giải quyết các vấn đề xã hội phức tạp".

Với tầm nhìn "Together for Tomorrow - Enabling People" - Cùng bạn kiến tạo tương lai, Samsung đã và đang triển khai nhiều dự án nhằm bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cuộc thi Solve for Tomorrow (SFT), sân chơi giáo dục STEM tại S.hub Kids TP HCM và Đà Nẵng; dự án tài trợ phòng học Samsung Lab và hỗ trợ giáo dục cho một số trường ĐH nhằm tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với các kiến thức CNTT hiện đại; trao tặng học bổng tài năng Samsung cùng cơ hội thực tập tại Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại di động của Samsung VN.