Thông tin mật là gì
Công ty cổ phần Recruit R&D Staffing là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh nguồn nhân lực với công việc chính là phái cử nhân lực cho các doanh nghiệp. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh nguồn nhân lực có trách nhiệm mang tính xã hội về việc sử dụng và bảo vệ những thông tin cá nhân một cách thích hợp trong hoạt động kinh doanh của mình. Show
Công ty cổ phần Recruit R&D Staffing Chủ tịch hội đồng quản trị Matsubara Nobuaki Công ty cổ phần Recruit R&D Staffing (bên dưới gọi tắt là Recruit R&D Staffing) rất chú trọng đến việc quản lý và xử lý thông tin cá nhân mà chúng tôi nhận được từ các bạn. Thông tin cá nhânThông tin cá nhân là những thông tin liên quan đến cá nhân bao gồm họ tên, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ mail, nơi làm việc, ngày tháng năm sinh cùng những thông tin khác, v.v... cấu thành thông tin tương ứng mà dựa vào đó có thể xác định được cá nhân. Ngoài ra còn bao gồm các thông tin mà nếu chỉ có thông tin đó thì không xác định được cá nhân nhưng có thể dễ dàng kết nối với các thông tin khác và từ đó có thể xác định được cá nhân. Mục đích sử dụng thông tin cá nhânBên dưới là những mục đích sử dụng thông tin cá nhân (1) Thông tin liên quan đến đối tác (2) Thông tin của những người ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng của công ty chúng tôi (3) Thông tin liên quan đến ủy viên ban quản trị, nhân viên của công ty chúng tôi và gia đình của họ và thông tin về những người đã nghỉ việc
(4) Thông tin liên quan đến những người có ý kiến, hỏi đáp v.v... với công ty chúng tôi Tính tùy chọn khi cung cấp thông tin cá nhânViệc cung cấp thông tin cá nhân là việc tùy ý của mỗi cá nhân, tuy nhiên, trường hợp không cung cấp những thông tin cần thiết cho mục đích sử dụng ở trên thì có thể sẽ không được hưởng các loại dịch vụ đã nêu. Cung cấp thông tin cá nhân cho Bên thứ 3Theo nguyên tắc, Recruit R&D Staffing không cung cấp thông tin cá nhân cho Bên thứ 3 khi chưa nhận được sự đồng ý của cá nhân đó. Công ty chỉ cung cấp trong trường hợp đã nhận được sự đồng ý của cá nhân, sau khi đã xác định nơi cần cung cấp, nội dung thông tin cung cấp. Tuy nhiên, trong những trường hợp sau, công ty sẽ cung cấp thông tin cá nhân mà không cần có sự đồng ý của cá nhân đó.
Điều mục miễn trách liên quan đến việc cung cấp thông tin cho Bên thứ 3Recruit R&D Staffing hoàn toàn không chịu trách nhiệm cho trường hợp Bên thứ 3 không phải là đương sự lấy được thông tin có thể nhận biết đương sự (như ID, mật khẩu, v.v...) từ Recruit R&D Staffing mà không phải quy về trách nhiệm của Recruit R&D Staffing. Ủy thác công việc xử lý thông tin cá nhân cho bên ngoàiRecruit R&D Staffing có thể ủy thác một phần hay toàn bộ nghiệp vụ quản lý thông tin cá nhân cho đối tác bên ngoài. Tuy vậy, Recruit R&D Staffing sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc quản lý thông tin cá nhân tại nơi được ủy thác. Độ chính xác của thông tin cá nhânRecruit R&D Staffing luôn cố gắng để xử lý dữ liệu thông tin cá nhân đã được cung cấp một cách chính xác. Tuy nhiên, nội dung của thông tin cá nhân vào thời điểm được cung cấp cho chúng tôi là chính xác và mới nhất hay không sẽ do đương sự chịu trách nhiệm. Quản lý thông tin cá nhânNhằm tránh cho thông tin cá nhân thuộc quyền quản lý của mình bị mất mát, sửa đổi và lạm dụng sai trái, Recruit R&D Staffing nỗ lực thực hiện chính sách bảo mật thông tin thích hợp. Sử dụng dữ liệu thống kêDựa vào các thông tin cá nhân đã được cung cấp, Recruit R&D Staffing có thể lập dữ liệu thống kê sau khi biến đổi để không xác định được cá nhân. Recruit R&D Staffing có thể tùy ý sử dụng những dữ liệu thống kê không thể xác định được cá nhân. Thông báo mục đích sử dụng và thủ tục công bố, v.v... thông tin cá nhânVui lòng liên hệ đến địa chỉ bên dưới nếu muốn thông báo mục đích sử dụng, công bố, sửa đổi thông tin cá nhân (bao gồm cả phần xóa và thêm), ngưng sử dụng hay xóa bỏ, và ngưng cung cấp cho Bên thứ 3 (dưới đây gọi là "Công bố, v.v..."). [ Nơi liên hệ, phương pháp ] Tuy nhiên, nếu tương ứng với một trong các mục bên dưới thì cho dù có yêu cầu thông báo mục đích sử dụng, công ty cũng không cung cấp thông tin.。
Xác nhận đương sựKhi được yêu cầu cung cấp, v.v... thông tin cá nhân, hay những thông tin có thể nhận biết cá nhân (như họ tên, địa chỉ, số điện thoại, ngày tháng năm sinh, địa chỉ mail, mã số nhân viên, login ID, mật khẩu, v.v...) thì Recruit R&D Staffing sẽ xác nhận xem có đúng là đương sự hay không. Hoàn trả tài liệu hồ sơ, v.v...Trên nguyên tắc, nếu không có quy định của pháp luật, v.v... thì những thông tin cá nhân đã cung cấp cho Recruit R&D Staffing (bao gồm tất cả hồ sơ hay dữ liệu) sẽ không được hoàn trả lại. Quản trị viên bảo vệ thông tin cá nhânCông ty cổ phần Recruit R&D Staffing - Giám đốc điều hành Trao đổi, khiếu nại v.v... liên quan đến thông tin cá nhânHãy liên lạc đến . Thay đổi chính sách bảo mậtNgoại trừ có quy định của pháp luật, v.v... Recruit R&D Staffing có thể thay đổi chính sách bảo mật bất kỳ lúc nào. Recruit R&D Staffing được chứng nhận là một đơn vị đủ điều kiện trong việc bảo vệ thông tin cá nhận, sử dụng dấu hiệu bảo mật. *Dấu hiệu bảo mật là dấu hiệu chứng minh được đây là một doanh nghiệp tư nhân đã thành lập một hệ thống có biện pháp thích hợp để bảo vệ thông tin cá nhân và được Hiệp hội khai thác và xử lý thông tin Nhật Bản (gọi tắt là JIPDEC) là tổ chức trực thuộc Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp thông qua kiểm tra, thẩm định đã công nhận và cấp phép sử dụng. Recruit R&D Staffing là một đơn vị của tổ chức bảo vệ thông tin cá nhân được chứng nhận. [ Không phải nơi liên hệ liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty chúng tôi ] Tổ chức pháp nhân tài chính Hiệp hội xúc tiến thông tin kinh tế xã hội Nhật Bản - Phòng tư vấn giải quyết khiếu nại bảo vệ thông tin cá nhân |