10 nhà tuyển dụng hàng đầu thế giới năm 2022
|
22-07-2022 11 56302 0 1 Báo lỗi Show
Hiện nay, các website đăng tin tuyển dụng mọc lên khá nhiều khiến nhiều người không khỏi bối rối vì không biết nên lựa chọn trang web nào để tìm việc uy tín. Vì vậy, Toplist đã tổng hợp lại danh sách các website tuyển dụng uy tín hàng đầu, giúp mọi người có thể tìm được việc làm nhanh chóng và tốt nhất. Trên đây là danh sách các website tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam hiện nay, dù bạn là nhà tuyển dụng hay người lao động, và dù bạn ở bất kì đâu thì chỉ với một cú click chuột vào những trang web này, chắc chắn đối tác của bạn sẽ thấy ngay trong khoảng thời gian ngắn nhất, đặc biệt là người lao động, nếu bạn còn chưa có việc làm thì đừng chần chừ gì nữa, hãy lao ngay vào những trang web này và tự tạo cho mình một bản CV thật tốt nhé. Chúc các bạn sớm tìm được công việc ưng ý. Các bình luậnClick the image to close Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam và Báo cáo Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam được công bố ngày hôm nay 28/9. Trong khuôn khổ Chương trình Nghiên cứu toàn quốc về Nơi làm việc tốt nhất (Great Places to Work), Viet Research phối hợp với Báo Đầu tư công bố Bảng Xếp hạng Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500), bao gồm những doanh nghiệp có thành tích xuất sắc nhất trong tạo việc làm, đãi ngộ người lao động và có kết quả kinh doanh cao, bền vững. Chương trình có ý nghĩa chính trị, xã hội nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng, doanh nghiệp và người lao động về phát triển nguồn nhân lực, đãi ngộ người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và uy tín nhà tuyển dụng. Danh sách các doanh nghiệp trong Bảng xếp hạng VBE500 được đăng tải trên Cổng thông tin của chương trình https://bestemployer.vn/
Đứng đầu VBE500 là Tập đoàn công nghiệp Viễn thông quân đội (Viettel) với thành tích giải quyết việc làm cho trên 40.000 lao động, với thu nhập trung bình tại công ty mẹ đạt khoảng 35 triệu đồng/nhân sự/tháng. Chiến lược quản lý nhân sự của Viettel gắn liền với chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn. Khi cần thiết và có sự thay đổi, sẵn sàng luân chuyển cán bộ để đào tạo, tìm kiếm và phát hiện ra nguồn nhân lực tốt, những cán bộ có tài năng cho những vị trí quan trọng và hơn hết, giúp cho nhân sự phát hiện ra được những khả năng của bản thân. FPT là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin có mặt trong Bảng xếp hạng VBE500 năm 2022 với nhân sự trên 35.000 người và thu nhập trung bình khoảng 35 triệu đồng/nhân sự/tháng. Chiến lược nhân sự của FPT nhiều năm qua luôn gắn liền các chính sách đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp có chiều sâu gắn với việc tách rời cơ cấu tổ chức quản lý nhân sự cho từng phòng với chức năng riêng, đảm bảo bởi các chuyên gia, đã giúp cho FPT hoạt động chuyên nghiệp, thống nhất hơn và đảm bảo được sự vận hành trôi chảy trong hệ thống và khâu tổ chức nhân sự. Đại diện cho khối ngân hàng trong top đầu của bảng VBE500 năm 2022 là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) với tổng số lao động hơn 20.000 nhân sự và thu nhập bình quân của người lao động là 32,68 triệu đồng/nhân sự/tháng. Công tác tuyển dụng của Vietcombank những năm qua được thị trường đánh giá cao và đã thu hút được một lượng nhân sự lớn có chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc. Một trong các mục tiêu chiến lược của Vietcombank là trở thành ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế. Cũng trong khuôn khổ chương trình, Ban tổ chức công bố một số kết quả từ nghiên cứu của Viet Research về “Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam: thực trạng và những thách thức hậu Covid” dựa trên kết quả điều tra tại các doanh nghiệp trong Bảng xếp hạng VBE500 và người lao động. Nghiên cứu nêu trên đã đưa ra một số kết quả đáng lưu ý, theo đó thị trường lao động Việt Nam đang duy trì đà phục hồi ấn tượng. Hầu hết các hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại trạng thái bình thường như trước khi có dịch Covid-19 xuất hiện. 32,8% doanh nghiệp được phỏng vấn cho rằng thị trường lao động đã phục hồi toàn diện và 26,3% doanh nghiệp cho rằng thị trường lao động đã có chuyển biến rất tích cực về cơ cấu và nhu cầu việc làm. Đi cùng với số việc làm tạo ra, thu nhập của người lao động tại các doanh nghiệp VBE500 cũng đã đạt được các mức bằng hoặc cao hơn so với thời điểm trước đại dịch. Theo nghiên cứu, nhu cầu lao động đang trên đà tăng nhanh. Dự báo nhu cầu lao động nói chung sẽ tăng mạnh trong những tháng cuối năm, ước đạt từ 800-900 nghìn người, trong đó nhu cầu lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật chiếm đa số ước tính là khoảng 550-660 nghìn người (74%). 42% doanh nghiệp VBE500 tham gia khảo sát cũng cho biết nhu cầu tuyển dụng tăng đáng kể trong 9 tháng đầu năm 2022. Đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động. Công nghiệp chế biến, chế tạo, bất động sản, ngân hàng… là những ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong VBE500. Gần 40% các doanh nghiệp VBE tham gia khảo sát khẳng định có kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới cho những tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023, và có đến hơn 35% doanh nghiệp khẳng định sẽ tiếp tục giữ ổn định số lượng nhân viên công ty thông qua việc gia tăng chính sách và phúc lợi cho người lao động. Kết quả điều tra cũng cho thấy các nhà tuyển dụng hàng đầu ở Việt Nam đang chịu nhiều sức ép đến từ bối cảnh nền kinh tế thế giới trước nguy cơ lạm phát cao, mối lo suy thoái kinh tế và xung đột Nga - Ucraina, trong khi nền kinh tế Việt Nam ngày càng hội nhập sâu hơn vào kinh tế thế giới, các doanh nghiệp VBE500 đang phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức trong việc tuyển dụng, giữ chân nhân tài và khuyến khích, động viên người lao động, đặc biệt trước xu hướng tự khởi nghiệp và sự nổi lên của các công ty công nghệ dựa trên kinh doanh nển tảng như Grab hay các mạng xã hội Facebook, Tiktok... Do vậy, các doanh nghiệp VBE500 bên cạnh việc chú trọng tới tạo dựng môi trường làm việc tốt, trong đó đặc biệt quan tâm tới tầm quan trọng của mức lương đối với người lao động, đã không ngừng vươn lên cạnh tranh bằng việc xây dựng hình ảnh uy tín thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng văn hóa, tích lũy giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp, đặc biệt tạo nhiều cơ hội thăng tiến cho người lao động. Về nhu cầu của người lao động trong các doanh nghiệp VBE500, kết quả nghiên cứu đã chỉ ra sự thay đổi rõ nét trong các ưu tiên lựa chọn của người lao động về cơ hội việc làm và định hướng phát triển của bản thân. Nếu như trước đại dịch, các yếu tố như chế độ đãi ngộ, các phúc lợi đi kèm luôn là điều kiện căn bản khi cân nhắc thì giờ đây trước áp lực cạnh tranh của thị trường lao động, bên cạnh các yếu tố này đã xuất hiện thêm nhiều đòi hỏi và tìm kiếm một nơi làm việc tốt, một nhà tuyển dụng có trách nhiệm với nhiều triển vọng phát triển, một môi trường làm việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Trước sức ép cạnh tranh của thị trường lao động, trước xu thế ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc, người lao động cũng đã ý thức rõ nét hơn về việc chủ động hoàn thiện, trau dồi chuyên môn, kỷ luật và cập nhật kiến thức mới nhằm tránh bị tụt hậu. Xét trên bình diện quốc gia, để huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lực lao động tiềm năng của Việt Nam, rất cần có các quyết sách đúng đắn đến từ nhà nước nhằm hỗ trợ cộng đồng các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, văn minh, hiện đại và bền vững. Lễ công bố Bảng xếp hạng VBE500 và những kết quả tiếp theo của Chương trình nghiên cứu sẽ được công bố chính thức tại Hội nghị “Duy trì vị thế dẫn đầu qua thương hiệu nhà tuyển dụng” tổ chức vào tháng 11/2022 tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội và được đăng tải tại cổng thông tin của Chương trình https://bestemployer.vn/ và trên các kênh truyền thông đại chúng. Các nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới: Trong blog này, chúng tôi đang chia sẻ về nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới. Bạn đã bao giờ tự hỏi những công ty và tổ chức nào sử dụng nhiều người nhất trên hành tinh? Đọc tiếp khi chúng tôi tiết lộ kích thước khổng lồ của thế giới Lực lượng lao động lớn nhất thế giới, từ chuỗi thức ăn nhanh lớn nhất thế giới đến đường sắt nhà nước ngổn ngang Ấn Độ.In this blog, we are sharing about the largest employer in the world. Have you ever wondered which companies and organizations employ the most people on the planet? Read on as we reveal the enormous sizes of the world’s ten biggest workforces, from the globe’s largest fast food chain to India’s sprawling state railway. 10 nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới là: Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ, Walmart, Quân đội Giải phóng Nhân dân, McDonald, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Trung Quốc, Lực lượng Vũ trang Ấn Độ, Đường sắt Ấn Độ, Dịch vụ Y tế Quốc gia Vương quốc Anh, Amazon, Foxconn. 1. Bộ Quốc phòng Hoa KỳBộ Quốc phòng Hoa Kỳ, là nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, bao gồm 2,91 triệu công nhân. Nhân viên dân sự, cũng như các thành viên tích cực của quân đội, được bao gồm. Quân đội Hoa Kỳ là thế giới mạnh nhất thế giới, với số lượng nhân sự lớn nhất và ngân sách quốc phòng lớn nhất, đạt 738 tỷ đô la trong năm 2014.
Tổng số nhân viên: & nbsp; 2,91 triệu inderusry: & nbsp; Bộ phận điều hành1-FREE2.91 Million 2. WalmartWalmart là nhà tuyển dụng khu vực tư nhân lớn nhất thế giới, với 2,2 triệu nhân viên tại Hoa Kỳ và chọn lọc nước ngoài trên toàn thế giới. Công ty doanh thu lớn nhất thế giới là Walmart, công ty có vốn hóa thị trường khoảng 559 tỷ đô la. Walmart cũng sở hữu nhiều chi nhánh chính, bao gồm Massmart ở Nam Phi.
Tổng số nhân viên: & NBSP;2.2 Million 3. Đội quân giải phóng người dânQuân đội Giải phóng Nhân dân (PLA) là lớn nhất thế giới, với 2,185 triệu quân và người bảo vệ tích cực. Quân đội Giải phóng Nhân dân (PLA) là quân đội đang phát triển lớn nhất thế giới, với lực lượng mặt đất của đất nước, Hải quân, Không quân, Lực lượng tên lửa và Lực lượng hỗ trợ chiến lược tạo nên năm thành phần của mình. Trong những năm gần đây, nó đã trải nghiệm hiện đại hóa quan trọng.
Tổng số nhân viên: & nbsp; 2.185 triệu indertry: & NBSP;2.185 Million 4. McDonaldNếu bạn bao gồm nhiều nhượng quyền thương mại của McDonald, công ty có hơn 1,9 triệu công nhân trên khắp thế giới, biến nó thành chủ nhân tư nhân lớn thứ hai thế giới sau Walmart. Ở hơn 100 quốc gia, chuỗi hamburger có sự hiện diện và phục vụ trung bình 69 triệu khách hàng mỗi ngày.
Tổng số nhân viên: 1,9 & nbsp; Millionindustry: & nbsp; thay đổi giá cổ phiếu thực phẩm nhanh1.9 Million 5. Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Trung QuốcTại Trung Quốc, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia (CNPC) có độc quyền sản xuất dầu khí. Công ty khổng lồ có lực lượng lao động là 1,6 triệu và vận hành các giàn khoan và nhà máy lọc dầu ở 30 quốc gia trên thế giới, bao gồm Canada, Venezuela, Iran và Azerbaijan.
Tổng số nhân viên: 1,6 triệu in1.6 Million 6. Lực lượng Vũ trang Ấn ĐộQuân đội Ấn Độ, bao gồm Quân đội Ấn Độ, Hải quân Ấn Độ và Không quân Ấn Độ, có khoảng 1,445 triệu nhân viên tích cực và 1,2 triệu quân dự bị. Trong những năm gần đây, chi tiêu quân sự của đất nước đã tăng lên đáng kể, từ 56,64 tỷ đô la trong năm 2016 lên 71,12 tỷ đô la trong năm 2019.
Tổng số nhân viên: 1,445 triệu in1.445 Million 7. Đường sắt Ấn ĐộMạng lưới đường sắt thuộc sở hữu nhà nước Ấn Độ, được biết đến với quy mô đúng giờ và quy mô khổng lồ, có 1,4 triệu nhân viên trong bảng lương. Mạng lưới rộng lớn, bao gồm cả các dịch vụ ngoại ô và đường dài, đi hàng trăm ngàn km mỗi năm và vận chuyển một hành khách đáng kinh ngạc 8,1 tỷ.
Tổng số nhân viên: 1,4 & nbsp; Millionindustry: & nbsp; Rail Transport1-net giá thay đổi: & nbsp; n/a1.4 Million 8. Dịch vụ Y tế Quốc gia Vương quốc AnhDịch vụ Y tế Quốc gia Vương quốc Anh (NHS), là hệ thống chăm sóc sức khỏe cộng đồng lâu đời nhất thế giới, cũng là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của hành tinh. Theo thống kê của NHS từ tháng 5 năm 2021, lực lượng lao động hiện được ước tính là 1,34 triệu người, từ nhân viên lâm sàng đến nhân viên trung tâm cuộc gọi khẩn cấp.
Tổng số nhân viên: 1,34 & nbsp; Millionindustry: & nbsp; n/a1-nyr thay đổi giá cổ phiếu: & nbsp; n/a1.34 Million 9. AmazonAmazon, không giống như các doanh nghiệp khác, đã thực hiện một chiến dịch tuyển dụng lớn trong dịch bệnh. Do đó, lực lượng lao động Amazon Amazon đã tăng từ 800.000 lên 1,3 triệu người. Con số này đếm cả nhân viên bán thời gian và toàn thời gian, cũng như các nhà thầu độc lập và nhân viên tạm thời.
Tổng số nhân viên: 1,3 & nbsp; Millionindustry: & nbsp; thay đổi giá cổ phiếu thương mại điện tử1-yr: & nbsp;1.3 Million 10. FoxconnFoxconn, một công ty công nghiệp Hon Hai Precision có trụ sở tại Đài Loan (được biết đến với tên Foxconn), là nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất của Trung Quốc. Nhà sản xuất hợp đồng, đã gây ra rất nhiều tranh cãi do các cáo buộc về thực hành công nhân nghèo, làm cho công nghệ cho Apple, Samsung và các công ty khác. Mặc dù thực tế là họ đã thay thế 50% nhân viên của mình bằng robot vào năm 2016, công ty vẫn có 1,3 triệu công nhân.
Tổng số nhân viên: 1,3 triệu in1.3 Million Sự kết luận Trong blog này, chúng tôi đã chia sẻ 10 nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới. Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ xếp hạng ở vị trí đầu tiên trong danh sách này với 2,86 triệu nhân viên. Và Walmart ở vị trí thứ hai với 2,2 triệu.
Ai là nhà tuyển dụng số 1 trên thế giới?Walmart là một trong những công ty lớn nhất thế giới, tạo ra 523,96 tỷ đô la Mỹ vào năm 2019. ... hàng đầu 500 công ty Fortune dựa trên số lượng nhân viên vào năm 2020 .. 10 nhà tuyển dụng hàng đầu ở Mỹ là ai?Việc làm theo công ty. Nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất thế giới là ai?Hoa Kỳ cũng dẫn đầu thế giới với nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất - Walmart, nơi có 2,2 triệu nhân viên trên toàn cầu và 1,3 triệu ở Hoa Kỳ theo trang web của công ty.Walmart vận hành 11.000 cửa hàng tại 28 quốc gia.
Công ty số 1 để làm việc cho là gì?Top 10. |
