Holiday 2022 2023
Zone AZone BZone C ToussaintThứ Bảy 22 tháng 10 năm 2022 đến Thứ Hai 7 tháng 11 năm 2022Thứ Bảy 22 tháng 10 năm 2022 đến Thứ Hai 7 tháng 11 năm 2022Thứ Bảy 22 tháng 10 năm 2022 đến Thứ Hai 7 tháng 11 năm 2022Giáng sinhThứ Bảy 17 tháng 12 năm 2022 đến Thứ Ba 3 tháng 1 năm 2023Thứ Bảy 17 tháng 12 năm 2022 đến Thứ Bảy 17 tháng 12 năm 2022 đến Thứ ba ngày 3 tháng 1 năm 2023Thứ bảy Tháng 12 227 3 Tháng 1 2023Mùa đôngThứ bảy 4 tháng 2 đến Thứ hai 20 tháng 2 năm 2023Thứ bảy 11 tháng 2 đến Thứ hai 27 tháng 2 năm 2023Thứ bảy 18 tháng 2 đến Thứ hai 6 tháng 3 năm 2023Mùa xuânThứ bảy 8 tháng 4 đến Thứ hai 24 tháng 4 năm 2023Thứ bảy 15 tháng 4 đến Thứ ba 2 tháng 5 năm 2023Thứ bảy 22 tháng 4 đến Thứ ba 9 tháng 4 Tháng 5 năm 2023Bắt đầu nghỉ hèThứ bảy ngày 8 tháng 7 năm 2023Thứ bảy ngày 8 tháng 7 năm 2023Thứ bảy ngày 8 tháng 7 năm 2023
Danh sách các ngày nghỉ lễ ở Pháp được quy định tại điều L3133-1 của Bộ luật Lao động. Đây là những ngày nghỉ lễ duy nhất được pháp luật công nhận. Có những ngày nghỉ lễ khác ở các nước châu Âu. Ví dụ: Thứ Năm Tuần Thánh (Thứ Năm trước lễ Phục sinh) là một ngày nghỉ lễ ở Đan Mạch hoặc Na Uy. Ngày hôm sau, Thứ Sáu Tuần Thánh là một ngày nghỉ lễ ở Tây Ban Nha. Chưa kể các ngày lễ đặc trưng của từng quốc gia Show
Xem lựa chọn 20 điểm đến cuối tuần dàiCác ngày lễ trong năm 2023 sẽ là gì?Dưới đây là lịch nghỉ lễ năm 2023.
Ngày làm việc là gì?Sự khác biệt giữa ngày làm việc và ngày làm việc khá đơn giản để hiểu. Những ngày làm việc tương ứng với những ngày thường được làm việc theo luật hiện hành. Do đó, chúng bao gồm tất cả các ngày trong tuần, ngoại trừ Chủ nhật và ngày lễ. Mặt khác ngày công phù hợp với thực tế của công ty. Đây là những ngày công ty đang thực sự hoạt động. Chúng được trải ra trong hầu hết các trường hợp từ thứ Hai đến thứ Sáu. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cũng mở cửa vào thứ Bảy và do đó coi ngày này là ngày làm việc chứ không chỉ là ngày làm việc. Do đó, trong hầu hết các trường hợp, có năm ngày làm việc mỗi tuần (Thứ Hai đến Thứ Sáu), trong khi có sáu ngày làm việc (Thứ Hai đến Thứ Bảy, trừ các ngày lễ rơi vào khoảng thời gian đó) những ngày làm việc là gì?Ngày làm việc là những ngày làm việc bình thường theo quy định của pháp luật hiện hành. Do đó, chúng kéo dài từ thứ Hai đến thứ Bảy, trừ Chủ nhật và ngày lễ. Nhưng đối với nhiều công ty, ngày làm việc không tương ứng với ngày làm việc, tức là ngày làm việc thực sự Ngày đoàn kết là gì?Ngày đoàn kết là ngày lao động tăng thêm, có thể chia giờ. Mục đích của nó là tài trợ cho các hoạt động ủng hộ quyền tự chủ của người già hoặc người khuyết tật. Thông thường, nó không cho phép nhận thêm thù lao. Quy định cho phép người lao động thay đổi chủ sử dụng lao động trong năm không phải thực hiện nhiều ngày hội đoàn kết trong năm. Ban đầu, ngày đoàn kết này diễn ra vào Thứ Hai Lễ Hiện Xuống, nhưng kể từ năm 2008, các nhà tuyển dụng có thể chọn ngày tùy ý. Làm việc và nghỉ lễ, nó hoạt động như thế nào?Ngày lễ không nhất thiết là ngày không làm việc của người lao động. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên của mình đi làm vào ngày nghỉ lễ bình thường. Thỏa thuận tập thể có thể tồn tại theo nghĩa này. Không thỏa thuận được, chính NSDLĐ ấn định ngày nghỉ lễ, ngày không làm việc. Ngược lại, trong trường hợp nghỉ lễ, tết, người lao động không phải làm bù số giờ chưa làm việc. Chỉ có ngày 1 tháng 5 là bắt buộc ngoại trừ một số lĩnh vực (bệnh viện, giao thông công cộng. ) Ngày nghỉ lễ có được trả lương không?Ngày lễ tết được hưởng lương như ngày làm việc nếu người lao động có thâm niên làm việc tại công ty ít nhất 3 tháng. Chỉ có ngày 1 tháng 5 được trả lương cho tất cả nhân viên, ngay cả khi đó là ngày không làm việc, bất kể ngày vào công ty. Một nhân viên làm việc vào ngày lễ không được tăng lương, trừ khi điều này được quy định trong một thỏa thuận tập thể. Rời khỏi
Tóm tắt Các ngày lễ năm 2023 Ngày làm việc Ngày làm việc Ngày đoàn kết Công việc và ngày nghỉ lễ, Thanh toán Danh sách các ngày nghỉ lễ ở Pháp được quy định tại điều L3133-1 của Bộ luật Lao động. Họ là những người duy nhất |