Văn Bản Hướng Dẫn Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014 năm 2024

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được coi là một trong những văn bản quan trọng điều reglulates các hoạt động liên quan đến bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Qua văn bản này, người lao động và các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội có thể hiểu rõ hơn về quy định, quyền lợi, trách nhiệm cũng như cách thức giải quyết khiếu nại liên quan đến bảo hiểm xã hội. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về nội dung của văn bản hướng dẫn luật bảo hiểm xã hội 2014 thông qua các điểm chính như: Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là gì?, Những đối tượng nào tham gia bảo hiểm xã hội?, Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội, Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội, Trách nhiệm của người tham gia bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Bảo hiểm thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2014 Là Gì?

Sự Ra Đời Của Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2014

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi năm 2014) là văn bản điều chỉnh các hoạt động bảo hiểm xã hội, gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp. Luật có hiệu lực từ ngày 01 tháng 1 năm 2016 và đã thay thế Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006. Mục tiêu của luật này là bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tạo điều kiện cho hội nhập quốc tế, công bằng, hiệu quả, giảm bớt bảo hiểm xã hội hình thức không đúng quy định, khóa lỗ pháp luật, tăng cường quản lý, kiểm soát, phòng chống thất thu, lạm thu bảo hiểm xã hội.

Tác Động Của Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2014

Việc ban hành Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã tạo ra nhiều thay đổi tích cực đối với người lao động và các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Đây là bước tiến lớn trong việc cải thiện chính sách an sinh xã hội, tăng cường quản lý bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người tham gia bảo hiểm, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và tổ chức tham gia bảo hiểm xã hội.

Mục Tiêu Chính Của Văn Bản

Với sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mục tiêu chính là tạo ra một môi trường bảo hiểm xã hội công bằng, hiệu quả, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia, ngăn chặn những hành vi lạm thu bảo hiểm xã hội cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và các đối tượng khác tham gia bảo hiểm xã hội.

Table: So Sánh Giữa Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2006 Và 2014

Top 8 văn bản hướng dẫn luật bảo hiểm xã hội 2014

1. Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014, Sửa đổi bổ sung năm 2019, 2021
   2. Nghị định 146/2014/NĐ-CP Hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
   3. Nghị định 04/2015/NĐ-CP Quy định mức chế độ trợ cấp thất nghiệp
   4. Nghị định 126/2016/NĐ-CP Chế độ phụ cấp mất khả năng lao động, Tử vong hàng tháng
   5. Nghị định 82/2018/NĐ-CP Quy định mức hưởng chế độ hưu trí
   6. Nghị định 144/2019/NĐ-CP Quy định về lịch sử đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí, chế độ trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tử tuất, trợ cấp thất nghiệp và chế độ tai nạn thương tích do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
   7. Nghị quyết 58/2021/QH15 Quy định về chính sách Bảo hiểm xã hội, BHYT, chế độ hưu trí, chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
   8. Quyết định 890/QĐ-BHXH Hướng dẫn quản lý hồ sơ đánh giá năng lực lao động người hưởng chế độ trợ cấp mất sức lao động hoặc chế độ hưu trí sớm do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi được giao công việc sớm hơn so với lộ trình

Kết Luận Phần Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2014

Tóm lại, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã tạo ra những thay đổi tích cực và mang lại nhiều lợi ích cho người lao động cũng như các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Việc ban hành luật này đồng thời cũng phản ánh sự quan tâm của Nhà nước đối với việc cải thiện chính sách an sinh xã hội và tạo ra môi trường bảo hiểm xã hội công bằng, hiệu quả. Điều này cũng góp phần tạo ra sự công bằng và phát triển bền vững cho cả xã hội.