Công thức tính tăng lương trong excel

Máy tính tỷ lệ phần trăm lương hay máy tính ctc là một trong những công cụ hữu hiệu được sử dụng để tính lương dựa trên tỷ lệ phần trăm. Giao diện được sử dụng trong công cụ này tương tác và được lập trình tốt để đơn giản hóa việc tính toán. Bạn cũng có thể tìm thấy mức lương mới của mình bằng cách sử dụng tỷ lệ phần trăm tăng hoặc mức tăng

Tính tiền lương từ phần trăm tăng?

Mức lương của bạn (Sau khi tăng)

Chúng tôi không thu thập bất kỳ chi tiết/dữ liệu nào từ trang này. Trang này không được kết nối với bất kỳ cơ sở dữ liệu nào. Công cụ trực tuyến miễn phí và an toàn 100%

Tìm phần trăm tăng lương?

Công thức tính lương

CTC hiện tại (Mức lương) * Tỷ lệ phần trăm tăng lương = Mức lương mới

Cách tính phần trăm tăng lương?

  • Bước 1. Đầu tiên, Tính giá trị thập phân của phần trăm tăng lương (i. e) phần trăm lương chia cho 100
  • Bước 2. Sau đó, Nhân giá trị thập phân với CTC hiện tại
  • Bước 3. Bây giờ hãy thêm giá trị cuối cùng vào CTC hiện tại của bạn
  • Bước 4. Cuối cùng, giá trị lương mới được hiển thị

Ví dụ

Làm cách nào để tính mức tăng 30% trên 28000?

  1. Đầu tiên tìm giá trị thập phân của 30% là 30/100 = 0. 30
  2. Sau đó nhân 0. 30 thành 28000 = 0. 30 * 28000
  3. Sau đó, bạn có 8400
  4. Và thêm 8400 + 28000 = 36400
  5. Do đó, Mức lương mới là 36400

Công thức tính tăng lương

(Lương CTC - Lương Cũ)/ (Lương Cũ) * 100 = Tỷ Lệ Tăng Lương

Cách tính tỷ lệ phần trăm nâng bậc lương theo lương cũ và lương mới?

  • Bước 1. Đầu tiên trừ CTC mới và CTC cũ của bạn
  • Bước 2. Sau đó chia giá trị cho mức lương cũ
  • Bước 3. Tiếp theo nhân giá trị với 100
  • Bước 4. Do đó tỷ lệ phần trăm tăng lương được tính

Ví dụ

Làm cách nào để tính phần trăm tăng từ 28000 lên 36400?

  1. Đầu tiên, Trừ giữa 36400 và 28000
  2. Sau đó, nhận được giá trị 36400 - 28000 = 8400
  3. Rồi chia 8400 cho lương cũ = 8400/28000 = 0. 30
  4. Cuối cùng, nhân 0. 30 vào 100 = 0. 30*100
  5. Do đó, được phần trăm Tăng lương giữa lương cũ và lương mới là 30%

Lời khuyên. Cách sử dụng công cụ của chúng tôi. -

Hãy xem cách máy tính tỷ lệ phần trăm tiền lương này hoạt động với mức tăng hoặc tỷ lệ phần trăm. Ví dụ. Giả sử CTC là 10 nghìn mỗi tháng và 20% hiện được thêm vào dưới dạng tăng. Cùng xem cách tính lương mới ngay nhé

Làm cách nào để tính mức tăng 20% ​​trên 10000?

  • Bước 1. Trong CTC hiện tại, nhập 10000
  • Bước 2. Nhập giá trị phần trăm tăng là 20% trong trường tăng được cung cấp
  • Bước 3. Bây giờ hãy nhấp vào tùy chọn tính toán để tìm mức lương mới
  • Bước 4. Mức lương mới được hiển thị là 12.000

Đó là nó. Đây là cách máy tính tỷ lệ phần trăm tiền lương hoạt động. Bạn cũng có thể tính bao nhiêu lần trong ngày. Đặc biệt, hãy sử dụng tùy chọn xóa hoặc đặt lại để duy trì tính toán vui vẻ mãi mãi

Từ tiền lương bắt nguồn từ chữ La Mã “Salarium” được trao cho những người lính La Mã thời cổ đại ngoài tiền lương mà họ được hưởng. Công cụ tính lương thực sự hữu ích và quan trọng để tính toán và biết tình trạng tăng trưởng của nhân viên cũng như để ước tính các khoản cộng và khấu trừ do người sử dụng lao động thực hiện trong lương của nhân viên. Tiền lương bao gồm nhiều thành phần khác nhau và có sự khác biệt giữa tổng lương nhận được và lương ròng nhận được. Lương của nhân viên có thể được cấu trúc theo cách sau. -

  • Lương cơ bản
  • Trợ Cấp Tiền Thuê Nhà
  • Phụ cấp đi lại
  • Phụ cấp FBP
  • Tiền thưởng theo luật định
  • quỹ tiết kiệm
  • Thuế thu nhập
  • Tiền bảo hiểm

Một công thức cho Máy tính lương được đưa ra bởi

Lương = Cơ bản + HRA + Phụ cấp đi lại + Phụ cấp FBP + Tiền thưởng – Quỹ tiết kiệm – Thuế thu nhập – Bảo hiểm

Thành phần tiền lương cũng thay đổi theo chính sách của công ty. Một số công ty thực hiện các khoản khấu trừ khác với các khoản khấu trừ trên trong khi một số công ty không thực hiện các khoản khấu trừ nhất định. Theo luật Lao động của Ấn Độ, chúng tôi hoạt động theo mô hình chi phí cho công ty (CTC), nơi có nhiều khoản khấu trừ vào lương nhất nếu người đó làm việc trong khu vực chính thức. Trong khi đó, những người lao động trong khu vực phi chính thức có thể lấy đi toàn bộ chỉ tiêu tiền lương của họ

Bắt đầu khóa học ngân hàng đầu tư miễn phí của bạn

Tải xuống Định giá doanh nghiệp, Ngân hàng đầu tư, Kế toán, Máy tính CFA và những thứ khác

Ví dụ về Công thức tính lương (Với Mẫu Excel)

Hãy lấy một ví dụ để hiểu rõ hơn về cách tính Lương

Gói phân tích tài chính tất cả trong một(hơn 250 khóa học, hơn 40 dự án)

Công thức tính tăng lương trong excel
Công thức tính tăng lương trong excel
Công thức tính tăng lương trong excel
Công thức tính tăng lương trong excel

Công thức tính tăng lương trong excel
Công thức tính tăng lương trong excel
Công thức tính tăng lương trong excel
Công thức tính tăng lương trong excel

Giá bán
Xem các khóa học

Hơn 250 khóa học trực tuyến. Hơn 40 dự án. Hơn 1000 giờ. Giấy chứng nhận có thể kiểm chứng. Truy cập trọn đời
4. 9 (86.389 xếp hạng)

Bạn có thể tải xuống Mẫu Excel lương này tại đây –

Công thức lương – Ví dụ #1

Ông. X có mức lương với các thành phần lương sau. Tính lương gộp và lương ròng của Mr. X

Công thức tính tăng lương trong excel

Tổng Lương được tính như

Công thức tính tăng lương trong excel

  • Tổng Lương = 18.775 + 9.387 + 1.600 + 26.184 + 1.883
  • Tổng lương = 57.829

Lương ròng được tính như

Công thức tính tăng lương trong excel

  • Lương ròng = 57.829 – (2.100 + 2.300)
  • Lương ròng = 57.829 – 4.400
  • Lương ròng = 53.429

Tổng lương của Mr. X là tổng của Cơ bản, HRA, Trợ cấp đi lại, trợ cấp PBP và Tiền thưởng theo luật định vào khoảng 57.829. Trong khi đó, lương ròng được tính bằng Lương cơ bản trừ đi thuế thu nhập và Quỹ tiết kiệm vào khoảng 53.429

Công thức lương – Ví dụ #2

Tính Tổng Lương và Lương Thực của các thành phần lương sau

Công thức tính tăng lương trong excel

Tổng Lương được tính như

Công thức tính tăng lương trong excel

  • Tổng Lương = 480.000 + 48.000 + 96.000 + 12.000 + 12.000 + 12.000
  • Tổng Lương = 660.000

Lương ròng được tính như

Công thức tính tăng lương trong excel

  • Lương ròng = 660.000 – (50.000 + 57.600)
  • Lương ròng = 660.000 – 107.600
  • Lương ròng = 552.400

Ở đây lương cơ bản sẽ được tính như sau. Lương cơ bản + Trợ cấp thân thiết + Trợ cấp HRA + trợ cấp đi lại + trợ cấp giải trí + bảo hiểm y tế. Ở đây lương tổng 660.000. Khoản khấu trừ sẽ là thuế thu nhập và quỹ tiết kiệm. Vì vậy, lương ròng vào khoảng 552.400

Công thức lương – Ví dụ #3

Tính Tổng Lương và Lương Thực của các thành phần lương sau

Công thức tính tăng lương trong excel

Tổng Lương được tính như

Công thức tính tăng lương trong excel

  • Tổng Lương = 432.000 + 43.200 + 86.400 + 10.800 + 10.800 + 10.800
  • Tổng Lương = 594.000

Lương ròng được tính như

Công thức tính tăng lương trong excel

  • Lương ròng = 594.000 – (45.000 + 51.840)
  • Lương ròng = 594.000 – 96.840
  • Lương ròng = 497.160

Ở đây lương cơ bản sẽ được tính như sau. Lương cơ bản + Trợ cấp thân thiết + Trợ cấp HRA + trợ cấp đi lại + trợ cấp giải trí + bảo hiểm y tế. Ở đây tổng lương là 594.000. Khoản khấu trừ sẽ là thuế thu nhập và quỹ tiết kiệm. Do đó, mức lương ròng vào khoảng 497.160

Giải trình

  • Lương cơ bản – Lương cơ bản là thu nhập cơ bản của một cá nhân và là mức lương cơ bản mà qua đó tất cả các thành phần thu nhập được tạo ra
  • Trợ cấp thuê nhà – Đây là khoản trợ cấp mà nhân viên nhận được cho chi phí nhà ở và tiền thuê nhà của mình. Thông thường, đó là 50% hoặc hơn mức lương cơ bản
  • Phụ cấp đi lại - Đó là khoản trợ cấp mà nhân viên nhận được khi đi lại và đi lại
  • Trợ cấp FBP – Chương trình phúc lợi linh hoạt đề cập đến các phúc lợi phụ trợ mà nhân viên được hưởng như y tế, ltc, vận chuyển, v.v.
  • Tiền thưởng theo luật định – Tiền thưởng thường là 8. 33% lương của nhân viên và tiền thưởng tối đa theo luật định được phép là 20% lương của nhân viên

Khấu trừ

  • Quỹ tiết kiệm – Đó là khoản khấu trừ mà mọi chủ lao động cần phải khấu trừ theo luật của chính phủ
  • Thuế thu nhập – Thuế thu nhập được khấu trừ theo bảng thuế thu nhập hiện hành ở Ấn Độ
  • Bảo hiểm – Bảo hiểm được khấu trừ theo chức danh, cấp độ nhân viên và số năm kinh nghiệm của nhân viên

Mức độ liên quan và cách sử dụng công thức tính lương

Máy tính tiền lương có thể được sử dụng sau đây. -

  • Máy tính tiền lương cho nhân viên biết về sự tăng trưởng. Và nếu bất kỳ khoản khấu trừ nào mà nhân viên không rõ ràng, thì anh ấy / cô ấy có thể nhờ sự trợ giúp của bộ phận nhân sự để được làm rõ.
  • Công cụ tính lương cũng cho nhân viên biết về vị trí của anh ấy/cô ấy trong công ty và cũng xác định xem nhân viên được trả lương thấp hay trả quá cao
  • Công cụ tính lương rất hữu ích khi công ty đang lên kế hoạch và triển khai sáng kiến ​​Giảm chi phí nhân sự. Hơn nữa, máy tính có thể hữu ích trong việc tính toán tiền lương và khoản bồi thường trả cho nhân viên và quản lý cấp cao, đồng thời có thể giúp xác định các vai trò được trả thừa hoặc dư thừa
  • Máy tính cũng làm giảm khối lượng công việc của bộ phận nhân sự cần tính toán tiền lương của các cá nhân khác nhau vào ngày trả lương

Công thức tính lương

Bạn có thể sử dụng Công cụ tính lương sau

Cơ bảnHRAPhụ cấp đi lạiPhụ cấp FBPTiền thưởngQuỹ tiết kiệmThuế thu nhậpBảo hiểmCông thức lương


Công thức lương =Cơ bản + HRA + Phụ cấp đi lại + Phụ cấp FBP + Tiền thưởng - Quỹ tiết kiệm - Thuế thu nhập - Bảo hiểm 0 + 0 + 0 + 0 + 0 - 0 - 0 - 0 =0

Bài viết được đề xuất

Đây là hướng dẫn về Công thức tính lương. Ở đây chúng tôi thảo luận về cách tính Lương cùng với các ví dụ thực tế. Chúng tôi cũng đã cung cấp Máy tính lương với mẫu excel có thể tải xuống. Bạn cũng có thể xem các bài viết sau để tìm hiểu thêm –