Nhân viên giao dịch viettel là gì
|
Khi nhắc đến các thương hiệu mạng viễn thông, trong đầu bạn nảy ra tên thương hiệu nào đầu tiên?. Đó có phải là Viettel? Theo đó, đây là mạng viễn thông phổ biến tại Việt Nam với 54.1% thị phần. Không chỉ đi đầu về thị phần, môi trường làm việc tại Viettel cũng được vinh danh ở vị trí top đầu. Bạn có tò mò mức lương nhân viên Viettel không? Show
Mời bạn cùng Glints tìm hiểu chi tiết chủ đề này qua bài viết dưới đây nhé. Môi trường làm việc, chế độ lương thưởng của ViettelCó thể bạn chưa biết, Viettel được vinh danh là một trong ba môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam (theo công bố của Anphabe). Đặc biệt, trong lĩnh vực CNTT trong 5 năm liền, Viettel được công nhận là môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam. Tại Viettel, tập đoàn liên tục áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế về đánh giá và đãi ngộ cho nhân viên nhằm tạo điều kiện để nhân sự phát triển một cách tốt nhất. Bên cạnh đó, tập đoàn triển khai các chương trình phúc lợi tăng thêm, qua đó giúp cán bộ nhân được an tâm công tác, đảm bảo an ninh tài chính, sức khỏe cho bản thân và gia đình. Cơ cấu nhân sự tại Viettel cho thấy, 40% lãnh đạo và quản lý có độ tuổi dưới 35 tuổi, 3% nhân sự trẻ tài năng giữ vị trí lãnh đạo, quản lý ở cấp công ty trở lên. Mức lương của nhân Viettel cao không?Mức lương của nhân viên Viettel cao không? Theo đó, thống kê mức lương trung bình nhân viên Viettel dao động từ 10 – 20 triệu đồng trên tháng, được chia thành các cấp độ như dưới đây:
Để xác định mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kinh nghiệm, vị trí làm việc, địa điểm làm việc, v.v. Chi tiết tác động của các yếu tố này đến mức lương sẽ được Glints trình bày ở phần dưới nhé. Nhìn chung, mức lương nhân viên Viettel được đánh giá khá cao và là mức lương mơ ước của nhiều bạn trẻ. Nhiều thời điểm, mức lương trung bình của nhân viên Viettel thậm chí còn cao hơn với một số lĩnh vực như ngân hàng, bất động sản, v.v. Đọc thêm: 12 Kỹ Năng Nghề Nghiệp Chủ Chốt Giúp Bạn Không Bao Giờ Thất Nghiệp Mức lương theo vị trí nhân viên tại ViettelCùng Glints tìm hiểu mức lương nhân viên Viettel ở từng vị trí như thế nào nhé. Dưới đây là khảo sát về 3 vị trí Kỹ sư điện tử viễn thông; Nhân viên bán hàng; IT. Kỹ sư điện tử viễn thôngĐối với các bạn trẻ theo đuổi lĩnh vực điện tử viễn thông thì Viettel chắc chắn là điểm đến mơ ước. Vậy mức lương của kỹ sư điện tử viễn thông tại Viettel cao không? Tại Viettel, tập đoàn luôn trọng dụng nhân sự tài năng với một mức lương hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Theo đó, trung bình lương nhân viên Viettel dao động từ 18 -20 triệu đồng/tháng. Đối với các kỹ sư có kinh nghiệm, mức lương nhận được khoảng 35 – 40 triệu đồng/tháng. Lương nhân viên bán hàng ViettelMột nhân viên bán hàng tại Viettel sẽ đảm nhận trách nhiệm tiếp đón, hướng dẫn khách hàng, tư vấn về thông tin sản phẩm và bán các sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng. Mức lương nhân viên bán hàng Viettel dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng cùng với chế độ lương thưởng của Viettel. IT (Công nghệ thông tin)Sinh viên CNTT mới ra trường khi làm việc tại Viettel có thu nhập bao nhiêu? Phó TGĐ Viettel Nguyễn Thanh Nam cho biết, các nhân sự này sẽ nhận được mức thu nhập khoảng 1.000 USD/tháng, trong khi mức thu nhập trung bình của ngành này dao động từ 1.500 – 2.000 USD/tháng. Khi gia nhập vào tập đoàn, các nhân sự này sẽ có nhiều cơ hội để học hỏi và va chạm với thử thách, cũng như định hướng lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đọc thêm: 10 Công Việc Trong Ngành Công Nghệ Thông Tin Được Trả Lương Cao Nhất Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên ViettelNhư Glints vừa nhắc đến ở phần trên, mức lương cụ thể nhân viên Viettel sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, cùng tìm hiểu chi tiết nhé. Năng lực và trình độ chuyên mônYếu tố này thể hiện ở mức độ hoàn thành công việc/nhiệm vụ được giao. Phần lớn các công việc tại Viettel đều đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và trình độ tay nghề tốt. Do đó, khi sở hữu năng lực và trình độ chuyên môn vững vàng thì hiệu quả công việc sẽ đạt mức cao nhất. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến mức lương mà còn tác động đến lộ trình thăng tiến của bạn. Kinh nghiệm làm việcKinh nghiệm làm việc, độ tuổi hay tiềm năng cống hiến cho doanh nghiệp, v.v cũng là các yếu tố quan trọng tác động đến mức lương của nhân viên Viettel. Đối với các nhân sự mới vào nghề, mức lương khởi điểm từ 7 – 15 triệu đồng trên tháng. Trong khi đó, nhân viên đã có kinh nghiệm mức lương nhận được dao động từ 15 – 30 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, các nhân sự thâm niên, kinh nghiệm dày dặn lương có thể lên đến 40 – 50 triệu đồng/tháng. Khu vực làm việcKhông thể phủ nhận, địa điểm làm việc cũng ảnh hưởng đến mức lương mà nhân viên Viettel nhận được. Theo đó, tại các địa điểm có kinh tế phát triển như các trung tâm lớn, khu vực đông đúc dân cư, v.v mức lương nhân viên Viettel tại đây sẽ cao hơn. Do nhu cầu về viễn thông, chuyển phát, giao hàng, v.v. cao hơn với các khu vực kém phát triển hơn. Mức lương chênh lệch của nhân sự Viettel theo địa điểm làm việc từ 5 – 15 triệu đồng/tháng. Vị trí làm việcViettel hiện đang hoạt động ở nhiều mảng khác nhau, do vậy ở từng vị trí cũng có sự khác nhau về mức lương nhận được. Chẳng hạn, nhân viên làm tại mảng kinh doanh sẽ nhận được mức lương cơ bản từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, nhân viên văn phòng/bàn giấy có mức lương từ 10 – 15 triệu đồng/tháng. Cách ứng tuyển việc làm tại ViettelLàm sao để được làm việc tại Viettel? Trước hết bạn cần xác định vị trí mình mong muốn, cùng với đó bạn theo dõi các kênh tuyển dụng chính thức của Viettel. Bạn chờ đợi thời điểm, Viettel tuyển dụng bạn mong muốn làm việc để nộp CV. Để làm việc tại Viettel, bạn cần trau dồi các kiến thức và kỹ năng chuyên môn thật vững vàng để vượt qua rất nhiều ứng viên nặng ký khác ngoài kia. Về việc bạn cần học gì để làm ở Viettel, bạn có thể tham khảo các ngành sau:
Tạm kếtTrên đây là những chia sẻ về mức lương nhân viên Viettel mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng bài viết đã giúp bạn giải đáp những thắc mắc xung quanh chủ đề này, cũng như cung cấp cho bạn thêm những góc nhìn mới mẻ về môi trường làm việc tại Viettel. |
